Reprise du message précédent :

hein?
je parle d'un gars en fait qui toute l'année parce qu'il a négocié un arrangement de temps de travail. Mais il ne respecte même pas le deal qu'il a passé, il en profite un max pour ne jamais venir. Pis on le retrouve dans les centre commerciaux, ou ailleurs. Il fait son sport alors qu'il est à l'abîme de la mort.  

Si mon entreprise me dit "reste à la maison et bosse de la maison", je le ferai sans problème. Enfin si, parce que mon poste n'est pas vraiment fait pour bosser de la maison. Je fais aussi de la prox (en plus de "manager" des serveurs) donc contact avec des utilisateurs, comme ce matin par exemple.
Si j'étais chez moi en télétravail, je ne sais pas comment ça se passerait. Je pense que je devrai attendre qu'un truc tombe sur webex ou un mail et que l'action ne serait que de passer par le réseau. Mais si c'est un truc à faire sur les serveurs, ou directement sur le poste d'un utilisateur, ça serait ballot.
 
Qu'on me paie à rester chez moi sans rien faire, je ne dis pas non. Mais je bosse dans une boîte qui s'occupe de voyages. Durement touchée donc. On va voir si ils en profitent pour faire du ménage.  
Mais effectivement, je préfère être occupé si je dois bosser.  
 
Encore une fois, je ne cherche pas à déroger à quoique ce soit. Mon entreprise me dit de rentrer, je rentre. J'ai mon attestation, voila

 
Moi oui mais je comprends que ça soit pas la came de tout le monde

Il a fallu 3h de réunion hier entre les managers et le DG pour le faire plier sur le télétravail... Il est tellement flippé qu'on ne fasse rien chez nous qu'il a cherché n'importe quelle excuse pour justifier que des postes où l'on passe 95% du temps depuis un PC ne soient pas faisables en télétravail. Quitte à s'immiscer dans la vie privée des gens ("mais le mari de machin qui est taxi, il doit plus avoir de travail, il peut garder les enfants" ). Il a peur que l'entreprise soit déserte. Putain mais c'est le but. Aujourd'hui je reçois des mails de lui avec réponse asap etc. il est en train de nous tester. Bref moi j'ai pu ramener le fixe du boulot (je n'ai pas de pc chez moi), avec les deux écrans, je suis sur la table de salon, transfert du téléphone sur mon smartphone perso, j'ai déjà mal au dos sur ma chaise pliable mais tant pis.
Tiens pour l'anecdote, on l'a vu venir lundi avec un masque, hier il a annoncé tranquillement durant cette réunion qu'il s'était fait dépister du covid et que c'était négatif. Notre DG est donc potentiellement venu travailler au siège avec l'idée qu'il avait peut-être le virus

 
Ils ont pas le droit de "faire du ménage".

Mon N+1 qui tente de me faire passer (il fallait que je remplisse mes coordonnées perso) une attestation permanente de deplacement, pour vadrouiller entre les eux sites (sur deux dpts, distants de +10 bornes)  
   
je lui ai gentiment répondu que je n'avais pas besoin de cette attestation, que ma prochaine sortie c'était pour récupérer mon portable que j'avais ce matin amené au bureau pour le coller au réseau afin qu'il charge les outils permettant la connexion vpn, et que du coup, une attestation journalière que j'allais remplir me suffisait, merci bisous au revoir

Ils ont mis fin à des périodes d'essai.
 
En écoutant Edouard hier, le discours "On ne laissera pas les entreprises licencier" a changé drastiquement "On laissera faire"

Vivre avec le confinement que c'est difficile.

Dans ma boite, on passe au télé travail et au chômage partiel à 70%
300 personnes concernées en france, on se sait pas si on s'en relèvera

Il y a une chiée de boites qui -sans aide voire nationalisation- ne s'en remettront jamais, surtout si ça dépasse un mois

L'une des plus grosses boulangeries pâtisseries de mon bled ( 241 000 ames) a mis un message Facebook disant qu'ils ferment pour se protéger et protéger leurs familles, mais qu'ils ne savent pas si ils pourront rouvrir. J'y suis passée pour demander si ils voulaient que je rachète des denrées périssables, ils étaient tous à la limite de pleurer... ça fout les boules

 
Période d'essai, presta, tout ça c'est attendu oui.
 
Il a dit quoi exactement Doudou ? T'as un lien ?

Sinon moi mon manager me demande de poser des congés
 
Comme j'ai déjà posé mes RTT employeurs j'ai fait semblant de pas trop comprendre et j'ai dit que j'avais pas prévu de bouger tant qu'on est confiné. On a refait le même échange une fois puis il a arrêté d'insister.

Ici finalement on est deux à télétravailler avec un gosse de 3 ans qui court partout, c'est pas évident mais au moins nos activités sont maintenues... Bon courage à ceux qui en chient...

