Reprise du message précédent :
http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] r=RSS-3208

Le porte-parole de l'UMP Frédéric Lefebvre a estimé samedi 27 juin sur LCI que le fait de permettre aux salariés en arrêt maladie ou en congé maternité de travailler de chez eux allait "dans le sens de la modernité" et que l'"on y reviendra".

Fin mai, M. Lefebvre avait suscité un tollé en déposant un amendement qui permettait aux salariés en arrêt maladie ou en congé maternité de travailler de chez eux, lors de l'examen à l'Assemblée du texte UMP sur le prêt de main d'oeuvre entre entreprises. Il avait finalement retiré son amendement.

Question conne : si on travaille pendant un congé maladie, qui paye le salarié ?

"Un de mes collègues, Bernard Debré, qui est quand même pas n'importe qui, m'a dit : 'la prochaine fois que tu parles de ce sujet, je veux être à tes côtés et qu'on le défende ensemble parce que ça peut être un moyen de faire guérir un certain nombre de Français qui le souhaitent'"
 
et donc en congé maternité, on a besoin de travailler pour pas aller plus mal c'est ça?  

l'entreprise a mon avis c'est pour arrondir les comptes de la secu.

Mouais, vu le gouvernement en place, je verrais mieux le type continuer de bosser pour sa boite, mais en étant payé par la sécu, tout benef pour le patron.On verrait le patron s'inquieter de l'état de santé du salarié:
"Tu m'as l'air un peu fatigué, ça te dirait pas de rentrer travailler chez toi?
Et surtout prends ton temps, ne reviens pas trop vite, c'est la sécu qui paye"

Si on part dans ce trip là, ils sont mal barrés pour réduire les arrêts maladie de complaisance

 
On voit bien l'idéologie qui est derrière ça : pour que le bon peuple ne se pose pas trop de questions et ne nous emmerde pas il faut qu'il travail, le plus possible et le plus longtemps possible. Cette approche me rappel un triste slogan de la seconde guerre mondiale. J'avais tiqué dès que j'avais entendu parler de "valeur" travail.
 
Edit : de plus, sur ce point précis, le gvt veut faire passer le message que beaucoup d'arret maladies ne sont pas justifiés puisque les personnes concernées pourraient travailler. C'est comme le coup des 10% d'arret injustifiés sorti il y a quelques semaines par la presse. Ils avaient juste oublié que c'était 10% des controles qui aboutissaient au résultat arret injustifié... mais que ces controles sont ciblés sur les médecins qui en donnent beaucoup et les patients qui en ont beaucoup et donc que ce n'est pas du tout représentatif de la moyenne. Je ressent une vrai travail de fond au niveau de la presse pour nous préparer à la casse de notre modèle social.

Passer a autre-chose c'est [move on]

Un seul mot me vient à l'esprit : ecoeurant.

il parait que c'est un hoax
 
enfin j'aime assez l'idée

Ca ressemble à un Hoax, mais le fiction ayant tendance à précéder la vérité, ça pourrait devenir vrai assez vite.

Quote de 18 mois, pas mal...  

Pour en revenir au titre du sujet, le chomage ne s'envole pas, enfin, pas encore. Il augmente, certes, mais ce a quoi on assiste surtout, c'est a une correction plus que salutaire des trucquages mis en place par la droite gouvernementale depuis 2006 — et qui on resulté en une baisse completement artificielle d'un point.

Tu peux expliquer l'analyse qui t'amène à cette conclusion? Car je n'ai pas entendu parlé de changement dans la methode de prise en comptes des différentes catégories de chomeurs.

C'est pas moi qui le dis, ce sont des statisticiens de l'INSEE qui expliquent comment des le debut de la campagne des presidentielles, le gouvernement a fait changer le mode de comptage des chomeurs, ce qui a resulte en une baisse mecanique de la valeur reportee de 1 point (je detaillerai les chiffres dans la soiree quand j'aurai le bouquin sous la main).

Quand a dire qu'il n'augmente pas trop vite, si on compare a l'irlande, par exemple, ou malgre le depart en masse d'immigres le taux de chomage a pratiquement triplé en 1 an et demi...

