Reprise du message précédent :

On peut avoir l'url du site en MP ? Histoire de voir un peu l'objet central du problème

Idem. J'aimerais bien voir ca.

+1

idem

Bande de voyeurs

Ah ben merde moi aussi je suis un voyeur... MP ?    
 
Etant donné mon jeune âge, (pas sur le marché de l'emploi quoi = début des études sup') je ne comprends pas pourquoi elles souhaitent se passer du contrat ?! C'est vrai elles ont les sous (elles viennent de te le dire) mais elles veulent s'en passer... Ca me dépasse  

Nan mais tu sais, être conne, c'est un effort de tous les jours, c'est pas à la portée de tout le monde

Il y'en a qui y arrivent trés bien naturellement

 
Entre filer des sous au black, et filer la même chose en salaire déclaré y'a déjà presque un facteur 2 pour ce que ça leur coute, et en filant "comme ça" elles peuvent se dire que ça va le calmer un moment sans que ça les engage a renouveller l'opération le mois prochain...

+1 pour le mp

mp pour moi aussi please !
Y'aura tellement de MP, que autant le mettre en public finalement

 
 
que d'la gueule  

bah en meme temps, avec tout ce qu'il raconte, aussi bien une de ses 2 amies a un copain sur HFR, je crois qu'il aurait intéret à ne pas lacher le morceau (meme en MP) ... dommage pour mon MP, d'ailleurs   ! , mais bon, je crois que je serai plus tranquille pour lui s'il ne dit rien que pas tranquille pour moi si je sais pas de quel site il est question effectivement ...

ça me parait clair que, bien que très ému par votre intérêt pour mes aventures, il est souhaitable que je reste discret sur l'URL...  
 
A la date de ce soir, elles me fileraient du fric chaque semaine pour que je "maintienne" l'appli, mais je passe en prorité mes contrats payés (eux) avec mes clients extérieurs.
Bâtard, mais... pour 1 mois et demi seulement (l'approche de Noël les taraude un poil... )
 
Je crois qu'elles vont souffrir à la fois en fric et en stress...

tu peux pas t'inscrire dans une boite d'interim et leur faire payer la maintenance a l'heure ?
 
quand elles verront ce que ca leur coute de te faire repondre aux email a leur place ca va les motiver un brin je pense nan ?

 
Oui mais c'est un peu a double tranchant par ce que elel vont payer la boite d'interim et elle vont le payer ( indirectement) et apres ca va lui retomber dessus, elle diront qu'elles l'ont deja payé...bref

Wai, mais une boite d'interim c'est carrement plus "propre" que du black.
Y'a un contrat, des dates, un salaire brut, un salaire net.
Elles peuvent pas dire qu'elles l'ont paye (a cause des dates deja).
Et pour la date de creation des pages, il doit y avoir des logs qui trainent chez l'hebergeur et constitue une preuve. Non ?

De toutes façons, c'est simple : C'est pas elles qui ont créé le site, qui l'ont entretenu, etc...
Donc au pire, tu peux considérer ça comme un non-paiement d'un projet au forfait pour la création, et le non paiement d'un projet en régie pour la maintenance.
Dans le pire des cas, tu fais consulter des experts qui diront : "OK, ce site a pu être réalisé en X jours, donc le reste est de la régie pour la maintenance"
Tu chiffres tout ça, et tu vas aux prudhommes.

Parce qu'il faut bien qu'elles rendent compte quand même que tu as passé 17mois à bosser sans être payé quoi... et donc si c possible, ben il faut
Elles se payent, elles ?

 
 
 
farpetment !

 
Non, bien entendu. Leurs arguments récurrents (elles aiment bien se répéter) :
- on ne se paye pas non plus
- tu es associé comme nous et tu es dans la même aventure
- mon mari a attendu 2 ans (si ce n'est 3) pour commencer à se payer quand il a monté sa boite
- le premier qui sera salarié dans cette Société, c'est toi, alors un peu de patience (1 an ? 2 ans ?)
 
