Reprise du message précédent :
Encore un mois à tirer \o/

 
5h30 pour moi

 
20 ans moi  

Quelqu un a une experience de la rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée ?  
 
http://www.travail.gouv.fr/informa [...] avail.html
 

 
Pour quelle raison l'entreprise serait prete a verser cette somme pour nous voir partir ? Juste pour eviter le preavis (par rapport au licenciement) ?
 
 
Y a des moyens de se faire licencier "a l'amiable" sur la demande du salarié, a part la rupture conventionnelle ?
 

Bah moi ça devait se faire de cette façon, puis finalement mon employeur a décidé d'aller faire une négociation transactionnelle ; ça revient relativement au même.

C'est très gentil de préserver notre santé dans la mesure où vous n'avez pas le droit de fumer à l'intérieur.  
 
 
 

Moi si.
 

dans le genre grosse calandre, audi est pas mal aussi

 
 
Oui heu l'inspection du travail, il leur faut plus que des insinuations pour refuser un licenciement.  
Mais bon, de toute façon, c'est à l'employeur de prouver qu'il a une raison valable pour licensier un salarié protégé. Et il a intéret à avoir un dossier ^^

 
Monsieur est connaisseur

Pour quelle raison ?

 
T'es en avance pour un dredÿ.

 
--> http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] dateTexte=

A mon tour
 
Je suis dessinateur dans un cabinet d'architecte spécialisé dans les surfaces commerciales.
Mon job au quotidien oscille entre faire les plans de grandes surfaces (travail ô combien intéressant    ) et me battre avec l'administration pour les permis de construire ( au passage, il parait que les procédures ont été simplifiées au niveau législatif... ben ça doit être que pour les autres, parce que moi, j'ai plutot 3x fois plus de paperasses à faire depuis cette "simplification"    )
 
Et accessoirement, responsable informatique officieux d'un parc d'une dizaine de machines, un réseau monté à la hussarde avec les moyens du bord, parce que, forcément, je vais couler la boite en osant demander de changer un moniteur CRT 22 pouces de 5 ans, qui menace de faire céder le bureau sur lequel il est posé grace à ses 25 kgs    
 
Je passerais sur les collègues, ce problème là étant une donnée permanente, quelque que soit le taff ^^  
 
Bref, boulot chiant au possible, toujours la même chose à longueur de journée, pour un peu plus de 1800 € net/mois
 
Y'a quand même 3 choses bien
- Café gratuit à volonté ( pas super top, le café, mais bon, gratuit )
- Une grande souplesse dans les horaires, et permission patronnale de sortir fumer ma clope quand je veux
- Un poste dos au mur, avec vue sur la porte d'entrée et la porte du bureau du patron  

Classe ton job Mec !!

 
C'est précisemment ce qui caractérise un cabinet d'archi ou d'études

Bon les gars, le mec il dit salut et vous l'allumez comme des porcs... Hfr touch, ok, et parmi les aigris, ceux qui postent ici ont des raisons d'être les pires, mais tout de même
Bien qu'effectivement, Greywolf, ton récit n'est pas forcément le plus en adéquation avec les différents autres qu'on a pu lire ici    
Il y manque ton ressenti personnel, peut-être.

 
 
La fatigue peut très bien être nerveuse des fois je préférerai avoir des courbatures

Oh et puis, pendant que j'y suis...
Un de mes meilleurs potes vient de commencer le stage de 6 mois obligatoire dans le cadre de sa formation d'avocat.
Docteur en droit, bac+9, raté les qualifs pour être prof (normal), reconversion dans l'auguste profession de baveux l'avocature. Après avoir été chargé de TD, les corrections, les surveillances, toussa, de quoi être payé 1500€ net/mois pendant 3 ans.
Début de stage, donc, dans la Banque (service contentieux). Il découvre, à 430€ par mois, l'étendue du désastre de la vie dans l'Entreprise (il avait eu la chance de ne jamais vraiment y foutre les pieds). Au bout de deux jours    
 
- ça fout rien. Cafés, pauses clopes, midi-cantine, réunions... (le premier jour, il a piqué un roupillon de 10mn dans un bureau désert, après le bon repas/rosé du midi)
 
- c'est incompréhensible. On lui a confié un dossier, pour lequel il a dit pouvoir rendre une conclusion pour le lendemain, ce à quoi son boss lui a répondu "Woulala (sic.) prend ton temps !! Un gros naze, prénommé Patrick, payé 3000€/mois, responsable local pour la mise à jour hebdo des comptes (ou un truc technique équivalent), n'a rien à foutre les premier jours du mois, pour cause de prééminence du siège sur ces opérations (du coup, tant qu'à Paris, I'z'ont pas fini, il déambule... en général j'usqu'au 5 du mois   )
 
