Reprise du message précédent :

 
Merci
On m'avais dit pour la L2, du coup j'attends la L3 avec impatience, j'ai du mal à voir comment on peut monter encore d'un cran

 
Et j'ai même pas encore decouvert mon cours de droit administratif des biens pour jeudi prochain  

 
oh soit patient...
 
Sinon ouais, des trucs qui m'ont bien fait triper je l'ai vu qu'en master 2 pro et encore plus pendant le stage (précision importante parce que se tripotter la nouille sur "le sort de la caution en cas de condamnation aux dépens dans le cadre d'une indemnisation ad valorem", trop peu pour moi ca veut riren dire oui )

Tin y vraiment aucune issue niveau stage/formation en licence à part garçon fritier chez mcdo ... ? ...  

En dehors de ton affaire, tu peux toujours demander à faire un stage dans un cabinet. Ca commence à faire tard, mais sur un malentendu...

 
Ils prennent en L1 ?

vu le nombre de cab' sur stras', statistiquement, tu tomberas bien sur un type qui voudra bien te prendre. Tu toucheras à rien de concret, mais tu verras déjà le coté pratique de la matière.

 
C'est pas le pognon qui m'intéresse.  

Dans les juridictions, ils recrutent des vacataires et assistants pour l'été, mais là c'est un peu tard pour envoyer une candidature, I guess.

 
Me suis déjà renseigné, de part chez moi c'est M1 minimum pour faire un stage gracieux de 2 mois l'été au greffe ...    
 
Sinon y a bien des trucs dans les collectivités mais là c'est sur piston ...  

si mais fallait s'y prendre plus tôt  

 
Je comptais chercher un stage en juillet pour septembre (je suis pas en France depuis 1 ans donc a par quelques mails sans réponse... rien)
Je me fais de grosses illusions ou bien y'a moyen d'avoir un petit espoir (même minime, genre sur de grandes villes comme Nantes)?
 
Putin ça va me tuer de pas avoir un stage en fin de L3. Je vais me trimballer avec mon CV vierge de truc en rapport au droit pdt longtemps si ça continue

Ca va être chaud. Ce qui joue pour toi, c'est que septembre n'est pas le mois le plus demandé.  
 
De toute façon, comme dit mon papa "si tu demandes pas, t'es sûr de pas avoir"

Je vais faire chauffer l'imprimante dès mon retour alors

Moi j'attends que la CA de Paris alloue des crédits au TGI pour avoir mon entretien

Bon on verra bien.  

moi je commence le 1er

 
Piston

 
Clairement, vendu !  

ne delattez pas

bonsoir  
 
je suis etudiant en DCG ( oui c'est pas purement juridique je sais ), et dans le cadre de notre formation, nus etudierons le droit social l'an prochain. Pourriez vous me conseiller un ouvrage sur le sujet.
 
merci d'avance

 
Si t'as besoin d'un bouquin assez complet : http://www.amazon.fr/Droit-du-trav [...] 23&sr=8-20
Sinon les Manuel Litec ou Dalloz sont très bien aussi.
 
Si c'est juste pour une trentaine d'heures de cours sur une année et que tu n'aborderas vraisemblablement plus la matière plus tard, un simple Mémento ou Essentiel suffira amplement.
 
Attention de bien prendre un bouquin de 2008/2009 à jour de la loi de l'été 2008 qui porte de nombreuses réformes dans bien des domaines (temps de travail, représentativité syndicale etc).
 
 
Khan => C'est tout à fait possible de trouver un stage mais faut chercher 4 à 5 mois avant, en général décembre/janvier/février c'est la bonne période si tu veux taffer en juin/juillet.
J'ai un pote qui depuis la L1 fait des stages : bilan il arrive en fin de L3 avec 3 stages chez des notaires et 2 stages chez des avocats et son CV il déchire sa reum !

 
Présentement si  

 
Non mais je suis au courant qu'il faut se prendre 6 mois à l'avance, c'était pas ça ma question mais de savoir si les cabinets etc prenaient des mecs a peine en licence. Pour les Juridictions / CT c'est dead sans piston, je me suis déjà rencardé. Mais pour les cabinet vu que ca à l'air possible, je tenterai l'année prochaine.

 
Payé ?    

Faut pas déconner non plus

Hello les juristes.
 
