Reprise du message précédent :
Grenouiller. Connaissais pas...  

au moins au college t'es payé a la fin du mois

"tout ce qui grouille, scribouille, grenouille... "
 
(dommage que plus personne ne parle comme ça)

Sur ce point, il faut condamner avant tout l'attitude des salariés qui font des heures sup' non payées. Ce sont eux qui donnent de mauvaises habitudes à la direction et font passer ceux qui respectent les horaires pour des branleurs.
 
Plein de salariés aux 35h bossent comme des cadres  

+1000

Technique de la raclette à merde.

Nan mais toute personne bossant pour l'état ou tout organisme public où sa place est garantie à vie, ne devrait pas avoir le droit de commenter le sujet d'heures supp', payées ou pas.
 
Point final.

C'est fini ça
Faut se mettre à jour un peu

Bien sur, les licenciements secs comme dans le privé sont légions dorénavant

Certains devraient sortir d'HFR de temps en temps, histoire de voir ce qu'il se passe vraiment dans la vraie vie du vrai monde du travail

Bah justement, t'a l'air de bosser dans la fonction publique pour être autant au courant

D'un autre côté, les licenciements secs dans les entreprises privées sont une politique interne et non systématique. Pour dire, en 20 ans, je n'ai assisté qu'à 2 licenciements secs dans des boites de plusieurs milliers de salariés.  
Là ou je suis actuellement, il est inconcevable de licencier une personne et ce n'est pas faute de vouloir pour certaine mais cela ne se fait pas donc il n'y en a pas.

 
Sachant que les cadres sont aussi soumis aux 35 heures et doivent aussi se faire payer leurs heures sups.....
 
C'te vieille LU du cadres qui n'a pas de durée de travail....
 
Y'a que les cadres dirigeants qui n'ont pas de durée de travail définie.
 
J'suis cadre, je fais 35 heures perso, et si y'a un coup de bourre à mettre je rattrape.  
 
Après oui ça reste de la théorie, le mec qui veut progresser il est bien obligé de se plier aux "coutumes".

  On va en rester là

 
un peu trop d'ironie sans redface sur ce topic.
 
MOTO proof, dans le public aussi les heures sup' non payées non récupérées sont légions, hein.

Oui
Mais ça a un autre nom que licenciement. Et si tu dépend de la Santé ou de l'ED, tu risques de courir après ton pognon

Mais grave ! Combien de mes collègues sont persuadés que comme nous sommes "cadres" c'est normal de ne pas compter nos heures supplémentaires parce qu' "on a pas vraiment de durée de travail" ... Je suis obligé de leur expliquer leur propre contrat de travail, et encore certains n'y crois toujours pas même après ça.
Une putain de LU ultra tenace.

Bah si ils aiment se faire sodoculter par leur manager, pourquoi leur expliquer ?    

ouais enfin bon quand on a un boulot on a deja de la chance, donc autant tout faire pour le garder non?
 
et puis de toute facon si on bosse c'est que le truc nous passionne, donc pas grave de faire des heures sup. Ou alors faut changer de taff

Tu penses vraiment que ça s'applique à ne serait-ce que 30 % de l'ensemble des gens qui travaillent ?  

Aucun rapport avec la chance.
Tout faire ? Non. Créer une relation de confiance avec son manager pour que ce soit "donnant donnant".  
 
Pour le reste ...

30 % des cadres ? oui . Au moins

1% ouais  

Et les cadres, c'est une part représentative de l'ensemble des gens qui bossent ?  

Ta vie s'arrête au taf ?  
Personnellement j'ai l'habitude de dire que ma vie est réussi car je suis heureux d'aller au travail et encore plus heureux d'en sortir.  

 
Non.
 
