Reprise du message précédent :

ça devait lui coûter cher en pneu/peinture de voiture, tout ça

?
 
 

ça va peut être paraitre évident pour vous mais c'est quoi une SSII?  
il n'y a que sur HFR que j'en entends parler.

http://fr.wikipedia.org/wiki/SSII
 
 

Hier à la réunion des délégués du personnel, en guise de réponse à nos négociations ; "celui qui n'est pas content, il vient dans mon bureau et on s'explique. S'il n'est toujours pas content, il y a l'autre  porte." C'est d'une logique imparable, la raison du plus fort.
Le trouble objectif causé à l’entreprise. Voilà notre couperet ; on ouvre notre gueule, on se fait virer.

Le bonheur est sous le pré.  

(Mince me suis trompée de sujet.)

Non non, c'est pilpoil dedans
 
Vive l'ouverture d'esprit patronale

C'est pas justement pour éviter ce genre d'abus qu'il y a des syndicats ?

 
Le problème est de savoir si un syndicat est présent dans sa boîte  
 
Délégués du personnel ne veut pas dire Syndicat.
 
Ma femme qui bosse dans une boite de transport s'est renseignée, un jour, pour contacter le syndicat local, elle est tombée sur le CE

 
« Nous ne pouvons pas vous défendre face à votre employeur, mais que diriez-vous d'une réduction de 10% sur le prochain concert de Johnny Hallyday ? »

 
C'est quasiment ça  
 
Ou alors prendre une carte en syndicat national "par branche" et là attention soit ça ne sert à rien soit on revendique haut et fort et on s'met toute la direction à dos.  
 
D'puis que j'suis syndiqué et syndicaliste, la direction et ma hiérarchie ne m'ont jamais autant ignoré

Si tes patrons sont cons c'est finalement pas si mal non ?

Travail descend du latin "tripalium", instrument de torture, et en hebreu travailler se dit "la'avod", venant directement de "'oved" = "esclave", ce qui donne "faire l'esclave"; ça donne envie...
 
j'ai eut ca en signature pendant un temps

Oui, ça m'a longtemps fait triper

Perso, je me méfie des syndicats tout autant que du patronnat...
 
Petite "anecdote" toute fraiche :
Ma compagne est harcelée par son directeur. Il l'insulte/la dénigre, la menace et lui reproche tout et n'importe quoi (quitte à mentir effrontément). Cette semaine, elle a eu un entretien préalable au licenciement (enfin !). Elle a été assistée par un conseiller du salarié, syndicaliste donc.
Ce dernier lui a tenu un discours très rassurant à la suite de l'entretien. Vendredi soir, elle l'a rappelé pour avoir sa réaction à froid, mais aussi pour lui demander comment se protéger, vu la fin de semaine rocambolesque à laquelle elle avait eu droit. Le conseiller a tenu un discours à l'exact opposé de ce qu'il lui avait dit juste après l'entretien...
Intimidé, acheté ? Telle est la question...

Tiens, en parlant de jobs à la con, vous avez vu le reportage de Capital qui est passé récemment à propos de ALDI ou LIDL (je sais plus lequel) ?

Travailler là-dedans, ce n'est même plus du job de merde, c'est de l'esclavagisme  

 
 
Sans compter les braquages réguliers...

Je serais bien curieuse de me pencher sur mon passé, histoire de trouver le présent plus doux. Y'a moyen de mater ça non, avec les trucs vod décalés dans le temps ?
Ex-caissière de lidl inside  
A l'époque j'avais tenu trois mois je crois. C'est vague. Les autres caisses étaient plus à la coule pour sûr.
Tiens le truc le plus 'amusant' chez lidl, c'était les engueulades de la caissière en chef qui me reprochait d'être trop "aimable avec les clients". Dire bonjour, ça fait perdre du temps.

Aujourd'hui dans ma boîte à lettre, la carte d'électeur des prud'hommes.
Ouink.

En fait j'passais pour faire une papouille à Hr.
Les histoires de boulot ça dépite. -_-'

ma grande
 
pas mieux, un pote vient de me proposer 2 postes a pourvoir immédiatement, ca fait meme pas un mois et demi que j'ai dem' et je vais devoir remettre le pied a l'etrier pendant 3 mois si jveux réactiver mes droits au chomdu...
 
cai nul de bosser bordel

Je viens de lire les premières pages de ce topic et je suis horrifié et désespéré.
Etant un étudiant médiocre dans une filière qui ne me passionne pas vraiment et devoir se dire que ce qui m'attends après c'est l'enfer me fait flipper à mort .
J'ai trop peur de devenir dépressif ou violent si je me retrouve dans un job avec ce genre d'ambiance. Me reste plus qu'à jouer au loto et à prier très fort   .
Ma seule expérience avec le monde du travail c'est un job agricole durant l'été. C'est très répétitif, fatigant, tu te fait traiter comme une merde et t'es mal payé mais d'un autre coté c'est pas bien compliqué et au fond c'est plus abrutissant que stressant une fois qu'on est habitué.

