Reprise du message précédent :

Bah si.  
 
On parle de cgtistes hein.
 
Mais sur hfr c'est pareil, t'en as plein qui auront un avis tranché sur la question mais qui vont pas voir ce qui pose pb dans la phrase.

 
Proposer une alternative que torcher le cul des vieux pour financer leur retraite ?

non non je n'exagere pas . à partir de 40 ans ca commence . Trop vieux meme avec un salaire reduit.  
 
Je me rappelle encore un recruteur quand j'ai changé a 42 ans : "planquez vous dans une cogip et ne bougez plus !"

Pas si c'est pas abusé et qu'à côté tu épargnes de façon régulière

 
27 ans pas assez d'XP et 40ans trop vieux  
 
Après ça doit être turbo résiduel !

 
Tu ne peux pas en comptabilité publique.
C’est ballot de proposer des solutions inapplicables.

 
Toi aussi, tu doutes des affirmations de kronekenbc ?  

Des syndiqués qui gueulent contre le patron qui verse des dividendes. Tellement improbable en effet  

en ben on baisse leur retraite de ce montant pour ceux qui en bénéficient

Donc c'est ce soir, si on voit si Bayrou revient demain ou pas ?  

 
Il sera là demain.

 
 
 
mauvais signal envers qui ? Ca ne m'a jamais posé aucun problème pour quoi que ce soit.

 
Garantie de l'emploi à vie.  

 
Heureusement, il n'y a pas que des Cogip en France, il y a aussi des PME/ETI qui font moins les fine bouches.

 
voilà exactement. Ca varie en gros entre -200 et -700 10 jours max avant la paie, et j'épargne de 400 à 1000 euros par mois. En quoi ca pose le moindre problème pour la banque ? C'est juste une histoire de curseur, aucune raison de le réajuster.

 
Vivement le nouveau ministre de l'économie pour faire fermer les quelques qui restent  

 
Évidemment puisque aujourd’hui le RN ne censurera pas (encore). C’est au budget que ça va vraiment coincer.
Que le PS censure aujourd’hui ou pas c’est du fluff.

 
Comme toujours, on infantilise le salarié en lui promettant de se battre pour une augmentation de salaire pérenne, alors que l'entreprise serait ravie de distribuer à la place une participation aux bénéfices bien plus importante.  
 
Ca me rappelle Nathalie Artaud qui gueule parce que le livret A passe de 3% à 2,4% mais que les dividendes du CAC40 ont augmenté de 8%.  
 
Sur 2 330 milliards de capitalisation, le CAC 40 a reversé 98 milliards de dividendes, ce qui fait du 4,2% .  
 
Sur ce 4,2%, on retire les 30% de Flat Tax, ça donne 2,95% de rentabilité, soit moins que le Livret A en 2024 (avec la prise de risque qui va avec l'actionariat).

Je te propose que tu expliques au CC comment cela pourrait être possible. Je suis sûr que cela les intéressera au plus haut point.

Prends des cours de compta et de gestion d'entreprise, sérieux. C'est inadmissible d'écrire ce genre de truc

ben oui, la proposition précédente de suppression de l'abattement "pour frais professionnels" pour les retraités était bien plus intelligente et fondée mais tu chouines...

même en temps que gauchiasse, là... tu dis n'importe quoi

 
Perso je dis pas non à quelques degrés de plus  
 
C'est pas un hasard si le berceau de l'humanité c'est l'Afrique et pas la Sibérie

Ça dépend du domaine et de la période.
Aucun problème lorsque j'ai changé à 46 ans.
Aucune négo sur le salaire. (Pourtant j'ai découvert que j'étais presque au max de leur fourchette)

 
Ils bossent

 
Non pas forcément externes, tu peux avoir commencé à faire des enfants trop tard et te rendre compte que tu en aurais bien eu X de plus sauf que tu peux plus en avoir / que tu te sens plus d'en avoir...
 
Tu peux aussi vouloir des enfants et ne jamais trouver la personne avec qui les faire (ou en refaire si tu en as et que tu en as déjà et que tu en voudrais encore) .

Ça, et aussi leurs politiques sont plus respectueux de l'argent public que les notres

Le RN ne votera pas la motion, Bayrou sera là

 
Utiliser le nanisme comme une insulte c'est raccord avec tes valeurs ?  

Et l'expérience, tu en fais quoi ?

Pareil, j'ai changé à 47 ans, et ils m'ont offert davantage que ce que je souhaitais

 
Le CC n’a pas l’air angoissé par le taux réduit de csg qui est également une rupture d’égalité devant l’impôt  

 
Et la perte de productivité et motivation liée à l’âge tu en fais quoi ?
 
 C’est fini la grande arnaque des boomer et les salaires à cliquet hein.

Non mais d'où les actionnaires sont payés avant les employés ? Les employés sont payés tous les mois, alors que les actionnaires viennent en dernier : en fin d'année, l'entreprise établit ses bilans et compte de résultat. A partir de ces documents, tu obtiens ainsi ton bénéfice éventuel (ou ta perte). Si tu as fait du bénéfice, tu dois ensuite t'acquitter de l'impôt sur les sociétés assis sur ce bénéfice (25 %). Et ce n'est qu'après paiement de cet impôt que tu peux choisir de répartir le reste du bénéfice entre les actionnaires (ce qui n'est pas obligatoire, tu peux aussi choisir de réinvestir ce bénéfice).
 
A un moment donné, il faut se renseigner un minimum avant d'écrire, ça devient gênant là

Euh il est parfaitement au courant hein. C'est bébert, 30 ans à FO qui le lui a dit à la dernière manif.

Non mais ça, ça dépend complètement du métier exercé par la personne hein ! C'est sur qu'un maçon ou autre sera plus productif à 25 ans qu'à 50? En revanche, ça m'étonnerait que ça soit le cas pour un développeur senior qui a accumulé des années d'expérience, et qui donc est à même de résoudre des problèmes plus rapidement et plus efficacement qu'un junior

même maçon j'ai des doutes

10/15 ça m'irait, et 20 lorsque j'aurai fini de payer ma maison. Sans oublier d'en prendre aussi à tous ceux qui sont au dessus de moi.

 
Ben écoute, on en reparlera quand tu auras 50+ ans

https://www.capital.fr/votre-carrie [...] il-1503191