Reprise du message précédent :

Je ne pense pas que son hiérarchique a été assez con pour l'écrire noir sur blanc...

en fait il y a souvent un boss sans cœur et des collègues jaloux dans une entreprise, vivement le revenu universel  

Lanceslow, tu as besoin d'aide je crois là

Les médecins ont de plus en plus de mal à mettre des arrêts pour des soucis avec l'entreprise car ce n'est pas à la sécu de régler (payer) cela malheureusement...  

C est triste...  Tu peux pas trouver autre chose et te mettre tout de suite en arret maladie?  
Si tu commences a penser au suicide, y a pas milles solutions, tu te mets en arret et tu fuck ton taf de merde.
 
edit: Pas d arret possible?? Pour des pensee suicidaires? Va a l hopital psy et tu leur expliques la situation au pire...

I know
Je ferai ce qu'il faut en temps et en heure

Les médecins sont surveillés sur le nombre d'arrêts maladie qu'ils donnent, leur durée etc. Mon médecin a été rappelé à l'ordre et affiche maintenant sur sa porte qu'il ne délivre plus que des arrêts de courte durée.

A vérifier ( ) mais je crois que l'entreprise doit te donner l'augmentation moyenne dans l'entreprise, ou qqch comme ça.
 
1er lien goole que j'ai trouvé
 
Edit : je répondais à Tillow !

Comme je disais plus haut, je suis déjà au courant
Juste que j'attends mon heure

J'avais pas tout saisi
 
Tu t'exprimes mal parce que tu es enceinte ou c'est moi qui te discrimine pour cette raison ?
 

le mien aussi à carrément changé en 4 ans ... on sent le marquage à la culotte

Pour l'anecdote, je suis expat' en Suisse, mais je vais voir le médecin en France il y a deux semaines, bref grosse grippe, le médecin me dis que c'est pas bien grave, que quand même il faut reprendre le boulot dans trois jours (j'avais 39°c de fièvre, la nuit précédente c'était pire), et quand je lui sort que je suis plus affilié à la sécu mais au régime d'assurance maladie Suisse, ah ben c'est différent là monsieur, hop une semaine d'arrêt

Remarque c'est pas le rôle du médecin de régler les problèmes professionels... Et tout le monde n'a pas la chance d'avoir un médecin complaisant pour donner ce genre d'arrêt.

Mais évidemment c'est bien plus facile que de trouver un taf intéressant ou même d'obtenir une rupture conventionnelle..

Mon médecin m'a montré son logiciel, en gros tu sélectionnes la pathologie et on t'indique le nombre de jours d'arrêt à donner. Si le médecin veut pas être emmerdé, il a plutôt intérêt à respecter ses durées. Il était dégoûté de ce flicage et de ne plus pouvoir exercer son métier comme il l'entend.

Quand ton travail commence à mettre ta santé en jeu, je vois pas la complaisance. Chercher un autre taf quand t'es au fond du trou c'est pas le plus simple. Et la rupture conventionnelle c'est pas un truc magique que les employeurs acceptent quand tu claques des doigts.

Le médecin du travail, il lance carrément des alertes suicide auprès des RH quand ça ne va pas, et il t’envoie consulter au CMP le plus proche. Voire te rendre inapte au travail.

S’il n’y avait pas eu autant d’abus par le passé nous n’en serions pas là aujourd’hui  

C'est vrai que les médecins qui exercent principalement en maisons de retraite donnent, étrangement, moins d'arrêts que leurs confrères...
Si seulement la Sécu comprenait pourquoi les prendre en référence sur le sujet est idiot, un grand pas serait fait...

Pour les vieux c’est différent c’est cure thermale à volonté  

 
Est-ce que vos collègues lisent vos mails ?
 
J'ai une adresse professionnelle attitrée (prénom.nom@...) et mes supérieurs la consultent en permanence. Eux travaillent le soir donc c'est pour répondre aux clients immédiatement, sachant qu'on est dans un domaine pas du tout urgent. Je n'utilise pas ma boîte mail pro à titre personnel. Je n'ai rien à cacher. Mais ça me choque un peu. Si j'étais absent, ok, mais là.
 
Si c'est pour bosser comme ça, il fallait créer des boîtes génériques par service
 

WTF les arrêts la, quel pays / monde de merde  

S'il existait, j'arrêterais de bosser dans la seconde avant de partir dans un trou à 15 km du premier voisin

+0.6% dans ma future ex boite actuelle.
La hiérarchie t'annonce clairement que tu seras jamais augmenté sauf cas exceptionnel (@ tu rapportes une thune monstrueuse en étant un expert ultra bankable sur une techno à la mode).

+1
Les adresses des medecins complaisants se passaient comme l'adresse d'un bon resto et certains en profitaient à fond pour se faire des weekends à rallonge.
Remember l'instauration d'un seul jour de carence dans la fonction publique ... et la chute vertigineuse des arrets qui en a suivi (genre -80%).

