Reprise du message précédent :
Du haut de ma boite, je vois bien nettement la Défense, sans le brouillard sans la pollution.

La Défense me manque moi

A mon travail on part du principe que comme y'a des écrans d'ordis, faut fermer tous les volets
 
Alors je vois pas grand chose

Premier jour de chomage pour moi ,nos clients étant tous fermés,pas possible de les livrer et possible annulation de commande aussi.Fait chier.

On commence à nous parler de chômage partiel aussi, mais je pense que ça concernera notre force de vente. Forcément nos clients sont des hôpitaux et des laboratoires, les commerciaux n'y foutent plus un pied depuis quelques temps. En plus certains commencent à fermer.

Y a quand même une différence entre le télétravail 1 ou 2 jours par semaine et le télétravail 5j/7 en période de confinement...  
 
Mais ouais ce serait bien que le TT soit accordé plus facilement par la suite.

 
J'ai un ami qui s'est vu dire qu'il ne faut pas confondre l'institution du télétravail avec la possibilité exceptionnelle de travailler à distance dans un cas de force majeure. Elle est pas gagnée la coupe du monde du TT.

Moi je demande que ça hein, mais on a déjà une réputation de fascistes alors si on commence à les distribuer comme des petits pains, ca va être l'enfer sur le forum

 
Tout dépendra de comment c'est distribué par contre
 
On se retrouve souvent à appeler d'autres services au travail, dont certains sont en télétravail assez souvent. Passer un client à ces gens alors qu'ils ont la télé qui gueule derrière ou que tu les entends très clairement jouer à Fifa, par moments ça me fait un peu honte

 
Je pense que vous ne parlez pas des mêmes TT
 
Il y a le TT      
 
Et il y a les TT de niju      

Ah oui, mes plus plates excuses

 
ce cauchemar, rien d'y penser j'ai des remontées de COVID

Je ne sais pas où poser la question... depuis un SMS de mon n+1 sur mon portable perso dimanche 15 mars au soir, je n'ai aucune nouvelle du boulot. Je n'ai pas de tél pro, et n'ai pas accès à ma messagerie pro, ni à l'intranet. Je n'ai pas les n° perso de mes collègues non plus... Il n'existe pas non plus de messagerie instantanée type Slack. Donc, je ne sais rien de la situation.
Est-ce que d'autres personnes sont dans le même cas ? Ce n'est pas que ça me dérange outre mesure (je pourrais appeler mon n+1 si j'y tenais), mais je trouve un peu bizarre de n'avoir aucune communication de ma COGIP qui a pourtant mes coordonnées. Je me demandais si c'était la norme ou pas, en fait.

Si ta boîte mail du taf est sur Outlook, je tenterais un passage sur Office365 pour lire mes mails, avec adresse mail et mot de passe de ta session Windows : https://outlook.office365.com/mail/  
 
Mais sinon en effet c'est pas normal de ne pas laisser de consignes, et que N+1 ne prenne aucun contact avec toi de lui-même, ni des RH (qui sont censés aussi avoir ton n°)

J'ai pu accéder à ma boîte mail Outlook, il y avait quelques messages de ma direction    

"vous êtes virés"

Alors, non Et ma paie de mars est maintenue. Apparemment il y a une personne qui travaille dans mon service. Je ne sais pas qui

 
En fait c'est toi, mais ils te l'ont pas dit

"Ça fait une semaine qu'on attend tes dossiers, tu fais quoi ?"

Ton boulot doit être sacrément important pour que tu puisses disparaitre pendant une semaine sans que personne s'en inquiète
 
c'est pas une critique, mon boulot est pas plus important mais moi on me surveille

Je suis au service support, c'est à dire que si personne n'est au bureau, je n'ai personne à qui apporter du support

 
Ne crie pas victoire trop vite, les entreprises ont un mois pour mettre en place le chômage partiel à titre rétroactif (avec régularisation sur les fiches de paie futures).

Ca me parait dingue de rester dans le noir comme ça L'employeur n'a pas anticipé le confinement?  
Chez nous, quelques jours avant le confinement officiel on l'a senti venir, on a scanné des dossiers en vrac, emporté un maximum de choses à faire à distance, bref on a organisé le télétravail.
 
Dis-moi au moins que tu as appelé ton chef, maintenant

J'ai lu les mails d'info de la DG et de la DRH  
Je vais envoyer un mail à mon binôme pour prendre des news.

J'imagine devoir faire du télétravail avec Cochonou ou Salami en binôme  

Moi je suis frontalier et je travaille en Suisse (comme opérateur de daube dans une usine), je suis en arrêt maladie pour dépression depuis mi-janvier.
On fabrique les trucs les moins utiles de la terre, mais visiblement en Suisse le confinement c'est un peu en mode balec, je crois qu'ils vont maintenir les usines jusqu'à ce que tous les étrangers crèvent du virus.
 
Je pensais qu'après mon arrêt maladie il y aurait chomage avec fermeture temporaire de l'usine, mais visiblement non.
J'imagine que toutes les usines clientes de la notre ont dû fermer, mais bon c'est pas grave, c'est cool d'avoir du stock dans les étagères.

