Reprise du message précédent :

 
C'est un peu du pareil au même  
 
 

Mais du coup,on a quand même reporter la charge de travail sur ceux qui reste et ils n'émargent pas à 80K€ annuel,du coup faut pas s'étonner du manque de personnel médical.  

Mes collègues ne sont pas là pour faire joli,même mes patrons ne sont pas vaccinés.
Perso,j'ai pas envie de faire plus au même prix.

Je n'en pense pas moins que toi.  
 
Surtout que j'ai un peu les boules d'être covid + pendant mon unique semaine de congés de fin d'année...

Perso, si je suis positif sans effet indésirable,je ne reste pas cloitré à domicile (je ne vais pas non plus faire le tour des bars pour distribuer).

 
Je le voyais en mode pépouze à la maison avec le salaire qui tombe à la fin du mois, et pointer chez Paulo avec les indemnités chômage. Et c'est pas le même montant
 

 
On est d'accord, ça pose un problème quand les présents doivent faire le boulot des absents en plus du leur qu'ils n'ont déjà pas le temps de faire
Et pareil, je vais pas travailler plus pour gagner plus pareil

C'est pas parce que t'es asymptomatique que la personne que tu vas contaminer ne le sera pas.

Je m'installe là au cas où ça parlerait de bullshit job  

 
non mais laisse il doit profiter de la vie  

Je croyais naïvement qu’il parlait de prendre l’air. Il est au courant de la condamnation qu’il encoure pour mise en danger de la vie d’autrui ?

Bonjour la cogip, bonne année, maintenant que tout le monde est bien reposé, dans la lignée de la gouvernance autoporteuse, le challenge consiste à réinventer les issues achat grâce à la culture solutionelle. Dans cet objectif et corrélativement à l'externalisation de l'adaptabilité institutionnelle, toutes les équipes doivent cojoindre leurs efforts pour réagir à la transversalité des prestations.

et la santé surtout.

cdlt

Fil sur la COVID19:
 

 
Je note l'absence de transition 2.0 dans ta comm, ça va énabler la présence disruptive de nos compétences sur le market.  

C'est déjà outdated le 2.0
En attendant l'identification du prochain mouvement drisruptrif, l'équipe marketing et moi même préfèrent rester en veille et s'abstenir d'utiliser des éléments de langage dans le vide.

 
Les nouveaux éléments de langage, c'est bien, mais il ne faut pas pour autant en oublier les bases  

To: All
Object: Bonne Année
Body:

 
CORDIALEMENT

C'est plutôt un .gif en 2022  

Ca y est la bonne année est souhaitée, hop.
 
Bon là le seul problème est qu'on est tous présents car télétravail non préparé. Si d'aucuns ont été contaminés pendant leurs vacances, tant pis.

 
envoyé depuis un random service d'envoi de cartes de voeux sur internet histoire de bien leaker les adresses mail  

Evidemment.
 

Oh putain, l'énorme flemme de niveau caribéen qui m'habite en ce premier lundi de 2022

Et c'est même pas blue monday.

J'ai discuté avec des amis ce WE et j'ai un pote dont la boîte envoie chez eux d'office tous ceux qui peuvent TT pour les deux premières semaines de l'année, histoire qu'ils se toussent pas dessus s'ils ont chopé le COVID en faisant la fête. Je trouve pas ça complètement con.

Pareil, ni déprime ni rien, mais je sors de deux semaines de vraies vacances, sans aucune connexion. J'y ai trop pris goût
Par contre ici ça respecte les mesures, 4 jours de télétravail par semaine  

Comme prévu, rien et, en mode balec.

Tu CONFIRMES ?

C'est presque ça chez nous.

Fermeture la semaine du 27 décembre. La semaine précédente : présentiel sur volontariat uniquement et max 2 jours.
Cette semaine : présentiel uniquement si indispensable et on revient à 1 ou 2 jours de présentiel à partir de la semaine pro.

 
Même chose ici, j'ai rarement été aussi peu motivé pour reprendre. Déjà la semaine avant les vacances c'était pas folichon.. mais là...

Bordel je confirme j'ai énormément de mal aujourd'hui.

Je reprends demain, j'ai pas envie, retour des emmerdes
 
J'avais presque le "cerveau un peu libre" ces derniers jours que j'ai remis le nez dans des trucs perso. que j'abandonne systématiquement quand je bosse tellement je suis vidé par ma journée  

Allez, on se remotive, plus que 217 jours de travail sur 2022

Putzin. Ouais vivement noël  

En bonne résolution cette année j'avais "faire fortune dans la blockchain" donc ce midi j'ai commencé à lire un tuto, y a eu comme un blackout, et quand j'ai repris mes esprits je regardais des vidéos de chats effrayés par des concombres sur youtube.
Donc oué, moi aussi je suis comme qui dirait libre de toutes occupations personnelles.

2023 sera peut être plus prolifique.

 je fuis mes semblables,c'est pour aller me coller à eux quand je suis malade.
En plus enfermé à la maison avec ma femme et les gosses ou lire les pleureuses qui ne sont pas en TT,ya des chances que je tue le chien et j'ai pas de chien.

ptain dure la reprise, en rentrant je me suis mis sur linkedin et j'ai enrengistré un paquet d'annonces, je fini de maj mon cv et je vais vider une salve direct

Vu que tu as l'air de t'emmerder et que tu es actif sur le topic, j'ai une question pour toi
https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] #t64850317

Ça fait des années qu'on te dit de job frer, à un moment donné faut te décider.

 
Le CSE a-t-il prévu une galette avant le départ en TT, en respectant les gestes barrières?

Retour sur ce topic    
 
Je pensais sortie d'affaire, en fait non.  
 
Pour le nouveau boulot que j'ai commencé en freelance il y a un mois, j'avais signé le contrat (eletroniquement) mais il se trouve que la boite ne l'a jamais fait de son côté.  
 
Et là, lorsqu'on arrive à la première paie, ils me renvoient un contrat "légèrement modifié" avec plein de désavantages par rapport à ce que j'avais négocié à l'origine.  
 
-Passage d'un TJM à un taux horaire avec limite 38 heures par semaine (sauf dérogation écrite).  J'imagine qu'ils ont fait ça car ils ne sont pas heureux du fait que j'ai facturé les dimanches ou ils m'ont fait travailler "a cause des urgences".
 
-Ils ont fait sauter la clause comme quoi tout frais de déplacement en dehors de Lille Métropole pour le boulot doit être 100% pris en charge.  
 
A la place, il faut que tout déplacement / frais soit consigné par écrit à l'avance.  
Sauf que c'est totalement le bordel. Il y a deux semaines, j'ai du faire un déplacement à Tilburg à la dernière minute (les urgences...) et arrivé à l'hotel, ils n'avaient rien réservé pour moi donc j'ai eu 270€ de ma poche.
 
En tout, j'en ai eu pour 1000 € de frais ce mois-ci donc j'imagine qu'ils ont trouvé ça excessif.  
 
Ils ont ajouté une clause qu'ils ne participent pas aux frais quand je travaille chez moi (j'avais facturé les frais télétravail habituels).  
 
Enfin, la ou j'attend un PC pro depuis des semaines (j'utilise pour l'instant l'ancien PC Pro de ma mission précédente dans une autre filiale de la même boite qui me le laisse pour dépanner mais qui aimerai bien le récupérer), ils ont ajouté une clause que je dois utiliser mon propre matériel, PC ou téléphone.  
 
Bien sur, tout ça est antidaté au début de la mission, il y a plus d'un mois.