- C'est ridicule. C'est un bon technicien, qui a fait un bon stage auparavent dans un cabinet d'avocat pointu (avec une allocation de stage deux fois supérieure), et est payé comme un caca, pour apprendre à des gens qui sont payés jusqu'à 10 fois plus que lui (puisque dans son stage, il est prévu qu'il fasse des "topo" régulier sur l'évolution du droit sur certains thèmes clés pour l'activité banquaire), comment faire leur boulot.
 
lol

Un témoignage de plus : Infirmier Diplômé d'Etat (raccourci en IDE dans la profession)
 
J'ai voté 2 au sondage "Pour vous, bosser c'est..."Bien: mon boulot est cool, et bien payé" un peu à défaut d'autre réponse qualifiant vraiment mon métier.
J'aurais préféré dire "Boulot parfois dur mais enrichissant payant assez pour vivre mais sans plus".
Niveau configuration pour en arriver là : Bac pour passer le concours d'entrée dans un Institut de Formation en Soins Infirmier (IFSI), 3 ans et 1 trimestre d'étude (qui compte comme un BAC+2, payé BAC d'après ce que j'ai entendu, mais je connais pas bien tout ça). On a en gros 1 mois de cours pour 1 mois de pratique dans des services où l'on trouve des infirmiers (ça va du lycée à la chirurgie, aux urgences à des grandes entreprises...) C'est des études semi-professionnel avec 7 semaines de congés par an, les stages sont rémunérés de 90 à 160€ en fonction de l'année d'étude (à savoir qu'en fin de 3ème année, on est capable de bosser... pour 160€/mois )
 
Niveau salaire, les cliniques/hôpitaux/organismes privés/publiques...etc ont tous des conventions, sur Caen où je bosse en tant qu'intérimaire, les salaires vont de 11.50 brut à 14.60€/h, rarement au dessus, parfois en dessous (Halte Garderie du Mémorial de Caen : 8€/h... no comment)
En pratique, un infirmier débutant gagnera 1450€ net (primes de dimanche/nuit etc incluses) à plein temps. 1600€ en étant de nuit.
 
Là où c'est moins fun, c'est les conditions de travail. La santé coûte cher, on nous le répète souvent, alors faut faire des économies, les patients ont les emmerde, faut pas être malade. La politique de droite n'aide pas du tout (du tout) à arranger les choses, on se dirige vers une bonne privatisation de la santé, avec toutes les dérives qu'il en découle. J'ai l'avantage d'être intérimaire et de connaitre quasiment tous les établissements de ma ville et le constat est simple : en privée, y'a parfois des bons chirurgiens (pas tous) mais vaut mieux ne pas avoir de soucis (manque de personnel +++), en public, il y a du personnel mais je sais pas pourquoi les prises en charge ne sont parfois (seulement parfois) pas terribles (faute aux médecins, internes?? j'ai pas encore vraiment compris...) La bouffe et l'hôtelerie seront surement moins sympa qu'en clinique, mais si j'ai besoin, je sais qu'il y a du monde.
 
Si j'ai un pét' un jour -> public sans hésiter. Si j'ai problème plus spécial, j'hésiterais peut-être à aller voir un spécialiste privé, selon les réputations.
 
Bref, parce que c'est un peu HS tout ça, j'ai un travail très enrichissant de par ses rapports humains, peu de routines, mais on a de grosses responsabilités, de l'administratif qui nous bouffe de plus en plus, un salaire pas génial (dans le bas des classes moyennes, là où ça va devenir de plus en plus hard), une reconnaissance en baisse (comment se faire entendre, on a pas le droit de grève, on est réquisitionné).
 
Perso, j'ai une culture où ça me fait chier d'aller bosser, parce que c'est contraignant, mais je me plais dans mon travail. Mais me dire que je vais faire ça toute ma vie, ça semble difficile, c'est épuisant moralement et physiquement et on nous prend de plus en plus pour des pions. Reste un gros avantage : le secteur est vaste et demandeur (surprenant d'ailleurs d'être traité comme des chiens par endroit).
 
Je sais pas si mon post correspond à l'attente du topic, j'éditerais si besoin!

J'ai quoté ce qui est le plus en rapport avec le topic, mais effectivement, si c'est la voie que tu as choisie, tu ne souffres pas trop de ton taf  
Néanmoins, même si tu aimes ce que tu fais, je suis d'avis que vous 'êtes pas payés des masses pour vos métiers pour le moins... utiles.

Edith: en te relisant attentivement, en fait, t'es carrément dans le topic, mais toi même tu semble ne pas t'en rendre compte Dans tous les cas, merci de ton témoignage.

