Reprise du message précédent :

 
Argument imparable   Et auquel je ne peux qu'adhérer !

Faut te renseigner un peu : en l'absence de syndicat représentatif, les DP peuvent très bien signer des accords avec la direction. Accords qui peuvent être dénoncés si un syndicat entre dans l'entreprise par la suite. Mais une union local ne peut interdire la signature d'accord au sein des entreprises si elle n'ont pas un délégué syndical implanté.
C'est d'ailleurs ce qui s'est passé j'ai cru comprendre : les syndicats ont attaqué au tribunal car il n'avaient pas la possibilité de le faire au sein de Sephora.

 
 
Je suis plus choqué de voir les "magasins de meuble" que les fleuristes. D'ailleurs je trouverais plus logique d'ouvrir un magasin de bricolage qu'un magasin de meuble.

 
 
Faut assumer de vouloir habiter en ville aussi

 
Je suis pour l'interdiction de travailler le vendredi, samedi et dimanche sauf cas particuliers avec dérogations.    

 
A la campagne c'est la tondeuse qui empêche de faire la sieste peinard.  

 
 
Y a CINQ semaines de CP en France. Qu'on nous laisse le WE peinard pour pouvoir travailler tranquillement à la maison sans supporter ce bruit (et les hurlements des chiards en prime)

 
Ca dépend. J'ai des bois autour de 3 des 4 cotés chez moi. La tondeuse c'est que moi
 

 
 
Possible, mais habiter en ville c'est prendre un risque non négligeable d'être emmerdé. Ce risque, tu l'as mesuré ( ou non ) et maintenant faut faire avec, car ça ne changera pas, sauf à bouger. Sinon, tu peux tenter d'appeler les flics si le bruit te gêne vraiment.

Dans l'affaire Sephora, c'est effectivement difficile de comprendre les motivations de la CGT. Les salariés, c'est clair, ils en avaient rien à cirer, ils ne les ont meme pas consultés. Ce n'est pas non plus pour ramasser un gros paquet d'argent gratuit comme dans l'affaire castorama avec FO. J'imagine que c'est un melange d'ideologie primaire, d'un besoin de faire sa pub et de tester son pouvoir de nuisance.... j'en sais foutre rien, pas facile de comprendre le mode de pensée d'un syndicaliste.

Déjà tu biaises en parlant de Week-end au lieu du seul Dimanche.

Moi, j'ai tard ce soir un diner important . Je sais pas ou j'avais la tête, je m’aperçois que j'ai oublié le vin, le pain et la viande. Malheur  !!

Il faut que les boucheries, les boulangeries et autres  ouvrent de nuit. Il est scandaleux qu'on puissent pas faire ces courses  de nuit !  Les gens qui achèteraient de nuit n’étant pas les même que ceux qui font leur course le jour, pensez au boom économique qu’engendrerait cette mesure. On double le PIB    

Je passe sur les syndicats (français) qui défendent l'intérêt de la majorité des salariés, ça se passe de commentaire.
Mais alors le "assez désespérés pour"... Tu sors ça d'où ? Ca te parait inimaginable que les salariés en question ne soient pas désespérés du tout et soient simplement prêts à bosser le dimanche pour plus de fric ? Ou que ça les arrangent pour X raisons ?

 
 
No Way, sans leur bagnole (avec les quatre pneus crevés), ils iront à Leroy Merlin à pied.

nier le bien commun de tous, c'est à dire sauvegarder la pause hebdo au motif que certaines personnes veulent vivre n'importe comment, c'est vraiment penser à l'envers.
 
Après vous vous étonnerez des tx de délinquance quand on constatera le fail éducatif des familles monoparentales.
 
Et j'apprends l'envie d'une "concertations" : c'est n'importe quoi putain... des grandes enseignes désobéissent à la loi .. et ils obtiennent un concertation.
 
J'aurais préféré l'envoi de CRS.
Mais là la droite oublie ses principes pseudo anti laxistes

Et le Fillon, catholique pratiquant, qui vient défendre le travail dominical !

 
L'aprém après la messe, ça passe.  

 
A part des musulmans, je ne vois pas ? Remarque, c'est la solution de la droite pour intégrer les musulmans, les faire bosser le dimanche ou faire des métiers de merde, voir les deux à la fois ( éboueur ), quand on veut, on peut!

 
Oui mais avant les Vêpres alors sinon cela va pas. Faut réserver le travail le dimanche aux employés musulmans et juifs (qui ne bossent pas le vendredi et le samedi)  

 
Les pauvres n'iront pas au paradis, alors perdu pour perdu...

 
Ce qui est bien avec ce débat, c'est qu'on voit les gens qui vivent sans aucun principe.
 
Et dire que ces mecs parlaient de fin de la civilisation parce qu'on allait admettre que deux gayzounets passent devant le maire...  
 
Et pas un journaleux pour leur mettre dans la gueule.  

Ha non ! Le paradis leur est ouvert s'ils ont été vertueux (voir la parabole de Lazare, évangile selon selon saint-Luc, chapitre 16, versets 19 à 31).

(oui, je sors d'une école catho, j'ai gardé de très vilaines traces)

Oui.

c'est le jour du cimetière

Ben voilà, tu ne comprends pas les motivations des syndicats, donc tu en tires des conclusions erronées. N'en déplaise à zad38 ci dessous, ils le font pour défendre des acquis gagnés il y a longtemps, à l'époque où les ouvriers travaillaient 7 jours sur 7 et 12h par jour. Entrouvrir la porte au travail dominical, pourquoi pas ? mais ensuite ça sera quoi ? le payement du dimanche comme un autre jour de la semaine ? La généralisation à toutes les entreprises au nom de l'égalité ? Ils sont vigilants et ils ont raison, le patronat avance ses pions petit à petit et au final, ça sera les salariés dans leur ensemble (et peut être toi si tu es salarié) qui en subiront les conséquences.

