Reprise du message précédent :
 
beh genre matraque sur la gorge pdt qu'elle me fouillait alors que j'étais vraiment calme et surpris puis placage et menotte alors que ses collegues disaient pas besoin

tant que c'est de l'humour tu peux meme parler de ma maman  

Je plussoie des deux mains, mais ce n'est pas particulier à la police, c'est plus général    
 
(coucou aux gonzesses du topic   )

 
Elles t'ont palpé? Ca a dû t'être difficile de retenir une petite érection à ce moment là, non?

On laisse les mères et les soeurs en dehors de tout ça  

pfff c'est juste feminin au caryotype  

Toutafé    
 
Ya des flics qui m'ont fait bander, des fliquettes jamais      

 
L'uniforme serait un moyen d'asexuation?  
 
Fort heureusement j'ai l'impression que tu prends ça avec humour et philosophie... même si je me doute que ça doit être relativement lourd à terme

 
Je pense aussi.    
 
Disons que c'était très bla²-like !
 
 
 
C'est sur que la matraque, ça motive  

 
Oui et non, je m'souviens d'une gendarmette qui en uniforme ..... euh ... c'était terrible    
 
Puis je l'ai vue en civil c'était le thon moyen    
 
Enfin baisable quand même, mais l'enthousiasme en moins  

 
Tu dois vraiment travailler dans un service fiscal pour en arriver à ces extrêmités

Moué je vais pas me plaindre non plus on m'a jamais tabassé ce qui est deja arrivé à des personnes que je connais tout à fait innocentes !  
 
Je suis loin d'Oussekine

Faut pas désespérer, on a une police éfficace      

Moi je suis pour la privatisation de la police

Tiens à ce qui parait le contrat de W d'Alain Prost à l'epoque faisait 150 pages dixit un prof d'aix  
 
chaud les photocopies

 
J'espère que c'était pas un CDD reconductible à chaque Grand Prix

Bonsoir à tous, j'ai une question un peu pointue en termes de droit du travail.
 
J'ai une connaissance, étudiante étrangère, qui a le droit de travailler 11 heures par semaines.
 
elle travaille pour une entreprise de son pays, qui officie légalement en France.
 
Cette entreprise refuse de la payer au noir (normal me direz vous) mais sollicite mon amie pour qu'elle fasse bien plus que ses 11 heures hebdos. L'argent qu'elle ne pourra gagner sera reversé le mois d'après.
 
Je donne un exemple chiffré pour plus de compréhension.
Admettons que pour 11 heures de taff par semaines ça lui fasse 500 euros à la fin du mois.
 
Si le premier mois elle fait 15 heures, elle touchera que 500 euros, mais si le mois suivant elle travaille 8 heures, elle touchera tout de même 500 euros.
 
Le soucis est que, désormais,sa boite doit lui payer  plus de 3000 euros! en gros, même si elle taffait pas pendant 6 mois elle devrait être payé.
 
Mais voilà, le soucis c'est qu'ils veulent pas payer....si elle taff moins que ce qu'ils lui demandent, elle perd son emploi et perd ses 3000 euros.
 
Elle dispose de preuves comme quoi elle a travaillé X heures chaque mois...
 
mes questions sont les suivantes :
1 peut-elle poser plainte aux prudhommes? (sachantqu'elle a déliberemment accepté de tafféplus de 11 heures)
2 peut-elle espéré gagner?
 
 
Question subsidiaire (mais à mon avis impossible à savoir pour de nons initiés): mon amie a essayé trouver un arrangement en demandant à sa patronne de la payer plus cher mais cette dernière lui a dit qu'au delà d'un certain seuil les cotisations patronales augmentaient d'un coup : est-ce vrai?
 
 
un grand merci d'avance pour votre aide

oui, elle peut assigner devant les prud'hommes. Elle peut également si elle est joueuse aller dénoncer le tout à l'inspection du travail, ca ira plus vite et ca fera plus mal.
oui
et oui.

