Reprise du message précédent :
Il est 4h15 du matin, je suis réveillé depuis 2h, j'arrive pas à me rendormir, et je pense que c'est mort pour cette nuit. Détail, je dois prendre la route à 7h pour mon déplacement hebdomadaire. Ca va être une bonne journée encore

J'arrête pas de repenser au coup tordu que mon management m'a fait en novembre:"oui, t'as pas ta médaille en chocolat parce qu'on attendait plus de toi, mais on te dit pas quoi".
Depuis je m'accroche pour avoir ma promotion cette année, j'ai accepté une nouvelle mission, de nouvelles responsabilités. Ils m'ont vendu ça en me disant que c'était le genre de mission qui permettait de l'avoir cette putain de promo, mais ils se sont gardé de me la promettre. Ils ont juste bien agité une belle carotte et j'ai marché.

Le boulot est intéressant, mais je fais 3 jours par semaine à l'hôtel, et je dois gérer un collègue ingérable.

Y'a aussi un recruteur d'une cogip concurrente qui m'a contacté, mais ils ont lu mon CV en diagonale. Et quitter une SSII pour une autre, bof quoi
J'ai quand même envie de discuter avec eux, pour voir.

Bref, je sais pas trop où je suis ni où je vais mais j'y vais

cette semaine va falloir se tapper le boulot de tous les parents qui doivent garder brandon qui va sur ses 15 ans à la maison

Je ne sais pas si cette promo va te changer un jour la vie, mais aujourd'hui elle te la pourrie.
 
Elle est si importante que ça? C'est un nouveau poste?

 
Est-ce que ta promotion est garantie si tu atteins tes objectifs de l'année ?  
Quelque chose me dit que non.
 
Et sur ce topic comme pour sur tous les autres : si c'est flou, c'est qu'il y a un loup  
 
Et si tu postules ailleurs en tant que [nouveau poste] ?

Cette semaine va falloir bosser en gardant le nain de 4 ans

à 10 ans prêt c'était un Brandon de presque 15 ans...

T'aurais été obligée de refiler ton boulot à tes collègues si ça avait été le cas.

 
Il a quand même dit que le boulot était intéressant malgré le déplacement.

 
Je réponds aux deux posts.
 
Habituellement, elle ne me pourri pas la vie. C'est juste cette nuit où je me suis réveillé et j'ai pas réussi à me rendormir.
C'est un objectif sur lequel je bosse depuis un certain temps maintenant, c'est important pour moi (ouais, je crois encore à la reconnaissance de ma cogip ). Mais si je ne l'ai pas, ben j'arrêterai les frais et j'irai voir ailleurs.
 
La promo n'est pas garantie, et les objectifs sont flous aussi
 
J'ai envie de discuter avec le recruteur, histoire de voir ce que ça peut donner, par curiosité.
Et ça me permettra de me remettre en selle, j'ai aussi la sensation d'être sous payé  

J'ai vu ton profil sur le topic salaire, tire toi de là dès que tu peux  

 
T'as tout a fait le droit de décréter que ca t'empêche de travailler si 84% de ton salaire te suffisent

Nope, on est tous les 2 en TT avec mon mari, ça passera pas.

L'arrêt de travail pour garde d'enfant c'est uniquement si on n'est pas en télétravail.
Même seule avec 3 enfants.  

Je viens de voir qu'apparemment c'est un peu plus souple : https://www.francetvinfo.fr/sante/m [...] 55701.html
Mais bon, chez moi ça soule mais ça reste gérable.

Pensée pour l’ami Nomera    
 
Sinon pas la joie à la maison, madame a pas eu sa promotion et c’est son collègue masculin qui a été promu alors que c’est un boulet fini.

 
 
Non.
 
En revanche, c'est pas un arrêt de travail cette fois, c'est du chômage partiel.

Merci ! Je lis tout et son contraire... Je vais y penser sérieusement pour la suite, parce que je travaille nettement moins bien tout en ne pouvant pas faire faire leur travail scolaire aux enfants et je sens que je vais rapidement m'épuiser avec le volume sonore qui règne depuis ce matin.  
Au passage petit coup de gueule contre les supers annonces "tous les enfants en situation de handicap continueront à être reçus"... dans les établissements médicalisés oui, mais en cursus classique avec AESH pas du tout.

Source ?  
 

https://travail-emploi.gouv.fr/actu [...] -charge-et
 
edit : en fait je me demande si ce n'est pas une interprétationn liée à un double sens... "Impossibilité de télétravail" au niveau de l'emploi en lui-même, ou du fait de la capacité des concernés par rapport à leur situation ?

