Reprise du message précédent :

Là maintenant je suis consultant technique chez un éditeur IT dans le domaine de la finance, 17 ans d'xp
Officiellement pas de management mais on utilise mon salaire pour me mettre la pression pour que j'en fasse, au moins du "soft" genre lead - pour l'instant j'y échappe mais on me refile quand même tous les petits nouveaux à former / orienter, et pas que ceux de mon équipe directe.
Vu le poste le cercle d'interaction est très variable.
En rythme de croisière sur un projet "classique" ça doit effectivement tourner à 4-5 de mon équipe ou proche et autant côté client donc une dizaine de personnes max. Mais pas les mêmes 10 sur l'année évidemment, ça varie régulièrement.
En ce moment c'est creux et aujourd'hui j'ai quasi rien branlé (vous avez dû deviner vu mon activité ici ), on va dire 3 personnes en trichant un peu.
Il y a pile 6 mois c'était la bourre, 2 projets assez gros en même temps pour des clients différents et impliquant chacun d'autres BUs chez nous, + quelques trucs internes en même temps (assistance à une de nos équipes au Mexique sur un sujet dont je suis apparemment le GRON EXPERT officieux parce que j'y ai touché une fois + plusieurs juniors à orienter), ça devait monter à 20-30 par jour (en interaction directe hein, pas juste les zombis qui dorment aux réunions).
 

D'ailleurs bel angle mort de ces premières pages : qui bosse quotidiennement en français en TT complet ? 100% anglais ou autres langues ici

ah pas con !
 
100% FR mais je parle EN dans mon quotidien

Le truc qui me rassure c’est que je suis pas le seul à n’avoir rien à foutre de temps en temps une journée, ou de bosser juste une heure..
 
Perso psychologiquement y a des moments c’est un peu dur mais bon.. on va pas se plaindre qu’on a pas trop de boulot hein..

Mix français anglais pour moi

y'a des journées plus calmes que d'autres.. tant que tu fais ton taf, même si c'est moins qu'un autre jour, je vois pas le probleme
1/4 d'english ici, le reste en français.
d'autres jours c'est l'inverse (grande réunions ou il est difficile de ne pas fermer les yeux..)

Une offre DevSecOps engineer contrat FR 56-70k€ : https://memo.bank/carrieres/devsecops-engineer

Très pertinent.
100% anglais pour moi, aussi bien écrit que oral.

j'ai maj le squelette du coup

Officiellement 100% anglais.
Officieusement 95% anglais en interne mais seulement parce que le seul autre français de la BU est dans mon équipe et de temps en temps on se retrouve que tous les deux sur un sujet.
Côtés clients c'est majoritairement en anglais aussi, sauf les FRs où ça arrive qu'on se retrouve qu'entre français aussi.

Je vais répondre via la FP

• Combien de temps j'ai passé en FullTT : 18 mois
• Langues utilisés au quotidien (oral, écrit) :85% français, 15% anglais
• Quotité de travail, temps de travail : 9h-17h30 en general
• Réunion physique par an (jours) : 6-8j
• Pays de résidence : France
• Taille équipe & taille boîte : 1000 employés, 3-400 partie tech
• Boîte FullTT : yes
• Avantages au quotidien : emmener les enfants à l'école sans stress (et les garder pendant les grèves ), pas de frais de carburant, calme ultime à la maison. Journées selon mes envies (parfois a fond, parfois cool). Sieste sur la pause dej ou running
• Avantages moyen/long terme : tant que les enfants sont petits, ultra pratique
• Désavantages au quotidien : besoin de trouver des relations ex-travail pour avoir des contacts humains autre que familiaux. Un peu deg quand les parisiens font des after et que je suis à 500km. Plusieurs personnes imbuvables ou associaux : IRL les gens mettent de l'eau dans leur vin, sur slack ou Gmeet ça peut vite partir en cacahouètes
• Désavantages moyen/long terme : liens sociaux
• Avis sur cette expérience : je vois bien rester 5-7 ans en full remote. a terme un full remote avec bureau à proximité ou 1j de présentiel maxi

