Reprise du message précédent :
Je rêve d'avoir un sweat shirt Sorbonne

des tshirts monsieur sorbonne ?

Monsieur Ghestin  

j'imagine trop le tshirt avec une toph de Ghestin
"monsieur erreur dans le droit positif actuel"

C'est méchant    
 
Ce matin j'ai potassé un peu son traité de droit des contrats, j'ai pris mon pied  

BN les juristes

en meme temps c'est l'intitulé de sa these aussi
 
puis moi son traité j'ai arreté de le lire, Ghestin vilain
Terré bien mieux, Malaurie aussi !!!

 
Chabas c'est fadasse, mais Mazeaud c'est le plus beau  

Avec Malaurie du ris, Vineey au piquet !

Leveneur il fait peur, et Fages il est pas sage !!

Carbonnier décédé, Bénabent bien présent !

 
Marc Ancel dans le ciel et Tournafond à droite

salut
 
est ce que la loi autorise d'embaucher quelqu'un sur un critère racial ? ex : je suis patron et je souhaite embaucher du personnel uniquement d'origine arabe pour mon resteau oriental ? (pour que ça colle avec le décors)
 
merci

Zenati petit kiki, Revet bien membré ?

 
ikea a voulu embaucher que des blonds pour faire couleur locale mais ça n'a pas été bien vu    
 
En fait je crois pas.

 
 
Merci !!! Je vais aller voir sur le minitel, c'est moins cher qu'à l'INPI non ? Je crois qu'une recherche à l'INPI coute dans les 50€.
 
Qu'est-ce qu'une classe de marque, est-ce que la recherche minitel me la donnera ?
 
kiki >> Steuplé donne moi au moins des détails pour que je puisse chercher !

Bon juste pour info http://www.social.gouv.fr/htm/poin [...] /index.htm
Et après existe t'il des considérations raciales/ethniques/d'apparence etc... qui ne soient pas considérées comme de la discrimination, je ne sais pas.

 
MDR
 
Je ne pense pas que ce soit possible, vu les dérives vers lequelles cela tend.
De plus on peut être typé oriental sans être arabe, il y a les juifs aussi, et les brunes brésiliennes  

 
on peut s'appuyer sur la discrimination positive pour valoriser des postes pour des personnes d'origine étrangère alors ?
on peut imposer un physique particulier type ? (autre que l'origine)
 
merci    

 
oui voila imposé un type de physique et non une origine particulière pour contourner la règle de non discrimination.... ?

 
Mais euh je suis gêné
 

 
Il me semblait que c'était gratuit mais je me trompe peut-être, je fais tout sur Minitel    
 

 
Une marque est un signe protégé dont l'utilisation par des tiers est interdite si elle est apposée pour des produits et des services visés dans l'acte de dépôt.
 
Ces produits et services sont divisés en classes (45 selon l'arrangement de Nice).
 
La recherche Minitel te donnera le nom du déposant, les classes et les produits et services visés.
 
Pour qu'on t'interdise d'utiliser le terme "sorbonne" dans un nom de domaine, il faudrait a priori que la marque soit notamment déposée en classe 41 pour des services d'enseignement...
 
Mais bon c'est très discutable de toute façon, ça mériterait une vraie étude approfondie.

 
discrimination raciale :    
ce qui exclu aussi les annonces de type "cherche serveur de type maghrébin" ou "serveur BBR".
Il y a un cas particulier, ce sont les casting de figurants pour l'audiovisuel, dans ce cas je pense que c'est possible, mais ça doit être l'exception, et pour un bar ou un restaurant ça ne devrait pas passer.
 
Sinon il y a le classique "bonne présentation" pour les vendeuses, qui signifie souvent "fausse blonde d'1m75 de préférence".
 
Ceci dit, ne soyons pas hypocrite, si quelqu'un veux n'embaucher que des collaborateurs d'un "certain type ethnique", il peut y arriver  illégalement, en ne sélectionnant que les candidatures qui lui "conviennent".
Ceci se pratique malheureusement couramment. Après c'est un problème de preuve. Pas vu, pas pris.
 

Tu veux créer un bar ambiance ? Il doit certainement y avoir une législation pour ça, et puis ayant moi-même cherché des job d'été, dans les metiers d'hotesse d'acceuil pour des salons de l'aéronotique, etc. Ils demandent de faire minimum 1m70 et d'avoir "une présentation élégante en escarpins".
 
De même pour être gendarme à cheval, pareil, 1m70 pour les filles.

pfff , qui erre sur les sites de nus ici a cette heure ?

 
j'ai une idée pour ouvrir un type de restaurant mais il me faut un personnel qui aillent avec les produits que je propose. Il est évident que  
lorsqu'on rentrera dans ce restaurant le personnel se ressemblera, et démontrer qu'il y a élément physique pris en compte pour recruter le personnel pourra être prouver facilement je pense.
 
Peut on demander par exemple la pratique d'une langue particulière ? pour sélectionner que les personnes qui nous intéresse ?
 
Je pose cette question car j'ai entendu dire que les cv anonymes allaient s'imposer peut être dans l'avenir...  
 

Le matin est là

Dur de s'y remettre

hum...

Bah quoi ?  

salut tlm
Aujourd'hui j'ai décidé de ne pas travailler complètement seule;
Je me joins à vous pour me donner l'impression d'avoir des "collègues"
   

 
C'est ce qui me manque le plus les collègues.    
 
Surtout mon ex charmante collègue

Et obligé de travailler à la bibliothèque parce que la comptable squatte mon bureau  

 
Toi aussi tu travaille en solitaire? Dans le strict respect des traditions boudistes et monastiques: s'isoler, pas parler pour mieux se concentrer, .....    

Ma collègue de bureau est à l'EFB donc je suis aussi en solo en ce moment

 
voui...
 
Pourtant je trouve que c'est plus productif et enrichissant de travailler à deux.

 
Je suis tout a fait d'accord: il faut toujours pouvoir parler avec quelqu'un de son travail: non seulement l'autre personne peut apporter ses idées et compléter un raisonnement mais en plus, en parlant, perso je me rends compte que mon raisonnement évolue ou que je fais fausse route...
Par ailleurs, savoir que quelqu'un est physiquement à côté en train de bucher aussi ça encourage ou du moins ça décourage à se laisser aller!  

 
J'ai bossé pendant 1 an avec un gars avec lequel on s'entendait très bien. On a abattu un super boulot dans une bonne ambiance. Je pense n'avair jamais autant appris de trucs en droit. On se faisait même des interrogations des revues de la semaine.  
C'était le bonheur.
 
 
 
On a démissionné tous les deux à un mois d'intervalle  

 zog zog