Reprise du message précédent :
En quoi est ce juste qu’un patron touche 200000 euros par mois pendant qu’une infirmière gagne 1500 ? Comment sont établis ces prix ? Par qui ?

Ils sont aidés. Il y a beaucoup de personnes pour les aider.

Une fois de plus tu commentes la forme mais pas le fond.

T'es pas à Rungis lô.

Et a la fin, il en faut un pour décider.

Sur le bateau, le capitaine est aussi aidé, sinon il va finir dans les rochers

Et vu qu’ils ont des responsabilités j’imagine que si ça se passe mal ils se cassent avec 0.

Cela n'est pas juste bien sur!

Mais l'indice de Gini compare les salaires, donc des gens qui passent leur journée a travailler et produire quelque chose (donc pas des forumeurs ).

Y'a le détail ici: https://fr.wikipedia.org/wiki/Coefficient_de_Gini

Apres, jusqu’à combien est-ce juste quelqu'un gagne plus qu'un autre? Est-ce juste que des patrons de grands groupes gagnent des dizaines de millions par années ? Surtout quand on connaît les accointances prive-public (que ce soit dans l'automobilie, la pharma, les GAFA, es banques). Certains proposaient par exemple de bloquer le salaire a 12:1 par rapport au salaire le plus faible de la boite.

Edit: grille par radio comptoir

J’ai jamais dit ni penser que les patrons étaient tous méchants et trop payés. Forcément si tu me fais dire ce que je ne dis pas, tu peuc’x me faire dire des clichés.  

 
C’est le problème de l’actionnaire et c’est une question de  contribution à la marge produite.
 
Je t’ai donné le concept plus haut mais à priori, ce qui te dérange intellectuellement, tu préfères zapper.

La main invisible du marche.
 
Ou plus sérieusement, c'est le conseil d'administration de la boite qui fixe les salaires des patrons en général. Conseil d'administration qui sont des entites neutres et independantes a la boite, avec des autres patrons et d'anciens politiciens. Donc ils connaissent la valeur de l'homme (*) sur leur marche . Évidement, le patron de la boite en question sera bien sur present dans des conseils d'administration d'autres boites. Comment on appelle ca ? Microcosme ?
 
 
(*) c'est rarement une femme, faut pas exagérer quand même.

Walah on se lance dans un débat philosophique sans fin.  
 
Est-ce juste que ma vie soit merdique ? Est-ce juste que je sois seul ? Est-ce juste que mon voisin gagne plus alors que j'ai l'impression d'être plus utile ? Est-ce juste que mon voisin pense le contraire ? Tu peux en faire des centaines comme ça.
 
La vie est injuste.

Le libéralisme doit être plus pur à rungis qu’au CA de la société générale.

Tu me connais donc tu te permets de parler à ma place. Le concept d’eau trouble

(Je passe sur le jugement de valeur induit par mot "meilleur" dès le début de ton post : je comprends que tu veux dire "davantage".)
Dans ce cas-là, effectivement, les gens qui ne gèrent pas leur budget vivraient mieux ; mais en quoi serait-ce plus "juste" ?

Pas beaucoup de SDF dans les cortèges...
Les GJ sont très doués pour parler à la place des autres et toujours conclure dans le sens qui arrange leur petite personne : ne tombe pas dans ce piège !

Rasthor a repondu

 
A priori, ça empêche RC et rasthor de progresser dans la vie, donc c’est injuste.

Pourquoi t’en fais une affaire perso ?

La vie est injuste, mais on peut choisir de la rendre moins injuste ou pas. C'est des choix des sociétés. Regarde la carte. Des pays nordiques comme le Canada, la Scandinavie, le Japon ou l'Australie ( ) ont choisi d'avoir une société plus égalitaire, avec une meilleure répartition des richesses, et un systeme de securite sociale (ou familiale).
 
A l'inverse, des sociétés comme le Royaume-Uni (*), les USA, l'Amerique du Sud, c'est chacun pour sa gueule, et on idéalise celui qui aura réussi a amasser un maximum d'argent.
(encore qu'il y a le NHS au Royaume-Uni). Et tant pis si on laisse plein de gens dans la merde a crever la gueule ouverte dans la rue.