Ce à quoi je réponds : "c'est pas que je veuille pas mais je ne peux pas :"
- moi je n'ai pas "de mari" qui me fasse vivre avec mes 3 enfants, la baraque et les vacances 8 ou 15 jours avec plage et restos  
- vous avez été largement prévenues à l'avance et par écrit de cette échéance et vous n'avez rien envisagé
- si la boite ne génère pas assez de trésorerie (la boutique n'est ouverte que depuis 1 mois et demi !), c'est totalement de votre faute, avec ce que vous m'avez pourri la vie et tous les retards que vous avez vous-même générés (parce ce qu'elles m'ont POURRI la vie pendant un mois et demi alors que j'étais prêt depuis le 1er Sept à ouvrir la boutique ! )
- on est associés certes, mais vous êtes responsables de la commercialisation, alors vous assumez la m**de dans laquelle je suis maintenant (et donc mes absences répétées pour trouver un job qui me fasse vivre, lui)
- de plus, c'est complètement de votre faute si, au bout de 18 mois, vous êtes toujours incapables de répondre à un mail qui ne vous soit pas adressé à vous perso (ex: contact@...), créer un répertoire (!!!) ou copier simultanément 3 illustrations sur une clé USB  
 
Note : d'un certain côté, je suis bien content qu'elles flippent à leur tour, ces nullissimes !

Vu le ton employe, t'es pret pour les Prud'Homs.

 
ouais enfin en meme temps y a certains softs ou t'as pas trop le choix, je prend par exemple une suite logicielle de compta pour la fonction publique (avec gestion des engagements, bons de commandes et tout le toutim) de chez M....S (avec un U, un A, et un N et un G dans le nom) ben si l'user est pas admin du poste:
 
- pas de mise a jour auto possible (et perso passer faire la maj en manuel sur 70 postes ca me gonfle)
 
- impression des bons impossibles (bah vi probleme de droits sur les liens ODBC d'apres le message d'erreur)
 
bref dans la joie jusqu'au cou....
 
sinon on viens de trouver un truc sympa pour eviter de trop payer en maintenance imprimante (une autre "agence"  fait la meme chose):
- imprimante de merde en laser pour les user a 90€ (des epsons apparement) ca tiens tant que ca tiens...
- grosses imprimantes avec maxi garantie pour les services qui en ont besoin (RH, service comm, etc..)
 
resultat bye bye les contrat exorbitants pour la maintenance des imprimantes (du genre 8k€ l'année alors que les mecs intervienent a peine 4x)
 
bon sinon perso ma relation avec les utilisateurs: je leur laisse leur liberté de surf et de modif sur les postes par contre ils sont prevenus au moindre écart ou soucis ca va chier pour les gueules... jusqu'ici pas trop de problemes sauf avec un chef (forcement le faites ce que je dis pas ce que je fait ca existe encore ^^) qui s'etait fait infecter par plusieurs virus et voyait son IE rempli de plusieurs barres provenant de sites non compatibles avec le travail de bureau standard d'un agent de la fonction publique (sauf peut etre dans le cas de scientifiqes cherchants a mettre en valeurs les reactions du corps masculin a la vision de creatures dénudées....)...
 
bref apres desinfection du poste (vogue la galere...) et un rapide passage dans les dossiers cache du navigateur (qui m'a conforté dans mon idée sur la methode d'infection) et du dossiers des cookies (manifestement vidé, il croyait bien faire pour me berner le bougre mais on ne me la fait pas moi ^^...) je lui ai posé la question vous faisiez quoi quand la barre est apparu ??? et la réponse qui tue:"bah j'etais sur le site de ma banque (credit agricole... voui retour a la nature, instincts primaires et reproducteur, toussa... pourquoi pas^^) et la barre s'est installée...
 
enfin bon a l'epoque j'etait pas encore titulaire (donc gaffe a mon cul) et lui était reputé pour etre le plus gros gueulard du site donc j'ai pas cherché plus loin mais un pti rapport est quand meme remonté au responsable...
 
sinon a l'instant pendant que je tapais ce message: un des service a recruté un nouvel agent qui remplace une personne partie en retraite. Le chef de ce service en ayant marre de voir que le nom de la personne partie apparaissait toujours dans la liste des utilisateurs m'a demandé de suprrimer le profil (ok pas de soucis ca prend 30s dans l'AD mais faut quand meme que mon responsable me donne l'accord...administration toussa), dois je préciser que le profil de la nouvelle est créé depuis 1 mois ? Vous imaginez la suite maintenant ? Et bah oui la nouvelle n'utilisais toujours pas son profil pour bosser (bien que son chef ai tous les identifiants depuis 1 mois) et viens se plaindre comme quoi il est impossible d'ouvrir de session sur le poste avec le profil qu'il m'a demandé de supprimer la veille....    
 
sinon pour rebondir sur les negociations dans la fonction publique oui il y a toujours moyen de negocier mais seulement a l'embauche quand tu n'es que contractuel, une fois titulaire c'est mort (et c'est vachement stricte...)
 
