Reprise du message précédent :

Je commence dans la nouvelle entreprise début octobre prochain (le 7) mais l'ancienne étant l'état, je vais cumuler 2 salaires sur octobre et de voir rembourser (c'est normal) une grosse partie du salaire de l'ancien taf plus tard, j'espère que ça foutra pas le bordel d'ailleurs avec le PAS, cette réactivité, c'est lourd ...  
Mais si je comprends bien, je vais avoir un taux neutre disons les deux 1er mois puis il sera personnalisé (pas en couple), c'est bien ça ?
 

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Tu peux etre pénalisé que si tu baisses à tort. Si taux est trop bas, ou que tu le montes pas assez, t'aura aucunes pénalités, juste un solde à payer en septembre N+1

Drapal

 
Pourquoi rembourser le salaire à l'ancien employeur, quand bien même qu'il soit l'état ?

 
Non, le fisc ne demande pas au contribuable de mettre à jour son taux si son revenu augmente.
En revanche c'est ton intérêt d'anticipé au plus juste ton impôt de l'année, car en cas de régularisation importante en 2020 (revenu 2019) tu auras à la payer mais aussi les PAS de ton revenu 2020.
Il faut bien anticiper pour que la régularisation positive soit la plus faible.

Ou pas.
Il peut préférer conserver son argent et le placer
Et lors de la régularisation mettre ce qu'il faut.

 
à 0,75 %
c'est à dire pour 500€ d'impôt à payer en plus, épargner pour un gain de 2€ au bout du compte ?

 
2€ de gain pour ne rien faire vs 0€ pour se faire chier à aller modifier son taux soit-même, pour moi le choix est vite fait.
 
L'option à la limite est valable pour les paniers percés qui seront incapables de provisionner cette somme. Manque de pot, c'est pas forcément ceux-là qui vont se poser la question de s'ils ont quelque chose à faire sur impots.gouv

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parce malgré le préavis de départ respecté pour le 4 octobre prochain, ils sont incapable de ne payer que les 4 jours sur le mois... Donc mois complet et à moi de les harceler pour rembourser le trop perçu...
Un pote n'a toujours pas le début de la démarche de remboursement pour un départ début avril dernier...

T'es con, fallait partir le 30/31 au soir, t'aurai eu aucun problème.

Merci pour le "t'es con"... Je n'ai peut être pas eu le choix. J'ai du retarder mon départ vu que mon employeur de paye pas les congés et que je n'ai pas envie de les offrir... Et pas envie de rester 3 semaines supplémentaires non plus. Mais là n'est pas le problème, je souhaitais juste avoir des informations sur le déroulé du processus

Négocie de partir 4 jours plus tôt pour le bien de tout le monde
 
C'est quoi ce délire de pas pouvoir fragmenter le paiement, ils vont faire comment pour les CP ?

Ha mais l'idée c'était bien de partie fin septembre un mais je pensais qu'ils allaient me payé au moins mes jours de CET mais non
Mais en revanche pas de soucis de CP, ils seront tous consommé, ils ont quand même réussi à me mettre à jour mon nombre de congés dispo au prorata il y a 1 semaine... 1 mois et demi pour recevoir la décision de radiation qui leur permet de faire ça, j'ai cru que j'allais devoir leur en donner des CP  

 
j'avoue que sur le principe j'ai du mal à comprendre, et meme je doute que ce soit rentable
après, effet de seuil et TH enorme dans certains coins...  

 
bon exemple    

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De loin, j’ai l’impression qu’il faut gérer sa vie de famille et sa vie professionnelle au bon vouloir des politiques sociales, choses qui changent au gré du vent.
 
Sans parler de la retraite qui sera aussi impacté par l’effet de seuil, dans l’autre sens cette fois-ci, je pense aux congés et RTT au pro-rata de présence : avoir 100% des jours pour s’occuper des enfants pendant les vacances scolaires n’est pas négligeable car les alternatives sont parfois inexistantes (parents ou proches disponibles et en l’état de s’en occuper) ou payantes (centre de vacances, etc...)

Et ne pas savoir que les heures sup sont defiscalisées, tu utilises quel adjectif pour le qualifier ?

 
Je ne sais pas encore si ça va être pareil avec les "heures sup Macron", mais les heures sup Sarko, elles étaient certes exonérées d'IR mais quand même comptées dans le RFR.

Bonsoir,  
2 petites questions penssion alimentaire :
1) J'ai un jugement, je dois donner xxx €, je donne un peu  plus, je peux déduire ce que je donne réellement + les dons exceptionnels ? Par exemple, au lieu de 12x180 je donnerai et déduirai 13x200.
2) L'abattement de 10% est calculé avant ou après la déduction de la PA ?

Bonjour à tous,
 
J'ai une petite question concernant le prelevement à la source. J'y comprends rien du tout. Y a ça + autre chose à payer chaque année comme les impôts avant ou seulement ça ?
 
Sachant que j'étais apprenti donc exonéré d’impôts et que je viens de passer en CDI au 1er septembre comment va se dérouler ce fameux calcul ? Sachant que en 2018 et 2017 j'étais non imposable pour le coup.
 
