Reprise du message précédent :
Tu rends compte aux mêmes personnes ? Tu as le même intitulé de poste ? La même CCN ?

Oui ? Alors ça se tente carrément.

Commence par faire une LR AR à ton employeur pour la demander en expliquant la manoeuvre. Au mieux, il te l'accorde.

Au pire et avec un peu de chance ils se tirent une balle dans le pied en te répondant négativement et derrière tu vas aux prud'hommes pour la demander. Ton but c'est de chopper du fric ou de rester en CDI dans la boîte ? Dans le 1er cas, attend la fin de ton CDD pour pas te pourrir le restant à travailler, dans le 2nd fonce tout de suite en sachant qu'il te faudra du courage car les rapports vont se tendre.

 
Sur une première analyse rapide :
 
- quote 1 : le bénéficiaire s'est engagé à réaliser certaines diligences pour l'obtention de son financement (en gras dans le 1er quote),
- quote 2 : le bénéficiaire est redevable d'une indemnité s'il n'a pas respecté ces conditions (pour moi, cela fait références aux diligences du 1er quote),
 
Vu ta description des faits, j'ai peur que ton acquéreur ait du mal à justifier qu'il a fait tout son possible pour obtenir le prêt. Dans ce cas, ça risque d'être compliqué pour lui...
 
Pour moi, c'est à l'acquéreur de justifier qu'il a respecté les conditions du contrat, donc qu'il a effectué les diligences nécessaires.
 
Tu as une clause sur le séquestre ? Avec de la chance elle stipule qu'en cas de désaccord des parties tu dois consigner en attendant le règlement du litige. Vraisemblablement je répondrait à l'avocat que je n'ai pas à me prononcer sur le bien fondé de la demande ; à voir avec le vendeur et son avocat.

Ah ben clairement moi je séquestre et je renvoie vers les avocats pour la partie fight.
C'est juste que l'avocat me parait vraiment gonflé, du coup j'étais tenté de lui renvoyer un courrier dans le museau pour lui dire que je pense qu'il dit de la merde    
 
Je vais peut être d'abord faire un courrier cridon avant d'engager la responsabilité sur du conseil  

Dans les faits oui.
Sur les contrats, rien de spécifié. Sauf que c'est le gérant qui signe le contrat pour le compte de la société A, et sa fille pour l'autre boite.

Société A: Electricien
Société B: Ouvrier hautement qualifié en charge des installations électriques (plus 2/3 autres trucs vagues comme entretien et maintenance des batiments).

Non

Je ne vois pas comment je pourrais survivre là-bas si je demande une requalification en CDI. Le boss dirige ses boites d'une main de fer (et diverses magouilles, celle-ci en étant une parmi d'autres). Ses employés le craignent, après un coup pareil, il en résulterait une situation intenable au quotidien.
Donc, le but, c'est de tirer du pognon une fois que je ne serai plus en poste là-bas.

Dans ces cas là, j'accuse réception et point barre. Si tu prends parti ça risque de te retomber dessus.

 
Ouaip, je vais m'en tenir à ca.  

 
Ok mais si tu veux mon avis c'est pas gagné tout de même : pas le même métier sur le papier, pas la même CCN, pas la même société, pas les mêmes gérants...  
 
Va falloir sortir les rames et que tu aies des éléments concrets (attestations etc) pour l'emporter. Après ça se tente tout de même.

 
Ok merci pour la précision

 
C'est bien ce que je craignais...
Après, pour obtenir des attestations de collègues, je peux toujours me gratter. Pourquoi ils se mettraient la hiérarchie à dos pour moi? Ils n'ont rien à gagner, à part se tirer une balle dans le pied au taf...
 
Je crois que mon employeur sait très bien tout cela et qu'il agit en connaissance de cause.

C'est moi ou personne ne parle des motifs de recours à ces divers CDD.. car si notre ami parle de "renouvellement", il convient d'être précis. Si ce sont de nouveaux contrats, avec un motif qui tient la route.... pour la requalification.

 
1er CDD de 2 mois en Janvier avec motif "accroissement temporaire d'activité", puis un avenant prolongeant ce contrat de 2 mois, puis un autre avenant de prolongeant d'encore 2 mois.
Donc un contrat renouvelé 2 fois. Si la boite veut continuer à m'employer c'est soit en CDI, soit elle attend que la période de carence de 1/3 du temps du contrat soit passée (un tiers de 6 mois égal 2 mois).
Or...
On m'a proposé un contrat de 2 mois commençant fin Aout (soit pendant la période de carence), venant d'une autre boite du même groupe, toujours pour motif "accroissement temporaire d'activité".

Si ça te convient, reste tel quel mais sinon cherches à côté.
 
Ça te fera un levier de négociation.

Bonjour
 
J ai un different avec un magasin.
 
Je compte y retourne avec une affiche A3 dans mes mains du style "ce magasin considere que mon telephone a pris l'eau et donc ne veut appliquer la garantie" ou encore "ce magasin me demande 900 euros pour reparer mon ordinateur hors garantie, soit plus que le prix neuf - bonjour l'ecologie"
 
est ce que je commet une infraction? est ce qu ils peuvent me sortir en force du magasin? sinon puis je faire cela devant l entree du magasin dans le centre commercial?
 