Je t'ai déjà répondu, mais curieusement tu n'en a pas tenu compte : double les salaires dans la semaine et personne ne voudra venir travailler le dimanche. Mulliez et consorts en ont largement les moyens, ils peuvent rogner sur leurs profits.

 
Un DP ne peut pas se substituer aux prérogatives du CE constitué, que je sache.
Il y a des syndicats représentatifs à l'échelle de l'entreprise Sephora, pas dans le magasin des Champs.

OK Besancenot.

Tu parlais de DP, mais s'il y a un CE, c'est lui qui doit signer les accords d'entreprise. Ensuite, effectivement, je ne connais pas assez la structure de cette boite pour t'en dire plus.

Toujours à fond dans l'argumentation, hein ?
A part dire "pauvres salariés qui ne peuvent pas travailler" tu n'avances pas grand chose, sinon du dénigrement. C'est quoi la prochaine étape, tu viens me flinguer avec ton fusil ?  

Avant de sortir des discours gauchistes, va faire un tour du côté de la rentabilité des groupes de distribution.

Y'a besoin d'argumenter contre un yaka-doubler-les-salaires ?

 
 
Des raisons pour bosser le dimanche, il y en a plein en dehors des motivations purement pécuniaires.
 
transport moins chargé.
Etre de repos quand les autres travaillent
allez aux musée  aux cinéma ect sans faire la queue.  
pouvoir faire ses démarches administratives sans avoir besoins de prendre des jours de congé ou poser des RTT.

Oui, t'as raison, c'est plus simple de faire bosser les autres le dimanche  

1) si sephora avait été malin, ils auraient franchisé l'enseigne ou fait toute autre bidouille juridique permettant aux 50 salariés d'avoir leur propre représentant du personnel (un délégué et un suppléant), qui aurait eu toute latitude à signer un accord propre à ce magasin
2) effectivement, les syndicats de l'entreprise sont représentatifs à l'échelle nationale, ce que je relèverai plus tard
3) exactement cf supra
4) non, par contre, rien à voir, c'est pour la raison 2, pour que ce soit possible il faudrait faire comme indiqué en 1
5) effectivement.
 
Pour revenir sur le refus des délégués nationaux, il est assez "logique" : ils représentent des sephora de partout dont un certain nombre dans Paris, dont la plupart n'ouvrent pas la nuit, et ceux là, pas seulement parce qu'ils n'ont pas le droit, mais surtout parce qu'il n'y aurait personne.
Maintenant, comment ne pas penser que l'ouverture du sephora des champs ne transfère pas une partie du CA des autres sephora vers ce dernier ? Je ne dis évidemment pas que c'est tout le CA de la nuit, loin de là, néanmoins, il y a forcément un transfert...
Bref, on pourrait légitimement penser que le sephora des champs fait une concurrence déloyale aux autres magasins de paris... donc en plus de certaines positions de principe, il y a aussi une certaine protection des autres salariés de l'enseigne...

 
Je vais aller pleurer pour les walmart, carrefour et co.

 
Ne pas supporter ses enfants/parents pendant une journée aussi    

Mais encore, t'as regardé ou ça vaut la peine de te mettre dans la même catégorie que Dantiste ?

 
si on suit ton raisonnement  le syndicat doit aussi militer contre le site internet de sephora qui est une concurrence déloyale. Il y aussi des pharmacie de garde qui vendent certains produit cosmétiques faut il  les interdire aussi?  sans oublier les duty shop des aéroports...  

 
Merdum il me semblait que c'était ce qui faisait la force des épiceries de quartier, souvent tenus par des gens de l'immigration : très cher , mais ouvert à des heures pas possibles. C'est ainsi qu'ils font leur beurre .

ils militent surement contre, mais il n'y rien d'illégal
là, l'ouverture était illégale, normale qu'ils aient obtenu la fermeture...
faut pas comparer tout et n'importe quoi non plus... ('fin bon, c'est ce que tu fais depuis le début du débat sur le sujet, en même temps)

 
Mouais, bof. ça c'est une question de respect du voisinage, rien d'autre... ça n'empêche en rien de se faire du bricolage qui fait pas de bruit (la semaine dernière, j'ai fait de la plomberie sans soudures, moi même vu que j'arrive pas à trouver un artisan correct pour me faire le taf depuis un an ... Oui, UNE PUTAIN D'ANNÉE à attendre des devis/passages qui viennent jamais ) .
 
Main invisible du marché, je viens de comprendre la subtilité .

 
 
mais c'est con comme argument. Quand les bricoleurs font du shopping il ne feront pas de travaux dans l'appart.  avec un peu de chance, ils seront obligés de bosser le dimanche  
 

Nope, c'est un cross over quasi private joke topic des voisins...

 
 
 
si tu veux voir tes enfants il faut aussi arrêter de travailler le mercredi et le samedi. d’ailleurs on peut échanger son dimanche contre mercredi, ce qui permet de s'occuper de ses gosse sans être obligé de faire du temps partiel.
quand aux parents, il n'auront ainsi pas besoin de supporter leurs enfant le dimanche.  
 
 
sinon des personne sans enfant et ne vivant pas avec leurs parents ne sont pas si rare