Reprise du message précédent :
Edit: Pas vu les derniers messages désolé.
Donc selon vous je l'ai dans le cul car le travail est bel et bien interdit le dimanche. Au moins c'est clair. Je vais pouvoir commencer à chercher un autre job (ou un autre pays)

Non. Selon nous ce n'est pas à toi de régler le souci, c'est à ton manager de prendre les infos auprès de la RH, de voir ce qui est faisable ou pas, et ensuite de te donner les instructions en conséquence.

 
   
 
Tu sais pas lire en fait.    

après y'a "travail" régulier, et travail "occasionnel" qui pourrait être assimilé à de l'astreinte ou à des périodes de travails spécifiques.
 
Pas juriste mais écoute ce qui est écrit au dessus ... le travail le dimanche est très encadré mais pas impossible, il faut juste le faire dans les règles ...

 
"996" ce n'est jamais qu'un 666 à peine voilé, tout est dit .  

 
Oui en effet. Sauf qu'il l'a déjà fait et la rh campe sur sa position: work on Sunday is prohibited in France (texto dans son mail à mon manager et pas de mention d'exceptions ou autre).
 
Bref, de ce que je lis ici, j'ai pas vraiment d'option que je trouve adéquate à ma situation. Arrêter de bosser le dimanche n'en est pas vraiment une vu c'est le cœur de mon poste et qu'y a de gros impératifs. Si je fais ça je peux planter de gros projets. Donc je vais faire ça en douce pendant que je réfléchis à mon avenir (pour en avoir parlé cet aprem à mon manager, je ne suis pas le seul dans ce cas).