Reprise du message précédent :
 
 
ouais le mode chieur off c'est mieux quand meme  

hé merde, j'ai lu trop vite c'est "16 novembre" qui est écrit et non "16 décembre".
 
Merci pour vos messages qui ont un mois d'avance, je les garde de coté, promis

 
   
 
Tu veux des lunettes pour ton anniv' ?  

non, par contre si tu as une thèse sur la brevetabilité du vivant à vendre, je suis preneur  

 
Ca peut se faire ! Tu proposes combien ?  

 
Il me semblait bien que tu étais de décembre
 
/dossier
 

 
Pour sauvegarder ma santé mentale?  donne ton prix.
 
 

 
en vrai, tu es greffier, avoue!

 
Paille, poutre, toussa  

 
Eclaire ma lanterne  

 
   
 
Je suis hypermétrope, s'pour ça  

J'ai un copain qui s'interroge sur le traitement des fonctionnaires de l'EN, qui seraient payés 10 mois étalés sur 12 (c'est quelque chose qu'on lit souvent).  
 
Je mets encore une fois la source même si, bon, je ne me fais pas trop d'illusions quant aux remarques de -tac- qui vont suivre, mais j'avoue que la question m'intéresse également. Vous avez une idée ?

Je viens seulement de faire le rapprochement "lanterne/lantern du pseudo".
 
J'ai honte.
 

 
Je suis d'accord, la grêve ne peut marcher que si
 
1) contrat de travail / FP (contrat de travail aussi ?) ;
2) mais également revendications directement liées aux conditions dans l'entreprise.
 
Donc même pour les salariés, ce n'est pas une grêve.
 

hé, ho: TU as commencé à faire une roucasserie le premier.
 
Moi je n'ai fait que mettre 12h à la comprendre

Je vais démissionner

On remarquera une évolution dans la vie professionnelle de Scoub
 
Avant, dans ses précédents boulots, c'était : "demain je suis viré"
 
maintenant, c'est lui qui part, comme un prince

 
T'as gagné au Loto?

Stephen, je n'ai pas le temps de regarder ça, mais déjà le service hebdo des enseignants c'est und écret de 1950, le 50-581, sinon le code de l'éducation prévoit les vacances scolaires déterminées par arrêté du ministre, mais je ne peux pas répondre vraiment à la question pour l'instant
 
 
Edit : en y repensant, le principe de calcul du traitement du fonctionnaire d'Etat est assez simple (hors primes évidemment), c'est un indice (varie selon grade/ancienneté etc) multiplié par une valeur du point d'indice (gossièrement), qui donne un salaire annuel, payé par douzième, chaque douzième étant composé de trentièmes indivisibles, et paiement mensuel.
 
pour les enseignants, comme dit ci dessus, le service est fixé par semaine de l'année scolaire, dès lors que le service est fait, paiement.
 
Si mes vieux souvenirs sont exacts, le service est considéré comme non fait entre la période d'interruption et celle de reprise, donc si un enseignant fait grève le dernier jour avant une période de vacance et me premier de la période de reprise, le service est il considéré comme non fait pour les 16 jours ? (ou les deux mois si été ? )
 
je me demande
 
Toum devrait pouvoir répondre à tout ça ²

 
 
 
Il est pas dit que je ne me fasse pas virer avant ceci étant. D'ailleurs en démissionnant je pars sans rien, sans indemnité, mais en vie, avec encore un semblant de santé mentale.
Et hélas je n'ai gagné à rien ...

 
Dommage, moi qui voulait devenir ton ami

Tu sais pas ce que tu manques !

 
Ben si, un ami pauvre du coup

 
si tu démissionnes, essaies d'avoir un truc pour te retourner (plus facile à dire qu'à faire  Tu as p ê des pistes grâce à ton boulot ? )

Exact, plus facile à dire qu'à faire
Pour les pistes on verra. Je suis invité à la partouze annuelle des juristes de banque à la tour Eiffel en fin d'année, je vais lancer des cvs comme des prospectus.

oui: pauvre, il pourra emprunter

alalalallalaa j'ai revu une de mes chargées de td auj.....  
 
j'ai tjrs rever lui faire l'amour.... et apres elle me ferait mes devoirs

colle samedi de constit
 
allez on y croit
 
sinon vous connaisez un site avec des annales sur l'etat et la constiution ( pco pci controle etc... )
 
merci

Bonjour
 
J'aurais une petite question en droit du travail, si quelqu'un pouvait m'éclairer !
 
Une personne ayant le statut cadre peut-elle bénéficier de RTT et de récupérations (jour de repos suite à travail le WE par exemple) ?
 
J'ai trouvé quelques éléments de réponses dans la convention collective (domaine de l'animation) concernant le tps de travail mais pas ces points particuliers... Sur internet j'ai pu trouver ça :
http://www.lemoneymag.fr/v4/fiche/ [...] 82,00.html

 
Mais il existe apparement un système de forfait, j'ai pas trop bien compris...
http://www.lemoneymag.fr/v4/fiche/ [...] 84,00.html
 
Edit : merci bien sur

 
Consoeur ligérienne, te voila de la lecture : http://www.travail.gouv.fr/informa [...] -1022.html
 
   

et comment tu sais qu'elle vient du Ligéria?

Ah merci, j'ai tout bêtement pas pensé à ce site

 
 
Chut faut pas le dire

 
Kesçapeutefoutre ?

J'avais top la pèche ce matin    malgré une nuit assez courte    
 
Et des gens du boulot ont commencé à me parler.
 
Je veux faire comme

J'ai pourtant reçu mon CGCT 2007  

Merci -tac-

Une autre question
 
Peut-on refuser d'effectuer une tâche qui n'est pas incluse dans son contrat de travail (pas une tâche à tps plein ms genre 1h ou 2h par semaine) ?
 
(une tâche qui n'a rien à voir avec celles effectuées normalement, genre du ménage pour une secrétaire)
 
edit : rha décidément
Merci

chef moins 30 minutes :|
 
j'ai le trouillomètre à 0

Petites questions pour les juristes :  
 
Voilà, si on répète ce qu'on a vu sur le forum (messages déjà postés par d'autres personnes auparavant) et que le sponsor du forum n'est pas content car selon lui on fait de la diffamation et on le dénigre et le responsable du forum a garder tous nos messages et le sponnsor ira porter plainte.  
 
Et en même temps, ce sponsor (et/ou ses associés) a insulté, a usurpé l'identité d'une autre personne pour poster, a fait de la publicité mensongère,...etc Est-ce qu'on peut demander aussi à voir tous les messages postés par ce sponsor ainsi que tous les messages postés depuis le début sur le forum ?  
 
Merci par avance.