J'ai commandé en début d'année un article (parvenu cassé, renvoyé pour remplacement, et... plus rien) à une société que je n'arrivait plus à joindre après un certain nombre de relances, et pour cause elle a mis la clé sous la porte semble t il :

Ai je un recours pour récupérer mes sous, ou bien est ce DMC ?
 
Curieusement j'ai reçu de manière simultanée un mailing d'une autre société toute nouvelle apparemment, proposant les mêmes articles, et à qui bien sûr je n'avais jamais donné mes coordonnées.
 
Serait totalement paranoïque de ma part d'imaginer qu'une nouvelle société est née sur les ruines de l'ancienne, et de nouveau, cela pourrait il m'aider à récupérer mes sous ?
 

Bonjour à tous.
 
je viens chercher un peu d'aide juridique concernant une affaire de licenciement et de lecture de mails:
 
un de mes collègue s'est fait virer, motif économique.
Aujourd'hui, ce collègue attaque la boite en justice sur je ne sais quel motif (licenciement abusif surement).
 
Et du coup, pour "se défendre", mon boss me demande sa boite mail d'avant son départ.
 
Suis-je autorisé à lui fournir ?
Qu'a t'il le droit d'en faire ?
Que puis-je risquer si je lui fourni ce qu'il veut ?

Tu as un recours, mais c'est DTC. Il faut (vite!) faire une déclaration de créance auprès du mandataire liquidateur, et tu seras classé dans la liste, sachant que passeront avant toi les salariés, l'état et les banques.
Autant dire que, sauf à ce que la société soit morte en bonne santé, il ne restera plus grand chose...
 

Non, c'est tout à fait possible que le type qui a coulé décide de relancer la même activité et qu'il s'acharne. Mais juridiquement, s'il a fait les choses correctement, c'est une société différente, qui ne te dois rien...

Sa boite pro tu veux dire?
 
Dans ce cas, aucun problème. La seule limite est que l'employeur n'a pas le droit d'accéder aux éventuels courriels marqués comme ayant un caractère personnel exclusif.
 

 
La boite Mail de la société à ton nom n'est pas considéré comme personnel ?

autrement dit , il faut qu'en objet ce soit marqué " personnel " à chaques fois que ça l'est véritablement
le tout est d'y penser  

Ok merci
(je te déteste, mais merci )

Ah non... niju@elysee.fr par exemple, c'est une boite pro, mise à disposition par l'employeur pour exercer le travail pour lequel il te paye et à laquelle il peut avoir accès.

On s'y habitue vite
Quand mme niju m'écrit depuis sa boite pro, systématiquement, le sujet est "personnel et confidentiel", même si c'est pour me dire "tu as pensé à acheté de la crème mamour?"

(non, elle ne m'appelle pas mamour et non, elle ne me dit pas d'acheter de la crème, elle s'en tape de l'état de mon frigo, le sien étant toujours correctement rempli, c'était pour l'exemple )

 
Un truc vraisemblable, c'est aussi un concurrent qui a racheté les contrats avec les fournisseurs (donc même produits) et la base client.

à ce point² ?

Démonstration par l'exemple:

http://www.foruminternet.org/spip. [...] 0&cs=print
 
L'histoire ne dit pas ce que ca aurait donné s'il avait envoyé les films pornographique à partir de sa boite mail pro mais en intitulant le message "personnel"

 
 
bon , ok , je le note
merci , mamour  

C'est du meuble chinois ancien, donc des articles assez reconnaissables individuellement

Attention ne pas confondre les données de fichiers sur un espace réseau, ou l employeur peut tout à fait accéder à n importe quel fichier ( sauf ceux avec mention "perso" ) et les données d une messagerie personnelle.
http://www.arobase.org/entreprise/email-personnel.htm

La boite Mail pro est elle assimilé à une boite personnelle ?
Je me réponds et Niju, comme d'hab, a raison :

Dans une décision de juillet 2003, la cour d'appel de Bordeaux a reconnu aux e-mails leur caractère personnel, même s'ils étaient émis depuis l'adresse générique de l'entreprise (et non une adresse individuelle).

Pouir éviter toute confusion, le forum des droits sur l’internet recommande aux salariés d’inclure le mot « personnel » dans l’objet des mails envoyés ainsi que dans le nom des fichiers joints à chaque fois que l’envoi n’est pas à caractère professionnel.