Reprise du message précédent :

 
C'est surtout que le DIF n'existe plus....  
 
CPF maintenant... le Compte Personnel de Formation, non plus géré en temps, mais en argent.
Nous avions la possibilité de convertir notre DIF (Droit Individuel à la Formation) en argent jusqu'à la fin de l'année 2019. (je ne sais pas si le délai a été ajouté).
 
En gros, le CPF, c'est un chèque qui paye tout ou partie de la formation que tu veux faire, que ton boss soit ok ou pas.
Edit : je précise qu'il est abondé chaque année, et qu'il peut également être abondé par décision judiciaire si l'employeur ne rempli pas ses obligations en matière de formation de ses salariés.
 
/ encore un poste chiant à mon actif  

Jamais entendu parler.
Je me contente d'arriver en retard et de partir en avance au boulot  

 
Normal alors, ça ne concerne que ceux qui bossent.....    
 
Je ne sais pas si cela existe dans le public.  

Ben c'est ce que je dis, mais merci d'apporter toutes les précisions, j'avais la flemme  

Dans le privé ça ne manque pas les emplois fictifs et c'est souvent bien mieux payé  

Une équivalence existe dans la fonction publique mais j'ignore le nom.
J'en bénéfice une fois par an en intra muros et 1fois tous les deux ans dans le pays ami.

J'ai toujours pas roulé    
 
Prochain créneau dimanche après-midi....    
 
Bon, du coup, c'est quoi l'éclairage recommandé par le topic pour rouler après 23h00 ?  

Vous faites des championnats de bunny en Belgique.

 
Attention à ne pas confondre avec les subventions européennes pour troupeaux de moutons invisibles car perdus dans le maquis  ...  

 
Ils font du D+ comme ils peuvent  

Ca taille "normal".
Stan smith sont en 45.
Pour le running je prend du 46 chez Nike pour avoir un peu de marge.
Mes Fiveten je les ai prise en 46 aussi, je peux mettre des grosses chaussettes en hiver car j'ai un peu de marge aussi
 

On va tous passer en Marzo a ressort, plus de problème de pression
 
 
Sur rocher et racine je trouve pas (Freerider en semelle S1) au contraire la semelle a tendance a "coller" sur les surfaces lisses, par contre dans la boue elles n'ont pas de vrais crampons donc oui pas de miracle

fin 2020 maintenant la limite : ils nous relancent encore à la cogip pour ceux qui ont pas "convertis"

/encore une précision inutile sur ce topic de ma part

Dans une partie privilégiée de la fonction publique oui. Mais pas partout faut pas déconner quand même, manquerai plus que l'état fasse son job d'employeur  

oui je trouve aussi, taille normale pour moi sur les 5-10

Il était champion de descente, mais oui je crois qu'il y avait un petit concours de bunny hop attenant

J'y arrive clairement plus facilement en BMX aussi qu'avec le VTT
J'ai l'impression d'avoir un truc tout mou qui veut pas décoller

Un "petit" nouveau Swoop chez Radon en 29"/170mm
 

https://www.radon-bikes.de/fr/mount [...] 0-hd-2020/
 
Au moins il reste sous les 15kg  même avec une 38

170mm en 29" c'est de l'abus purée  

C'est classé en Trail c'est ça ?

En tout cas il a une bonne tronche, belle évolution du design chez Radon  

Edit : et le 9.0 est vraiment bien : on évite la Fox 38 qui claque ( ) et les Guide du 10 HD, pour une Lyric et des Magura, pour 3k€ et 14kg c'est pas mal

 
 
  Tu veux dire le public qui a continué à travailler, pour moitié moins de salaire que dans le privé, pendant que vous étiez en repos pastis télétravail à la maison?
 
 

 
KLAMP !  

Aliexpress  

Bon, bike24 m'a annulé la commande du damper lyric 2.1, finalement je suis passé chez PBS qui l'a au même prix.

Un bon concurrent aux Capra et Torque !
 
Freeride is back !

Et en plus comme le CPF est lié à la personne (et non plus à l'entreprise), tu le gardes automatiquement (sans condition) en changeant de boite.
 

 
 
T'facon tu peux leur demander de s'aligner. Que ce soit l'un ou l'autre ils le feront

 
   
 
Je n'aurais pas parié sur toi  

 
 
la faiblesse, je commence à craquer confiné dans mon bureau et sans congés depuis mars.

