Reprise du message précédent :

 
Dans ma boite, il y a un service formation -plus ou moins dépendant des RH- qui pond un plan chaque année.
Ca n'est pas une boite énorme, c'est une entreprise qui respecte scrupuleusement les règles, a tel point qu'en tant que membre du CE, je n'ai rien à faire    
Je suppose que le fait que l'état nous verse une dotation doit pas mal motiver les RH de suivre au jour le jour les différents décrets/lois qui sortent.
 

 
Pour information le plan de formation est une obligation légale qui doit par ailleurs être présenté aux membres du CE pour avis. Donc je doute que ta boite ne rédige pas le dit plan. Après la qualité de celui-ci c'est autre chose.
 
En ce qui concerne le DIF je te conseille de te magner le cul vu que le dispositif doit être supprimé fin 2014.

jamais vu un plan de formation, c'est moi qui les choisit sur un catalogue par ordre de "priorité".

 
Le plan n'est pas "figé" du moment que tu consacres le % obligatoire de ta masse salariale à la formation professionnelle tout va bien. Si on a prévu une formation à 3K sur le sujet A pour toi et qu'en fait notre manager souhaite que je bénéficie de ces 3K pour une formation B, ce n'est pas un problème.
 
Par contre en terme de gestion "préventive", cela ne devrait pas arriver. Mais bon ça c'est dans le meilleur des mondes on est bien d'accord.

 
Sauf erreur de ma part, les heures du DIF devraient être reversés au CPF. Comme les modalités du CPF sont pour le moment obscures, et que de toute manière c'est trop tard pour cette année, j'attends avec impatience ce qui pourrait finalement bien m'être salutaire  

 
Oui tu as raison. Par contre ce qui se dessine c'est que:
 
- Cela sera géré directement par l'OPCA et plus par ton employeur  
- Ne seront considérées que les "formations diplômantes". En gros si tu veux faire des heures de langue juste pour progresser c'est dans ton cul.
 
Ce qui reste en suspend:
 
- Qu'est-ce qu'on considère comme diplôme ?
- Sur quels critères l'OPCA dit oui non ?
 
Donc bon je te souhaite que cela marche mais cela va être le bordel le plus complet je pense

 
nan mais au final c'est comme pour les budgets publics, on les consomme souvent juste pour les consommer, parce qu'on a peur qu'un jour on en déduise qu'on peut sucrer le budget
 
chaque année on pioche un peu n'importe quoi dans les catalogues

+1

Bof quand je vois la démotivation de nos générations et celles d'avant, la génération de geeks (x y ou à, bref née avec internet), dans ce contexte de croissance faible; les RH ont de l'avenir sur plusieurs gros points ( formation, reelle gestion d'un socle de compétences sur le long terme pour l'entreprise, recrutement de personnes aux valeurs nécessaires et suffisantes pour la période d'emploi visée, participation à toutes les méthodes chelous d'optimisation fiscale, CIR et autres , gestion des malades telles que TMS cancers, VIH car on vit et travaille désormais souvent avc ces maladies...
 
 

 
Bah non pourquoi tu veux qu'on le sucre ? C'est une obligation de dépenser un % de la masse salariale. Si tu le dépenses pas tu le paies en taxes. Je dis pas que c'est bien mais c'est comme ça.
 

 
Pour le coup je suis d'accord mais je trouve que c'est compliqué en tant que RH de motiver les gens dans un contexte pourri
 

Ah, faut ptet avoir une meilleure répartition des bénéfices, et le communiquer, dans grands nombre d'entreprises.
 
Quand tu vois que des entreprises donnent la large majorité de leurs bénéfice aux actionnaires depuis des années, en gelant primes et salaires... Je comprends le dégoût...
Ou quand tu te tapes un boulot énorme et que le N+1 touche au minimum deux fois ton salaire ....

Je me  faisais la même remarque

Sinon chez nous RH = de la merde en boîte, pourtant on est loin d'être une petite boîte et on est pas non plus une SSII
Quand tu veux une formation tu dois remplir un formulaire, dire si c'est utile à ton poste et donner l'organisme de formation + le coût.
En gros tu fais le boulot du RH.

Par contre pour te faire chier en te disant que "TU DOIS RESPECTER LA LOI" car t'as pris moins de 12 jours de congés cet été là ils sont présents, ils ont voulus m'imposer alors qu'il restait 3 semaines avant fin Octobre de prendre 2 semaines et le dialogue était évidemment complètement fermé (heureusement vu que c'est des grosses quiches il n'avaient pas fait gaffe que j'étais parti 3 semaines en Mai, c'est moi qui ait du leur rappeler).