Drap  

Sympa le premier retour avec le squelette, merci (propalez si je dois y ajouter un truc)
 

• Combien de temps j'ai passé en FullTT : > 2 ans  
• Langues utilisés au quotidien (oral, écrit) : Anglais (95%) , Allemand, un peu de russe, trois mots de français avec les deux francophones.  
• Quotité de travail, temps de travail : 218j / an (mais je fais plus), contrat sans horaires et sans lien de subordination (??) (mais avec RTTs ?).  Selon les semaines, de 10 minutes (sortie d'Elden Ring   )  à 90h hebdomadaires (feu dans le datacenter)  
• Réunion physique par an (jours) : Zéro obligatoire, deux / trois jours où je vais voir des collègues pour socialiser  
• Pays de résidence : FR
• Taille équipe & taille boîte : 6 dans l'équipe, 1500 dans la boîte  
• Boîte FullTT : Ça dépend . Oui pour mes fonctions et l'Europe, sinon mix présentiel / TT  
• Avantages au quotidien : Optimisation du temps incroyable, des tonnes de temps pour moi. Convient bien à un rythme haché dépendant des fuseaux horaires. Super set up à la maison. Je suis AU CALME pour travailler, dans une pièce dédiée. Pas de commute, zéro empreinte carbone. Pas de collègues qui puent de la gueule et qui racontent leurs vacances au club marmara en haut parleur.  Pas de pression pour aller boire des coups, jouer au babyfoot ou aller voir Roland-Garros avec le directeur technique. Pas de présentéisme.  
• Avantages moyen/long terme : Super pour voir la famille et télétravailler, ou bouger en Europe.  
• Désavantages au quotidien : Dur de s'y mettre .Dur de couper (encore une fois avec le décalage horaire). Faut aimer aller au restaurant et en fait devoir envoyer un dossier à 23h, ou se lever à 9h et remonter 1500 pages de conv slack. Certains messages super secs (notamment des américanis / indiens)  
• Désavantages moyen/long terme : Un peu de solitude quand même. Pas un souci dans ma boîte en terme d'avancement mais ça pourrait facilement l'être.  
• Avis sur cette expérience : Confort incroyable. Il faut clairement être dans une boîte qui sait gérer ça avec une infrastructure et une culture adaptée. Compliqué pour la suite de la carrière vu le niveau de confort : impossible désormais pour moi de me dire que je vais devoir aller vivre en RP pour doubler mon salaire. Il faut absolument de la place et du calme à la maison, un bureau dédié, des écrans, une chaise confortable et la fibre.

 
tiens je vais rajouter CP et poste de travail

Je démarre en full remote courant mai, ça compte ?

oui, ta boite recrute ? y'a une prime de cooptation ?

Celle d'ou je part ou celle ou je vais ?
 