 

et quand on est contractuel pendant un an et renouvellé pour encore un an,
comment on peut negocier de passer à l'echelon superieur (duree legale effectuée) comme un titulaire qui, lui, monte automatiquement ?

Vu qu'il est a son compte, les prud'hom c'est pas possible mais par contre si il est majoritaire dans la société il à la possibilité d'ejecter les minoritaires .
 
Un ptit conseil, si tu sens que ca va mal reste dans la société mais pas à la place de gérant car si ça coule tu est responsable et tu risque par conséquent une interdiction de gérance pendant 5 ans .
 
pourquoi s'etre associé avec 2 filles  ?? c'est risqué, surtout dans un secteur technique
 

Ou alors, il vend ses parts à une boite concurrente qui pourrira la vie des filles

 
a toi de renegocier au moment du renouvellement, sinon pour ta gouverne ca va faire deux ans que je suis titulaire que je touche une misere par rapport a mon poste (tout seul pour gerer 100 postes et 7 serveurs) et que mon salaire n'a pas changé (exception faite du changement de la valeur du point d'indice)
 
sinon si tu veux etre tranquille tu passe le concours de technicien superieur territorial (categorie B comme Redacteur) ta base indice passe direct a 322 points minimum

 
 
A un moment, j'ai eu une épidemie de postes infectés par des virus.
J'ai memeeu un utilisateur qui à mis moins de deux semaines avant de flinguer ca machine avec des Backdoor et autres.
Ca me soulait tellement de reparer à chaque fois que là, j'en ai fait un exemple.
Formatage bas niveau sans rien récuprer.  (ni mail, ni bookmark, ni données)
 
Bilan, plus de problème de virus depuis 2 ans. J'ai pas pris ma cible au hasard, j'ai pris une personne influente au sein des utilisateurs histoire de faire passer le message à tout le monde.
 
C'est un peu radical comme methode, mais à ma décharge, j'avais fait pas mal de prévention avant.
A un moment, il faut sévir, pas le choix

 
clair que j'aurais fait la meme chose mais j'ai jamais été trop emmerdé pour les virus encore (je touche du bois) mis a part le cas que je viens de citer le reste n'est que pieces jointes mal scannées par l'antivir et la c'etait pas trop grave encore

 
je ne suis pas majoritaire, ce qui offre des avantages, mais... qui est très ch**nt quand les autres n'entravent que dalle à ce qui est nécessaire.
Exemple, toujours pas digéré :
- la newsletter est "prête", tu n'as qu'à l'envoyer, c'est rien.
Tellement "rien", que ça bouffe des heures de prépa et de gestion des retours...
 

 
je peux démisionner soit "immédiatement" si j'estime encourir un préjudice personnel à continuer, soit au-delà du premier exercice, donc en 2007. Pour avoir les mains libres et sereines, j'attends (en principe) l'échéance du 1er Janvier, qui sera déterminante pour la poursuite ou non de l'activité.
 

 
- parce que c'est leur idée à l'origine (elles sont venues me chercher, j'étais disponible)
- parce qu'on était bien d'accord qu'elles me laissaient les coudées franches en technique.
Affirmation tristement et largement démentie depuis... avec des conséquences non négligeables sur les fonctionnalités et l'administration de l'appli, sans compter le design de la page d'accueil dont a m'a déjà dit (lors d'entretiens de recrutement), qu'elle était à chier.
Et c'est vrai.
(je ne me suis pas privé de remonter l'info aux intéressées, qui avaient pas l'air con... )
Bon courage si je me tire (et pourtant c'est documenté)
 
@agkklr : pas possible, nous nous sommes protégés de cela pour éviter des dérives de l'un ou l'autre (heureusement).

