Forum |  HardWare.fr | News | Articles | PC | S'identifier | S'inscrire | Shop Recherche
5203 connectés 

 


Quel titre pour ce topic?




Attention si vous cliquez sur "voir les résultats" vous ne pourrez plus voter

 Mot :   Pseudo :  
  Aller à la page :
 
 Page :   1  2  3  4  5  ..  2327  2328  2329  ..  4925  4926  4927  4928  4929  4930
Auteur Sujet :

Rassemblement des juristes (et rheo) de Discussions

n°17354764
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 11:53:39  answer
 

Reprise du message précédent :
non, bien sûr.

mood
Publicité
Posté le 27-01-2009 à 11:53:39  profilanswer
 

n°17354779
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 11:54:20  answer
 


 
EDUCATION DE MERDE §§§§§  [:deouss]

n°17354800
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 11:55:55  answer
 

:D

n°17356236
FRACTAL
Posté le 27-01-2009 à 14:17:47  profilanswer
 

tu vas payer la tva+ frais de douane (ce qui va te faire du 30% environ?)
 
sinon un peu HS mais pour éviter ça il vaut mieux passer par les postes nationales "lentes" que les transporteurs, donc plutot usps que ups par exemple
 
 
ps : puis avec le cours de la livre c'est moins risqué d'acheter en angleterre

Message cité 1 fois
Message édité par FRACTAL le 27-01-2009 à 14:18:20
n°17356239
Halfsup
Posté le 27-01-2009 à 14:17:57  profilanswer
 

 

C'est surtout très moche  [:delarue5]

 

+1 avec ce qu'a dit Fractal, le fait de passer par la poste lente avec suivi te fait perdre une semaine, mais dans 95% tu passeras entre les mailles de la douane, avec les colis UPS and co t'es quasi sur de te faire contrôler et de payer plein pot, les douaniers supposent que c'est un produit de valeur... :/


Message édité par Halfsup le 27-01-2009 à 14:21:08
n°17357212
cballot
Posté le 27-01-2009 à 15:41:19  profilanswer
 

en tout cas il sne controlent  pas " tous " les paquets  venant de chine en IDF, de mon experience personnelle recente.
 
mais en effet poste "lente" dans mon cas ...


---------------
Soyez résolus de ne plus servir et vous voilà libres - La Boëtie
n°17357360
FRACTAL
Posté le 27-01-2009 à 15:53:05  profilanswer
 

pour recentrer en restant dans le HS :d
 
j'ai commandé un lamy avec leurs super offres étudiantes (qui fait du 33€ le bouquin quand meme)
et la le lamy droit commercial est épuisé: ils m'envoient le cd rom maintenant et en mai prochain j'aurai la version toute fraiche :)

n°17357409
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 15:57:15  answer
 

FRACTAL a écrit :

pour recentrer en restant dans le HS :d
 
j'ai commandé un lamy avec leurs super offres étudiantes (qui fait du 33€ le bouquin quand meme)
et la le lamy droit commercial est épuisé: ils m'envoient le cd rom maintenant et en mai prochain j'aurai la version toute fraiche :)


bon plan, ca.
 
Je vais peut être me laisser tenter du coup. Dommage que ca se périme aussi vite, les Lamy.

n°17357534
Mdkart
Marchand de sable
Posté le 27-01-2009 à 16:08:11  profilanswer
 

Bonjour à tous, :hello:  
Petites questions aux juristes en rapport avec un job d'été :
J'ai bossé en CDD dans un hôpital public cet été en qualité d'aide soignant (contractuel de remplacement). En parlant avec les collègues, je m'étais renseigné sur les primes et indemnités qu'ils touchaient, histoire de pas me faire entuber par la direction.
Pour faire bref, il se trouve qu'ils touchent une prime annuelle. Prime que je n'ai pas touchée. Après avoir contacté la direction, la réponse que j'ai eu a été que cette prime n'est valable que pour les titulaires et non pour pour les stagiaires. De mon point de vue, je n'étais pas stagiaire mais bien CDD (c'est ce qui est marqué sur mon contrat de travail)
Autre argument, il est bien marqué sur mon contrat de travail que je dois percevoir "les indemnités et primes afférentes au dit emploi".
 