Cf. Le tweet de la ministre :

Tellement hâte qu'on ait une intégration de twitter sur legifrance plus besoin de journal officiel ni de code du travail, on a économiser un pognon de dingue

Les cogips qui organisent des escape games virtuels pour leurs employés, qui sont-elles, quelles sont leurs réseaux ?

Moi c'était une murder party et j'ai trouvé le concept sympa, même si j'ai du installer Zoom exprès pour ça

A priori ça va, tu es toujours vivant. La soirée n’était donc pas très réussie

Au mois de février je n'ai pas pu venir pendant une journée à mon boulot ( panne de voiture )
Bien entendu, je les ai prévenu par téléphone le matin même, et en fin d'après midi quand la voiture était réparée j'ai rappelé pour prévenir que je pourrais revenir le lendemain.
 
Je regarde ma fiche de paie ce matin qui concerne cette période : le jour de mon absence a été retiré de mon salaire ( 7 heures cad *** euros en moins )
Par contre, sur la fiche qui décompte mes heures de présence sur le mois, j'ai bien 7 heures pour cette journée !
 
Bref, ils m'ont retiré une journée de mon salaire tout en conservant mes 7 heures de présence théorique.
 
J'avoue ne rien comprendre à la logique du truc. Ça parle à quelqu'un ce genre de truc ou ma Cogip fait dans l'originalité ?    
 
Bon dans le fond cela m'arrange, j'ai pas besoin de fric et les 7 heures en plus seront autant de récupération pour le futur, mais bon  

Oui, normalement le nb d'heures mensuelles sur ta fiche de paye doit être ponctionné du nb d'heures d'absence.
T'es sur que t'es pas en train de regarder ton forfait mensuel théorique ?

Non c'est bien mon bilan mensuel réel.
On reçoit tous les mois une feuille avec les heures théoriques et les heures réelles, ainsi que le bilan ( négatif ou positif )
Et il y a bien 7 heures de plus que ce j'ai réellement travaillé. Donc cela doit correspondre à cette journée.
Bourde du service paie sinon ?

Oui possible.

Bon ben c'est cool. Merci  

 
Il aurait mieux valu que tu sois payé normalement et que tes heures réelles soit ponctionnées de 7h mais bon

 
Non justement je préfère comme ça, je sais plus quoi faire de mon pognon  

J’accepte les dons d’argent

Ça me rappelle une mission où mon chef avait demandé à son remplaçant durant ses congés de surveiller les 2 femmes de l’équipe. Le remplaçant nous l’a répété. Nous étions les plus travailleuses, finissions en avance. Les mecs attendaient le dernier moment. Ai-je besoin de préciser que j’ai eu une mauvaise évaluation ?

Dans son cas on lui avait dit que ça se jouait entre elle et lui.  
Elle pensait avoir une bonne chance, elle bosse sur le marché réputé le plus compliqué (confirmé plusieurs fois par ses supérieurs) et elle a des bons résultats. Lui est sur un marché plus simple et a des résultats légèrement meilleurs.  
Elle est force de propositions, participe à pas mal de projets. Lui passe plus de temps à râler qu’autre chose et connaît apparemment moins bien le produit qu’elle puisqu’elle l’aide régulièrement.  
Bref, ils ont regardé les chiffres bruts sans contexte à priori. Elle pense que la décision a été prise des niveaux au dessus sans vérifier. En soit c’était pas une grosse augmentation non plus, mais sur le principe elle semblait mériter plus. Ses collègues ne comprennent pas non plus.  
Le management est bien sur 100% masculin  
Ça passera, là elle a mal dormi depuis quelques nuits et ça aide pas niveau moral.
 
La où je suis un peu verte c’est que j’ai vécu la même chose lors de mon licenciement. J’avais les dossiers les plus compliqués, et quand ils ont écrémés ils ont pas pris le contexte.

Slack:

Collègue , 9:40AM
- salut comment vas tu?

Data error, 9:41AM
- ça va merci et toi?

Il est maintenant midi et je sais toujours pas si 'collègue' va bien

fallait répondre ce soir juste avant de partir, pour pas prendre de risque

Tu devrais changer de pseudo pour "topic error"

non je trouve que c'est dans le sujet, tout ces gens qui font des saluçava? sans rien derrière, c'est agaçant
maintenant si c'est quelqu'un que je ne connais pas qui me fait le coup, je temporise la réponse pour le pénaliser par rapport à quelqu'un qui poserait directement sa question  

Mais j'en souffre

Souvent je réponds "ça va merci" pour pas relancer la question et j'adore les gens qui me répondent avant même que j'ai fini en croyant que j'allais dire "ça va et toi ?".
Je supporte pas cette question en vrai  

Je réponds par "ça roule oui, que puis-je pour toi ?"

 
C'est exactement ça, insupportable