Reprise du message précédent :
Ces histoires me rappellent un beau jour de printemps, je roule la fenêtre ouverte, et là le semi devant moi jete une bouteille d'eau par la fenêtre dans le bas côté.

Je m'arrete, j'appele du numéro sur le camion, je donne la plaque que j'avais noté.
"Ça ne représente pas nos valeurs, patati patata, on s'en occupe."

Quelques kms plus loin je passe à côté du camion, arrêté, le chauffeur au téléphone avec l'air tout penaud.

Pas vraiment un CDP vu qu'il as amplement mérité sa volée.

C’était surement une bouteille de pisse plutôt

Merci Lolo

La délation n'a jamais été un CDP, si on pouvait éviter au topic d'avoir tous les commentaires de #inserer un prenom allemand # qui ont le temps d'appeler à chaque fois qu'on leur fait une queue de poisson...

 
Sauf quand la personne ainsi dénoncée est totalement innocente.

 
Tiens donc, explique nous cela stp.    
 
Tu parles des boîtes en général ou uniquement des boîtes d'auto école (ce qui du coup entraînerait une inégalité des sociétés devant la loi en fonction de leurs activités mais passon) ?

Il l’explique de manière un peu directe mais on ne dirait pas qu’il ait tort :
http://www.dynamique-mag.com/artic [...] rssaf.4881

Ok c’est de l’optimisation des taux AT afin de payer moins de cotisations mais ce n’est pas du tout une demande de ristourne, c’est ce terme et le principe qui me gênaient.

D'où le fait que le salaire dans le privé se négocié en brut (la boîte sécurise sa dépense,  au détriment du salarié).  

Comme ça si les cotisations sont majorées parce trop d'AT dans la cogip,  c'est neutre pour elle et le salarié perd en net.

Parler de salaire brut,  c'est comme de mesurer sa boîte en comptant la colonne vertébrale.

La cotis AT est uniquement patronale...Et on négocie en brut parce que c’est plus simple et invariable quelles que soient les évolutions des cotisations salariales dessus... Bref n’importe quoi.

+1

Le mec qui fait genre qu'il s'y connait alors que pas du tout

On parle tjs en Brut = net + ch salariales.

Mais ca n'inclus jamais les ch patronales.

On est HS, mais ça reste quand même très con, c'est ni ce que l'employé coute à la boite, ni ce que l'employé touche dans sa poche.

C'est un chiffre entre les deux qui ne sert (directement) ni à l'un, ni à l'autre.

Bah le Brut ne vas pas varier dans le temps, alors que le NET en fonction des taxes lui vas changer en plus ou en moins.

Pour l'employeur ca sert justement à calculer le coût d'un salarié sans avoir à se préoccuper des variations des cotisations salariales.

Pour le salarié ca permet d'avoir une rémunération constante connue, sinon faudrait adapter la paie chaque mois pour retomber sur le net annoncé à l'embauche.

Le monde du travail a toujours pratiqué de la sorte depuis des lustres, c'est pas pour rien. Et ce n'est pas parce que tu ne comprends pas que c'est con

Cette condescendance  

Quand tu fais tes courses, on te donne pas un prix brut, qui dépendra du cours du baril et du taux de chômage.  

Si tu n'as pas envie de comprendre, ce n'est pas grave. En plus c'est HS.

???
qu'est ce que tu racontes jay kay, l'analogie est fausse.
Ce que dit Rheo est logique.

C'est même rhéologique  

 
bah justement on te donne un PRIX TTC, pas HT . . . car tu ne récupères pas la TVA, comme sur un salaire tu ne récupères pas les charges sociales.  
 
Aux pros par contre on donne un prix HT, puisqu'ils récupèrent la TVA

Ce qui est tout à fait faisable, puisque c'est comme ça que ça marche en Espagne. Tu négocies ton salaire net. Et le net reste fixe d'un mois sur l'autre, le brut variant légèrement en fonction du nombre de jours dans le mois et des variations éventuelles des charges. Avec en plus le prélèvement de l'impôt sur le revenu à la source, c'est beaucoup plus simple à gérer pour le salarié.

