Reprise du message précédent :

La personne à qui appartenait l’ordinateur a réagi comment ?

Elle a été lynchée. C'est une entreprise festive

t'as surtout eu peur des 1500€ que t'allais perdre

Aussi.  

Bon ça ne vaut pas vos sales coups à base de khäkhä mais je joue à mon niveau. (CDP aux daltoniens)
 
 
Octobre 2017:
Jeune fraîchement diplômé ingénu, je me rends à mon rdv RH pour enfin signer mon CDI dans une grande entreprise après 18mois d'alternance à leur avoir sauvé la vie en exerçant des responsabilités que je n'aurai certainement pas du avoir.    
Je me pointe tout content et la RH me dit:
 
"Ah oui au fait...en vertu de la procédure 0512 aléa 8bis verset 37, on ne peut pas créer de poste supplémentaire donc le CDI que tout le monde t'avais promis, même le directeur du site...et bah on l'a changé en contrat intérimaire comme ça tu n'es pas dans les chiffres. Mais sois rassuré, tu feras le même boulot qu'avant! "  
 
Oui, même boulot qu'avant mais je ne fais plus partie de la société donc plus d'avantage, je l'ai un peu mauvaise d'apprendre ça le jour J sans moyen de me retourner. Eh oui, j'avais pas pensé à chercher ailleurs vu que toute la hiérarchie voulait de moi jusqu'au directeur.
Je suis dégoutté et ma seule réponse fût "C'est quand même pas très sympa de me faire miroiter un CDI et une fois face au document de me dire que de CDI je passe à intérimaire.".
 
Excellente répartie made in RH "Ah non! Tu passes d'étudiant à intérimaire, c'est quand même une sacré progression sociale!  
Et tu comprends...comme tu vas être un intérimaire, on ne peut plus te payer le salaire qu'on te proposait pour un doctorat. Ça serait injuste vis à vis de nos employés donc là on te met au minimum de la convention. Mais c'est quand même très bien pour un étudiant!"
 
Je l'ai vraiment mauvaise mais si je n'accepte pas je n'ai plus rien du jour au lendemain. Je signe en leur disant que ca sera juste le temps de trouver mieux et que je vais me barrer dès que possible. Ce que je ferai 3mois après, après avoir pris mes congés + arrêt maladie.  
 
 
Novembre 2018:  
Je reçois de la part de mon ancienne société un: "A l'aide BirdJesus, à l'aide!  Depuis que tu es parti ton projet s'est complètement arrêté, personne n'arrive à le reprendre! Sans lui on arrivera jamais à gagner le marcher US!"
Je leur dis que ok contre un "petit" effort de leur part, je suis prêt à me libérer à nouveau (le taf que j'avais trouvé entre temps ne m'a pas plu donc j'étais en fait sans travail   ). Ils font l'effort et je reviens parmi eux.
 
 
Janvier 2019:
La RH est sensiblement trop occupée pour accueillir les nouvelles recrues et envoie donc sa toute jeune stagiaire faire le sale boulot. Il faut signer une feuille de présence pour attester qu'on a bien été formé à l'accueil, aux règles qualité et ce genre de choses qu'on vous apprend pendant toute votre première journée.
 
Avril 2019:
Je reçois un mail de la stagiaire "Suite à un problème rencontré, nous aurions besoin de vous faire signer à nouveau votre document d'entrée".
Ni une ni deux, je comprends tout de suite qu'ils ont paumés un document du système qualité de la boite et qu'elle a l'intention de me faire signer comme si de rien n'était. J'accepte donc, je suis toujours prêt à donner un coup de main et ça serait pas mon genre d'être un qualiticien chiant... Vous ai-je dit que j'avais été embauché pour m'assurer de la cohérence des données/documents du site?
 
La petite arrive avec un "Tiens voila le document, j'ai remis la date de janvier t'as plus qu'à signer"
"Euh... t'as sur que ça ne pose pas de problème? Ça serait un peu mentir .  En plus j'ai lu dans les textes que si on remplit de faux documents on peut se faire fermer notre site par les autorités. J'aimerai quand même pas que ça nous arrive..." -> Si j'avais pas fait chier on aurait jamais vu que c'était un doc antidaté    
La petite est perplexe.
"En plus je crois que quand on perd un document il faut ouvrir une déviation." -> Processus chiant qui prend du temps et dans lequel tu cherches à comprendre pourquoi tu as eut un problème et mets des solutions en face pour pas que ça se reproduise.Dans le cas d'une perte de doc, vas y pour trouver des solutions    
"Non sérieusement, je ne peux vraiment pas signer... Je pense que la meilleure solution ça serait que je repasse cette journée de formation comme ça on aura un truc nickel on pourra jamais nous reprocher de mentir! Ah...mais au fait j'étais pas tout seul ce jour là! Il ne faut pas que les autres mentent, ça serait mal! "
 
La petite comprend très bien que mentir c'est pas bien et que si je n'avais pas mis le hola, on aurait surement fait une grave erreur entraînant des milliers de morts.  Elle repart donc avec son doc sous le bras.
Trente minutes plus tard, je reçois un mail avec ma chef en copie. Ca vient de la RH d'un an plus tôt:
 