Ça n'a pas tardé, mon employeur demande à ce qu'on lui fasse un rapport de ce qu'on a fait de la journée. Sachant qu'en plus d'avoir la moitié de l'entreprise en télétravail, on prend de plein fouet la crise au niveau de l'activité car nous avons la bonne idée de vendre aux professionnels du gel hydroalcoolique, des gants, des écouvillons et compagnie. On a donc beaucoup de travail, franchement pas le temps pour ces conneries.
M'enfin au moins personne ne risque de se retrouver sur la paille, même si on ne va pas assurer la moitié des commandes.

Dans ma boite actuelle on doit pointer précisément ce qu'on fait en permanence, à la demi-heure voire au quart d'heure et ils se servent de ça pour établir les heures travaillées et notamment les heures sup. En dehors du fait que c'est super casse couille, ça pose pas trop de problème quand y a du taf, mais là on est tous en télétravail et y a absolument rien à faire du coup personne peut pointer quoique mais on est pas pour autant mis en chômage technique. On nous a dit qu'ils s'arrangeraient pour combler les heures manquante pour qu'on arrive aux 35h mais le manager qui nous l'a dit avait pas l'air super convaincu

Non pas de lien, j'écoutais en tapotant ici, mais la question de Anne-Sophie Lapix l'a bien embêté. Elle lui a demandé si donc le gouvernement empêcherait les licenciements comme notre Président l'avait dit, et là, ben regard vers le sol, et que je t'enfume et que ça veut dire que non, ça sera les entreprises qui verront, vive le libéralisme, vive la France...

Bah tu t'attendais à quoi ? Il y a beau avoir une aide économique qui sera faite, tu ne peux pas empêcher une entreprise privée de licencier.

Quoi que pour toi ce serait pas si mal que ça, et je dis ça sérieusement. Ton travail est une vraie plaie pour toi mais tu y restes aussi très collé. Un licenciement te forcerait à chercher mieux pour toi

 
on peut empêcher une entreprise privée d'à peu près n'importe quoi pour peu qu'on le veuille

Vous êtes à la disposition de l' entreprise pendant 35h, point. Si elle ne trouve pas de quoi vous occuper, c'est son problème.
mais ouais ce genre d'entreprise avec ce genre de mentalité c'est bien pénible...

Moi j'ai du mal avec cette première semaine de confinement, j'ai déjà un dossier prioritaire à boucler mais par dessus le marché N+2 carrierriste me demande pour fin de semaine un truc que je devais faire pour fin de semaine prochaine, car il faut montrer à big boss (qui a sans doute autre chose à foutre durant cette période). Je lui avais expliqué dès le début que ça serait compliqué de prioriser ce dossier.  
 
Un travail de vérification à la con où tu dois creuser les hypothèses faites par des consultats, trouze mille personnes qui ont exploités les chiffres.. 2 ou 3 directions différentes impliqués, parfois à l'insu de leur plein gré, heureusement ils sont sympas.  Bref j'en dors mal la nuit alors que je veux déjà juste digérer le confinement.  
 
Le plus croustillant c'est qu'on est en pleine réorganisation, et que nouveau n+3 tiens tjs son cap et qu'il y a des chances que n+2 jarte à la fin du mois dans l'affaire, et du coup mon taff, bah je l'aurais ptet fait pour rien.  

un truc indispensable à la vie de la nation s'il en est...
Je serais curieux de voir l'attestation de ton employeur...

Elle participe aussi à la vie de tous les transports, trains avions bateaux ... A un gros gros niveau. Pas de clients, pas de "voyages" (professionnels surtout), pas de voyages pas de transports.  
 

Elle est légale

Il n'y a aucun besoin que l'activité de la boite soit stratégique ou indispensable pour continuer a la faire tourner. Je sais pas d'ou vous sortez ce truc

Dans le discours de notre Président, il n'a fait aucun distinguo entre privé et public. Si ma boîte fait du chômage technique, elle recevra aussi des aides de l'Etat, donc pourquoi ne pas la contraindre au max de ne pas licencier?
Si la vie reprend un jour, faudra bien la faire repartir aussi dans ces entreprises, avec du personnel...
 
 
C'est pas faux bien sûr
Maintenant, on sera plusieurs je crois à traverser la rue pour trouver du boulot.

des arrêtés du 14/03 et du 16/03...
Les amendes permettront de financer une partie des 300 milliards promis à ceux qui "jouent le jeu"...

Déjà, comment ça se fait qu'il a pu être testé ?

C'est l'activité du salarié qui doit être indispensable pour le faire venir sur place, pas l'activité de l'entreprise.

Nos clients sont des laboratoires de biologie et des CH. Il suffit qu'il ait quelques connaissances proches dans le tas, ça ne me surprendrait pas.