La methode de prise en compte n'a pas changé, c'est la qu'est l'astuce.

Explications donc, il y a 3 sources pour les chiffres du chomage:

• Une mesure annuelle, l'enquete emploi effectuee par l'INSEE. Publiee en Mars de chaque annee, elle determine de maniere assez precise le taux de chomage pour l'annee precedente. C'est le chomage "au sens du BIT".
• Une mesure mensuelle du nombre d'inscrits a l'ANPE, qui ne sont pas necessairement precise puisque tout les chomeurs ne sont pas inscrits, et tout les inscrits aps chomeurs
• Une extrapolation mensuelle du chomage basee sur les deux sources precedentes faite par la DARES et qui se veut proche du taux "du BIT" (mais qui ne reste qu'une extrapolation statistique, pas une mesure sur le terrain).

Les chiffres que l'on a mensuellement a la TV sont ceux de la 2e source (inscription a l'ANPE), et ne sont "corrigés" qu'une fois par ans lors de la publication de l'enquete emploi. Et c'est la qu'est l'astuce, les inscrits a l'ANPE sont partages en 8 categories, et les seuls chiffre que les media discutent sont ceux de la categorie 1 (qui represente en fait a peine 505 des emandeurs d'emplois). Or, les limites de la categorie un ont ete largement reduites depuis 2006. Par exemple, un licencié economique qui signe une convention de reclassement s'est vu passé de la cat 1 (chercheur d'emploi CDI a plein temps sans activité) a la cat 4 (demandeur d'emploi en maladie, stage ou formation).. En parallele, le nombre de radiations administratives d'inscrits a l'ANPE augmente de plus de 20%. Le bouquin rapporte aussi des "initiatives locales" ce certaines branches de l'ANPE qui ont permis de restreindre leurs liste cat 1 de maniere considerable.

Puis arrive Mars 2007, et le 1er report des resultats de l'enquete emploi — dont on se rappelle certainement tous. Ben oui, vu que sa methode a elle n'a pas changé, du coup, les chiffres des 3 sources ne collent plus ! Report qui sera effectif jusqu'en novembre 2007, date a laquelle une nouvelle methodologie est mise en place, et hop, ni vu ni connu, les chiffres collent a nouveau

l'enquete emploi (chomage insee est trimestrielle, en évolution) avant on la callait en niveau avec le chomage anpe (cat 1 2 et 3 hors activité réduite)  
les valeurs se "suivait" et puis un trimestre donné les chiffres ont pris des direction opposé (!)
au lieu de remettre en cause l'anpe (qui baissait) on a remis en cause l'EE (qui montait) (mars 2007)

la blague c'est que la methodologie n'a pas vraiment changé ... entre les calcules
on travaille toujours a erreur constante on a juste essayé de retravailler les non-repondant et augmenté la taille de l'échantillon (doublé il me semble)

 
 
La nana s'appelle vraiment Data ?
 
C'est cocasse

Non, c'est ecrit par un collectif de statisticiens travaillant a l'INSEE, dans les ministeres et les collectivités. Ceux qui devaient etres degagés a Metz, en Lorraine . Une blague de mauvais gout, donc, dans le ton de Patrick le Bel

justement en parlant de délocalisation ....
reparlons des fonctionnaires
 
http://www.vie-publique.fr/actuali [...] lique.html
 

LA MOSELLE§§§§§

LA MOSELLE§§§§
LA MOSELLE§§§
JE VEUX T'AVOIR, ET JE T'AURAI§§§§

 
 
LES PORTEEEUUUU  DUUUU P2NIIITENCIERRRR
BIENTOT VONT SE FERMEEEERR
 
ET C4EST LA QUE JE FINIRAIIIIII MA VIE  

Tu sais... des choses ?

http://www.lesechos.fr/info/france [...] prives.htm

Reclassement, chômage : Pôle emploi fait massivement appel aux opérateurs privés

Pôle emploi finalise son plan d'urgence pour la rentrée. L'accompagnement de 320.000 chômeurs va être confié d'ici à fin 2011 à des opérateurs privés, qui doivent être sélectionnés aujourd'hui parmi la quinzaine de candidats.

http://www.miroirsocial.com/actual [...] nel-existe
 
omment éviter qu'une nouvelle forme de violence surgisse dans la gravité des risques psychosociaux, celle de l'homicide professionnel ? Il nous faut demeurer vigilant pour éviter que demain un salarié à bout de tout, revenu de tout, n’entre dans l’entreprise avec un fusil « pour étendre tous ces beaux messieurs » comme me le disait dernièrement, sous la forme d’une menace à peine déguisée, un salarié dans une entreprise.
 