Non mais prelevement à la source EVER !

Je n'ai pas dit que ce n'était pas faisable (du reste, en France aussi tu as le droit de négocier sur du net) mais ça fait reposer la variation des cotisations salariales sur l'entreprise, ce qui n'est pas logique, et plus complexe pour l'entreprise (paie inversée, etc), sans intérêt pour elle, et surtout plus dangereux donc car c'est l'entreprise qui doit assumer les variations de cotisations, y compris les propres impôts du salarié ! Si on te garantie un net, et que tu fais un bond dans les tranches des impôts l'année d'après, c'est donc l'entreprise qui va payer pour ton surplus d'impôt    
 
Par contre avec le prélèvement à la source, je comprends que les salariés puissent ne plus comprendre grand chose à leur paye, mais ce n'est pas la faute de l'entreprise en l’occurrence.

 
Tu confonds net et supernet, et il n'y a pas de bond lors d'un passage de tranche, le taux de la tranche est marginal.

J'aurais du mal à les confondre vu que je ne connais pas la notion de supernet... Qu'est ce donc ?

supernet = net après impots il me semble, dans les pays ou l'impot est prélevé à la source

Tu ne connais pas superman ?
C'est le meme, mais avec des lunettes  
 

Le salaire net est celui avant IRPP, le supernet après IRPP.

Ok merci, donc là on parle bien de super net puisqu'on parle de prélèvement à la source... Je ne vois donc pas la confusion et ce que ça change à ma réponse surtout.

ça n'aurait aucun sens de négocier un salaire super-net, l'entreprise n'a pas à supporter les choix et évènements familiaux de ses salariés, ce n'est pas dans l'interêt du salarié également qui perdrait le bénéfice éventuel des politiques fiscales diverses, à commencer par la niche fiscale des demi-parts supplémentaires par enfant.

Et si nous recentrions ?
Il y a quelques jours j'ai pensé au topic en allant au taf... J'ai pas d'explications, mais ça sent le mec qui a énervé quelqu'un qui possédait un gros seau de peinture orange   :

Le mur fait une bonne vingtaine de mètres de long, et se prolonge à angle droit pour rentrer dans la maison... l'apprenti Pollock n'a pas oublié un seul morceau  

Pas sûr que ce soit un coup de pute, je trouve pas ça spécialement plus moche que le mur blanc nu

+1, il aurait pu dessiner des trucs honteux ou écrire des gros mots dessus pour que le proprio du mur se sente obligé de le repeindre rapidement

Random, gratuit, emmerdant, mais fun pour les spectateurs
Validé!

 
Ca fait artistique    

Un petit cdp frais d'hier.

J'étais dans un bus avec 4 autres personnes dont un petit racaillou qui naturellement écoutait sa musique de merde avec le haut parleur du tel.
Il devait être attendu car 3 flics étaient au terminus, le gars se lève et laisse tomber un gros bout de shit au sol, genre la plaquette entamée et le pousse du pied sous les sièges.
Enfin bref l'ai ramassé, cassé en deux sur un accoudoir et suis sortis faire mon devoir de citoyen en donnant le truc, enfin sa moitié aux policiers qui avaient l'air bien contents de ne pas repartir brocouille.
Un pote a eut le reste hier soir en cadal.

 
J'ai jamais parlé de négocier en super net. Ca n'a effectivement aucun sens. Mais un NET fixe, quitte à utiliser un peu plus son cerveau à la compta, ça me parait pas fou.
 
Après, de base, je serais plutôt pour l'imposition à la source.
 

 
   
 
 
D'ailleurs, faut que je trouve un CDP post démission. (ceci n'est pas une demande d'idée, je trouverais bien tout seul )

Bordel
On attend maintenant la réponse de mlon