Pour la première, nope et pour l'autre aucune idée

la seconde, histoire de cumuler 2 tafs full remote

• Combien de temps j'ai passé en FullTT : février 2020 à juillet 2021. Depuis, 1 jour toutes les deux semaines au bureau, le reste en TT. Je me bas pour retourner à un setup 100% TT.
• Langues utiliséEs au quotidien (oral, écrit) : anglais.
• Quotité de travail, temps de travail : je me connecte à 9h (mais sauf réunion je suis en mode je prends mon petit déj' à 10h puis douche à 10h30 etc.) et déconnecte à 18h, 99.99% du temps (j'ai dû finir 3 fois après 19h depuis +2 ans), entre les deux je bosse parfois.
• Nombre CP/RTT/autres : 35 en tout ce qui pique par rapport aux ~50 que j'avais en France mais c'est déjà pas mal (j'ai un contrat expat sinon j'aurais moins).
• Poste de travail (pièce & matériel fourni ou non) : indirectement, une allowance annuelle pour ça que j'utilise si j'ai envie. L'allowance est pas ouf cela dit. Résultat, je me retrouve à faire plein de week ends à l'étranger mais je dois être connecté le lundi matin (sauf si je pose) à Singap ce qui me fait au final assez cher en billets d'avion sur le perso. Et pour ceux qui se demandent, si je m'amuse à frauder et que c'est détecté (au hasard, si mon PC plante quand je suis à l'étranger et que je ne peux pas aller au bureau dans les 10 minutes - car j'habite à côté - mon contrat expat est rompu et je rentre en Europe). De plus, nos connexions sont "auditées" de manière random.
• Réunion physique par an (jours) : pendant la période de TT, jamais, désormais une fois toutes les deux semaines environ.
• Pays de résidence : Singapour.
• Taille équipe & taille boîte : Cogip, mes équipes sont splitées à travers l'Asie et en Europe.
• Boîte FullTT : non mais flexible et quasi full comme ma team. Toutefois, nous n'avons pas le droit de travailler en dehors de Singapour, ce qui me casse les couilles car avec une telle possibilité, je ferais des longues périodes à vadrouiller un peu partout dans la région tout en étant en TT.  
• Avantages au quotidien : je peux bosser sur des projets persos, youtube, hfr et Netflix sans scrupules lorsque j'ai rien à faire. Je vais à la gym ou à la piscine entre deux meetings si j'ai le temps. Lorsque je suis au bureau, je dois passer mini 3h par jour sur hfr/reddit/autres forums non bloqués car je n'ai pas trop d'autres trucs à faire en dehors du boulot. Chez moi je suis très productif pour d'autres choses infaisables au bureau.
• Avantages moyen/long terme : sans le TT, le traintrain cogip m'aurait sûrement saoulé à la longue. Grâce au TT, je suis toujours reposé, pas stressé et pour l'instant ça ne m'angoisse pas de continuer ainsi encore 15 ou 20 ans s'il le fallait.
• Désavantages au quotidien : je n'en vois aucun, je fais de la supervision et rien d'opérationnel. J'ai Teams lorsque je dois gérer un truc précis avec un ou plusieurs staff. Les staff de mes teams ne sont pas mes potes, les pauses café/dej/etc non merci. Les autres managers avec qui je suis pote, je les vois déjà en dehors sans avoir le prétexte du taff. Mes staff préfèrent tous sans exception le TT car c'est un critère de recrutement pour moi (et même de rating pour les évals/bonus même si je ne le dis pas ouvertement).
• Désavantages moyen/long terme : je n'en vois personnellement aucun.
• Avis sur cette expérience : je négocie fort pour 1) virer mon seul jour de présentiel une fois tous les 15 jours et 2) faire parfois du TT de Bali/Thaïlande & co.

Je l'avoue sans complexe, je suis moins productif en TT mais je réussis tout de même à atteindre mes objectifs annuels donc tout le monde est content.

merci pour ton retour

Il y a des sites à connaitre pour les offres d'emploi full remote en dev ?

Plus de 12 ans de Full TT pour moi, et j'ai pas envie de retourner en présentielle et me taper les joies des transports en commun.
 
Je le fais de temps en temps dans ma boite actuelle, mais il faut que les planètes soient alignées !
 
Sinon oui, il faut une pièce dédiée et aménagée correctement.
Il faut aimer "être seul".
Je ne bois pas de café et je ne fume pas, donc pas besoin de ces instants entre collègues.
 
J'ai un confort de vie perso nettement meilleur, c'est plus simple pour gérer les enfants et les sorties d'école.
 
Donc, je vote pour, mais je comprend qu'on ne puisse pas aimer.

en parlant de smoke / café : en TT j'ai doublé ma conso de liquide de vapotage et augmenté ma conso de café    ( achat machine a grain automatique pour avoir du bon café du coup)

par ailleurs ma boite nous donne une indemnité TT : pour compenser l'électricité et le café ( 50 balles /mois jcrois )

Liendans fait l'affaire

J'ai 50 balles par mois aussi, ça ma l'air standard voir le minimum envisagé par la convention collective peut-être ?

