Reprise du message précédent :

Avec le lien de la vidéo c'est encore plus gênant :
https://twitter.com/Nicolasbdf/stat [...] 6189459457

 
 
En gros t'es un putain de Profiteur du système....

Bah non

 
Ok

C'est comme au sport, il vaut mieux s'arrêter dès la première douleur que d'attendre la rupture.

Fille de Jean-Michel Runacher, ingénieur et dirigeant de société, et de Renée-Christine Lassave, Agnès Pannier-Runacher est née à Paris, où elle a grandi2.
 
Une fille du peuple assurément  

 
Ben non je suis un employé de 52 ans comme il en existe tant.
Pour info je ne connais aucun collègue qui a pu dépasser les 50 balais dans mon atelier sans multiplier les pépins physiques.
C'est le lot de la grande majorité : arrêt maladie, hospitalisation, etc...
Un autre de mes collègues vient de partir en retraite récemment -> sur les 3 dernières années il n'a pas été présent souvent.
 
Stress et usure physique réel ( articulations, trouble musculo squelettique, etc.. ) n'aide pas à finir sa carrière pro en plein forme dans mon milieu de travail.
 
edit : si par malheur je ruine pour de bon mon poignet au boulot dans tous les cas ma Cogip a tout faux. Ils ne me proposent pas un poste aménagé depuis 1 an par plaisir mais parce qu'ils n'ont pas le choix.

 
Métier physiques + âge de la retraite qui recule...
 
Il faut s'habituer à ce que la présence d'éclopés en entreprise devienne la norme (aucun jugement, et merci de ne pas prendre le terme éclopé comme une insulte   ).

Parce qu'il n'attend pas d'avoir mal comme pas possible avant de se mettre en arrêt ? Je trouve ça plutôt intelligent en fait

 
Je confirme que pour se promener c'est top. Pour y vivre par contre, c'est un peu moins foufou.

 
Il y a bien trop personnes qui restent handicapées pour avoir voulu tirer une semaine de plus avant de se faire arrêter, sous prétexte que la douleur était supportable et qu'elle n'avaient pas les moyens (financiers) d'encaisser un arrêt de travail au moment des premières douleurs.
La santé, la médecine (y.c. du travail), ce n'est pas que du curatif, c'est aussi de la prévention.

 
https://www.sciencesetavenir.fr/san [...] nce_140319
 
   
On peut pas faire de miracles.
Si la Cogip peut le faire, il faut mettre les seniors sur les taches les moins pénibles physiquement.
 
Beau papa qui ne s'est jamais économisé ni à son boulot ni chez lui a été refait de la tête aux pieds par des chirurgiens    
Moi si je peux éviter, je ne vais pas me gêner...

 
Nan mais tu comprends pas, si t'attends pas de te rouler en boule pour pleurer sous les pissotières du taf parce que t'es en burnout/dépression, t'es qu'un faible

 
 
60 000 balles pour s'offrir un déambulateur c'est pas mal
 
t'es vieux  

Mon père est du genre à penser que rien n'est grave. Que le collègue (manutentionnaire) qui a un arrêt maladie pour des douleurs au coude "exagère"/est une "chochotte"

Je ne lui dit pas que j'enchaîne les tendinites au coude et au pouce à cause de mon boulot car "pfff, t'es scotché à ton bureau, comment tu peux te blesser ?"

J'ai un collègue de boulot, légèrement plus âgé que moi qui est comme ça.
Le style paysan bourru avec un rire gras, tous les autres sont des fainéants, etc...
 
Le seul souci c'est qu'à son age, il marche déjà comme Quasimodo

Et si tu lui fait la remarque, il te dire que "c'est normal, c'est l'âge, on n'y peut rien"

J'ai souvent des discussions assez agitées avec lui à ce sujet    
Il fait partie de la grande majorité de mes collègues qui, en acceptant tout et n'importe quoi, ont pourri la vie pro de tous.

J'ai bossé quelques temps dans une grosse boite de travaux public, donc machines et charges lourdes partout.
 
Je me suis fait "engueuler" par des collègues en montrant trop de bonne volonté à trimballer des machines, avec le collègue qui me dit "Si tu fais pas attention, tu vas te retrouver comme nous tous, à 50 ans on a quasi tous des problèmes de dos et d'articulations, alors fait pas le con, si tu dois attendre un collègue pour emmener un truc lourd, tu attends."
Comme quoi c'est pas partout pareil, heureusement.

