Reprise du message précédent :
Pourtant le trafic de drogue participe au PIB.
 
Venez bosser pour la maison France grâce au trafic

 
Ernestor ??
 
Va y avoir des déçu-e-s    

Certaines personnes ont vu la pub pour la société Hénaff ( le fameux paté ) avant la finale de l'Euro hier soir ?
Avec les employés qui partent en groupe dans la nature regarder les arbres pousser pour améliorer leur bien être ?    
 
Un grand moment de branlette managériale/communication WTF  

 
 
 
 
 
Ouais    putain tellement hors de propos , c'etait gdnant

Je la trouve pas sur les zinternets, où est ce qu'on peut voir cette petite merveille ?

mon responsable qui après un entretien "rien à te reprocher techniquement, rendu de dossier ok MAIS tu stress trop" (aka "tu anticipes trop ton travail et les aléas possibles" ).

Me remet des taquets/tacles discrets dans le compte rendu de l'entretien (sur des points non abordés pendant cet entretien et sur des actions sans traces écrites après vérification, accord oral du re, decision prise reportée sur ma personne ).

Bref, pas validé ce torchon.

Exprime formellement ton désaccord, s'il fait ça c'est pour pouvoir le retenir contre toi ensuite, d'une façon ou d'une autre.

+1
Laisse une trace écrite officielle, dans l'outil de gestion des évaluations par exemple.

Le fameux "je refuse de signer, c'est pas conforme à ce qu'on a dit".

vous croyez encore que ce qu'on met dans les entretiens sont relus par les RH   ?
 

si ce n'est pas relu/pas important, il suffit de mettre "excellents résultats" partout

 
 
c'est le paragraphe employé généralement à remplir en dernier qui n'est pas relu  

j'ai de belles traces mails où j'ai exprimé mon désaccord en expliquant par A + B que ce compte rendu n'allait pas et que je validerai pas si rien n'est fait pour que l'on tombe sur un accord.

Mon RE m'a ensuite dit qu'il allait reprendre cela.

J'ai déjà eu à faire cela en 2018, lui dire de modifier une dizaine de phrase, le résultat final était conforme.

Concernant l'accès de la RH, je l'ai encouragé la dernière fois à y jeter un oeil. Cette dernière a par la suite fait bouger mon RE.

Ça me rappelle un de mes entretiens annuels dans mon ancienne boîte. J’avais refusé de signer le compte-rendu car pas d’accord sur certains points. Mon responsable m’avait dit que ça ne changeait rien. J’ai bien fait de partir de cette SSII.

En temps normal non.

Mais en cas de pb tes managers seront contents de trouver quelques bullet points ou ils ne t'ont pas mis de super notes/appreciations.

Ça permet de justifier un refus d'augmentation, un licenciement voire de justifier pourquoi untel a une augmente.

Pour ça que même si tu es apprécié il y a toujours quelques points negatifs.

 
La même chose qu'avant, mais accélérée. Le covid a montré que dans plein d'endroit ça marchait aussi bien en TT qu'en présentiel (avec des points forts/faible) et qu'en gros la technologie est là pour que ça marche. les gens bossent sur ordinateur et l'ordinateur s'adapte bien au distantiel.
 
Il reste toujours les problémes culturels, de décalage horraire et potentiellement de productivité pure. Mais on sait déjà qu'à condition de bien encadrer le tout les problémes culturels sont solvable, que le décalage horraire permet souvent d'avoir malgrés tout la moitié de la journée en commun (par exemple avec l'Inde)...  
 
Ce qui nous protége c'est qu'au final partout les gens ont besoin de gens pour travailler et qu'il faut garder un peu sur place pour gérer le spécifique ou le contact humain. Enfin dans des secteurs comme l'info, y'a juste pas assez de main d'oeuvre.

3 semaines plus tard...
 
6 candidatures, 2 entretiens, et une offre ferme. J'ai encore 3 retours en attente, mais mon choix est fait.
 
Je pensais perdre en salaire, c'est l'inverse qui se produit, avec même une petite augmentation programmée à l'issue de la prériode d'essai (qui dure 6 mois ici).
 
Contract en Home Office avec demande de présentiel 1 jour par semaine ou par quizaine une fois le Covid terminé (et donc pas avant 2022 dans tous les cas).
 
Et surtout, "Remote Office" négocié ce qui me permet de ne pas travailler exclusivement depuis la maison, mais aussi depuis d'autres lieux de mon choix (à l'étranger quand je veux venir passer du temps en France ou ailleurs).
Les dates doivent être définies en accord avec la hiérarchie, mais la possibilité est inscrite dans le contrat.
 