Les stages c'est cool. Tu apprends ce que tu ne voudras surtout pas faire plus tard.
 
Si tu as l'occase d'en faire, n'hésite pas. Ca permet vraiment d'ouvrir les yeux.

C'est pas si simple: mes ptits potes avocats, enchainent les stages, payés en galets, et vont bosser en colab au smic pendant 4/5 ans, mais s'accrochent parce que leurs job,un jour, sera sympa et rémunérateur.
 
D'ailleurs, les stages, encore faut-il pouvoir les faire: 400/500/600€ par mois...
 
Et puis, le vrai problème des stagiaires, toutes professions confondues, c'est qu'à défaut  d'être là pour se former, apprendre, être encadré, ils remplacent  bien souvent un salarié à part entière, qui lui ne serait pas rémunéré avec une obole, cotiserait pour sa retraite/les assedics, etc...
Et pr te répondre, ce simple topic à apparemment suffit à lui "ouvrir les yeux"  
 

Tu va venir gonfler les stats 1ere page, pour les étudiants qui découvrent horrifiés ce topic    
Panique pas: tout le monde du travail n'est pas à jeter. Ce qu'on peut lire ici, ce sont ses dérives, récurentes, que l'on peut observer. Dis tois que maintenant, tu es prévenu  

"payés en galets"

J'aime aussi l'expression
 

Oh wi, ça c'est sûr.
 
Je relativise pas mal par rapport à ça, mais les "postes à stagiaires" qui ne tournent qu'avec des djeunz sous-payés, ou les 300€ mensuels pour faire le même taf qu'un salarié, j'en ai bien conscience.  
J'aurais dû précisé que c'était le seul avantage que j'y voyais : pouvoir se barrer sans trop de contraintes si ça devient invivable et ne pas être bloqué là dedans (le dernier point n'était malheureusement pas toujours vrai )

Tu pourrais nous en dire plus sur la période à travailler après démission pour avoir droit aux assedics? Ca fait la deuxième fois que j'en entend parler mais c'est assez flou...
 
PS : je demande ça parce que je vais peut-être bientôt démissioner...

 
Trois mois à temps plein.

Et les droits sont ouverts combien de temps ?

Ca dépend combien de temps tu as bossé avant : http://info.assedic.fr/demandeurs_ [...] feea6c9b60

6 mois au cours des derniers 22 mois : 7 mois d'indem
12 mois au cours des derniers 20 mois : 12 mois d'indem
16 mois au cours des derniers 26 mois : 23 mois d'indem (d'où l'intérêt certain à les atteindre )

Et pour les plus de 50 ans, s'ils ont bossé plus de 27 mois sur les derniers 36 mois, c'est trois ans de chômage.

A savoir, l'ANPE considère des cas légitimes de démission, qui donne alors droit aux assedics : http://www.travail-solidarite.gouv [...] naire.html

Sur une période de combien de temps?

J'ai donné les barêmes au dessus Pour ma part, comme je me suis fait virer de l'EN volontairement (encore heureux qu'ils soient compréhensif de ce côté là) j'ai fais 12 mois de services sur les 20 derniers mois, donc en réalité depuis le 1er septembre 2007. Pour toper les 23 mois d'indem, il va falloir que d'ici décembre 2009 je bosse quatre mois (mais bon c'est pas mon objectif).

Non, je veux dire : les trois mois de travail, il doivent venir juste après la démission, ou on a un peu de temps pour chercher un nouvel emploi?

 
Tu as un peu de temps, tout ce qui compte, c'est à la fin d'avoir côtisé X temps sur une période Y.

 
Pour la démission faut faire attention, c'est considéré comme légitime au bout de 3 ans (à vérifier) en poste à temps plein je crois

 
Les conditions de légitimation sont précisées dans le lien (ça a souvent à voir avec le déménagement du conjoint / des parents quand tu es mineur / de violences conjugales / de problèmes au travail qui ont donné lieu à une plainte). A noter que même si elle n'est pas légitime, au bout de trois mois de chômage tu peux demander à une commission d'étudier ton dossier pour une éventuelle indemnisation à partir du cinquième mois de chômage.
 
Sinon : la période durant laquelle tu as cotisée est de toute façon prise en compte, donc si tu fais trois mois ensuite, à la fin de ton contrat tu as droit comme n'importe qui aux assedics, en fonction du temps cotisé ces X derniers mois (mais effectivement entre ta démission et ton cdd de trois mois, tu ne touches pas d'assedics).

Ah OK, j'avais pas compris , c'est la période globale qui compte.

Merci Yaghmoth pur ces infos claires et détaillées.
Vu la récurrence des questions sur ce sujet, bientôt sans doute un c/c en 1ere page  

Est-ce que y'en a qui souffrent en SSII?
 

la question est plutôt : est-ce que tous ceux qui souffrent sont en SSII ou bien il y en a ailleurs aussi ?...