"Putain c'est qui le guignol qui fait chier pour une signature? T'es qui toi mec?! Rien! T'es rien et tu fais chier! Tu sais combien de temps ca va nous prendre tes conneries? Deux semaines pour traiter la déviation et 10x1journée pour refaire les formations! Tout ça pour une signature à la con! "
 
Retour de ma chef quelques minutes plus tard avec le directeur RH en copie:
"Bonjour, je pense avoir saisie votre problème. Il est vrai que BirdJesus prend son travail très à coeur mais il a été embauché pour changer les mentalités du site. Si nos ressources humaines aiment faire des faux et usages de faux, grand bien leur fasse mais je crains que cela ne soit répréhensible. Peut-être que Mme RH devrait mieux encadrer ses stagiaires et ne pas déléguer des tâches qui lui sont assignées. Merci bien, des bisous. "  

 
En ayant suivi mes textes et procédures j'ai pu:
- revenir avec une augmentation de salaire
- emmerder la petite qui a voulue me faire signer un doc à l'arrache comme si de rien n'était
- me venger de la RH qui va prendre cher
- emmerder mes 10collègues qui vont devoir refaire la journée de formation
- me taper la journée de formation    
- retrouver la RH, sa stagiaire et les 10 qui ont signés sans regarder dans la formation que je donne sur la cohérence des documents et données    
- foutre un bordel monstre dans la routine de chacun pour une bête signature sur un document dont le monde se fout et qui jamais n'aurait pu être détecté comme faux

Faut lire ?

Ca parle pas de sécrétions humaines

C’est pas mal. Oui !

C’est pas le cdp du siècle, je dirais même qu’il a toujours pas rétabli la balance par rapport à ce qu’il a subi, mais c’est plutôt sympa à lire

Triste est le monde où faire son travail correctement est un cdp.

Ça a du être jouissif, très bon

Je valide , un coup de pute au RH c'est toujours plaisant à lire

Un qualiticien gagne une escarmouche contre la RH qui l'a mis en déroute lors de la campagne précédente.

Y'a des traces écrites, faut porter la plainte pour faux et usage de faux. Demi CDP.

C'est correct. On s'attend quand même à une dénonciation anonyme à un random régulateur US et une amende monstre pour la boîte.

Si ,jeune et deja aigri

oué bof.

Moi je valide, c'est le tarif minimum pour s'être fait traiter comme un gilet jaune.

Lui au moins il a pas de problème de clavier

 
Bof

Moi j'aime bien

Bah ouais c'est pas mal quand même

Le début est top mais du coup c'est le cdp de la RH.
 
Et justement on s'attend un peu à un déferlement de rage et un truc plus important à la fin.
 
Mais au final c'est plaisant à lire  

J'aurais bien risqué un TT juste pour spoiler GOT si j'avais su  la rageance qui se déclencherait chez certains
 
Smiley de pépé la grenouille kivabien
 
Travailler dans la certification qualité, quel cdp à sa carrière
labo pharma proof

J'ai peu de connaissances dans vos Cogip internationales mais un cdp au RH c'est pas un retour de bâton quasi systématique dans la gueule prochainement ?

Sinon c'était sympa et bien rédigé.

 
Justement y'a souvent des tensions entre les RH et les chefs d'équipe donc si ton chef t'as à la bonne...

 
Un collègue me l'avait fait sur un Paris Rabat.  
Régime végétarien .

J'aime bien, m'enfin il aurait pu niquer la stagiaire quand même.

 
coup de pute aux RH (ces fdp) et vengeance au passage !  

Je poussvaire pour ma part.

certainement la prochaine partie de l'histoire si c'est un vrai winner @cogip2000

Petit CDP en cours qui fait du bien.

Je me suis fait poser un lapin par un vendeur cassos LBC : déplacement en TC à l'autre bout de ma ville pour être averti 5 mins avant l'heure du RDV que le mec n'a plus l'objet en question, soit disant vendu depuis deux jours par son fils...Classique ! Ça m'apprendra, je n'avais pas son tél et j'aurais du sentir de nos échanges que ça irait dans le mur, mais l'occasion était trop belle.

Depuis, ça fait deux semaines que je le balade dans ma ville, à coup de faux RDV/faux comptes sur ses autres annonces.

Je ne sais pas s'il se rend bien à tous, mais je l'ai fait venir en bas de mon boulot pour vérifier et il était bien là, avec sa table basse  

Je vais voir combien de temps ça m'amuse.

 
 
Joli

 
100% valider
mais comment fais il pour ne pas reconnaitre le tel portable le con

Biiien ca !!!

Ben je ne lui donne pas de numéro. Mais j'attends de voir à quel moment il va prendre ses précautions pour qu'il arrête de se déplacer pour rien.

En attendant, on a RDV ce midi.  

 
putain faut vraiment etre con pour se deplacer sans contact telephonique.
Continue , et tente de lui faire faire un dessin sous maps  

 
  Je sais bien, j'ai eu le malheur de ne pas le demander lors de mon lapin...