 
On va avoir ton binôme sur le topal dans 24 heures on va bien rire  
 
"Oh les gars, j'ai reçu un mail de mon binôme mais rien de la hiérarchie .... Bah j'vais lui demander des conseils il doit savoir ce qu'il se passe"

 
Autre version :
"Oh les gars, j'ai reçu un mail de mon binôme, putain, ce con, il sort de sa tanière alors que je suis dans le jus total depuis une semaine, putain mais qu'est-ce-qu'il branlait !"

Vous êtes allés voir les missions proposées sur la plateforme pour les jobs agricoles ? Les conditions de contrat/rémunération valent le détour.

https://mission.wizi.farm/missions/available

Il y a des gens (et plutôt pas mal) qui jouent le jeu et indiquent une rémunération, mais souvent il n'y a rien d'indiqué, juste « Saisonnier », « Prestation, Autre contrat », « CDD », « Entraide », voire « Stage, Entraide, Autre contrat –  € 1,00 ».

Ça fait rêver

Edit : en fait, je vois bien le parallèle avec mon domaine actuel (culture/patrimoine) (sauf que nous évidemment on sert à rien et on n'a rien de critique, sauf quand Notre-Dame brûle ou un truc comme ça). Mais il y a des secteurs entiers de l'économie française, certains vitaux comme l'agriculture ou les soins, qui tournent sur le dos d'une main d'œuvre gratuite ou sous-payée, et ça me troue un peu le cul que ça soit tellement normalisé que quand tu postules quelque part on comprenne pas que tu veuilles de l'argent, voire quand tu fais un bénévolat quelque part on ne se soit même pas posé la question d'un défraiement avant que tu abordes le sujet.

Bah c'est pour ça que ce sont des ouvriers étrangers (maghreb et pays de l'est) qui sont les principaux contributeurs des travaux saisonniers dans les champs. Travail ingrat et mal payé et vu les conditions précaires, bah difficile de faire sa vie en France... Mais c'est pas nouveau, il y a déjà eu des articles notamment des viticulteurs qui se plaignaient du manque de saisonniers lors des vendanges qui commencent de plus en plus tard, donc plus d'étudiants disponibles.
 
Après c'est un problème global avec la grande distribution : les prix proposés aux agriculteurs sont à peine suffisants pour qu'ils puissent vivre, donc ça se ressent aussi sur les saisonniers embauchés...
 
Enfin comme c'est une main d'oeuvre temporaire, difficile de se regrouper pour faire valoir ses droits et obtenir des avantages, c'est comme pour les livreurs.  

J'ai un souvenir d'avoir vu un film dans la quinzaine espagnole où en Espagne ils font eux aussi appel à de la MO à bas coût. Cela n'est pas nouveau vu que c'est mal payé et dans des conditions de travail très difficiles.  
 
J'avoue pour les livreurs il y a plus de 80% de MO étrangère. Sans Deliveroo et UberEats, ce serait compliqué pour eux !

ma boite est schizophrénique.
Consultante en intercontrat dans une branche que la boite (CRO) a décidé de laisser tomber car non rentable.
En février,  ma manager me dit que la RH me convoquera pour discuter d'une rupture conventionnelle prochainement...et que la situation n'était pas agréable pour moi (devant aller au siège pour de la présence quasiement)
Fin février, ma manager revient vers moi pour me dire qu'elle n'a pas eu de retour des RH.
mi Mars, j'avais posé 10 j de congés qui ont été cramés en 10 j de confinement.  
Appel de ma manager la semaine dernière pour ma prévenir que je serai en chômage partiel à partir de ce lundi.
E mail aujourd'hui pour dire que la société est en pleine réorganisation et qu'il y aura une réunion la semaine prochaine pour m'accompagner dans la réalisation de ton projet professionnel, me montre la nouvelle orga..et bla, bla, bla.
 
et formule de politesse disant en gors que la semaine prochaine le covid 19 ne sera plus là.    

J'ai plus l'impression que ce ne sera pas le covid 19 qui ne sera plus là.

j'aimerais bien partir (sur rupture conv.) mais vu les autres propales du mail, je ne pense pas que ce soit le cas. à n'y rien comprendre.

 
Comprendre : hors de ta boîte actuelle. Prépare-toi à soit une demande de rupture conventionnelle, soit un licenciement économique. Je serais toi, j'irais chercher du taf ailleurs dès maintenant...

petit extrait
 

tellement de bullshit j'en chiale du sang

C'est probablement le même mail qu a été envoyé à l'ensemble des collaborateurs concernés par la réorg de vos services.  
Cela ne résout hélas en rien ta situation d'intercontrat, tout au plus on essaiera de te caser des tâches qui ne sont pas en rapport avec ton poste...

Tellement  

Perso en chômage partiel total pour 6 mois. Toute l’équipe IT France est donc off jusqu’au 30 Septembre inclu. Si la situation s’améliore ils peuvent nous rappeler sous cinq jours calendaires. Sinon ils peuvent renouveler.  
C.est pire dans les autres pays donc je ne vais pas (trop) me plaindre.

Cest la plus grosse ESN de France non? Il me semble bien y reconnaitre des mots cles.