Voilà, cela valait le coup de se bouger après près de 3 ans à m'endormir et m'ennuyer. Et merci le Covid pour avoir fait bouger un peu les mentalités.
 

Bien joué !

De bonnes nouvelles  

 
 
Ca va mettre un peu de temps mais les entreprises vont forcément être tentées de délocaliser encore plus après cette crise. Tout le monde se rend bien compte qu'une majorité du boulot peut être fait comme ça.
 
Quand à "ce qui nous protège" c'est très fragile et temporaire à mon avis... Il y a 20 ans on nous vantait la délocalisation des emplois "bas de gamme" alors que les "cerveaux" resteraient en occident. En plus d'être condescendant c'était vraiment mal vu, aujourd'hui la Chine fabrique de l'électronique, du nucléaire...  
 
Corollaire de tout cela : la délocalisaiton va toucher de plus en plus de monde, notamment chez les classes moyennes/supérieures, et le libéralisme économique va devenir intenable politiquement.
 
 

 
J'ai annoncé la semaine dernière à mon chef que j'allais poser ma démission.
Il a voulu négocier, donc on part pour l'instant sur un congé sans solde de 3 mois, à compter de fin juillet. J'attends juste la validation des RH, si c'est ok tant mieux, ça me fera un break et si à mon retour ça a continué de se dégrader, je démissionnerai alors.
Si c'est pas ok, je pose ma démission comme prévu.
Je pense que c'est pas si mal, je préfère ça à un arrêt maladie (parce que je n'en suis pas là, pas encore du moins, et je n'ai pas envie de me rendre malade). Certes je n'aurai pas de salaire du tout mais je serai aussi libre de faire ce que je veux, ce qui n'est pas forcément le cas quand tu es en AM.
Bref, à suivre.

 
Rappelle-nous, ça fait combien de temps que tu parles de ta boîte dans ce topic ?    
Croire que dans 3 mois, les problèmes se seront réglés d'eux-mêmes, est au mieux optimiste, au pire illusoire.  
Du coup je ne vois pas l'intérêt de faire 3 mois payée 0€, alors que tu pourrais démissionner tout de suite, faire ton préavis, mais ensuite pouvoir passer à autre de chose de mieux et sans retarder l'inévitable.  
Quitte à ne pas être payée pendant quelques semaines, mais enfin pouvoir laisser tes problèmes de COGIP derrière toi.
 

 
L'AM, tu es payée même si ça ne reste que partiel. Le congé sans solde aura un impact sur tes cotisations chômage, retraite, etc.
Quant à la liberté, c'est relatif, elle dépendra surtout de la taille de ton bas de laine, en supposant que tu en aies un.

D'accord (sur le fond). Sauf s'il y a de bonnes raisons de penser que la situation va s'améliorer rapidement, tu recules juste l'échéance de 3 mois. Ton chef ça ne lui coûte rien de te proposer ça (ce n'est donc pas un compromis de sa part), ça lui permet juste de gagner du temps en espérant que tu vas changer d'avis. Et le moment de démissionner venu il te proposera peut-être encore de repousser.
Démissionner est un droit que tu peux exercer librement, pas besoin d'accepter une négociation si tu n'en retires rien.

Je me range aux deux derniers avis, tu ne gagneras rien à ne pas démissionner tout de suite.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Au final, le chef a gagné 3 mois en plus du préavis pour trouver ou former ton remplaçant

pourquoi faire un tel cadeau a ta boite alors qu'elle t'as fait si mal ?
pkoi du sans solde plutot qu'un arret maladie ?
 
syndrome de stockholm ?

Si tu veux, oui.
Ma lettre de démission est prête mais comme je l’ai déjà dit je ne pense pas trouver mieux ailleurs, ça a un côté rassurant de me dire que dans 3 mois j’ai un boulot pas si pire qui m’attend. Je collectionne les boulots nuls depuis 20 ans car j’ai aucune compétence particulière, et celui-là est le moins naze que j’ai eu de ma vie.
Je m’interdis pas de chercher ailleurs pendant ce temps, même si je me fais pas trop d’illusions. Ce sera encore un boulot sans intérêt dans une cogip moisie et dans 2 ou 3 ans j’en aurai de nouveau plein le fion.
Mon problème profond c’est que j’ai aucune formation et aucune perspective de poste intéressant. Vous avez des diplômes, des compétences qui valent cher, des projets intéressants (enfin, pas toujours, je sais, vous viendriez pas ici sinon) mais pas moi. C’est pas que je me dévalorise, je vous assure, j’ai assez confiance en moi, mais vous avez un gros biais. Je suis rien d’autre que la Josiane de l’administration, la Jennifer de l’accueil. J’ai arrêté mes études après le bac.
Oui je sais, il faut que je me réoriente mais je sais pas dans quoi. J’ai pas loin de 40 ans, je l’ai déjà fait une fois et je commence à fatiguer intellectuellement et physiquement.
Je ne suis pas en dépression, je me fais chier au boulot parce que mon boulot est chiant, c’est tout. En dehors du taf j’ai plein d’activités que je kiffe et que j’ai pas le temps de faire. En vrai je pense que je devrais même pas poster ici, comparé à la situation que peuvent vivre certains. Moi je suis juste une feignasse qui aime pas bosser…

