Reprise du message précédent :
drapal

Ce message avec l'avatar qui va bien est tellement priceless  

bon courage  

C'est bien le télétravail le Lundi, au moins tu évites de te coltiner des collègues à la con dès le 1er jour de la semaine, du moins "en vrai"

Pareil (je dirais pas gerber me concernant mais bof-bof vraiment ça ne m'intéresse plus ce que je fais).
 
Par contre, je ne comprends pas pourquoi tu rattaches reconversion à talent
 

 
J'ai choisi le jeudi et le vendredi en zappant la difficulté de se lever le lundi matin et tout ce qui s'en suit, je commence à le regretter.

Perso, mes collègues ça va sauf un...Le mec qui t'explique en long, en large et en travers qu'on a des conversations de merde et qui, dès le lundi, t'ouvre la conversation "t'as regardé le match de foot???".  
Regard de poissons mort de notre part vu que l'on ne regarde pas le foot et que l'on s'en contrefout totalement.  
Bref.

Bah, dis-toi que c'est sûrement encore moins marrant pour lui de n'avoir personne à qui parler...

Bof, pendant 8 ans, il n'a pas décroché un seul mot. Au final, on est plus gêné qu'il parle maintenant qu'autre chose surtout qu'il est totalement toxique.

 
Pareil.  
L'intérêt de faire la même chose ailleurs, c'est si à ton job actuel les facteurs humains ou géographiques sont améliorables (collègues de merde ou job trop loin par exemple). Ne pas aimer son travail est une chose, mais côtoyer des gens bien et/ou ne pas stresser sur les déplacements c'est déjà ça. Ce qui est mon cas et c'est pour ça que je reste.
 
Après comme dit, la reconversion c'est pas une question de talent, un métier ça s'apprend (plus ou moins vite) mais il faut pouvoir se permettre de se reconvertir. C'est quand même une période transitoire avec une perte significative de revenus en général.

Pas d’accord. Je n’ai pas aimé le taf de ma précédente mission. J’en pleurais parfois. Certains collègues étaient sympas mais je ne me sentais pas bien. Un taf de merde est plus ou moins supportable suivant les gens.

Ah oui bien sûr, après de ce que j'ai compris du post de Kazuyo c'est son métier qui le fait chier surtout (un peu comme moi)

Nouvelle cogip aujourd'hui. Fauteuils haut de gamme mais complètement rincés (le premier le réglage en hauteur ne fonctionnait plus, le second les accoudoirs sont détruits), et en voisin du jour, le Robert qui n'utilise le son de son PC que sur haut-parleur, y compris pendant les conf call, et qui laisse sonner son teams quand il a pas envie de répondre plutôt que de simplement refuser l'appel, comme ça tout l'open space profite du bruit
 
heureusement il y a 3 jours de TT par semaine

Le naufrage continue dans ma Cogip.
 
Plus de technicien de maintenance  
-> on va faire appel à une entreprise extérieure. Donc ça va coûter bonbon mais vaut mieux ça que payer les techniciens de l'entreprise à un salaire correct, histoire de rendre l'entreprise plus attractive et de pouvoir en recruter  
 
Un collègue de boulot perd son papa ( 64 ans seulement )  
-> un de nos chefs lui explique qu'il faudrait qu'il vienne tout de même bosser un matin, vu qu'il manque du monde
 
J'ai l'impression de voir un sketch tellement tout cela frôle la folie douce

ca ressemble au purgatoire en fait

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Oui tout à fait
L'ambiance est bonne entre collègues
Avec le chef "ça passe", c'est pas mon pote mais disons qu'on se supporte dans 90% des cas

C'est vraiment le job et le domaine qui me fatiguent moralement...

Ouais comme moi quoi.  
Perso si je quitte c'est pour arrêter de bosser complètement ou changer de branche, mais comme toi je sais pas dans quoi Il y a beaucoup de choses que j'aime faire mais c'est pas professionnalisant (soit zéro débouché, soit ça paie pas du tout, soit c'est épuisant physiquement)

 
Voir carrément les portes de l'enfer    
A titre perso je m'en tire pas trop mal, outre mon détachement vis à vis de ce travail ( plus trop indispensable financièrement ) j'ai réussi à me barrer 15 jours ( arrêt maladie, merci mon poignet toujours pas remis de ma vilaine chute en 2020 )
 
Mais je plains mes collègues, vraiment.

Ça doit te travailler comme même pour en parler sur le forum de l’élite    
 
Pour ceux en couple comment vous faites pour changer de taf vous arrivez à changer en même temps?  
 
On a besoin de deux salaires nous  

 
Je Le topic démission ( ) recommande de s'y prendre bien à l'avance et de commencer à chercher avant même de poser sa dém, cela facilite grandement les choses.
Pour les autres motifs de départ faut clairement pas attendre d'avoir reçu son solde de tout compte pour commencer à chercher du taf...