Avec le système d'avant j'aurais déclarer que mes 4 mois de CDI et étais imposable sur ça mais maintenant je vais directement payer l’impôt à la source ? Sachant que mon taux doit être de 0 pour le coup non ? Vu qu'il est calculé a l'année n-1 ?
 
D'ailleurs en faisant un petit calcul j'aurais eu des impots 2 fois plus imports avec le prélèvement annuel que avec le prevelement à la source d'ou ma question sur y a t il quelque chose à payer en plus ?

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1) Oui dans l'absolu, mais comme rien ne se perd, les impôts s'attendent à ce que la personne receveuse déclare le même montant pour ses revenus. Donc ça risque de bloquer si elle ne déclare pas 2600€.
 
2) Après l’abattement. Tu gagnes 40K net, on retient 4K de frais au titre des 10%, puis on déduit la PA, ça devient ton Revenu de référence.

 
Des dons ?
Tu fais des dons à tes enfants, de quel genre ?
 
Un don ce n'est pas 300€ pour l'anniversaire du petit.

Payer une PA et des extras à mon fils si tu préfères ce vocabulaire. Et je souhaite déduire de mes revenus tout ce que je donne verse/paye.

pose toi une question simple, est-ce que je peu déduire l'argent de poche que je donne à mes gosse de mes impôts, t'auras ta réponse ^^

Merci
1) J'ai les ordres de virements pour preuves, elle déclare ce qu'elle veut, je m'en fous, elle n'a jamais refusé que je lui donne du blé pour mon fils. Déjà l'an dernier elle n'a rien déclaré alors que j'ai versé 1500€ avant jugement ...
2) Ok je note, je vais refaire mes calculs

Petit up de ma question. On doit déduire les indemnités de covoiturage de la declarations des frais réels?

 
T'es sûr de ça ? Y a une décision de justice, si M. dédice de verser davantage de lui-même à l'amiable, je pense pas que ce soit déductible.
 
Voir https://www.impots.gouv.fr/portail/ [...] x-conjoint qui semble aller dans ce sens.

Seul la valeur de la pa de base sera prise en compte, les dons à des particuliers ne sont pas defiscalisé, c' est même plutôt à l'inverse  

 
J'hésite à te répondre "oui" ou "normalement, oui"
 
Mais dans tout les cas réponse positive, c'est censé être déduit. Voir https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2161-PGP.html : "Lorsqu'un salarié bénéficie de l'exonération prévue au II § 40 à 150 du BOI-IR-BASE-10-10-10-10 pour les revenus qu'il tire d'une activité de covoiturage réalisée à l'occasion d'un déplacement professionnel, ses frais de déplacement ne peuvent être déduits que pour leur montant net des remboursements perçus auprès des co-voiturés."

T'es sûr de ça ? Dans la brochure du fisc ils disent bien que les dons alimentaires spontanés au profit d'un enfant sont déductibles, et je n'ai aucune raison de nourrir mon ex femme, l'argent est destiné au petit et les sommes sont loin loin loin du maxi déductible.
D'ailleurs le JAF a précisé que la PA du jugement est le minimum mais que je pouvais payer plus, sans aborder le volet fiscal, il n'est pas là pour ça.
Je fais partie de ceux qui gagnent peu et paient pas mal d'impôts, aucune optimisation et nulle intention d'escroquer le fisc de ma part, je veux juste éviter la double peine en déclarant ce que je verse réellement à mon fils.

 
Quelque soit son salaire, l'impôt est proportionnel, si tu estimes gagner peu d'argent et payer trop d'impôt c'est alors le cas de tout citoyen.
 

un couple marié avec 2 enfants, déduit 0€ des dépenses occasions par leur enfant
 

https://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] e=20131231

En effet   , limitée à ce qu'à décidé le juge pour les enfants mineurs, déductible à hauteur du plafond pour les enfants majeurs non à charge même si le juge a décidé moins à condition que ce soit versé à l'enfant.

 
Oui lorsque c'est fait à l'amiable. Il ne fallait pas passer devant le juge à ce moment-là  

Le statut de couple avec enfant est plus avantageux, dans mon cas, il y a 2 ans on payait 500€ d'impôts, maintenant je paye 3k€ IR+TH (ce sera même dans les 4k€ cette année car je vais dépasser le plafond d'allègement de TH de quelques euros, bref 2 mois de salaire environ), la mère de mon fils n'est pas imposable. Quitte à choisir je préfèrerais payer cette somme à mon gamin même si je n'en ai pas la garde que de payer une partie de l'APL du voisin qui m'empêche de dormir
Merci pour le texte de loi. J'ai vu hier soir aussi que le jugement fait foi d'après le résumé du site du fisc, mais c'est totalement stupide, si un parent veut revoir le jugement de PA, il doit repasser devant le JAF, 1 an d'attente, jugement rétroactif avec gros rattrapage à payer et donc déduire, ça revient strictement au même !

oui enfin les impots c'est pas à la carte, le "je préfère donner du fric à mon fils plutot qu'à l'etat" c'est pas vraiment acceptable, sinon tout le monde ferait ce genre de truc hein

Si j'étais plus "joueur" je ferais en sorte d'en payer moins tout en restant dans la légalité, y en a qui gagnent 5 x plus que moi tout en payant moins d'impôts.

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