Évidemment pour toutes les questions un peu complexes ils sont incapable de me répondre. Au pire ils sont utiles pour me rappeler combien de jours de congés il me reste (car oui chez nous on a 30 jours dont 5 Samedi (et vu que l'on ne travaille pas le Samedi) donc quand sur ta fiche de paie il y a marqué 10C2 restant tu as p-e 4 Samedi dedans donc que 6C2 effectifs!)
 
Les RH CHE CHUPER UTILLLEEEE

Stop au HS depuis 2 pages !
 
Personne pour parler du TA qui annule les arretés préfectoraux déclarant l'utilité du tram D/train ?
 
La CUB fait appel, mais si c'est annulé, j'aimerais savoir ce qui va advenir de ce qui est déjà construit (allées de Boutaut entre autre )

en retard d'un dredi et des poussières  

 
Non mais t'en fais pas ils sont aigris le petit personnel a toujours l'impression que ceux d'au-dessus se touchent
 

 
Ce gif  

Pendant ce temps là, sur le topic Toulouse ils sont en train de se battre pour savoir si les gars d'Airbus font 35h ou 50h et s'ils se barrent le vendredi midi en week-end    
Vendredi, tout part en couille

C'est surtout que tout le monde s'en fout Et puis mieux vaut tard que jamais On a perdu du fric a faire l'Infra mais mieux vaut ne pas en perdre d'avantage a faire circuler des trains au trois quart vide

Vous voulez pas parler de vélo ou d'immo?

Parlons de l'accès à la propriété des cyclistes vegans travaillant en SSII.  

Rive gauche ou rive droite?

SSII => salaire de misère => rive droite

T'inquiète y a pire que les SSII en terme de salaire

les rh au dessus ? c'est ce qu'ils te font croire  
ils servent encore plus à rien que moi, c'est dire

il ne faut surtout pas critiquer airbus, c'est tabou sur hfr.

 
oui, y a le public

c'est le prix du soleil comme on m'a déjà dit... en SSII

C'est encore plus pauvre, il y a même pas de SSII  

la FP?

{edit]

Ha, y en a deux qui débordent sur Samedi

Je bossais chez Sogeti pour Orange avant Et ouais, pour les recruteurs j'ai dit "J'étais le dernier arrivé, y a eu des retours en intercontrats, faut que je nourrisse mon baybay "

Mais là c'est une SSII que je ne connaissais pas à Bruges (pas loin de l'ancien appart de Trota si je me souviens bien ) qui me détache à La Poste à Mérignac

Direct depuis Andernos   , enfin, 45 minutes quoi

Bordel, le commute Merignac-Andernos

Par St Jean D'illac ça roule pas bien, par contre de l'autre côté avec Martignas dévié ça passe comme papa dans maman, il y a même des endroits où on peut doubler peinard. Et tu as de toutes façons la moitié du trajet en 4 voies, et à ce que j'ai compris le radar tronçon qui a sauté.
Faut pas pousser, hein  

Ouais, le radar a sauté Là où sa bloque c'est entre Dassault et le pont de la rocade, sachant que le boulot est juste là ça fait un petit ralentissement ... Enfin bon, le plus important c'est le boulot

On va pouvoir à nouveau s'engager sur la 4 voies en mode catapulte comme des GC

Oui, là ça doit pas être souvent fluide aux heures de pointe
 

APPEL A TÉMOINS
 
Naomie Z, une jeune fille de 16 ans, a disparu depuis mercredi 22 octobre, 18h00, à Bordeaux.
 
Elle a été vue pour la dernière fois à la fête foraine des Quinconces
 
Si vous avez la moindre information ou si vous pensez l'avoir vue, composez le 17.
 
On sait pouvoir compter sur votre solidarité.
N'hésitez pas à partager...
 
MERCI pour elle, ses parents, ses amis...
 

 
Source : Gendarmerie de la Gironde

Le retour du serial pousseur
 
 
(trop tôt ?)

intéressant la gironde en 1750
 
http://www.davidrumsey.com/luna/se [...] =35&trs=59

 
Terrib' !
 
EDIT : y'a un drapeau basque au niveau de Biscarosse  

Sympa la pub pour le CHU
http://www.europe1.fr/faits-divers [...] vg-2269545

Pour connaître un peu le dossier, les commentaires sur ce genre d'articles sont vraiment insupportables. L'article lui même d'ailleurs qui raconte pas mal de conneries.