Reprise du message précédent :

 
Ils vont tous en profiter, comme d'habitude...    
 
Ici ils demandent à poser d'abord nos congés pour soit disant valider avec l'inspection du travail qu'ils pourront ensuite nous mettre en chômage partiel    

Ce que je ne comprends pas, c'est l'intérêt de devoir poser des CPs qui sont donc payés, plutôt que de passer en chômage technique ou partiel. La boîte va payer ces CPs...  
Enfin, ça peut se comprendre pour les salariés qui sont restés au 31 Mai / 1 Juin. Mais pour ceux qui sont passés de Janvier à Décembre, ils pourront demander de reporter les vacances à plus tard, si besoin.
Non?

Tu crois qu'on va conserver 5 semaines de CP en 2020 ?
La feinte là.
Bon moi en bon fonctionnaire qui doit faire tourner malgré tout la machine, je vais bosser quand même et me ferai sucrer des CP

 
C'est autant de CP que tu ne poseras pas quand il faudra redémarrer la machine à PIB.

Je pense que les salariés seront assez intelligent pour gérer au mieux entre eux et leur entreprise la pose des vacances.
Enfin, j'espère.  

On le voit déjà bien avec les mesures de confinement.  

 
Vu ton passif sur le forum, je dirais que dans ta situation, si ton patron te demandait de poser des CP tout de suite alors que ça t'arrange pas du tout, tu dirais oui sans hésitation
 
Dans la situation actuelle, il vaut parler de rapport de forces plutôt de d'intelligence (à ce jeu le patron est toujours plus intelligent que toi )

c'est pas faux

Sachant que je bosse autant, si ce n'est plus, en TT, y a interêt.
 
Pour les gens qu'auront des semaines de chomages partiels, j'ai un doute, et en même temps, vla les vacacnes confinées
 

Marrant, faut vraiment que tu postes en te basant sur moi... alors qu'on parlait en général.
 
Mais si tu veux rester sur mon cas unique, clair que je préfère faire des concessions et garder mon boulot plutôt que de le perdre.
J'espère que tu ne perdras pas ton poste en tout cas, quoiqu'il arrive. Et les autres non plus.
Mais c'est pas dit. La sauce n'est pas encore prête.

 
Bah le problème c'est que tu te retrouves à faire beaucoup trop de concessions
 
Perso de mon côté je me fais déjà élargir l'anus avec le changement que l'on a eu dans le système de congés. Si en plus on m'enlève mes vacances de cet été, je vais envoyer tout le monde bouler et ils vont rien comprendre

Je n'ai jamais dit que je faisais des concessions là. Où ai-je dit ça??
Je posais la question sur les CPs, économiquement parlant. Pour les entreprises.
 
Moi, depuis cette année, mes congés sont du 1er Janvier au 31 Décembre. Je n'ai rien de posé encore sauf 4 jours fin Juillet. Je n'ai donc rien à solder en rapide.  
Je bosse toujours sur site, j'ai un justificatif pour. Je préfère, car ça me fait bouger, j'ai encore des trucs à faire, et je vois du monde. Chez moi, je ne saurai pas comment télétravailler, et je suis seul, donc...
Quand ça sera fini, si on n'est pas mort, je pense qu'on aura tous des concessions à faire. Enfin, faut s'y attendre. Je ne dis pas qu'il faudra écarter les fesses sans rien dire. Mais il y aura certainement des choses à faire.
 
Stou.

perso, ma boite a deja mis des gens en chomage partiel.
je fais partie, je pense, de la population qui sera mis en dernier au chomage partiel.
le jour où je suis en chomage partiel, genre 50%, ben ils pourront toujours crever pour que je télétravail plus que 50%, c'est clair
 
sinon mes congés d'été etant déja posé   je ne suis pas sure qu'ils puissent me les faire sauter...
(et je pense que la, je peux facile bosser jusque début mai, sachant que j'ai deja une semaine de posée en avril)...

On n'a pas tous oublié ton historique

ah tu parles sur le passé (et le futur peut-être )
 
Y a eu une call du Grand Chef cet après-midi. Pas voulu y assister, le moral n'est déjà pas très haut, alors. Certainement con de ma part, mais bon. Et j'ai pas été le seul.
Mais je viens d'apprendre que mes collègues philippins sont au chômage technique pour 6 mois au moins sans paye... ceux avec qui je bosse sur le réseau. Sont déprimés au possible. Vais pas vous le cacher, mais j'en ai des larmes un peu aux yeux, pour eux.

ah mais t'es toujours pas parti ?

Ben non pourquoi?
Je fais mes horaires, pis je pars normalement, à la bonne heure.

lekeiser c'est qui en fait ?

Un de vos sujets préférés on dirait...