 
En fait je suis au taf (neuro chir), comme quoi y'a des gentilles nuits où on peut squatter hfr pépère...
Je plussoie fortement pour l'aspect "utile" de notre profession, ce qui va grandement avec l'idée d'une voie choisie et peu subie ("vocation" ) d'où le manque de révolte de notre profession, qui n'est pas aidé par le fait qu'on est réquisitionné les jours de grèves (finalement les gens s'en foutent, tant qu'on les emmerde pas, ils ne se rendent compte de rien ces blaireaux).
 
Il y a des jours où je ne suis pas content de ma journée, parce que je laisse du bordel à mes collègues qui prennent ma relève, parce que j'ai pas pu m'occuper des gens comme il le voudrait/faudrait, alors que j'ai couru pendant tout le temps où j'étais là, que j'ai fait de mon mieux... Quand ça arrive une fois, c'est une journée de merde, quand ça arrive plus souvent que les journées où tu géres ton temps (même si t'as couru une bonne partie de la journée mais que ça l'a "fait" ), là tu te poses de grosse question sur l'établissement. T'y réfléchis seul et avec tes collègues et un seul thème ressort : budget, finance, économie... (bienvenue au Centre François Baclesse, CAEN) Là, t'as les boules quand même!

Je sais, je sais, je suis un grand rigolo....  
 

A pas peur, moi, ça fait quelques années que je lurke HFR, je commence à connaitre les phénomènes qui hantent le forum  
 
Pour compléter, donc :  
- J'ai jamais dit que j'étais le plus à plaindre, actuellement.... Je l'étais beaucoup plus quand j'étais ouvrier dans le bâtiment à 15h/jour, ce qui m'a valu 2 pneumothorax et 2 hernies discales ( c'est bon, ça compte ça, comme souffrances au travail ?   )
- Sujet du topic : "souffrances au travail/job à la con", pas "gagnez 3 carambars si vous avez le pire boulot qui existe"... et je pense que faire ce qu'il faut pour que se construisent des boites qui exploitent autant leurs fournisseurs que leurs employés, qui aident à faire couler des petits commerces et se contrefoutant royalement du développement durable, c'EST un job à la con... mais un job bien payé, donc...

 
 
J'ai déjà fait aide monteur de pylônes HT donc je sais ce que c'est d'avoir mal    
 
Mais perso ça me dérange moins d'être fatigué physiquement que nerveusement (après j'ai des tics qui reviennent, je me ronge les ongles, etc c'est pas beau à voir )

 
Tu es architecte toi-même ? (DAY PAY AYL JEAY / DPLG ) ?

Bah voilà je vais vraiment passer du côté des méchants exploiteurs : demain je vire une de mes salariées, pour insuffisance professionnelle.

Qu'est-ce que t'appelles insuffisance professionnelle?
 
Elle branle rien ou elle a pas assez à faire?

 
Vous avez déjà fait l'entretien préalable et tout ?

 
En général, j'aurais plutôt dit "bidouilleur informatique..." . J'en ai chez quelques uns de mes clients, qui n'ont pas compris que l'informatique c'est un métier qui s'apprend à l'école, sanctionné par un diplôme. Les gens du support s'arrachent les cheveux, ou ce qu'il en reste.

voilà ce qui arrive quand on refuse tes avances

 
Elle branle rien

Sauf que là il est l'patron... (c'est pire )
 

ça dégage alors  

 
Je ne suis évidemment pas d'accord avec toi : ce n'est pas la fonction c'est la personne qui dérive dans tes exemples. En ce qui me concerne je dirais que je suis plutôt clean : pas de discrimination, aucun favoritisme à l'embauche, aucun sexisme. Je ne fait pas non plus dans le harcèlement ou la pression sur le personnel.  
Par contre je n'ai aucun scrupule à virer quelqun de surpayé et qui en plus ne fait pas son boulot, alors que ses collègues rattrapent ses conneries tout en étant moins bien payés.

 
On voit que tu ne l'a pas vu !

 
entretien demain : dans ma grande mansuétude je vais essayer de lui éviter le licenciement et d'aller vers la rupture conventionnelle puisque c'est maintenant possible.

 
Ça change pas grand chose au final, un licenciement pour faute simple => négociation transactionnelle et la rupture conventionnelle...
 
Si ?

ça va coûter cher à la société non?

Je vais lui proposer 2 à 3 mois de salaires : 6.000 € nets environ. Mais c'est aussi pour raccourcir le délai et éviter d'entrer dans des procédures lourdes

Elle est embauchée depuis combien de temps ?

euh il est pas DRH, hein...

 
Tu devrais entrer dans la fonction publique, toi