Donc questions :
Comment savoir si j'ai le droit ou non à cette prime annuelle?
Y'a-t-il un document qui définit dans une entreprise les avantages, indemnités et primespour les salariés et si oui comment se le procurer auprès de l'hôpital?
 
 
 
Autre chose, avant l'embauche, j'ai du passer une visite médical chez un médecin agréé pour obtenir une attestation d'aptitude physique. Soit 22€ non remboursé par la sécu. Jusque là d'accord, mais l'hôpital ne veut pas me rembourser cette somme (en gros ils m'ont dit que c'est DMC) malgré avoir fourni le justificatif de paiement du médecin.
Normal ou pas?

n°17357575
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 16:12:42  answer
 

Mdkart a écrit :

Bonjour à tous, :hello:  
Petites questions aux juristes en rapport avec un job d'été :
J'ai bossé en CDD dans un hôpital public cet été en qualité d'aide soignant (contractuel de remplacement). En parlant avec les collègues, je m'étais renseigné sur les primes et indemnités qu'ils touchaient, histoire de pas me faire entuber par la direction.
Pour faire bref, il se trouve qu'ils touchent une prime annuelle. Prime que je n'ai pas touchée. Après avoir contacté la direction, la réponse que j'ai eu a été que cette prime n'est valable que pour les titulaires et non pour pour les stagiaires. De mon point de vue, je n'étais pas stagiaire mais bien CDD (c'est ce qui est marqué sur mon contrat de travail)
Autre argument, il est bien marqué sur mon contrat de travail que je dois percevoir "les indemnités et primes afférentes au dit emploi".
 
Donc questions :
Comment savoir si j'ai le droit ou non à cette prime annuelle?
Y'a-t-il un document qui définit dans une entreprise les avantages, indemnités et primespour les salariés et si oui comment se le procurer auprès de l'hôpital?


 
Ton contrat + la convention collective (s'il y en a une à l'hopital) + le statut de ton emploi défini par un décret, qui sera visé dans ton contrat.
 
Attention: titulaire =/= CDD =/= stagiaire: ce sont trois régimes différents, et si il est dit quelque part que la prime est réservée aux titulaires, c'est qu'elle n'est attribuée qu'aux personnes fonctionnaires ou assimilées, c'est à dire qui ont réussi le concours et été nommé à leur poste par arrêté. Tu peux bosser toute ta vie en hopital et ne jamais être titulaire, restant à côté des primes et avantages divers. Y'a pas de petites économies en ce moment...
 

Mdkart a écrit :


Autre chose, avant l'embauche, j'ai du passer une visite médical chez un médecin agréé pour obtenir une attestation d'aptitude physique. Soit 22€ non remboursé par la sécu. Jusque là d'accord, mais l'hôpital ne veut pas me rembourser cette somme (en gros ils m'ont dit que c'est DMC) malgré avoir fourni le justificatif de paiement du médecin.
Normal ou pas


 
A priori, non. Maintenant, pour faire valoir tes droits, ca risque de te couter plus cher que 22€...

mood
Publicité
Posté le 27-01-2009 à 16:12:42  profilanswer
 

n°17357692
Mdkart
Marchand de sable
Posté le 27-01-2009 à 16:22:17  profilanswer
 

C'est rapide ici! :)
Logiquement, je peux ma la procurer facilement la convention collective si j'en fait la demande?
 