T'as jamais pensé à tenter ta chance ? Ou alors t'as pas les couilles qui ont poussé pour ?

Ça sent la jalousie dans tes propos  

Fig.1 : la jalousie (vue de face)

Fig.2 : la jalousie (vue de dessus)

Fig.3 : la jalousie (vue de gauche)

Même dans les sociétés que tu décris, il y a de gros écarts de salaires que de nombreux français trouveraient injustes, et qui ne posent pas tant de problèmes que ça ailleurs. C'est surtout une question de mentalité.  
 
Quand j'entends des "GJ" affirmer que 3k de salaire c'est être riche... On a vraiment un problème avec ça, et sans doute que dans d'autres société existent un rapport à l'argent un peu plus apaisé.

Cette pirouette...

Clairement, les gauchistes pensent que les patrons sont "méchants" et que les ouvrier sont "gentils". Ce n'est pas du tout caricatural comme vision du monde.

Globalement d'accord avec ton post ; si ce n'est que la partie en gras n'est pas tout à fait applicable à la France ; n'exagérons rien

En même temps RC est une caricature  

 
Il y a une hiérarchie des salaires dans l’entreprise, assez progressive en fonction des responsabilités et des contributions à la valeur ajoutée de l’entreprise. Avec un prix de marché des fonctions.
 
Je voudrais bien recruter tel profil à 50 ke mais si le prix du marché est de 130 ke, je suis obligé de payer ce prix là pour avoir les candidats qui répondent à mon besoin.
 
Donc tu peux avoir du top management dans une boîte avec du salaire à 6 ou 7 chiffres. Reste le cas du dirigeant qui doit encadrer out ce monde, et qui n’a comme boss que ses actionnaires. Les actionnaires décident de leurs représentants dans les conseils d’administration.
 
Et le conseil décide du niveau de rémunération du boss, donc de la part de bénéfice qui sera amputée pour faire progresse l’entreprise.
 
Rasthor répond sur un aspect marginal et tu en fais une généralité qui t’arrange, digne de la théorie du complot.

Tu as lu ses posts précédents qui transpirent la jalousie et le jugement de valeur sur la rémunération des grands patrons ?

 
Parce que tu n’es absolument pas logique.
 
Si tu décides de limiter les rémunérations des dirigeants, tu gonfles le bénéfice de l’actionnaire, ce qui fait de toi un capitaliste encore plus dur que moi.

Y a du monde là.  Au moins 290 personnes /ministère  de l'intérieur

Oui, tout a fait.
D'ailleurs la France est plus egalitaire que le Royaume-Uni en terme de répartition des richesses, selon le Gini.
(+ secu sociale + smic + rsa + chomage, etc ...)

 
Mauvaise approche.
Il faut prendre le post en entier et constater qu'il fait un beau sophisme de fausse équivalence.
 
Il n'y a aucune corrélation, encore moins causalité entre les salaires des patrons et ceux des infirmières, les deux sont déterminés par des entités différentes, dans des domaines différents avec des problématiques différentes.  
C'est comme si quelqu'un venait se plaindre de la différence de prix entre un croissant et un smartphone.
 
Les infirmières sont mal payées en France. Faudrait déjà gueuler contre ce fait, plutôt que comparer avec des métiers et des responsabilités qui n'ont rien à voir.

Ya ça aussi
https://www.20minutes.fr/paris/2473 [...] res-samedi

Sinon les actionnaires peuvent financer une hausse des bas salaires en donnant moins aux hauts salaires.
Pour la jalousie je passe mon tour.
1. J’ai assez de tune
2. La vie de grand patron ne m’interesse a priori pas du tout
Mais bon trouver une situation injuste c’est de la jalousie. Je me mande bien ce qui vous permet d’en faire une causalité en l’espece.
Je rappelle à toute fin utile que je ne suis pas victime de cette injustice donc du coup bah la jalousie bof.

Entreprise != patron !!!
 
Au lieu d'augmenter le patron pour X millions de plus, tu engages plus de personnes et/ou tu augmentes les salaires de tout le monde.