Dans le travail dissimulé, c'est toujours l'employeur le coupable et le salarié est considéré comme une victime. Je doute que ca aille jusqu'au procès, sauf s'ils sont complètement cons en face: le travail dissimulé, c'est du pénal, avec amende, rappel de cotisations sociales voire un peu de prison avec sursis pour faire bonne mesure. Ils vont négocier

 
un grand merci. puis-je me permettre d'abuser de ta gentillesse en te demandantun texte de loi pour faire plus peur en cas de conflit?

La définition.

Ca, c'est auprès de qui elle peut dénoncer. Tu noteras la transmission automatique au procureur.

Les sanctions.

merci beaucoup Niju! c'est très sympathique de ta part!

Tiens nous au courant, savoir qu'un patron paye est toujours un plaisir ici
 
bon, sauf pour alb'

 
 
Tu sais, mon amie me dit "c'est normal qu'une entreprise ne paie pas au noir je ne peux pas leur reprocher" ...
 
J'ai beau lui dire,que vaut mieux une entreprise qui paie au noir qu'une entreprise qui ne paie pas du tout mais on dirait qu'elle s'est faite laver le cerveau.
 
Elle ne veut pas perdre son taff...le problème est un tout petit peu plus complexe que ce que j'ai présenté en fait.
 
Ils ne veulent pas la payer si elle arrete de taffer!
et ils veulent la virer si elle veut taffer moins qu'elle ne le fait.
(ils ne lui disent pas directement: "travailles gratuit!!!" ).
 
Par ailleurs,l'année dernière, son visa prenait fin en septembre!! et elle n'a obtenu un rdv à la préfecture qu'en décembre...
 
lorsqu'elle a eu son visa, il y avait marqué "valable de septembre 2006 à septembre 2007" mais...ils ne lui a été délivré qu'en Janvier 2007 (ha, l'administration française).
 
Et cette année ce sera rebolotte! et son entreprise, consciencieuse seulement quand ça les arrange, refuse de la payer sans son visa, mais souhaite tout de même qu'elle taff car y a beaucoup de travail...
 
edit:merci pour les  infos pour les sanctions !!!  
 
 

Ha, ca, si elle attaque pour travail dissimulé, y'a des chances qu'elle perde son taf...
 
Bon, elle a droit à 6mois de salaire, quand même (en plus du paiement des heures dues). De quoi se retourner et trouver autre chose.

 
ha bon? en plus des heures dûes? j'ai pas vu ça dans tes articles! mais bon, je tenterai de trouver ça!!
 
merci encore

 
 
Comme Lee Harvey Oswald! La classe!

niju, juriste en Droit social...
 
J'aurais tout vu dans ma vie. Je peux désormais mourir en paix    

moi aussi ça m'a fait un choc, j'y ai pas cru tout de suite    

il a pris la garde de nuit, c'est pour ça....

Cher Niju (ou autres), si mon amie saisis quelqu'un pour heures dissimulées, ne risque-t-elle pas quelquechose sachant qu'elle sait qu'elle n'a pasle droit de travailler plus de 11 heures par semaines?

Oui mais elle a été un peu manipulée pour qu'elle bosse de cette maniere non ?

slt, quelqu'un possede ce bouquin " Les obligations -  Philippe Malaurie " ?

 
beh oui, un sacré lavage de cerveau!
 
mais bon, le soucis c'est plus: que risque-t-elle si elle porte plainte?

 
>> http://www.travail.gouv.fr/informa [...] l-656.html

Bonjour, j'ai un problème avec un acheteur de hfr qui ne paye pas il est ouvert à la discussions (je lui parle sans problème en Mp).
 
Il dit qu'il envoi un chèque et ce chèque n'arrive jamais. Donc je lui est donné l'adresse d'un modérateur qui lui non plus n'a aucunes nouvelles    
 
J'ai fait l'erreur de lui faire confiance en envoyant l'objet avant réception du payement    
 
Donc là son nouveau chèque devrait arrivée lundi chez le modérateur    
 
Que dois je faire ?  

Attendre lundi !

Idem  

ha mais je peux partir si je gène hein

 
  ²²²
 
 
 
Tu es plus crédible en juriste en droit social qu'en petit monsieur vexé

non, c'pas la peine, reste, on va bien finir par se remettre de notre étonnement !