 
Oui c'est clair! :D  Mais si j'ai le droit à ma prime, je vais pas hésiter à réclamer mon dû.

n°17357702
FRACTAL
Posté le 27-01-2009 à 16:22:53  profilanswer
 


 
 
la promo "3achetés, 1 gratuit" était jusqu'au 31 décembre
 
enfin la pour les étudiants ça reste intéressants, c'est 50€ /livre
 
 
Sinon en contrepartie de ce prix, on reçoit pas les actus.
D'un autre coté a mon taf ils avaient les actus en droit de la santé, on en a reçu seulement 2 dans l'année.

n°17357748
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 16:26:24  answer
 

Mdkart a écrit :

C'est rapide ici! :)
Logiquement, je peux ma la procurer facilement la convention collective si j'en fait la demande?
 


 
Si elle existe (encore une fois, j'ai un doute sur l'existence d'une convention collective dans les collectivités publiques), tu y as accès sur ton lieu de travail et elle est probablement disponible sur le net. Regarde l'arrêté qui t'a embauché, il contient peut être des infos.

Message cité 3 fois
Message édité par Profil supprimé le 27-01-2009 à 16:38:00
n°17357861
FRACTAL
Posté le 27-01-2009 à 16:36:33  profilanswer
 


écrit sur la fiche de paye aussi?

n°17357879
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 16:37:50  answer
 

Là, tu m'en demandes trop :d

n°17357885
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 16:38:23  answer
 


raconte, y'en a qu'ont pas la télé sur leur lieu de travail :o

n°17357969
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 16:45:50  answer
 


Ha, c'est juste ca :o
 
On parle bien du même qui a promis que la redevance n'augmenterai pas tant qu'il serait vivant? On lui prépare la corde où il se débrouille tout seul? :p

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 27-01-2009 à 16:45:58
n°17357975
Mdkart
Marchand de sable
Posté le 27-01-2009 à 16:46:04  profilanswer
 


Je viens de trouver de nouvelles infos sur cette "prime de service" des agents hospitaliers. Apparemment, elle n'est pas définie par une convention collective mais par par un arrêté du 24 mars 1967. Cf aspects législatifs ici.
Et apparemment, le paiement ou non de cette prime aux contractuels reste flou :
Cf :
- http://www.cgtlaborit.fr/spip.php?article234
- http://www.hospidroit.net/archives/60
- http://droit-finances.commentcamar [...] l-et-prime
 
Bref que faire?

n°17357981
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 16:46:32  answer
 

Aller voir un avocat ou un syndicat.

n°17358014
Mdkart
Marchand de sable
Posté le 27-01-2009 à 16:49:14  profilanswer
 


Ok merci!  :jap: Je vais essayer de voir ça avec les syndicats de l'hôpital où je travaillais. Je vous tiendrai au jus quand j'aurai du nouveau.


Message édité par Mdkart le 27-01-2009 à 16:52:33
n°17358170
dj pone
Posté le 27-01-2009 à 17:00:36  profilanswer
 

FRACTAL a écrit :

tu vas payer la tva+ frais de douane (ce qui va te faire du 30% environ?)
 
sinon un peu HS mais pour éviter ça il vaut mieux passer par les postes nationales "lentes" que les transporteurs, donc plutot usps que ups par exemple
 
 
ps : puis avec le cours de la livre c'est moins risqué d'acheter en angleterre


 
Wait and see, là c'est en EMS, donc réputé pas trop grillable... l'exception confirmant la regle ? :D
 

FRACTAL a écrit :

pour recentrer en restant dans le HS :d
 
j'ai commandé un lamy avec leurs super offres étudiantes (qui fait du 33€ le bouquin quand meme)
et la le lamy droit commercial est épuisé: ils m'envoient le cd rom maintenant et en mai prochain j'aurai la version toute fraiche :)


 
Arf je l'ai loupé cette année, enfin je suis re étudiant depuis peu... Bon plan le coup du CDROM :o


---------------
Une minute, le rap minute, c'est tout nouveau
n°17358387
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 17:19:10  answer
 

Mdkart a écrit :

Logiquement, je peux ma la procurer facilement la convention collective si j'en fait la demande?


 
tu as parlé d'hôpital public, => CH, CHR, CHU...=> pas de convention collective,  
 
Si tu es soignant, la plupart des dispositions règlementaires applicables sont codifiées au CSP (R.6152-...)

n°17358391
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 17:19:44  answer
 


 
Pas d'arrêté mais un contrat de droit public.

n°17358476
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 17:27:32  answer
 


Tu es sûr?
 