Bon je suis  en arrêt jusqu'à la fin du mois, mon service (dsi) a eu une réunion  en visioconférence.
A priori, aucune réponse claire: la direction a demandé un chômage partiel à 70%, sauf que le responsable estime que l'on doive bosser à 100% car nous faisons partie du plan d'activité continue.
Ha et quand je reprendrai le boulot, je ne pourrai pas bosser car le service micro n'a plus de portable (je n'ai plus de pc chez moi)
Donc je serai en arrêt maladie automatique, car je dois garder ma fille, mon mari est réquisitionné, et le télétravail est impossible

Ce n'est pas ça. Mais tu parles de faire encore d'autres concessions alors que tu en fais déjà beaucoup  
 
Que l'entreprise se débrouille de mon côté, ils ne toucheront pas à mes congés

Ils feront ce qu'ils veulent. Soit direct si accord du CSE, soit en décalé en posant tes congés sans ton accord (qui n'a jamais été nécessaire) avec un mois de prévenance. C'est encore loin fin mai

 
Ils feront ce qu'ils veulent, mais je ne serais pas là dans un tel cas. Mes vacances sont déjà posées, payées et mises en place depuis janvier. La seule chose qui pourrait me faire changer ce serait une interdiction douanière du fait du virus, mais c'est tout.

Tu es prêt à aller jusqu'à l'abandon de poste plutôt que de cotiser à plein dès que tu auras la chance de pouvoir à nouveau le faire ?

Je mettrais mon manager au courant pour qu'il signifie l'abandon de poste   le temps que je revienne je serais viré et j'aurais le chômage le temps de trouver un autre travail.

Je ne compte pas faire de vieux os dans cette société où j'ai de plus en plus de mal à accepter tous les coups bas que l'on fait aux employés. Je veux justement chercher un autre travail à partir de mon retour de vacances, en soit, ça m'arrangerait presque.

Ces vacances me tiennent énormément à cœur, surtout pour l'endroit visité et avec la personne avec qui je vais.

un masochiste qui aime se faire trainer dans la boue et barbouiller d'excréments et sitot la nuit passée a tout oublié et retourne bosser
 
il a un énorme syndrome de stockholm et pense qu'il doit quelque chose à sa boite qui en profite à fond.
 
en très gros résumé hein, c'est le fil rouge du topic, des années qu'il se plaint mais reset chaque lendemain.

Petit coup de fil à la DIRRECTE.  
La stratégie de ta boîte va vite changer.

c'etait ma dernière tentative de le réveiller, après ça je vais devoir installer le plugin blacklist

Tu m'as vu me plaindre ces dernières pages?
Me semble pas...

Tu peux me mettre en blacklist, aucun soucis.

tu t'en rends meme plus compte en fait, tu décrits tout avec un tel négativisme et points de suspension... pour quiconque a de l'empathie ca fait mal de te lire

Bah tant pis pour lui finalement.
Après tout, c'est le topic "souffrance au travail" et pas "comment arrêter de souffrir au travail et s'en sortir"...

Pourtant je ne le vois pas comme ça, mais je peux alors comprendre alors que certains le voit comme ça.

C'est le topic "Souffrance au travail", c'est pas le topic "Il fait beau, les oiseaux chantent et je vais à la pêche", donc je ne vais pas tout le temps dire que tout va bien

Moi, je n'attaque jamais personne sur les topics. Déjà, j'essaie d'écrire tel que je pourrai le dire en face à face. Parce que trop facile, derrière son clavier, de se lacher contre une personne. Y en a pour qui c'est un bon passe temps, un ptit sport. Et quand ça répond en face, un point en plus. Je ne joue pas comme ça.

Je ne me vois pas négatif. Quand je relate ce qu'il se passe pour moi au boulot, c'est un partage sur le bon topic, me semble. Celles ceux qui ne veulent pas me lire, ben y a la roulette ou comme toi le plugin blacklist. Ou alors la modération peut passer par là si elle le trouve juste.
Que veux tu, j'ai toujours bossé comme ça. Et mes parents aussi. De la vieille école. Suis passé une fois par les prud'homme, avec avocat toussa, ça m'a un peu secoué parce que j'ai vraiment été pris comme de la maÿrde à ce moment. Et le passage Pôle, il ne s'est pas du tout mais pas du tout bien passé. J'étais coupable de ma situation, et la personne qui gérait mon dossier, j’appréhendais de la voir parce que c'était genre "soit vous faites ça, soit vous allez y passer"
Suis seul chez moi, je paie tout tout seul donc le boulot et le salaire, je ne peux pas faire sans.
Alors désolé si je m'accroche tant que je peux à mon poste, mais bon.
Pas de là à tout autoriser. Pour ça aussi que je postais ici, pour avoir des retours et des outils des termes des actes à sortir pour ne pas se faire avoir. Et vous avez été nombreux à en donner, donc encore merci.

Je ne sais pas si tu as remarqué quand même, je ne poste plus mes histoires depuis un moment. Je préfère m'abstenir. Mes derniers posts, ne me concernaient pas. C'était des questions générales.
Quant aux points de suspensions, j'en utilise peut-être trop? C'est pour laisser la porte ourverte à d'éventuelles réponses.

A toi de voir donc. Roulette, plugin, ou rien.

syndrome de stockholm et fond de dépression, ca fera 24e
 
prends soin de toi avant de penser a ton employeur.

Tu prends PP?

si on pouvait arrêter le Keiserflood, merci.

Le télétravail c'est bon mangez-en. Plus de bouchons ni de vieux qui m'emmerdent car plus de route à faire. Le bonheur à l'état pur.
 
J'espère au moins que le covid fera changer d'état d'esprit pas mal de monde au sujet du télétravail.

Du haut de ma boite, je vois bien nettement la Défense, sans le brouillard sans la pollution.