J'ai eu mon frère au téléphone à midi.
Nous sommes tous les deux frontaliers, nous travaillons en Suisse. Il bosse pour la plus grosse entreprise d'horlogerie du monde, ses chefs leur ont dit qu'il était impératif d'aller travailler parce que "il y a des gens qui attendent leur montre". Beau niveau de foutage de gueule. Il a appris qu'un ou plusieurs collègues seraient malade du virus, donc là il a décidé de rester à la maison.
Décidément nous sommes vraiment de piètres employés dans la famille.

Je parle des arrêtés, pas du texte inscrit sur les modèles d'attestations ; mais effectivement, il semble que les arrêtés ne concernent pas le b2b, uniquement le b2c.

(À titre perso, je m'en fous, je télétravaille à partir de lundi une fois soldés tous mes droits à congés et rtt à date  )

 
L'humain doit passer avant le business. En tout cas rien est fait pour les routiers, livreurs, salariés obligés de bosser malgré le confinement.  

Leurs contacts (et donc mise en danger) sont limités.
Le confort minimum est assuré (service minimum sur aires de service, stations essence réapprovisionnées,...).
Tu veux quoi de plus ? La réouverture des restaus routiers où tous partagent le même buffet d'entrées et/ou de desserts ?

ahahah
mes collegues / potes viennent de me faire passer l'info sur notre petit whatsapp, mail du service EHS, suspicion de covid sur le site n°2, ou mon N+1 tente de me faire aller  
 
et ma N-1 part à la retraite à la fin du mois (et qui est sur site n°2), à la fin, forcement, on devait faire un pot. Bien sur, quand je suis partie la semaine dernière (avant confinement donc) je lui ai dit que ca allait surement etre reporté, en tout cas plein de gens ne viendraient pas.
 
et la, donc dans le mail du N+1 (qui relaie donc l'info EHS sur le cas probable), il indique que suite à cette suspicion, le pot du 31 est bien évidemment reporté
   
 
non mais le mec il est tellement à coté de la plaque... il a tellement rien compris à la vie
 
il était hier encore sur site n°2, j'espère sincerement qu'il s'est fait contaminé (vu qu'il est pas trop trop vieux et en plutot super bonne santé, ca lui ferait juste les pieds, normalement )

Pour les routiers, c'est la merde. Accés interdit dans toutes les boites, chiottes inclus, traités comme des pestiférés, plus un resto ouvert, etc...

Forte degradation de leurs conditions de travail la qua'd meme.

Comment ca rien n'est fait ?

Alors que c'est le dernier maillon pour éviter ce que tout le monde redoute: une rupture totale des chaines d’approvisionnement, déjà qu'ils sont sous payés, qu'il y en a de moins en moins et que la profession n'attire plus grand monde, ma boite essaie tant bien que mal de parer à l'inévitable, à savoir qu'il y aura une pénurie majeure de routiers les prochaines années...

 
Effectivement j'ai trouvé ça : https://www.lefigaro.fr/flash-eco/c [...] e-20200317
 
En revanche il y a ça depuis : https://www.marianne.net/politique/ [...] e-basculer
 
Donc potentiellement les boites pourront forcer des CPs mais ne pourront plus licencier voire faire des ruptures de période d'essai.
 
Pour être très franc... Je préfèrerais le contraire et quitte à être au chômage partiel, être viré et passer au chômage tout court et chercher vraiment du taf plutôt que me faire sucrer mes CPs... Après je peux comprendre que dans la majorité des métiers c'est la meilleure chose à faire.

Des rares routiers que je connais, le pb c'était plutôt la concurrence des pays de l'est, qui leur mettait toujours plus de pression. Donc risque de pénurie de routiers français peut-être...

L'humain doit passer avant, je suis totalement d'accord et certains métiers sont indispensables pour tenir le pays: les soignants, mais aussi les routiers pour acheminer...ben tout en fait, les gens qui travaillent dans les magasins qui restent ouverts, la production de denrées alimentaires et de biens de première nécessité, des gens du bâtiment pour réparer ce qui peut tomber en panne (eau, électricité, chauffage, gaz, et aussi les réparations pour les telecoms): des choses utiles qui font la différence.
Dans le cas de mon frangin, on lui demande d'aller travailler dans une usine de montres en Suisse: s'il y a bien un truc dont le monde se tamponne en ce moment, c'est un peu les montres suisses, non? (j'adore les montres, j'ai bossé dans le secteur, mais bon).
 
Enfin voilà, comme dans le cas de Cend tu as toujours un gros con qui a gagné le droit de prendre la plus mauvaise décision importante possible, au lieu de gagner une grande tarte dans sa bouche.
Moi j'étais en arrêt maladie pour dépression depuis mi janvier, et vu la population de débiles dans la boite et l'absence d'intérêt de ce que je faisais (des lentilles pour découper la tôle dans les usines qui sont fermées un peu partout), ils se démerdent sans moi.