Reprise du message précédent :

 
T'as pas de supervision, t'as pas été pro-actif sur ce coup

 
t'as rien réclamé ?

Quelqu'un saurait-il me dire pourquoi cette crontab s'est déclenchée ce matin ? (red hat 6.6)
5 2 8-14 3,6,9,12 0 [ ! -f /etc/NO_REBOOT ] && /sbin/init 6 || rm -f /etc/NO_REBOOT >/dev/null
 
C'était prévu pour le 1er dimanche de chaque trimestre, à 02h05.
Le 0 spécifie pourtant bien dimanche, le serveur est à l'heure, donc pourquoi un mercredi 13 septembre à 2h05 ?

“At 02:05 on every day-of-month from 8 through 14 and on Sunday in March, June, September, and December."

Bonne question

XaT

En l’occurrence c'est plus un "or" qu'un "and"

 
je vois pas bien en quoi  
les astreintes chez nous ca a tjs ete en mode "tu les fais jusqu'a ce que tu les fasses plus" (bon c'est jamais arrivé sauf sur demande du tech)
 
est ce que le fait qu'il les ai fait 15 ans devient un acquis ? Vu de l'exterieur et meme si je comprends la demande, j'aurai envie de dire je vosi pas pourquoi sa boite le paierai a ne plus faire un job
 

+1. il est payé pour faire les astreintes;
S'il ne fait plus d'astreintes bah il va pas être payé pour. Les astreintes c'est pas obligatoire d'une part et si c'est plus nécessaire bah y a pas de raison qu'on lui demande d'en faire et donc d'être payé pour.
C'est comme les mecs qui râlent qu'on leur file une caisse de fonction au lieu de rembourser les indemnités kilométriques de leur caisse perso parce que "tu comprends je perds 500 balles par mois !".

il n'a qu'à demander une augmentation au titre de son ancienneté s'il veut Ou changer de boulot avec un +20% de salaire et c'est marre.

après du point de vue humain, un revenu que tu as eu pendant 15 ans, je comprend que ca fasse chier de le voir partir du jour au lendemain.

 
 
heu si l'astreinte peut être obligatoire et cette obligation inscrite dans ton contrat de travail + dans la convention collective

 
ah mais on est tout a fait d'accord
meme si on dit tjs "les astreintes faut pas compter dessus, c'est du bonus", ca fait 12 ans que je les fais, et j'aurai bien du mal a me passer de cette thune
 

 
c'est ce que j'allais rajouté, a voir ce qu'y a dans son contrat en rapport à ca
mais chez nous c'est pas obligatoire, j'ai meme rien concernant les astreintes dedans de mémoire
il voulait changer le truc pour les futurs embauches, en indquant quelque chose du style "les astreintes font parti du boulot et ne peuvent etre refusée" mais c'etait clairement en mode "c'est la boite qui decide"

 
ha ben j'ai perdu environ 7k€ brut de revenus en abandonnant un poste avec astreintes pour grimper d'un niveau.
 
par contre ce n'est pas forcément le bon angle d'attaque avec les RH. Si tu leurs dis "vous voyez, je change de poste mais je perds mes astreintes, faut me compenser cette perte", logiquement les RH te sortent que tu perds aussi les emmerdes de la mobilisation donc qu'ils n'ont rien à te filer.
 
Ils le savent que tu perds en niveau de vie, c'est pas un secret, mais faut plutôt attaquer l'angle de l'évolution de poste qui demande plus de compétences et de responsabilités.
 
 
Ce qui me fait marrer, c'est que j'ai vu des gens s'accrocher comme des moules à un rocher à leur astreinte. Surtout des ex-techniques qui sont devenus managers, mais ont gardé jalousement leurs astreintes de niveau 2 ... alors que les gars n'ont plus aucun rapport avec la production et sont de moins en moins capables de faire du décisionnel sur du technique ... en gros les gars se rinçaient 500€ par mois à prendre un coup de fil de temps à autre, avec une plus-value quasi nulle.

je peux ptet t'aider a t'y habituer

Le truc c'est que les directions et les RH jouent très souvent sur les 2 tableaux : quand tu leur parles de ta rému et d'augmentation ce sont très souvent les 1er à te dire de compter les astreintes pour justifier du fixe pas aussi élevé que tu aimerais, et quand ça disparaît ou diminue ah ben c'était qu'on bonus non garanti et qui ne comptait pas en fait

 
Vous auriez fait comment pour le 2ème dimanche de chaque trimestre ?

