Reprise du message précédent :

C'est toi ou moi.  

Ça peut, mais c'est vite repéré car toujours trop avantageux et vaniteux.
Mais ce n'est pas pour autant que l'article sera supprimé.
Par contre, il sera à terme réécrit dans un style encyclopédique le rendant neutre.
Et là, l'auteur devra ravaler son orgueil (cf les au moins 3 actrices qui ont tenté désespérément de mentir sur leur âge   ).    
 

M'ouais. Je n'ai pas de fuck you money et pour autant je n'ai jamais hésité à tenir tete à ma hiérarchie si cela était justifié. En général, lorsqu'on explique qu'on est en situation d'injonction contradictoire, les gens comprennent et changent leurs directives. Faut vraiment tomber sur d'authentiques connards pour que face à l'évidence, un chef préfère nier et se braquer plutot que de réévaluer ses propos.  
 
D'ailleurs j'ai globalement constaté que les N+2 et autres C-level appréciaient beaucoup ça. Ca leur permet de court circuiter le middle management, qui est justement peuplé de salariés serviles, parfois obséquieux, qui espèrent monter en se comportant comme des paillassons, quitte à mentir sur la capacités des équipes ou la cohérence des instructions, à la manière d'un commissaire du peuple sous Mao.