Pour mes jobs d'été à l'hopital comme pour mon contrat d'ATER à la fac, j'ai systématiquement été nommé à mon poste par arrêté du chef de l'institution, sans signer aucun contrat :??:

n°17358533
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 17:33:49  answer
 

Mdkart a écrit :

Je viens de trouver de nouvelles infos sur cette "prime de service" des agents hospitaliers.


 
a priori, cette prime de service a vocation à être versée également aux contractuels, mais s'agissant des contractuels en CDD de un mois ou deux, vu les termes de l'arrêté (outre la fameuse condition de notation), j'ai de sérieux doutes sur son bénéfice.

n°17358546
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 17:35:24  answer
 


 
Il a parlé de recrutement par contrat à titre temporaire, c'est sous couvert de l'art 9 de la loi 86-33 et du décret de 1991 pour les personnels non CSP, et prévu pour les praticiens dans le CSP, et surtout très fréquent à l'hopital.

n°17358603
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 17:40:39  answer
 


ah, bien, si tu le dis [:cosmoschtroumpf]
 
/rien compris :d

n°17358645
cballot
Posté le 27-01-2009 à 17:43:53  profilanswer
 

moi je pensais avoir compris  
mais si niju  non,  je me demande si je sias encore quand je ne comprend pas  [:buggy]


---------------
Soyez résolus de ne plus servir et vous voilà libres - La Boëtie
n°17358657
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 17:45:04  answer
 

cballot a écrit :

moi je pensais avoir compris  
mais si niju  non,  je me demande si je sias encore quand je ne comprend pas  [:buggy]


Je pense qu'en allant lire les textes cités par -tac-, ca doit être compréhensible, c'est juste une énorme flemme de ma part [:cosmoschtroumpf]

n°17358676
cballot
Posté le 27-01-2009 à 17:46:49  profilanswer
 

non mais je n'irais pas les lire non plus  
 
je prefere garder l'espoir !  [:ma muse]


---------------
Soyez résolus de ne plus servir et vous voilà libres - La Boëtie
n°17358970
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 18:13:51  answer
 

+1.000

n°17359547
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 18:48:49  answer
 

Dossier deposé o/
 
Merci Niju et JoL :)

n°17361073
Jack'o'Lan​tern
Wisdom, Justice and Love !
Posté le 27-01-2009 à 20:53:39  profilanswer
 


 
Pas de problème  [:clooney21]
 
Edit : Ah oui, salut les autres :o
 
:D


Message édité par Jack'o'Lantern le 27-01-2009 à 20:54:01

---------------
I'm real when it's usefull !
n°17364330
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 23:18:22  answer
 
n°17364419
Profil sup​primé
Posté le 27-01-2009 à 23:21:43  answer
 

D'ailleurs, je ne comprend pas: pas de greve, mais retention des notes ? What the hell ?  
 

n°17365538
Bakk15
لا إله إلا الله محمد رسول الله
Posté le 28-01-2009 à 00:19:57  profilanswer
 


 
Merci beaucoup :jap:

mood
Publicité
Posté le   profilanswer
 

 Page :   1  2  3  4  5  ..  2327  2328  2329  ..  4925  4926  4927  4928  4929  4930

Aller à :
Ajouter une réponse
 

Sujets relatifs
Voilà, c'est fait .... de Bla bla - Divers on passe à DiscussionsCatégorie Discussions - Explications & Règles
Plus de sujets relatifs à : Rassemblement des juristes (et rheo) de Discussions


Copyright © 1997-2025 Groupe LDLC (Signaler un contenu illicite / Données personnelles)