C'est totalement interdit de le faire de mémoire ...
Dans mon ancienne boite, on avait un fouille merde du genre. Il était responsable réseau / sécurité donc avait accès aux boites de tout le monde + les disques réseau réservés à la direction (par exemple).
Bref, il connaissait les salaires de tout le monde, ... les boites mail de la direction ont été placées sous surveillance (un système de logs sous Exchange je crois) donc ça l'a arrêté sur ça mais pour tout le reste, c'était le fête ! (sachant ça, on faisait gaffe sur nos communications via nos boites pro).

 
Attention certains sont "proches" de la direction (je me base juste sur des oui dires) et la plupart s'en battent les couilles de tes problèmes et ne font aucun geste médical (c'est pas leur taf)
 
Pour avoir un arrêt il vaut mieux passer par son généraliste je pense.
 
Ma remarque portait juste sur le fait que c'est une perversion du système. La solution standard au mal être au travail est bien entendu de démissionner ou partir ailleurs même si en vrai c'est pas toujours possible.   Moi j'ai jamais beaucoup apprécié mon travail mais je n'ai pris que 2-3 j d'arrêt maladie en des années de carrière..
 

Bah tu souffres pas au travail et c'est cool pour toi.

 
Dès lors que le CE est informé, c'est bon, la BAL est un outil professionnel, l'employeur peut en disposer s'il le souhaite. C'est pas idéal d'un point de vue management, mais c'est pas interdit.

Si tu as été averti à l'embauche de ces pratiques, c'est légal.
Sinon, direct à la DIRECCTE.

Ben ouais, quoi, tu nuis à l'économie du pays, sale ingrat individualiste subversif !

Oh, quand on leur dit qu'ils peuvent aller au pénal quand le futur suicidé mettra en cause son entreprise, ils mettent curieusement beaucoup d'eau dans leur vin.

Même un simple N+1? ou il faut déclarer la liste des autorisations d'accès?

Ce ne sont que tes N+1 qui consultent ta boîte mail ?
Dans ce cas, un simple mail aux RH pour les informer de la situation devrait calmer tes chefs quand ils liront de nouveau tes mails

Le fait d'accéder aux mails de la direction permet d'accéder à des infos ultra confidentielles. Entre ça et le réseau, le mec est potentiellement au courant de tout dans la boîte

Nous n'avons pas de charte informatique. Mon N+1 me prévient régulièrement qu'il surveillera ma boîte. Pour moi, ça revient quand-même à ne pas respecter la vie privée des gens et à asseoir une certaine supériorité hiérarchique (l'inverse : moi qui consulte le mail de mon N+1 serait impensable).

Pas de liste nominative, non, une simple information au CE disposant que "la boite courriel des salariés pourra être consulté par la hiérachie" et c'est bon. Même si la BAL est nominative, c'est un outil de travail appartenant à l'entreprise qui a le droit d'en disposer. La seule exception sont les courriels et dossiers expressément nommés "personnel" ou équivalent, qui ne peuvent pas être ouverts.

Tu n'as pas à être nominativement informé: l'information du CE suffit, laquelle est censée redescendre aux salariés par l'intermédiaire du compte-rendu (le truc affiché que personne ne lit )

Merci pour ces infos

Pour l histoire de la boite mail, voila ce qu il s est passe dans ma SSII a l epoque:  
J ai soupconne ma hierarchie + des nanas de ma boite de me stalker sur HFR. Y avait trop d indices, et j ai pose des pieges pour en etre sur.
On a decide ensuite avec un pote de poser des mouchards sur des topics a stalkage. J ai recupere 500+ adresses IP que je me suis envoye de ma boite Gmail sur ma boite SSII. De ma boite SSII je me suis envoye les IP sur ma boite client, pour bien les troller.
 
A ma convocation pour me parler d un CDI, la manageuse me dit, tu bosses bien, mais t incite les autres a regarder youtube.  
WAT?    
"Oui, tu a envoye un mail a un collegue avec une adresse youtube de musique."    
 
 
Cette sal*pe ne m a jamais parle des 500+ IP que je me suis envoye sur ma boiteSSII et boite client, IP que j epluchais au boulot pour savoir d ou ils venaient.  
 
Je me suis retenu de le lui dire. A quoi bon, je leur ai fait un ptit coup de pute en me barrant de leur boite en 10min montre en main.
 
L espionnage en SSII putain... et on te fait la remarque d un mail envoye avec un lien youtube en aout quand y a pas trop de boulot. Avec un pote on les trollait comme des fous sur leur Lync de merde ou leur skype. Je disais qu on avait la chance d avoir une chef aussi sympa, des manageuses aussi cool, mais que cette boite na meme pas de syndicat, etc...   On se marrait bien.

 
On peut souffrir sans somatiser