Reprise du message précédent :

Je connais bien 4 ou 5 personnes, avec un doctorat dans le domaine, ou au minimum un master/diplome d'ingé, qui était pas au courant que le 10Giga ethernet se répendait. Ou encore que le particulier pouvait s'en équiper. Ou même que les fibres ne servaient pas qu'a faire du réseau en info...
Bref, le jour où le diplome donnera la compétence, je m'intéresserais à mes études. Par contre, il donne un boulot, et là c'est intéréssant
maintenant, tu me dis ingénieur télécom, branche mobile, orange, Ok
Enfin, non, pas orange, mais t'a saisis l'idée

Dixit un étudiant geek  
kthxbye

Tant pis, j'aurais bien aimé savoir.
Mais bon, si t'es persuadé qu'un diplome prouve ton niveau dans le domaine, je te propose une brochette de DUT Réseau et télécom pas foutu de faire un routage statique.
Ou de définir une ip sur autre chose que du windows.
Ah, oui, ils ont leur diplome. Donc ils sont techniciens supérieur réseau. Tu les laisserais configurer un réseau ? Moi non plus, ça tombe bien
EDIT : et l'étudiant geek, ils se plante, et il le reconnais

Non mais moi j'ai rien à prouver hein, mon boulot me le montre tous les jours  
Ce que je te dis, c'est que tu dis du caca et je te remets gentiment à ta place

A quel endroit, quand je parle des seumeusseuh ? Alors explique moi, je demande pas mieux
Quand je dis qu'un diplome ne prouve pas le niveau de compétences ? C'est un autre débat, et j'ai pas mal d'arguments dessus

Tu peux le faire sans être hautain et dédaigneux  

Nan mais nan, laisse le répondre avant de l'envoyer chier, je veut savoir  

On doit m'envoyer une doc pour les SMS, mais ça sera certainement pas public

Oui pour les SMS, si tu crois qu'il suffit d'activer la fonction SMS et de laisser la transmission ou la radio telle quelle derrière tu te trompes lourdement Même si le trafic est pas prioritaire, il faut bien le transporter à un moment ou un autre.
Pour le deuxième point, je n'ai jamais prétendu qu'un diplôme équivalait à un niveau de compétence; je faisais état de mon domaine d'activité actuel

Qui a été hautain et dédaigneux ?  

Pas moyen d'avoir un résumé ?
 

Pour les sms, vu que le réseau de maintenance est en place, je vois pas la difficulté à y faire transiter du texte (voir l'analogie avec la BAU), si ? Le transport est déjà existant, eventuellement faut rajouter un lien entre le dernier élément "maintenable" et le client.
Pour le diplome, désolé, j'ai toujours eu du mal avec les "Moi je sais : regarde mon boulot/mon diplome", j'envoie chier mes profs avec ça depuis le début de l'année "Mais si, il sait, il est quand même diplomé de xxx/bosse à yyy" => Il est peut être diplomé, et il bosse peut être à tel endroit, ça l'empèche de pas savoir hein    
 

Euh...  

Alors pourquoi tu poses la question ?

Je ne sais pas si l’analogie est si bonne, parce que, quand on doit utiliser la BAU non pas comme simple zone d’urgence ou de maintenance, mais pour y faire passer du trafic pendant plusieurs mois (typiquement pour une déviation pour cause de travaux), il arrive fréquemment qu’il faille renforcer l’enrobé de cette BAU, ou refaire au moins la couche de roulement, qui ne tiendraient pas le coup sinon

La question sur les sms ? Pour savoir, tout simplement    
Je comprend pas, tu t'étonne de quoi là ?
 
EDIT : ah, oui, si, j'ai compris, rapport à ma question savoir si il était dans le milieu ? Bah en soit il m'a pas répondu, il m'a dit qu'il était "Ingénieur en télécom". Les ingé en télécom, ils font pas QUE de la téléphonie mobile, en l'occurence, il aurait très bien pu être ingé en télécommunication sur du filaires/Fibre...

