Reprise du message précédent :
Le droit de retrait est assez subjectif puisque ce sera la situation qui laissera penser au salarié qu'elle met en danger gravement sa santé (soit une atteinte sérieuse à sa santé), même si le risque en lui même ne s'est pas encore produit.
 
A plusieurs heures enfermé dans un local où la température dépasse les 30 C°, sur potentiellement plusieurs jours, il y a des raisons légitimes de penser qu'un salarié peut encourir un danger, ne serait-ce que par les risques de malaise.
 
Encore une fois c'est du cas par cas, mais dans le cas présent, l'employeur a déjà été alerté, n'a rien fait a priori, si jamais un salarié fait un malaise dans les conditions décrites, au delà de l'Accident du travail et de ses conséquences, l'employeur peut sérieusement être mis en cause  pour non respect de son obligation de sécurité.

Pour un travail physique ok, pour un travail de bureau, c'est difficilement justifiable à mon avis.

dans mes locaux cet aprem, 17degrés, un peu forte la clim pas réglable!

j'ai des probleme veineux + passif d'hta, donc je t'assure que medicalement, ca peut etre chaud...  
c'est tres fatigant, et pour le coup je suis passée hier soir chez le toubib pour autre chose, j'étais à 15/10 de tension, donc bon...

Pluzun, déjà assise toute la journée avec des veines pourries c'est désagréable mais en plus s'il fait 30...

Reccord dans un job étudiant dans un magasin de meubles dépourvu de clim..42 degrés..bien entendu aucun client..on en chiait vraiment..

Hello, dite, il y a un topic pour parler fin de contrat / rupture conventionnelle / moins conventionnelle ? Je voudrais vos avis pour négocier un départ volontaire/
 
Merci

T'as le topic démission http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

edité

Mp sinon

Il a vieilli Moundir quand même    

Je suis en roue libre depuis 6 mois: je fais vraiment le minimum (cf posts précédents).
Et j'apprend que je vais recevoir une promo avec changement d'échelon et augmentation    
 
Le management dans ma boite c'est    
 
Ou alors c'est pour me remotiver ?  

C'est pas systématiquement l'efficacité et la productivité qui sont récompensés.

Un mec qui fait pas de vagues, qui n'est pas dans le conflit avec sa hiérarchie, et qui assure un minimum le taff sera même souvent préféré à un casse couilles qui abat le boulot de 3 personnes.

Oui ?  

Et ben t'auras pas de promotion qu'est ce que tu veux que je te dises.

Ah ben ça + enceinte, clairement j'ai fait vœu de pauvreté

Enceinte c'est synonyme de casse couilles pour un employeur.

Ah ben ça je confirme
EDIT : mais je le suis déjà en temps normal

Tiens, question: le délai de prévenance de 48h quand on veut quitter un job en période d'essai, il faut le prendre au pied de la lettre ?

Si je donne ma démission ce soir, ça signifie que mon dernier jour sera jeudi soir (48h plus tard donc) mais si je la donne demain vers midi, est ce que je devrai quitter mon taf le vendredi midi ? Ou alors, par je ne sais quelle régle mathematico-corporate, il faut arrondir à l'excès ce qui m'emmène à vendredi soir, à l'heure théorique de ma fin de journée ?

Discutes-en avec eux, si tu as fini ton taf et mis en ordre ce que tu devais laisser, c'est possible qu'ils te disent dès que c'est fait.

Et le mec qui fait pas de vagues, qui n'est pas dans le conflit avec sa hiérarchie et qui abat le boulot de 3 personnes, il a droit à quoi ?

 
Du verre pilé et le boulot d'une 4eme personne en général

Voilà

Faut gueuler un peu quand même.

Sur la théorie précédemment énoncée, il faut ajouter le théorème quasi universel du "si tu demandes rien, t'as rien".

Quel monde injuste

 
Oui tu as raison, j'imagine que c'est plus déterminé par une nego officieuse que par un texte de loi de 2 lignes.

Sauf que dans les faits, le mec bosseur et sans histoires qui demande et qui n'a toujours rien parce que la hiérarchie pense qu'il faut le rabaisser pour mieux le garder à sa place a plutôt intérêt à trouver mieux ailleurs...

Lever le pied ?

C'est à lui de gueuler, ou de se barrer.

Et après c'est lui qui fait des histoires

Voilà, CQFD

lol
3ème démission cette année, j'ai trop fait nimp.
Normalement c'est la dernière, je connais la boîte et j'ai pris du recul.

Me voici de retour ! pour vous jouer un mauvais tour
 
Bilan : j'ai eu un message sur mon répondeur le jour de mon anniv (début juillet) me disant que mes papiers et mon fric m'attendaient. Forcément , j'étais pas là puisque je fêtais mes 30 ans avec mon homme, mon frangin et ma mère chez cette dernière (j'ai pas de portable).
 
J'me pointe le lendemain 18h (heure d'ouverture le soir on a pas arrosé mais noyé mes 30ans    ) et tombe sur l'assistant mon ancienne chef étant en congé. Il me montre les papiers (en bonne et dûe forme il ne manque même pas de fric) et me signe un paplard disant que j'ai bien rendu mon uniforme et en parfait état (tu m'étonnes, j'ai jamais viré le blister, je prenais ceux déjà déballés   ). Il me dit "ils ont pas osés te reprendre le montant de l'erreur de caisse ils ont compris que ça se passerait mal. En revanche, pour te faire chier ils ont envoyé ton chèque vachement en retard, tu vas voir il est daté du 10 juin. D'habitude, ça arrive en moins d'une semaine mais le superviseur a dit à la chef que ça te ferait les pieds    ".  
 