 
Dans un autre domaine, j'ai eu les lèche-botte qui se connectaient gratos le dimanche quand il y avait un incident je pense que des social-tocards comme ça y en a dans plein de boîtes.

j'etudie mon offre d'emploi la dans l'est
 
le prix de l'immo est bien dissuasif pour deux fonctionnaires cassos comme nous bordel

L’Alsace est une région riche  

Il va finir à Bitche.

 
Ca se voit pas Quoi que comparé à la Lorraine...  

Ah purée j'en ai eu un gratiné au début de ma carrière, le mec faisait la serpillère de la hierarchie. On l'avait gratifié du titre de "chef de projet" et d'une tape sur la tête pour nous fliquer. En plus de faire son taf, il ratait jamais une occasion de retourner au siège le soir après sa journée chez le client. On l'appelait l'homme de paille
A la fin c'est lui qui nous faisait nos entretiens annuels

Entre Luxembourg et pont à mousson c’est blindé de pognon, merci les frontaliers  

Bah là Colmar c’est n’imp aussi l’immo  
 
on peut même pas se payer un appartement  

Tu pourras noyer le souvenir de ton loyer dans un bon gewurztraminer

 
Il a été licencié pour inaptitude sur avis médical, et s'il a touché 60k€, soit il était très bien payé, soit c'était un menteur, puisque la prime associée est égale à 100% de la prime de licenciement légale si la cause professionnelle est avérée, ou 50% de l'indemnité légale dans le cas contraire

Si je vais ici et que je fais une simulation, j'arrive pourtant à une somme proche de 60000 € sans le moindre souci ( en me basant sur son ancienneté très importante et sur son salaire que je connais à peu près bien )
 
https://association-maladie-acciden [...] inaptitude
 
Surtout quand on lit ça
Si vous êtes licencié pour inaptitude, vous bénéficier d’une indemnité de licenciement. Cette indemnité de licenciement a un minimum fixé par la loi; Si votre inaptitude a une origine professionnelle, cette indemnité minimale est doublée.
 
edit : cela dit 60000 € c'était sans doute la totalité du fric qu'il a touché cad indemnité totale et solde de tout compte ?  
j'espère le croiser un jour pour lui demander  
 
edit 2 : je viens de trouver d'autres exemple de calcul ici et effectivement 60000 € cela parait bizarre... bref je ne sais plus quoi en penser
https://www.juritravail.com/Actuali [...] r/Id/14134
 
edit 3 : d'après mes calculs il a du toucher dans les 20000 €, donc mytho ou pas ?

C'est pas évident pour les frontaliers non plus  

bon courage à tous pour cette nouvelle journée de merde au travail    

 
Comme quoi ça fonctionne...

 
Aujourd'hui c'est une bonne journée, j'ai posé mon après midi

Vous voulez un peu de cringe corporate pour vous distraire ?

Je connais quelqu'un dont la boîte a payé pour lui faire prendre le train quelques heures pour aller subir une journée de ce genre de chose : https://www.youtube.com/watch?v=5X-ZYaCt-HA

Nous ils sont à fond pour qu'on réponse au sondage gr.eat pla.ce to w.ork.  
 
J'ai déjà répondu, et si la boite a le label cette année ça ne sera pas grâce à mes réponses
 
Et si les managers étaient aussi motivés à faire leur boulot de manager qu'à envoyer des mails de relance pour ce truc, qu'est-ce qu'on serait bien dans cette boite...

 
Dans ma cogip précédente, le taux de réponse à ce truc faisait partie des objectifs sur lesquels était indexées la prime

On a eu un sondage de ce genre aussi fait par notre maison mère, j'ai comptabilisé au moins 8 mails de relance dont certains à deux jours d'intervalle. Je crois que la RH n'a jamais autant "travaillé" que pour ça.
Une fois les résultats reçus, on nous les a envoyés avec comme commentaire "c'est mitigé" alors que c'était clairement dans le rouge. Il a fallu des mails d'autres managers disant "ok, et maintenant on fait quoi pour changer ça ?" pour que ça essaye de mettre en place quelques trucs.

   
Le mec devra prendre des notes pour vous débriefer de cette expérience navrante?

J'ai tenu 12 s avant de vomir.

Je ne sais plus qui m'a dit que les avis négatifs sautaient moyennant rétribution sur ce genre de site...