Bof entre être dans une entreprise et travailler pour quelqu'un que tu t'en fou royalement ou être dans une entreprise et faire que des trucs perso franchement c'est vite vu. Perso je travaille également sur un poste où j'ai quasi pas de Taff avec un salaire très correct, je bosse pendant mes heures de travails sur un business parallèle qui me rapporte également de l'argent et je joue aussi énormément à mes jeux PC. Je suis comme lui, plutôt bien vu car je pars souvent tard pour finir ma session de jeu.

Bordel le pavé paragraphé on dirait mon écrit de philo au bac
 

Oui désolé c'est long. C'est vrai que c'est pas super à lire.
 
J'ai mal raconté mais le PDG aurait pu tuer pour 5 €, alors là. J'ai jamais rendu quelqu'un aussi fou de toute ma vie.

Ok, mais ça aurait été culotté de les attaquer Quand personne dans l'entreprise ne s'intéresse à ce que tu fais, ça fait un drôle d'effet.

Tu manques d'audace

Parce que j'ai pas rendu feuille blanche sur un sujet "Qu'est ce que le culot?" ?

Parce que j'ai pas rendu feuille blanche sur un sujet "Qu'est ce que le culot?" ?

Bon en voila un pour me faire pardonner de mon erreur de topic ce matin.
J'espère que c'est toléré car c'est assimilable à du vol. Tout commence en 2006. Pavé César, ceux qui vont tout lire te saluent !
 
I - Introduction
II - Le bore-out s'installe
III - Un nouveau départ
IV - Chute et CDP 1
V - Epilogue et CDP 2
Au final, ça représente une arnaque à plus de 250 000 €.
 
Non, je ne suis pas de la famille de François Fillon.

C'est pas mal mais petit joueur par rapport au topic optimisation

Bof entre être dans une entreprise et travailler pour quelqu'un que tu t'en fou royalement ou être dans une entreprise et faire que des trucs perso franchement c'est vite vu. Perso je travaille également sur un poste où j'ai quasi pas de Taff avec un salaire très correct, je bosse pendant mes heures de travails sur un business parallèle qui me rapporte également de l'argent et je joue aussi énormément à mes jeux PC. Je suis comme lui, plutôt bien vu car je pars souvent tard pour finir ma session de jeu.
 
Du coup chez moi je ne joue quasiment jamais et je profite de ma vie de famille. Il y a tous les avantages et quasiment aucun inconvénient, je ne pourrai plus travailler pour de vrai 8h/jour entièrement.

vous êtes mes héros franchement, je pense que je vais me reconvertir dans l'informatique

vous êtes mes héros franchement, je pense que je vais me reconvertir dans l'informatique

Comment vous faites pour avoir du hardware gaming compliant? ^^

C'est sur qu'il faut pas avoir une machine de dév

Mais sinon tu postules comme admin sys, tu dis qu'il te faut une bête de course pour faire de la virtualisation et ensuite tu joues.

Profit !

 
Processeur, RAM et disque ça passe mais ça va être dur de justifier la 1080 quand même.  

Tu sais pas y faire. C'est pour ajouter plus de connecteur vidéo pour les 3 écrans qui servent au monitoring instantanée de tous les flux ultra sensible pour le bien de l'entreprise.

D'ailleurs je viens de faire passer une commande de 2 écrans 4K 28p, pour avoir plus de place pour le monitoring

Comment vous faites pour avoir du hardware gaming compliant? ^^

Parce que j'ai pas rendu feuille blanche sur un sujet "Qu'est ce que le culot?" ?

 
Tu sais pas y faire. C'est pour ajouter plus de connecteur vidéo pour les 3 écrans qui servent au monitoring instantanée de tous les flux ultra sensible pour le bien de l'entreprise.
 
D'ailleurs je viens de faire passer une commande de 2 écrans 4K 28p, pour avoir plus de place pour le monitoring

Résumé :
 
Il est resté plusieurs années dans une entreprise à jouer à des jeux flash et bosser pour son frère via la connexion internet du boulot. Finalement je ne sais pas si le cdp c'est pour le patron ou pour lui d'être resté autant de temps dans une entreprise à ne rien faire  

Il a bossé pour la boite de son frère il est pas resté sans rien faire.