Le pauvre, il était rouge de honte et m'a présenté des excuses alors qu'il n'y est pour rien.
 
Voilà, j'ai édité mes précédents posts et mon profil puisque je ne risque plus rien   . Merci encore, mine de rien dans ces moments-là, on se dit que Hfr devrait être reconnu d'utilité publique.
 

 
C'est ce qu'il se passe dans l'entreprise de mon copain : les mécanos se barrent un par un, les arrêts maladies se multiplient mais la hierarchie ne semble pas s'en étonner. Bon, normal, ils traitent même des mecs bosseurs (et qualifiés!!) avec 20 ans de boîte dans les pattes comme si c'étaient des sous merdes. J'ai l'impression que dans mon coin de Bretagne, les gens deviennent chef sans qu'on les forme au management. Pourtant, bosser pour un chef compétent et juste ça change le boulot du salarié et sa productivité.
 

 
Au renouvellement de son cdd  

Demat !
Je doute que ceci se montrera rassurant. Y a pas que dans ton coin de Bretagne où l'on peut voir des branquignoles devenir chef.

De mon côté j'essaie de positiver mais c'est loin d'être simple.
Mon supérieur hiérarchique est quelqu'un de très bien. Mais notre équipe s'est vue aller à la lessiveuse, puis nous avons eu récemment un nouveau chef de service qui ne m'inspire rien de bon. Réunionite aiguë, parler projet mais faire en sorte qu'aucune prise de décision sérieuse soit prise et faire en sorte que les trucs à valider/réaliser soient fait par quelqu'un d'autre.
J'ai envie de tout plaquer.
Paris me sort plus ou moins par les yeux. De plus mon statut de fonctionnaire ne m'aide même pas à avoir un logement décent. Je suis pris pour un blaireau quand je candidate pour un logement social, bien sûr la direction de ma boîte est au courant et a le bras long et tout le monde est prêt à m'aider    et cela commence surtout à me courir sur le haricot.

Topic conflit intergenerationnel, les libecos d'HFR sont juste en train de dire que tous ceux qui ont fait un burn-out ou qui ne s'epanouissent pas au travail sont des fiottes qui ne méritent pas leur place dans la société, et ça commence là :

J'ai des pulsions violentes qui montent, là.

C'est quoi, des petits cons qui sortent d'école ?

 
Malheureusement c'est dépensé de l'énergie pour rien.
Si les gens ne sont pas prêts à dialoguer autant aller à la pêche. Audiard disait : J'parle pas aux cons ça les instruit.
Plus j'avance dans le temps plus je trouve que cette phrase va dans le vrai.
 
 
Ce qui me bouffe ce sont ceux qui râlent mais ne font rien pour que cela s'arrange.
 
Un exemple de mes exaspérations ?
 
J'ai un collègue qui râle parce que sa prime n'était pas digne de la représentation de son travail.
Chose vraie, le type fait plus que ce qu'on lui demande et s'il n'était pas là le service en pâtirait sérieusement.
Malgré sa valeur ajoutée, le tocard qui lui sert de chef (mais qui n'est pas le mien) n'a pas été foutu de faire monter sa prime en prétextant qu'il ne voyait pas le travail fournit en sus...
De quoi mettre la rage. Je comprends son désarroi et je lui demande ce qu'il va faire.
- Je vais voir le responsable et lui dire ce que je pense d'eux.
- Ah ? Et c'est tout ?
- Ben quoi ?
- Je t'accompagne et on va voir le patron.
- Ha ben ouais mais ...
 
Bref...
Le responsable de son service n'est pas le vrai responsable, c'est juste un suppléant et le pire est que c'est quelqu'un de sympa. Il l'écoutera peut-être mais cela ne servira à rien.
J'ai proposé mon aide pour qu'on aille voir l'instance dirigeante et c'est à la limite de se faire dessus... Ridicule.
C'est à cause de la direction qu'il s'est retrouvé avec un n+1 totalement bidon, à sa place j'enverrais tout chier le seul levier qu'ils ont sur lui ce sont les primes et elles sont déjà basses.
Je me demande s'il n'est pas masochiste.    
 
 
J'ai un autre exemple bien fumeux.
Une collègue prend le café avec un autre collègue et moi-même.
On parle de tout et de rien puis la collègue se met à plaindre une autre collègue, une dame d'un certain âge qui fait du secrétariat. Plutôt souffre douleur et qui fait bien plus que le boulot demandé mais comme toujours les remerciements pour le travail accompli se fait à coups de crachats dans le dos.
En prime elle a quelques soucis de santé et pourrait s'arrêter facilement mais non, le respect de son travail est trop grand.
 
Donc ma collègue tout en buvant son café nous explique que bidule termine à 17h normalement et qu'hier elle a bossé jusqu'à 20h.
- Ah et ?
- Ben c'est dégueulasse. Ils la critiquent mais elle se tapent tout le boulot et si elle n'était pas là ils tireraient la langue.
(et oui... si elle n'était pas là)
- Je ne vois pas où est le problème.
- Mais comment ça ?
- Elle termine à 17h et comme elle ne sait pas s'organiser elle a terminé plus tard.
 
Elle a eu du mal à comprendre que je n'étais pas sérieux. Seul le collègue à pouffer de rire.
 
 
Nous sommes prisonniers d'un mécanisme stupide, faire de notre mieux.
Le truc est que lorsque tu as autour de toi des canailles qui s'en contrefichent, il faut arriver à la jouer fine ou se la fermer et ouvrir des fesses.
Comme ils ne fournissent pas la vaseline je tends vers l'option 1.

Même pas : c'est gimly et lehman...

Connais pas...