Reprise du message précédent :
 
 
La loi n'a pas été votée, elle est passée.

Tellement de certitudes M. je sais tout.    
On en reparle dans 3 semaines  

 
N'importe quoi

Je cherche très vite fait, et y a une limite dans la convention collective en fait.  
 
https://www.editions-tissot.fr/actu [...] -accidents

Pour les salariés relevant des groupes d’emplois A, B, C, D et E
 
L’indemnisation du salarié débute au 1er jour non travaillé et est versée en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise :
 
    pour une ancienneté de 1 à 5 ans : 100 % pendant 90 jours ;
    pour une ancienneté de 5 à 10 ans : 100 % pendant 120 jours ;
    pour une ancienneté de 10 à 15 ans : 100 % pendant 150 jours ;
    pour une ancienneté supérieure à 15 ans : 100 % pendant 180 jours.  
 
Pour les salariés relevant des groupes d’emplois F, G, H et I
 
A compter du 1er jour entièrement non-travaillé, l’indemnisation du salarié est versée à hauteur de :
 
    pour une ancienneté de 1 à 5 ans : 100 % pendant 90 jours puis 50 % pendant 90 jours ;
    pour une ancienneté de 5 à 10 ans : 100 % pendant 120 jours puis 50 % pendant 120 jours ;
    pour une ancienneté de 10 à 15 ans : 100 % pendant 150 jours puis 50 % pendant 150 jours ;
    pour une ancienneté supérieure à 15 ans : 100 % pendant 180 jours puis 50 % pendant 180 jours.

 
 
Et si t'allais direct au bout de ta logique et que tu annonçait que tu souhaites simplement balancer les objets inutiles que sont à tes yeux les salariés trop cassés par leur emploi ?  

 
Ramassées spécialement sur son parcours tu veux dire?  

L'Iran est habitué aux trolls de ce genre

Oui, je me suis planté, ce n'est pas "jamais", mais ce n'est pas non plus systématique et quand c'est le cas il y a une limite dans le temps.

Il est chaud le mec qui fait la leçon aux CRS lô

quand tu choppe une grippe, c'est à la collectivité de payer l'arrêt, je m'excuse.
c'est ni la faute de l'entreprise, ni la faute du salarié.
 
si la maladie vient des conditions de travail, bon beh là, l'entreprise n'a qu'à remettre en question ces conditions

Oui le 49.3 était aussi un traquenard mais au moins la réforme est passée.  
Le vote a eu lieu avec la motion de censure mais les députés jouaient leur poste donc fallait pas trop rigoler. C'était le scénario le moins pire pour que que la loi passe.
On savait après les législatives et la courte majorité que ça allait être compliqué pour Macron de faire passer cette réforme.

 
Les syndicats et les sympathisants présent dans ce sujet m’ont surtout vendu une mobilisation exceptionnelle pour aujourd’hui, avec un nouveau public présent dans les cortèges, parce que Macron il a versé de l’huile sur le feu.
Si ils ne font pas largement plus que le 7 Mars, cela invalide totalement leur discours.
Si on est sur le même ordre, on validera que ce sont globalement les mêmes manifestants professionnels habituels.
Si ils font moins, cela actera probablement l’inanité de l’action syndicale pour les prochaines semaines.
 

c'est très probable, pour l'image.

T'as pas vu la vidéo ? le mec qui s'est pris le coup de tonfa n'avait que le tort d'être devant un FDO beauf qui voulait juste se défouler....

 
T'es sûr que t'as déjà travaillé ?
 
3/4 s arrêts que j'ai vu ou constaté dans ma vie c'est lié aux entreprises et/ou aux salariés, les gens malades pour des causes exogènes type grippe comme tu le dis c'est clairement la minorité.  

 
tu fais un cours avec petitebrunette mais elle a tellement d'avance, tu peux pas gagner.

 
Le "déficit des retraites" est sans doute l'arbre qui cache la forêt d'une dette abyssale et des injonctions européennes.

une motion de censure n'est pas un vote pour un texte de loi.
Ne travestissez pas la réalité.

 
Si, c'est systématique au minimum pendant 30 à 90 jours selon l'ancienneté.

Curieux de voir ce que l'intersyndicale va dire ce soir, comment ils pourraient appeler à une nouvelle journée de mobilisation après ça?

Pas de problème à Lille
Nous, on a Popeye
 
https://m.20minutes.fr/amp/a/4028942

Non, il agresse bien les FDO en lançant un objet dangereux au début de la vidéo.

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Ca a pas l'air d'être le même gars

 
Les jeunes, c'est toujours compliqué à mobiliser et faire sortir....
Mais une fois qu'ils sont engagés, bon courage pour les faire retourner chez eux....

 
Oui, par exemple.

ils diront qu'ils avaient prévenu que le 49.3 rendrait la situation incontrolable

Sac à dos bleu.

 
 
"Il avançait de manière agressive, M le juge alors je lui ai mis un coup dans la gueule..."  

Mais faut sortir le LBD et les canons à eau ptain, faut pas aller au contact comme ça      
https://twitter.com/poulin2012/stat [...] 5003881474
 

 
Il fallait pas faire passer cette loi, limite dissoudre après cet échec en y mettant TOUTE la responsabilité sur LR, il n'y avait qu'à récupérer leur voix avec l'aide d'Horizon et ravoir une majorité absolu.
Mais non, pour gagner 6 mois on perd tout.
La loi sera abrogée ou non appliquée et Renaissance est KO debout. Le RN prendra l’ascendant définitif à droite.

La question à se poser est qui a profité de l'endettement massif de l'état.
 
Certainement pas le prolo avec un salaire à peine supérieur au SMIC et taxé de partout.  

 
Les vacances sont super efficaces pour cela.

Je dis "pas systématique" pour tous les salariés de France.

j'ai aucune donnée pour ça, je veux bien te croire.  
je vais prendre mon cas. mes arrêts c'est soit pour maladie exogènes, soit pour mon ALD.
j'ai jamais été malade à cause du travail mais j'ai toujours pris mes précautions pour justement ne pas l'être.
j'ai des collègues par contre qui se sont pétés le dos à cause du boulot oui  

Ça c'est sûr. Mais ils vont dire rendez vous la semaine prochaine pour tout péter à nouveau ?

 
Et le sixième poste sur HFR.
   
 

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