 
Marrant ton message, le précédent m'a interpellé, je viens de calculer, depuis le 1er janvier, j'ai bossé 96 jours (pour 91 jours ouvrés..) dont seulement 3 jours de télétravail, et des journées "un peu" longues (jamais moins de 10h00), donc bon, j'estime ne pas avoir trop profité de la situation    
 
Mais j'avoue avoir pris une recup un lundi, juste avant le confinement, et avoir profité de tous les jours fériés    

Perso ca fait 2mois que j'ai pas mis les pieds au boulot en présentiel, on m'a annoncé la fin de ma mission il y a 2 semaines, pas vraiment d'autres entreprises qui devrait réussir à me proposer la même chose dans le coin
j'ai pas l'impression d'avoir profiter de la situation non plus ^^ en tout cas j'en sors pas gagnant...

Ah merde

Pas de congés posés depuis début décembre, et on va probablement m'annoncer que je perds une petite dizaine de jours de congés parce que j'ai été contraint de garder mes enfants quand ma femme allait travailler, les autres jours j'étais au boulot. Je suis bien aigri, mais je réalise qu'il y en a beaucoup qui vont perdre plus que des jours de congés alors je chouine pas trop non plus

En vacances forcées depuis mercredi soir, en TT tout le temps du confinement pendant que ceux de ma boite se branlaient au chomage payé 100%, et je dois retourner sur site pour faire tourner la cantine
 
Oui oui on fout rien dans le privé oui oui oui

 
Sauf accord collectif négocié avec des syndicats, ou situation contractuelle spécifique dont je ne ne connais pas les règles, la crise sanitaire a quelque peu modifié la problématique des jours de CP perdus.
Sauf erreur ou défaut de mémoire (toujours possible arrivé à un certain âge   et niveau de fatigue ), la date du 31/05 est repoussée au 31/10.
La raison est simple : les salariés n'ont pas pu poser leurs CP compte tenu du confinement et des restrictions de circulation.
 
Renseigne toi.    
 
Perso, je vais devoir renoncer à beaucoup plus que 10 jours de CP mais si c'est pour la bonne cause    
 
Je suis de près l'évolution de la discussion sur le don de CP aux soignants et autres personnels en première ligne pour la lutte contre le COVID-19.
 
Sauf aux policiers, faut pas déconner non plus  

Bah de toute façon on attend les instructions qui vont émaner de notre ministère et on n'aura guère le choix

 Pour les ASA, c'est plié, les différents décrets entérinent les 2*5 jours jusqu'au 25/05.

Comme rien n'est jamais simple chez nous, on attend fébrilement les instructions qui seront une déclinaison du décret, mais grosso modo ça devrait être ça, 2x5 jours au prorata des jours travaillés.

Enfin les ASA payé à 100% à se tourner les pouces (peut être pas tous mais vu les "moyens" de télétravail dans la FP   ) à rester chez eux c'est bien gentil mais ce n'est absolument pas choquant que des jours de congés soient défalqués.
C'est pareil pour les salariés du privé au passage. Il y a serte cette possibilité du report mais les boites pouvaient imposer un certain nombre de jours de CP pendant le confinement.

Mouais, enfin j'avais pas l'impression que le personnel soignant se plaignait de ne pas avoir assez de vacances.
Ils ont plutôt du mal à poser celles qu'ils ont et demandent surtout plus de moyens (humain et financier) - du coup, leur transférer des jours ne va pas régler grand chose à mon avis puisque quand certains seront en vacances, ceux qui restent vont ramer encore plus longtemps en effectifs réduit...
 
Sinon ce WE j'espère pouvoir enfin sortir en forêt. Mon vélo et moi on risque de se perdre vu que ça faire un moment qu'on y est pas allé    
Et le peu que j'ai vu autour de chez moi, je me demande s'il ne va pas falloir sortir avec la débroussailleuse dans le Camelbak pour pouvoir passer dans les singles    
 

Les ASA "sèches" je suis d'accord, y en a qui ont été 2 mois en congés aux frais de la princesse. Les ASA pour garde d'enfants, c'est pas la même chose : perso je suis approximativement 30 fois plus épuisé par une journée à garder mes mômes tout seul qu'à bosser

Au passage ça ne sera pas appliqué aux 1.9 M de fonctionnaires territoriaux car aucun exécutif local ne prendra l'arrêté pour appliquer l'ordonnance comme par hasard,  idem aux centaines de milliers d'administratifs de la fonction publique hospitalière exclue par choix politique du dispositif.

 
C'est bien ce confinement, ca devrait éviter aux parents de casser de sucre sur le dos des instits pendant quelques mois.

Et le Conseil d'État a rejeté en bloc tous les recours clamant la rupture d'égalité de traitement mais wait on est pas sur le topic FP