Être "chanceux" d'avoir un boulot  
 
Ton taff il ne tombe pas du ciel. T'as bossé pour l'avoir. Donc ce n'est pas de la chance.

les mecs qui foncent droit dans le krilotroll du jour

ça et pis aussi parce qu'il faut pas se leurrer, y'a pas que les salariés qui sont mis en concurrence hein... les boites aussi.

quand on est soumis à des appels d'offres publics (mon cas), et qu'on voit  :
- des grosses boites (parfois financées par nos impots puisque filiales de la caisse des dépots...) en face
- moins de marchés a prendre (ben oui, c'est la crise, les collectivités ont moins de sous a donner...)
- des prix tirés vers le bas par les grosses boites notamment (elles se rattraperont plus tard, en faisant payer cher la suite des mission, qui sont souvent du coup "captives" )...

ben la concurrence est rude aussi.
seul problemes, les commanditaires sont de plus en plus exigeants...

apres, on peut aussi faire comme "les salariés", se mettre sur HFR et s'en fouttre.... mais la boite tient pas longtemps.

alors oui, quand on est un salarié un peu consciencieux, qu'on a aussi envie d'évoluer à l'avenir et qu'on veut faire son boulot correctement, ben on fait des heures sup' non payées...

ben je sais pas depuis quand tu as changé de poste, mais ces derniers temps, c'est pas si simple figure toi... pour peu que tu aies une moindre exigence salariale....
bon, bien sur, les SSII sont exclues de ce marché

 
Je l'espère, ou alors ya plus de 70% de gens qui n'ont pas compris comment fallait choisir son taff.
 
 
 
Si tu ne taffes que pour obtenir tjs plus de thune ou autre de ton patron c'est que ta vie est quand même bassement matérialiste...
 

 
+1
 
 
 
ya donc 99% de gens malheureux en France?
 

 
Euh sur HFR j'espère qu'on est bien plus élevé que ca, on est sur un fofo un peu elitiste quand meme.
 

 
Si tu preferes ne pas bosser, et que ca t'apporte plus de plaisir que d'y aller, alors pourquoi y aller malgré tout? Pour l'argent? T'es obsédé par la thune a ce point?
 

 
Golden rofl quand je vois les gens autour de moi ou sur ce fofo...

OKLM  

En regle generale, tous ceux qui bossent pour une grande boite, qu elle soit privée ou publique

+1
Chez moi c est impressionnant le nb de mecs qui bossent de 8h à 20h en gagnant idem que s ils faisaient du 9h-17h30.

Si ils aiment baisser leur futal et se beurrer la raie c'est leur problème.

 
Non.
 
Quand le collègue du bureau en face se barre à l'heure, il passe pour un branlo. Quand j'étais petit mon patron venait toujours a 16h55 pour faire le point sur les devis. Une fois, deux fois... la troisième, il a fait le point tout seul    

Il y a quelle part des travailleurs vraiment passionnés par leur travail ?
Dans mon entourage je dirais 20%.
Et changer de voie quand on a des gamins et un credit sur 25 ans...

Tu as aussi le choix de travailler un peu plus longtemps mais de manière moins intense. C'est le choix que j'ai fait (lié aussi à la contrainte des transports, ça "aide" ), j'ai des collègues qui eux ont fait le choix de bosser à 110% pour rentrer dans les 35 heures pile poil.

Et bien paye tes malheureux... tu trouves pas ca triste de savoir que 80% de tes potes n'ont pas eu le courage de choisir leur vie plutot que la subir?

quant au reste : chacun fait ses choix, je n'ai jamais conseillé à personne d'acheter à crédit hein.

 
Si. D'autant que quand je vois ce qu'on obtenu ceux qui ont fait ça pendant des années, j'ai envie de pleurer pour eux tellement c'est minable.

Après, t'as aussi ceux qui font les 35h en bossant à 60%.
Et qui attendent les auxiliaires d'été pour résorber le retard.  

Oui c est clair, tant qu ils ne me demandent pas de faire autant moi je m en fous.
Et puis ils gagnent au moins 2k de plus par mois que moi alors faut bien qu ils justifient le delta

Disons que le travail est notre derniere priorité dans la vie alors si on s y ennuie c est pas bien grave
Si on est malheureux juste parce qu on aime pas son boulot il y a un probleme, c est que le boulot occupe une place trop importante et qu on n a pas de vie a coté.

Mais on a devié c est HS tout ça.

 
Un taff de base cest 50% de notre temps eveillé. Donc c'est la priorité.