Ouiiiii enfin ça dépend des métiers, moi j'suis juste grouillotte et clairement aucun employeur ne m'attendra un mois (durée du préavis)

C'est probablement lui qui a échangé ton siège avec le sien quand la place a été vacante

Moi je galère de plus en plus à me motiver à venir au boulot, et même à effectuer mon travail.
 
J'avais beaucoup d'espoir au moment du 1er confinement en voyant que tout fonctionnait nickel en full TT, ma responsable me disait que j'étais plus efficace et moins stressé, la direction nous félicitait toutes les 2 minutes parce que toute la situation n'avait pas affecté nos performances... Et dès qu'ils ont pu nous sabrer le TT ils l'ont fait. On a pu obtenir aux forceps depuis le mois de juillet 6 jours par mois (mais non reportables d'1 mois à l'autre, et 3 jours de présence minimum par semaine donc les mois où on prend des congés on perd du TT).
Du coup cet été j'ai dû me déplacer au bureau, payer le centre de loisirs pour mes enfants (40€ par jour)... pour me retrouver tout seul les 3/4 du temps, entre les TT et les congés des gens. Ça voulait dire porter le masque dès que je bougeais de mon bureau au cas où je croise quelqu'un, mal (ou pas) manger à midi, l'écran plus petit que chez moi, rien à faire pendant la pause de midi, tout ça sans aucun intérêt.
J'ai un poste quasi 100% télétravaillable, juste besoin de venir pour récupérer le courrier, scanner et imprimer quelques trucs, 1 demi-journée par semaine suffirait largement.
Mais je ne peux pas y déroger parce que "c'est la règle pour tout le monde, et si on fait des exceptions des gens risquent de râler". Sauf que des exceptions il y en a déjà plein de fait (gardiens d'immeubles ou personnels d'accueil qui ne peuvent pas télétravailler, personnel de terrain qui est très limité dans les possibilités de TT,...).
Je ne comprends pas pourquoi le TT ne peut pas être une caractéristique du poste, et non une règle commune à des centaines d'employés qui ont des boulots très différents.
 
Voilà désolé pour le pavé mais il fallait que ça sorte

T'es dans le groupe AL toi aussi ?

Pareil ici, ça a globalement très bien marché depuis un an et demi, on a fait du cas par cas en plus, et assez peu de soucis au final, mais effectivement à partir du 1er octobre ce sera 2j max par semaine (mais "un seul c'est mieux" ) ou 8 max par mois avec planning, avec plein de contraintes et de conditions, alors qu'on manque de place, qu'on est en travaux et que donc les conditions de travail actuelles sont pénibles pour tout le monde.
Incompréhensible.

Non on fusionne à tours de bras depuis quelques années pour pas se faire manger par AL (on commence par Bat..., principalement implantés dans le Grand-Est et la région parisienne), mais je vois que nos directions sont au même niveau...
C'est dommage parce qu'à part ce management arriéré on est une super boîte que je voudrais pas quitter.

 
Clairement oui, je ne peux pas être indifférent à tout ce bordel.
Et mes collègues aussi, vu qu'on est déjà à 3 démissions depuis ces derniers mois ( du jamais vu en 20 ans que j'y travaille )

20 ans dans la même boîte  
 
Je suis jamais resté plus de 3 ans au même endroit

 
Normalement je vais avoir ma médaille du travail bientôt  

qui n'est qu'une récompense d'etre en vie pour la recevoir, la récompense d'avoir survécu au travail.

si tu meurs d'un accident du travail, ton conjoint reçoit en ton honneur la version grand-or (dernier échelon)

jme rappelle encore de l'outrage que j'ai ressenti quand une collègue toute fière m'en avait appris l'existence...

Il y aura aussi un petit chèque avec ( pas très important malheureusement )

Tu vas le rendre vu que tu en as plus besoin  

 
Je place tout en épargne pour mes vieux jours

Pour mettre des jantes alu à ton fauteuil parce que tu seras broyé par l’usine    
 
La retraite c’est un truc je pense que je connaîtrai même pas  

A se demander si ce n'est pas fait exprès, c'est tellement gros

 
Petite sono sous le fauteuil pour faire massage en même temps

 
Ah j'ai 3 jours de TT, du coup je vais seulement en présentiel le mardi/mercredi, c'est bien suffisant

Franchement c'est un peu con pour ma part, j'ai un poste télétravaillable à 100%. J'ai pas réussi à négocier un 3eme jour de TT car "faut garder du lien sur site blabla". Au final tous les lundis, je suis seule à mon étage...

quoi de mieux pour garder le contact

 
Tu gardes le contact avec ta chaise, c'est pas si mal, non?

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Pareil ici, je fais quasiment 100% de mon job avec des personnes qui ne sont pas dans la même région/pays, mais je dois être au bureau ou le mercredi je suis tout seul aussi