qui aime taffer ? dénoncez vous

Moi j'aime pouvoir bouffer et payer les factures  

Plus moi. Je préfère trouver un poste moins bien payé que souffrir au boulot.
J’avais posé ma démission mi-avec car je n’en pouvais plus de ma mission. 3 mois de préavis et les congés en plus. Je devais partir fin juillet mais on a trouvé un arrangement. Bah ma déprime est montée crescendo alors que c’est ce que je voulais éviter. Tu veux vivre la même chose ?

Je sais pas, mais le Praysident il a dit que l'avenir de la Fronsse c'est le travail et le mérite  
 

 
Et défoncez-vous pour la grande famille qu'est l'entreprise, d'ailleurs ce vendredi c'est team building et jeu de rôles avec simulation d'entretien mission dans un entrepôt reconverti à Betons-Bazoches avant de finir la soirée dans la bonne humeur au Macumba de Choisy-en-Brie. Sauf René, qui avait mal lu le mail et est à Choisy-le-Roi, donc il sera un peu en retard. Lors de la grande tombola en fin de soirée, on tirera au hasard parmi ceux qui ont coopté le plus de collaborateurs cette année celui qui gagne la clé USB 4Go aux couleurs de la boîte !!! Venez nombreux présence obligatoire !!!

Ba moi j'aime bien, et le week-end je cherche des trucs pour le taff.
Mon seul problème c'est mon salaire.

Y'en a qui aiment, oui

Tant d'abnégation pour travailler gratuitement au profit de ta boîte, c'est beau.

 
 
J'ai connu ça également. Congés d'été posés depuis un moment (validés et signés). Mon chef d'atelier de l'époque n'avait pas juger nécessaire de me donner la lettre de convocation d'une formation. Entre temps, lui est parti en vacance, et c'est une secrétaire qui était venu me donner la lettre juste 3 jours avant la date de formation. Bref elle n'y était pour rien, et je lui est expliqué que j'étais en congés à ce moment là en ouvrant la lettre indiquent la date de formation.
Elle a donc informé le boss que ce n'était pas possible pour moi. Ça n'a pas traîné, il m'a convoqué pour me demander de modifier mes congés,en m'expliquant que la formation était déjà payé, et non remboursable.
J'ai pas donné ma réponse sur le coup, mais le lendemain j'ai dit que j'étais OK.  
Résultat, pas une seule excuse du chef d'atelier pour avoir oublié de me donner la lettre de convocation, pas un seul remerciement du boss pour avoir modifier mes congés.  
A l'époque j'étais relativement nouveau dans l'entreprise, mais aujourd'hui ça ne passerai plus, et j'en garde un souvenir amer.

 
Le problème c'est que je trouve les sujets et défis intéressants, je suis obligé de me freiner pour pas taffer en dehors des heures  

Ca vous est arrivé, d'avoir un travail qui pourrait être comme ça:
 

 
... mais qui en fait se passe plutôt comme ça ?:

c'est sure qu'on du mérite de travailler dans des conditions de merde ,un salaire tout pourrite et des gros prélèvements.

3 mois de sans solde judicieusement posés, tu peux ne pas perdre de trimestre retraite.

 
 
 
Etre une feignasse me semble être une adaptation logique quand on a un boulot sans intérêt et pas d'évolution. Se faire chier au boulot c'est sûrement un problème de riches d'un certain point de vue, mais d'un autre c'est une expérience négative partagée par beaucoup de monde, je trouve ça utile d'en parler.
 
 

 
J'aime certains aspects de mon travail et j'arrive à peu près à me concentrer dessus, globalement ça va j'y vais pas à reculons. Ça n'empêche pas que si j'avais une baguette magique j'y changerais beaucoup de choses bien sûr.

Les prélèvements, c'est ce qui fait que tu utilises des services qui ne tombent pas trop en ruine.
Le salaire tout pourrite, par contre, ça se négocie avec ta hiérarchie.