Vu que j'ai plus mais que ça se décompose en 50 net et 70 brut, le nombre 50 est décidément suspect.
J'imagine que c'est le maximum légal "officiel" de compensation TT (donc non soumis à charges) ou un truc du genre. (CC syntec ici, oui sans majuscule)
Il nous faudrait un spécialiste de la paie pour éclaircir ce point ô combien important.

Syntec ici aussi, je suppose que tu as raisons puisque c'est du supernet

Dans ma cogip, on avait 30€ de frais TT par mois à l'époque Covid et restrictions. Aujourd'hui c'est en fonction du nombre de jours télétravaillés dans le mois.
Ça passe par le circuit des notes de frais, donc c'est pas sur la paie.

Le full remote c est la vie
 
Ici c est 4/5 jours en TT
 
Et souvent pas mal de période full remote.
 

Le full remote c'est quand même plus difficile à mettre en place, full c'est full à l'année
Je suis en plein apprentissage, j'ai décidé de faire un tour après chaque demi-journée, juste marcher un peu pour faire la passation dans la tête

D'ailleurs envoyez vos façons de faire et retours !

 
Je faisais ça quand j'étais en full télétravail en 2020.
 
Je faisais ma journée de boulot et le soir j'éteignais les ordis, je les rangeais puis j'allais marcher dans le quartier. Ca pouvait être 10 minutes comme 45, selon la météo et les restrictions de déplacement
L'idée était de faire une coupure à la fin de la journée de travail.

Voilà exactement.
Ce qui est chiant dans mon setup c'est que j'ai transformé mon bureau où je trainais sur le pc en bureau pro.
J'ai encore du mal à ce sujet (si je veux trainer genre jouer 1hr à Minecraft le soir )

Bon ben ma cogip vient d’annoncer qu’on passait en mode hybride, va falloir faire plus de bureau, mais bon ça devrait rester assez souple..
 
J’espère passer d’une demi-jour à deux demi-journées au bureau seulement  
 
J’avais pas précisé, on est entre 50 et 60k employés dans ma cogip..
 
Bon, j’ai plus rien à faire ici moi, profitez-en bien    

Ah merde, tu finis quand le FullTT ?

J'ai 3j/3 mois présentiel. Me considère pourtant en full remote

J'ai 2 jours par an voir 3 si j'accepte la sortie Disney

À une époque j'avais monté un setup assez compliqué de switch KVM (j'avais un module clavier + souris et un ensemble séparé pour la vidéo pour des raisons annexes). Ça marchait super bien : j'avais juste à appuyer sur deux boutons et je basculais mes 2 écrans, mon clavier et ma souris entre ma tour perso et mon laptop de boulot.

Problème ? C'était beaucoup trop facile, et donc je me laissais facilement prendre 5 minutes de pause sur mon pc perso, qui devenaient 10 puis 20 puis 30.

Depuis que je n'ai plus ça, la séparation est beaucoup plus saine. J'ai maintenant deux hubs USB-C à débrancher/rebrancher et c'est suffisamment simple pour que je m'empêche de switcher trop facilement.

Je ne saurais pas expliquer pourquoi ces deux configurations, pourtant voisines, ont un impact différent sur l'organisation de mon temps de travail...

Ah tiens c'est intéréssant. Moi j'ai la mauvaise idée de mettre une session chrome sync sur mon compte google perso, donc je glande à la volée juste en changeant de bureau virtuel. J'ai aussi des choses comme Spotify pour ce bureau virtuel, bref ce qui n'est pas totalement dédié au taf.
J'aime bien cette pseudo séparation mais en même temps c'est ultra simple de se faire 20mn à glander. Ce qui me dérange un peu vu que j'aimerais avancer sur la découverte du poste que je viens de prendre
Mais en même temps si je bosse à 100% je serais bien le seul

Mon conseil ce serait justement de bannir ce second profil chrome pour éviter le basculement

Il existerait vraiment quelqu'un en IT qui bosserait 100% du temps ?