Faut leur dire d'acheter et de leur louer. Bah oui papy, si ça n'arrête pas de monter, vous serez content non ?

 
   
 
Il marche toujours celui là    
 

 
Ouep, OK    
 
M'enfin la "concurrence", perso je pense que c'est largement truqué d'une part, et que d'autre part ça n'a pas que des bienfaits. Pour vendre moins cher, on paye moins bien les salariés, on rogne sur les coûts de production (on produit de la merde), sur la sécurité, on part produire dans d'autres pays...
 
Vaste débat quoi.
 
Le minitel, le bibop, les tam tam ont été inventés alors qu'il y avait un vrai monopole et non un cartel, pour le coup.
 

 
Merci free.
 
D'ailleurs je suis chez eux pour l'ADSL  
 

Moi j'ai encore un forfait 3 heures + SMS chers à l'unité + pas de data

 
Le "Si tu reviens j'annule tout", tu crois que le gars l'a trouvé dans le cache?

 
Non mais je sais pas on vit pas en URSS, on a un gouvernement de droite, on vit dans un système financier basé sur la bourse, il me semble pas que la rente soit une honte..... Marger comme un porc est désormais honteux?
 
Pour la seconde partie, le monsieur avait le droit de dire que sa vie commence après son bouleau quand même, je vois pas ce qu'il y a de honteux ou en quoi c'est un dénigrement, y'a plein de gens qui ne vont bosser que pour avoir un salaire et pas parceque ça leur plaît. C'est moins hypocrite que les grands gourous des boîtes qui t'expliquent quand ils sont dedans que c'est toute leur vie, qu'il faut être dévoué et soumis, et qui refont la même dans l'entreprise suivante 3 ans après    
 
Le travail c'est une forme de commerce, tu fournis un travail et une facture à ton patron pour ce travail, t'es pas obligé d'aimer ça et le faire juste pour pouvoir te loger et bouffer sans voler ou vivre aux crochets de la société.

Lapin ?? ( je ne suis pas l'actualitée, c'ptète pour ça...)

 
Le SMS que Sarkozy aurait envoyé à son ex femme alors qu'il se mettait avec carla.

 
Dans un système concurrentiel, on demande effectivement de la productivité aux employés, ce qui arrange bien les clients.
Je te rappelle que le début du débat était basé sur le fait que tu te pavanais de tes conditions de travail, et que je te répondais qu'elles étaient liées au fait que tu travaillais dans un secteur protégé.
 
CQFD

 
actualité  

Les problèmes de couple du nain, j'm'en contrebat les roubignoles....
Désolé

 
Tu demandes il te répond stou.

M'enfin les clients.... ils sont aussi employés, en réduisant leur salaire tu réduis le pouvoir d'achat, le chien qui se mord la queue toussa.

Et je ne me pavanne pas de mes conditions de travail, j'explique qu'au lieu de faire de l'inutile je fais rien à la limite, et que j'agite pas mes bras dans tous les sens pour brasser l'air juste pour faire genre je suis un bosseur corporate. Mais t'inquiètes que je produis bien plus que pas mal de "collègues" largement mieux payés. Si je suis absent un mois, y'a 40 personnes qui ressortent leurs bouliers pour essayer de travailler. Mes N+2 on peut les envoyer 6 mois au pôle nord, on verra pas la différence.

C'est sans doute un résultat lié aux différents refus de petites augmentations justifiées, alors que la boîte n'hésitait pas à dépenser 1000€ par jour pour des consultants tout juste sortis de l'école, qui n'apportaient strictement rien, qui me pompaient mon temps pour les former pendant 1 an, puis qui terminaient leur mission une fois formés et qui auraient peut-être pu servir alors à quelque chose, éventuellement
Mais comme le PDG de la boîte de consulting était pote avec des hauts gradés chez nous, j'ai mieux compris le système.