L'homicide professionnel représente le risque ultime, avec le suicide, des risques professionnels. Afin d'éviter l'escalade, la prévention doit s'exercer dès les premiers signes attestant de la présence de risques psycho sociaux.
L'évitement
 
Quand une entreprise génère, en raison de ses modes d'organisation et de management (hyper sollicitation, débordements cognitifs, manque de soutien, négation des savoir-faire, faible participation aux processus décisionnels, manque de reconnaissance, perte de sens au travail etc.), des dysfonctionnements importants, les salariés tentent dans un premier temps d'y faire face ! De s'opposer à ces derniers ! De faire valoir d'autres possibles par la parole ! Par l’opposition ! Ces tentatives sont plus ou moins individuelles ou collectives ! Plus ou moins bien organisées ou avortées ! En cela, la présence de représentants du personnel peut aider à ne pas se soumettre à l'engluement dans cette résine organisationnelle.
 
(...)
 
Enfin, le dernier niveau est celui de la violence. La violence est omniprésente désormais dans l’entreprise. Violence qui se déchaîne dans les agressions verbales, mais aussi physiques : des cadres qui se battent, des hôtesses qui se tirent les cheveux, des salariés qui s’envoient des objets à  la figure, des pneus de véhicules crevés en guise de représailles, des clients « ou usagers » qui insultent, qui crachent à la figure ou qui rouent de coups des salariés au guichet, rendus responsables de maux dont ils sont bien entendu innocents.
 
Dans certains grands groupes, le cadre qui va déjeuner en laissant son veston accroché au portemanteau a parfois la surprise de le trouver lacéré au cutter à son retour. Dans une autre entreprise, un salarié ayant détruit à l'aide d'une barre à mine tout le bureau de son supérieur direct , les salariés témoins de la scéne redoutaient de voir les problemes se traiter bientôt à coup de fusil.…Il convient aussi de garder en mémoire le drame survenu il y a quelques années et qui a vu la disparition de deux inspecteurs du travail fauché par un tir au fusil  alors qu'ils allaient dresser un controle. Que dire de la violence exercée par de jeunes cadres, diplômés fraîchement issus d’écoles de commerces et qui font « suer le burnous » de manière méprisante à des salariés qui pourraient être leur mère ou leur père ? Il faudra attendre que le bâton se retourne parfois contre eux pour qu’ils commencent à prendre de la distance avec ces modes d’exercice du pouvoir. Cette violence envahit le quotidien par des actes dérisoires propres à raviver la certitude que l'homme, s'il n'y prend pas garde, peut à nouveau se laisser conduire sur les chemins de la négation de l'humanité.
(...)

http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] r=RSS-3208
 
Si on ne repense pas le travail, il faut s'attendre à pire que des suicides

http://www.service-public.fr/actua [...] or=EPR-140
 
0.3% d'augmentation pour les fonctionnaires
 

je le poste ici vu ke j'ai pas eu de succès sur un autre topic :
 
yo,
j'aurai une question
 
imaginons que je travail depuis 2 ans dans une boite et que je démissionne pour aller dans une autre. or dans l'autre il rompt mon contrat durant la période d'essai.
j'ai le droit à l'assurance chomage ou pas ?
je trouve pas de texte sur cette situation...

 
Ca c'est faux. C'est juste la valeur du point, comme un fonctionnaire gagne des points tous les ans, il faudrait voir ce que ça donne au global.

 
Pas le bon topic. Mais la réponse est malheureusement non. Si tu as 3 ans d'ancienneté ça se negocie je crois.

²

ok
t'as quoi comme source de ce coté là ?