Tu parlais du 1er dimanche
 
XaT

 
on m'a fait le coup
 
quand notre nouveau DSI est arrivé, je lui ai parlé de mon importante difference de salaire avec mon collegue, et la le mec me sort "ben ca va vous gagnez presque comme lui"
ouais sauf que lui fait pas les astreintes  

Comme les primes "c'est du bonus variable mais bon ça tombe tous les ans donc ça compte dans le fixe, y a pas de raison que ça s'arrete" puis un jour suppression des primes, danlku lulu t'as que ton vrai fixe

Vous avez une ref / un VPC sérieux ( ) pour acheter des adaptateurs DP vers VGA ?
J'ai téma à droite à gauche sur les trucs que je connais, ça tape à 17/20€ HT. Sur Amazon on trouve des refs à 3/6€
 
XaT

Ces drogués et leur fixe

Oui bon, premier dimanche, mais du coup, c'est pas faisable directement via cron, il faut rajouter une condition de test dans le script exécuté pour vérifier que c'est bien un dimanche.

Bah c'est le prix y a de l'électronique active dedans si tu veux pas un truc dégueulasse

5 2 1-8 3,6,9,12 0 ?

Ca vaut 1€ à produire cette merde. Le fait que ça convertisse c'est bien beau mais ça justifie, ici, en rien le prix super élevé
Pour preuve le StarTech vendu dans les 20€ est trouvable en noname/rebadgé partout sur Amazon pour 3 à 7€ en gros.

XaT

Bah du coup go prendre l'equiv noname chez mamazon non ?

Même si ça a a priori exactement la même tête perso j'ai déjà eu plein de soucis avec des adaptateurs vidéos noname (si les mecs peuvent faire de la merde pour le produire pour 0.8 plutôt que 1€, ils vont pas se gêner), vu que j'en achète pas des tonnes pour quelques € de plus je préfères rester sur des marques "fiables" plutôt que de me faire chier après.

 
Ben en sérieux, y'a Amazon !

Pas sur qu'Amazon accepte les bons de commande, aussi si c'est du marketstore c'est bof
 
XaT

Tente ceux d'amazon.
Pour moi aussi c'est actif, donc en dessous d'un certains prix tu trouve que de la m****

C'est du rebadgé, ça se voit direct', t'façon
Je pense que je vais prendre directement chez Dell
 
XaT

 
Ah, tu es dans une des ces boites qui sont restées au 20è siècle

le problème est que pour bouger dans notre région avec un job un peu pointu c'est pas facile (PACA/06).

carrément    

Il n'y a rien dans le contrat de l'époque    

On connais ça aussi chez nous et c'est encore d'actualité

mais carrément   "tu fais tes preuves dans ta nouvelle fonction pendant 2 ans et on regarde si on peux t'augmenter pour que tu retrouve ton salaire d'il y a 3 ans"
 

mon "collègue" a une différence de 12k€ avec une autre personne ayant la même expérience et diplôme    
C'est vrai que dans ce cas il faut changer de boîte  

 
C'est ce qu'on a fait et le serveur a rebooté hier matin
Cron ne fonctionne pas (en tout cas sous rh 6.6) comme un ET exclusif, le 1-8 se déclenche en ignorant le 0 (testé avec sun et 7 au cas où).

GPO foireuse, dossier mes documents supprimé. La journée commence bien

Arrivée sur un chantier pour installation d'une infra réseau et wifi.
- Pas de jus dans les baies.
- Manque les rocades fibres.
- Les bandeaux RJ ne sont pas posés.
- La peinture à été faite au pistolet, les noyaux en attente au plafond pour placer les bornes wifi ont été peints. Je ne sais pas comment ils ont pu être certifiés.

Yay !

"Non! Mais! Monsieur! Mettez-y du votre! Il faut savoir se projeter! Vous voyez! Ici! Se trouvera la baie de brassage! "
 

 
Il n'y a pas eu de réunions de chantier? Ils ont déjà réceptionné les travaux?

Je suis passé une à deux fois par mois depuis le début de l'année pour suivre ça, j'ai émis des réserves à chaque fois. Je rentre de congés, rien n'a bougé depuis un mois côté courant faible.

Bref, je suis allé faire une installation (et je rédige les réserves en ce moment meme).

bon le pack clavier/souris K120 c'est pas cher mais à cause des s'users (femme) et leurs crèmes à la con et autres détergeants le lettrage s'en va super vite

 
Pareil pour les combinés téléphoniques. J'ai mis un moment à comprendre que les 3cm de matière dégueu que je retirais du combiné, c'était deux ans de fond de teint.

Mets une toile de protection du clavier, j'ai déjà vu ca
Bon ca nique le feeling mais osef c'est tes users qui subiront