 
Bref je suis pas dans le secret des dieux, mais y'a très certainement un stockage de SMS autre que "le cache"    
 
Si c'est le cas, ça a un coût supplémentaire.
 
Rien que les SMS envoyés par plateforme internet, t'as l'historique, donc ils sont stockés.

Quand j'étais gosse j'avais foutu mon nom+prénom sur le net, quand on le cherche on tombe sur des topics jeuxvideo.com forum webmaster.

 
Moi le miens y'a juste mon linkemachin que j'avais fait un jour où je m'ennuyais, et un homonyme chercheur au canada, ça va    

 
 
Un data center, tout est consigné pendant 6mois

 
Oui, le Principe de Peter

 
Qui est d'ailleurs faux dès le premier principe "un employé compétent à un poste donné est promu à un niveau hiérarchique supérieur"
 
Dans toute structure un peu sérieuse, un employé n'est promu à un niveau hiérarchique supérieur que si l'on estime qu'il y sera compétent.

 
Et dans les entreprises très sérieuse, on met l'employé en situation d'"acting as" avant d'être promu. Pour être promu, il doit montrer qu'il est déjà compétent au poste qu'il envisage d'occuper.

C'est beau la naïveté.

 
Ba pourquoi ceux qui bossent dans des secteurs protégés devraient profiter à la fois de bonne condition de travail ET de la productivité des gens qui ne bossent pas dans un secteur protégé ?  
 
Faut arrêter, l'égalité en droit, ca serait déjà que l'Etat arrête de favoriser certains secteurs en y limitant la concurrence...
 
Pour ton cas de haut gradé / PDG de boite de consulting, c'est un cas commun dans ces entreprises là. Je peux te dire qu'on s'amuse pas à claquer des thunes dans des magouilles aussi honteuse dans les boites qui n'ont pas la chance d'avoir le président de la république comme DRH, commercial et juriste... (beaucoup de boite du CAC40 )

 
"Dans toute structure un peu sérieuse" j'ai dit    
 
Les pratiques lèches-boulistes et anti-méritantes d'une partie des entreprises ne peuvent pas s'ériger en principe général.

 
Tu devrais essayer de bosser dans une boite anglo-saxone...

 
j'abonde
 
Dans ma précédente boite, anglo-saxonne, la mesure des perfs allait jusqu'à "exceeds expectations". Aucune chance d'être promu si on atteignait pas constamment ce niveau. Le mec qui est en "meets expectations", on le laisse où il est, il y est très bien.

 
Ca dépend de la taille de la structure je pense.
 
Dans les petites/moyennes oui, on recherche la compétence, car c'est ce qui va faire tourner la boîte, et qu'il y a peu d'échappatoires au manque de réussite.
 
Dans les grosses structures on s'en cogne, car personne n'assume rien puisque ce sont des chaises musicales permanentes et qu'on peut toujours remettre la faute sur quelqu'un d'autre.
 
Chez moi c'est même le contraire, si t'es performant, ton chef te planque, pour que tu l'aides lui à progresser, et qu'on ne vienne pas te chercher, sinon il est en galère. Il peut aussi avoir peur que tu lui prennes sa place. Donc hop, à la cave, tu fais les powerpoints et il met son nom en bas.
Par contre si t'es un boulet, il va parler de toi au chef d'à côté en disant que t'es extraordinaire, que tu conviendrais bien pour le nouveau poste libre justement, comme ça hop, il se débarrasse de toi

Elles ne sont pas immunes aux techniques de management moisies. Surtout les boîtes anglo-saxones spécialistes des contrats d'état (même américain).
Il y en a plein d'exemple ici pour ce qui concerne l'informatique : http://thedailywtf.com/

 
lol
Je crois que ton ancienne boîte est justement mon actuelle

 
ca commence par un A et ca finit par un E ? avec un V dedans ?