Bah je vois qu'une solution, alors.
 
Coup de boule, broyage des genoux à l'étau rouillé et retournement des ongles.
 
 

jcomprend pourquoi cet avatar maintenant  

 
j'ai mieu et plus sournois comme possibilité    
montes les l'une contre l'autre, c'est tres faciles avec les filles, par exemple dis à la timide que l'autre à dis qu'elle pouvais faire ce qu'elle veut d'elle ou un truc dans le genre .
Mais soit patient faut faire ce genre de chose quand c'est un peu tendu entre elles, pas quand ca va bien

 
C'est le joyeux monde des associés, c'est *souvent* comme ça dès qu'on commence à aborder le problème du pognoOOon

C'est un truc de gonzesses, ça.  
 
Vu le niveau intellectuel présumé des nanas, en se basant sur le déroulement des choses, faut faire le mâle dominant pour se faire respecter.
 
Donc un p'tit viol de la blondasse sur l'imprimante, et une décoloration forcée de la brune pour la violer ensuite, parce qu'il n'y a pas de raisons qu'un blonde y passe et pas l'autre

 
Juste !!  
j'ai un peu pratiqué en profitant (les absentes ont toujours tort) des vacances de l'une pour "bêtement" rappeler qu'on n'avait "toujours pas" récupéré tel document bancaire. Et là, bingo :
- oh la s***e ! elle avait promis qu'elle s'en occuperait avant de partir !
-    
 
Et pour l'autre :
- vraiment, unetelle, c'est pas qu'elle n'est pas organisée, c'est qu'elle est bordélique !
- t'as raison... à chaque fois il faut que je passe derrière elle !  
-  
 
Mais ça reste, dans le fond, de peu d'effet...

pique les affaires de l'une pour les mettre dans le bureau de l'autre, c'est le genre de chose qui se fait à l'école mais ca marche bien

(on a dévié méchamment, on va se faire tuer)

Ah non, c'est une histoire d'informaticien aigri, c'est absolument dans le sujet

Homer_Simpson : ben... perso je trouve pas... y'a bien écrit : Les informaticiens aigris : anecdotes
 
Et question aigreur, je la sens un peu là...  
 
Toujours sur le plan de "l'anecdote", la jolie et appréciée phrase de la blonde :
- bon, en admettant qu'on arrive à te payer, il ne faudra pas nous compter tes heures, hein...
 
C'est ça, ça fait 17 mois que je bosse à plein temps, dont plusieurs mois à "un peu plus" de 35 heures/semaine, samedi compris.
Et question heures "comptées", on compte toutes celles qu'elles m'ont fait perdre ?  
 
Je pense que je n'ai pas grand-chose à prouver sur ce plan-là... et je ne me casse pas à 16 heures à cause des gosses, moi... (j'ai rien contre les enfants en question, on s'aime beaucoup d'ailleurs).
 
Bref, si elles n'avaient pas commencé par me démotiver...

Nan mais sans dec, faut rentrer dans le lard, là.
 
Tout ce que tu nous as dit ici, tu le couches sur papier, tu le fous sous Power Point, et tu les invites à une présentation :
 
Comment gagner plus d'argent avec notre activité
 
Et là, point par point  
 
- En ayant une attitude professionnelle :
    . Connaitre les outils utilisés, et développés dans le cadre de l'activité
    . Assurer un minimum de responsabilité sur la disponibilité horaire qui échoit à des créateurs d'entreprise
 
- Tout travail mérite salaire
    . Et comme de votre côté, il n'y a pas beaucoup de mérite, ça tombe bien, ça en fait un peu pour moi, et le reste à réinvestir pour la boite
 
- Une boite avance mieux quand on enlève les boulets
    . Sans vous, donc, on serait déjà en train de rentabiliser
 
Et tu deviens insupportable. Vu que tu détiens ce qu'il faut de parts de la boite, il faut te battre, mon gars.
 
Faire de la comm - parce qu'apparemment, c'est tout ce qu'elles savent faire - plein de gens savent faire, en plus de savoir utiliser la base des outils informatiques, envoyer des mails, etc etc...
 
Ma soeur revient sur Paris, c'est tout à fait dans ses cordes et elle va chercher du taff