Bref je souhaite faire une action non violente, coup de poing, mais legale, afin de sensibiliser les clients.
 
Je vous remercie pour votre aide.

 
Quand on lit bien les problématiques posées, pas besoin de poser des questions qui ne servent à rien
 
 
 
On en déduit donc que les motifs des différents contrats ne permettaient pas de s'exonérer des délais de carence.
 
Cette volonté de toujours vouloir faire mal aux mouches...
 

 
S'il pose la question c'est que ça doit pas trop lui convenir non ?
 
Négociation de quoi ?

 
Gourrage de topic inside

Voilà.

Ca me fait chier.
Ca fait quelques semaines que je me prends des remarques à la con régulièrement. Avec notamment hier, de bon matin, le big boss se pointe sur le chantier m'engueule (et je pèse mes mots) car il n'aime pas l'endroit où j'ai placé les spots lumineux, en concluant par "rien entre les deux oreilles", alors que j'ai suivi le plan de l'architecte, fourni par mon N+1, à la lettre.
Donc rester en CDI, non merci.

 
 
Merci pour ta remarque.
Pourrais tu me repondre stp? meme succintement...
Merci encore.

Pour l'infraction j'en sais rien. Pour le fait qu'ils peuvent te sortir de force du magasin, je n'ai aucun doute ! Idem pour le centre commercial qui a une sécurité propre.

Les spammer anonymement en leur collant des sales notes bien détaillées sur Google que les gens verront en cherchant leurs horaires ou leur adresse, ça pourrait être moins risqué que de jouer l'homme pancarte devant chez eux

après, question comme d'hab de Sarah bon courage !

C'est sarah166, je comprends pas pourquoi vous vous faites chier

Elle est connue  

Ca a comme un goût de jupiter39  

Je me fais toujours avoir

 
Ouais c'est dommage en plus tes réponses juridiques sont toujours sensées  

 
Oui.
 

 
Je veux t'avoir en face de moi pour mon prochain contentieux commercial.
 
Etat et capacité des personnes, révision du cours de 1ère année, allez, zou !  
 
 
J'ai bien dit entreprise individuelle !

 
Pas tout regardé pasque bon.    
 
Mais juste une remarque. En principe, un courtier agit en vertu d'un mandat. Donc dans la relation entre vendeur et acheteur, toute défaillance du courtier doit être considérée comme une défaillance de l'acheteur lui-même (il aura ensuite une action récursoire contre le courtier mais on sort du sujet).

Merci pour vos reponses
A priori rien de tres grave legalement donc
S ils me sortent ca sera par la force, et illegalement, car moi je fais rien de delictuel a priori.
et une fois dehors je resterai dans l allee du centre
Je vous remercie c est rare que vous me repondiez alors que ce sont toujours de vraies questions...

Cela sera sans doute legal. Ils ont du prévoir le cas dans le règlement intérieur du centre.
 
Tout ca pour obtenir la reparation de ton tel ...

 
Tu poses des questions mais tu ne lis pas les réponses on dirait. Je suis le seul à t'avoir répondu pour te dire que je n'en savais rien    
 
AW de compet, encore une.

Ta conscience qu'un centre commercial c'est une propriété privée ? Parking inclus ?

 
Est-ce que pour autant ça donne le droit le sortir par la force, donc avec risque de le blesser?

Tu as le droit de virer quelqu'un de chez toi. Apres vu que c'est un endroit privé accessible au public, il y a des regles a respecter aussi. Le risque c'est plus qu'ils appelent la police qui elle a le droit de te trainer dehors de force.

C'était rapport au ''je fais rien de délictuel''.

Bonjour,
 
ma nièce est en 4éme année de droit et veut devenir fiscaliste car c'est tout pourri travailler au tribunal pour des cacahuète à part Procureur ?
 
Réussir le concours de la magistrature et devenir Procureur ça lui demanderait encore combien d'année et est ce que c'est pas un peu trop inaccessible ce concours (elle a terminé 2 sur 800 quand même) ?
 
Au mois de juin, elle peut être déjà juriste, vous confirmez ?
 
Merci

Juriste dans l'absolu, y a pas besoin de diplôme. Dans la pratique un master c'est mieux.

Non, genre c'est comme les voyantes qui s'installent et tout  

Oui, maintenant personne t'embauchera si tu n'as pas de diplôme. Mais ce n'est pas un métier dont l'accès est réglementé comme avocat ou magistrat par exemple.

J'imagine que certains n'hésitent pas à ouvrir un cabinet avec une plaque dorée et les clients existent..

Doux Jésus, après dépôt de plainte  au commissariat, on a bien compris que cela ne servirait à rien, au mieux elle risquerait 1 rappel à la loi, la blague.
Donc c'est officiel, en France on peut acheter sur internet pour 800€, en volant des numéros de CB, à son propre nom, livré à sa propre adresse, sans strictement rien craindre.
Pour obtenir réparation, il faut se faire justice soi-même.