Reprise du message précédent :

 
 
Ah ok, c'est pas mal ça !    
 
Et les cadres, ils ont des forfaits-jours ?

faudrait déja qu'on me les paye les heures sup

 
http://www.travail.gouv.fr/adresse [...] s/168.html

l'année dernière j'ai du faire 800 euros payés en heures supp le w-end (fonction publique territoriale)
mais en septembre, le directeur a averti les chefs d'équipes d'assurer la continuité du service sans avancé d'heures supp, mais des récupérations!  
Merci mais moi j'ai besoin de travailler plus pour gagner plus!! comme la dit l'autre......

Est-ce qu'on a le droit d'avoir un 2ème boulot quand on est fonctionnaire ?

Sondage orienté : 1 réponse neutre, 4 réponses positives et 5 réponses négatives  

Pourquoi c'est orienté ?
 

yop ma caille  Est-ce qu'on a le droit d'avoir un 2ème boulot quand on est fonctionnaire ?
 
il me semble que oui, mais avec une limitation en heures travaillés.

Ca doit en plus dependre de quel type de poste dans la fonction publique on parle. Il y a par exemple des medecins qui sont a la fois a leur compte en cabinet et font des tournees a l'hopital, etc...

hint : ce bouton est ton amis  

oui moi j'en fais pas mal  

moi j'en faisais pas mal.....    la rigueur est passé par là ....

ben nous, tant qu'il n'y aura pas d'embauches supplémentaires (ce qui n'est pas prévu), fatalement ça sera nécessaire. Attention, tout n'est pas payé hein, mais c'est parce que tout n'est pas comptabilisé, c'est compliqué  

nous pas d'embauches non plus, mais depuis que l'audit est passé on travaille plus avec moins de personnels .
Conséquences:
un service rendu au public de moins bonnes qualités.
des énervements des deux cotés, sauf que le droit de réserve nous impose le silence, alors frustration plus grande qui pousse certains
à l'arrêt maladie .
et voilà !!  Le seul côté positif c'est que si suffisament d'arrêt!!......  
De toutes manières dans la territoriale c'est chacun pour sa gueule.

un exemple chez nous: les grossesses... on n'embauche jamais de remplaçant, c'est aux autres de prendre les heures... payées en plus  

oui l'autre nous parle a mots couverts de rigueur pour les fonctionnaires, mais je crois qu'il a un métro de retard .....
La rigueur ont la vie déjà !!

peut être pas tous les fonctionnaires?

les cadres pointent
les cadres leches-cul carrieristes/indispensables laissent un peu de temps ou ne prennent pas toutes leur récup
 
les cadres sup ne prennent pas de recup
les directeurs ne pointent pas

 
dans 3 conditions  
 
  - lié a l'enseignement (donner des cours /td)
  - un metier artistique
  - écrire des livres.
 
Sinon non
 
et il me semble que c'est dans une limite de XX% de ton salaire.
Sinon dans tout les cas il faut autorisation/avis favorable du directeur.

C'est nul.
 
Dans le privé tu as le droit à concurrence de 48h par semaine.

Puis ce que tout le monde te repete qu'on est privilégiés ....

 
oui tu a raison, ne pas généraliser les situations personnelles.

 
c'est pour cette raison que beaucoup travail au black.  

http://www.lemonde.fr/web/article/ [...] 602,0.html
 
pour approfondir la réflexion.
 
bonne nuit

moi on me promet fin octobre le paiement des heures sups de 2006-2007, alors, défiscalisation ou ce sera seulement pour celles de l'an prochain?

la mesure devrais couter 5MM d'€

 
Sauf qu'il y a beaucoup de boites qui l'interdisent dans le contrat de travail avec le salarié.

Ca dépend des catégories du "second emploi" il me semble.
Je crois que les activités "artistiques" sont tolérées, ça doit expliquer pourquoi autant de fonctionnaires s'essaient à l'écriture.

Ah bah voila!

L\/L

 
 
Ca se négocie, un contrat.

 
Pas pour la plupart des gens je pense. Quand tu cherches un boulot, que tu trouves quelque chose d'interessant a un salaire qui te vas, tu vas pas tout faire capoter en négociant ce genre de choses.

Le gouvernement renouvelle son objectif de plein emploi en 2012
 

Les cadres en forfait jour sont les dindons de la farce mais qu'en est il pour ceux qui sont sur un forfait horaire. J'explique. Je suis cadre, sur mon contrat il est indiqué que la durée de mon temps de travail est de 1607h sur l'année, à aucun moment on parle de jour. Il y a une note interne stipulant que la société fait l'objet d'un accord cadre 35h et que notre durée de travail hebdomadaire est de 36h40 (avec les RTT qui vont bien) mais je fais généralement aux alentours de 40h en période peu chargée, il n'y a pas de pointeuse et ma DA se permet de râler quand je pars à 16h le Vendredi (donc après mes 40h de boulot). Comment faire appliquer la loi dans ce cas ??

Oups    
 
Mais continue de travailler plus surtout. Pour le principe, a defaut de le faire pour l'argent  

Justement, dans cette boite c'est peuplé de gens qui arrivent entre 9h30 et 10h00, qui prennent 2h pour manger et reparte à 18h30 grand max, donc grosso modo des gens qui ne font pas leurs heures mais paraissent les faire, tout dans l'image !! et il n'y a que 2 choses importantes, l'argent et l'image !! tu vas me dire "barre toi !!", t'inquiète dans 3 mois je suis parti, mais bon juste pour le principe et pour tous les gens qui sont dans ma situation comment fait on pour faire valoir ses droits avec les heures supp dans ce cas ?  

Ah mais tout a fait d'accord hein, cette loi a ete ecrite a la vas-vite par des yes-men qui n'avaient qu'une prioriter, sucer Sarko. Alors c'est pas surprenant qu'il y ai des trucs qui marchent pas. Cela dit, c'est assez pratique en fait, vu qu'en vertu du principe d'egalite devant l'impot, si il est prouve qu'un certain nombre de travailleurs ne peuvent pas avoir acces a ces heures sups, le conseil constitutionel devra faire sauter le texte.

 
cette partie la me fait doucement rigoler  

pas mal
 
ce qu'il nous faut c'est une droite un peu moins molle !

Ce qu'il faut surtout c'est un gouvernement qui tienne ses engagements