Personne ne peut savoir que je ne faisais rien. Sur mon CV, c'est "analyste base de données" avec presque 10 ans d'expérience, ça fait plutôt bien.
 
La seule chose que j'avais pas, c'était des recommandations, mais comme la boîte n'existait plus, aucun souci.
 
Pour mon poste actuel, j'avais donné le numéro de téléphone d'un pote qui s'est fait passer pour le PDG quand on l'a appelé. Brilliant !

   
enfin tu dois admettre qu'en grattant un peu, un recruteur va flairer une embrouille

par chez nous les employeurs sont capables de CDP, surtout qu'il se connaissent tous plus ou moins.
 
par ex :
Le boss A de la boite A veut se débarrasser d'un de ses employé en CDI.
Ce boss demande à un de ses potes qui est lui même patron de la boite B pour monter le piège suivant :
Le patron B se démerde pour débaucher l'employé gênant en lui vendant du rêve et du salaire, il quitte donc la boite A en rupture conventionnelle ou démission pour rejoindre la boite B.
 
Son nouveau patron B ne le garde pas suite à sa période d'essai/intérim.  
 
 
Aussi il faut être extrêmement discret quand on cherche à changer de boulot.
- Si ton patron actuel apprend que tu cherches en face, il peut appeler en face pour casser du sucre dans ton dos, dire que tu bosses comme un chien pour pourrir ton entretient et te garder.
- Si ton futur potentiel patron apprend où tu bosses actuellement, il peut très bien appeler ton boss actuel pour éclaircir tout ça
 
 
Bien sur tout les patrons ne sont pas comme ça, mais il reste toujours des directions à l'ancienne

La période d'essai ça marche dans les deux sens.

La période d'essai ça marche dans les deux sens.

par chez nous les employeurs sont capables de CDP, surtout qu'il se connaissent tous plus ou moins.

par ex :
Le boss A de la boite A veut se débarrasser d'un de ses employé en CDI.
Ce boss demande à un de ses potes qui est lui même patron de la boite B pour monter le piège suivant :
Le patron B se démerde pour débaucher l'employé gênant en lui vendant du rêve et du salaire, il quitte donc la boite A en rupture conventionnelle ou démission pour rejoindre la boite B.

Son nouveau patron B ne le garde pas suite à sa période d'essai/intérim.

 
Bof entre être dans une entreprise et travailler pour quelqu'un que tu t'en fou royalement ou être dans une entreprise et faire que des trucs perso franchement c'est vite vu. Perso je travaille également sur un poste où j'ai quasi pas de Taff avec un salaire très correct, je bosse pendant mes heures de travails sur un business parallèle qui me rapporte également de l'argent et je joue aussi énormément à mes jeux PC. Je suis comme lui, plutôt bien vu car je pars souvent tard pour finir ma session de jeu.
 
Du coup chez moi je ne joue quasiment jamais et je profite de ma vie de famille. Il y a tous les avantages et quasiment aucun inconvénient, je ne pourrai plus travailler pour de vrai 8h/jour entièrement.

Oui mais la l'objectif est se débarrasser gratuitement d'un CDI, pas de ne pas garder quelqu'un qui ne convient pas.

par chez nous les employeurs sont capables de CDP, surtout qu'il se connaissent tous plus ou moins.
 
par ex :
Le boss A de la boite A veut se débarrasser d'un de ses employé en CDI.
Ce boss demande à un de ses potes qui est lui même patron de la boite B pour monter le piège suivant :
Le patron B se démerde pour débaucher l'employé gênant en lui vendant du rêve et du salaire, il quitte donc la boite A en rupture conventionnelle ou démission pour rejoindre la boite B.
 
Son nouveau patron B ne le garde pas suite à sa période d'essai/intérim.  
 
[/i]

Au début j'ai cru que le texte au-dessus était de toi

 
C'est arrivé à un cadre sup dans ma rue. C'est un beau CDP et il n'a rien vu venir.
Il s'était même commandé une nouvelle voiture premium pour fêter le nouveau taff