Reprise du message précédent :

Ce qu'il faut surtout c'est un gouvernement qui tienne ses engagements  

 
Comme si une simple réorganisation de l'ANPE et l'Unedic allait presque diviser le chomage par deux. Ils se moquent vraiment du monde, ils n'y croient pas une seconde. Cette fusion est effectivement une tres bonne idée, mais c'est pas elle qui va générer de la croissance et des emplois.
 
On peut arriver à 5% (a voir si c'est vraiment souhaitable, je n'en suis pas sur) ... en créant des emplois, en transférant les charges sociales du travail à d'autres composantes de la valeur ajoutée (TVA sociale, la vraie, charges sur tous les revenus, dont les stocks options et PV boursières,...).

Il faut bien comprendre l'objectif hein, la fusion ANPE-Unedic elle va mecaniquement reduire le nombre de chomeurs, pour commencer (comme a chaque refonte du systeme, il y a toujours des laisses pour compte.
 
Ensuite, ont peut effectivement esperer qu'un systeme unique marche de maniere plus efficace.
 
Et puis, en sous-titre, il y a tout de meme le fait que fusionner les deux vas permettre de se debarasser d'un certain nombre de fonctionnaires, c'est toujours bon a prendre  

Je crois qu'il y a consensus sur la nécessité de fusionner en un service de l'emploi plus efficace. De là à dire que ça va diviser le chômage par 2, c’est un sacré raccourci.

 
sarko est a fond sur les fusions ²
 
anpe/assedic
tresor/impots
privé/public  
 
etc  

C'est pas forcément dénué de sens. Mais faut pas croire que ça suffit à régler les problèmes.
 
Un fusion ça peut aussi tourner au carnage.

Comme en bourse, une fusion c'est forcement mieux, des économies d'echelle, des synergies des plus value

QQun peux deja nous faire un feedback sur SES heures sup defiscalisés ?  

Néant.
Pas d'heures sup' possibles, donc pas de défiscalisation, pas de "travailler plus pour gagner plus".

Pourtant c'etait prévu : "du jour au lendemain"
 
et pour tout le monde,
cadres, fonctionnaires, employés etc
 
ou alors c'est pour nous faire oublier les négociations salariales ?

 
Je travaille 217 jours cette année    

?  

 
 
Le dispositif Sarkozy commence au delà du 218è jour.

et tu peux pas bosser 230 jours ? pour t'en faire payer 11 ou 12 ?

Quel intéret de venir bosser des jours qui me sont déjà payés.

sans compter les récup je bosse  
(365-104-10-43) 208 jours  
avec 2 recups par mois (8h15 au lieu de 7h30 par jours) sur 10 mois ça fait 188 jours.

le 219° jour est payé en plus non ?

Pas pour les cadres. Les cadres ont juste la récupération de la différence entre le brut et le net, sans le bonus des heures sup'. C'est moyennement motivant pour faire venir un jour où tu peux rester @home
 
Sans scompter qu'il faut venir faire les jours qui manquent pour pas un rond en plus

??????????????

Et de toute façon c'est inapplicable sans renégociation de notre accord 35h

pareil pour nous, comme on est au horaire variable (4h de plage fixe et entre 0 et 5 heures a placer dans la journée)
c'est incompatible

C'est pourtant simple :
 
J'ai 217 jours travaillés
 
- jours 1 à 217 : payé normalement
- jour 218 : "offert" à l'entreprise, je viens bosser au llieu de rester chez moi. Je ne touche pas un centime.
- jours 218 à 223 : Je viens bosser au lieu de rester chez moi, je touche mon brut au lieu de mon net et je déduis la différence des impots.
 
Pas possible d'aller au delà car je n'ai que 5 RTT disponibles, le reste est bloqué par l'entreprise.

c'est pas mal ça non ?  

 
 
bof, à la louche ça fait 150€ pour 5 jours de boulot.

je comprend pas.

 
 
Si je viens normalement 217 jrs et que je commence à être payé plus à 218, il faut bien que je vienne bosser un jour gratos.
Pour ceux qui ont les 5 jours de congés d'ancienneté dans ma boîte c'est pire, ils devraient logiquement offrir 6 jours avant de gagner plus.

 
 
Pourtant c'est clair. Je gagne 5 jours de différence entre le brut et le net. Avec en plus les impost sur la sommme (peanuts)

on te paye pas tes 5 jours + la diff /bruf nette ?

C'est comme ça que je comprends la chose.

verifie mais a mon avis c"est plutot 5 jours payés "normalement" + 150€

 
 
Jours où je suis normalement payé à ne pas venir, donc rien à y gagner.

http://www.securite-sociale.fr/tex [...] r_supp.pdf
 
Incompréhensible, leur bouillasse

Non, il a explique que les 5 jours, il les gagnait deja.

je pense qu'il se gourre  

 
 
sur quel point ?

150€ pour 5 jours de boulot en plus

 
 
Je gagne 2300€ nets
2900 bruts (environ)
217jrs cette année
5 RTT mobilisables.
 
A toi de me faire un calcul qui correspond à ce que tu as compris de la loi.

 
5 RTT => 2300/22 *5 *(taux des heures sup)(1.25 par exemple)

Quel taux d'heures supp' ? Ca n'existe pas.
 
Et ton calcul ne tient pas compte du fait que ces jours sont déjà payés quand ils ne sont pas travaillés.