Reprise du message précédent :

Je suis d'accord à 100% avec toi.
Mais quand tu vois que même sur ces aspects de management, il n'est pas bon. Ça te ferait pas mal d'être son N-1 ?

Je suis totalement d'accord avec vous. Mais y'a des managers qui sont mauvais techniquement et managerialement..

Ah si c'est un mauvais manager c'est un autre soucis.
Mais les compétences techniques n'ont rien à faire là dedans.

Au final, la meilleure décision de ma vie ça reste y'a 5 ans quand j'ai eu un déclic devant la porte où se tenait le dernier oral d'un examen/concours que je passais. J'ai tout laissé en plan et j'ai couru, en mode bersek (déjà folle à l'époque ) J'ai laissé croire les gens que je l'avais raté (ce qui n'est pas faux en quelque sorte même si ça reste une défaillance), osef.  
 
Après avoir vu mes notes aux autres oraux que j'avais passé, je l'aurais eu haut le main, je pensais regretter, mais non toujours pas, lolz.
 
J'attends une 2ème illumination de ce genre
 
 

Je plussoie avec tout le monde en fait, avoir un chef moins bon techniquement, ca m'a jamais gêné, vu qu'il m'embauche pas pour faire son travail, il m'embauche pour faire un travail, dont il doit comprendre les grandes lignes mais pas entrer dans le détail. Tant qu'il fait son taf (ie du management et de la coordination), le fait qu'il ignore le détail de l'article L. 611-17 du code de la propriété intellectuelle, ca m'en touche une sans remuer l'autre, il est pas payé pour ça

Plus ou moins.
Si tu lui expliques une composante technique et que le mec reste à l'ouest, ça devient problématique..

C'est pas ta question initiale, qui était "comment gérer un manager moins bon techniquement". Si tu transformes en "comment gêrer un manager qui manage mal", évidemment, la réponse est différente

C'est p'être que t'expliques mal aussi...

Pas nécessairement: ton manager a besoin de savoir quel est (en gros) ton problème, quelles sont tes options et quelles sont les conséquences de ces options. Connaître le détail technique du problème n'a  pas nécessairement d'intérêt pour lui.

(Sans compter qu'un message, c'est un émetteur et un récepteur. Si le message passe mal, il peut être mal reçu, mais il peut aussi être mal transmis, ie noyer le type en face sous des détails alakon qui l'embrouillent au lieu de lui éclaircir la situation)

ajout: burned

Je vais pas donner trop de détails ici
M'enfin la situation me fait quand même chier.

J'ai déjà été dans une situation où mon CP était moins bon et techniquement et managérialement que moi (j'ai déjà eu a encadrer des devs, suivre les $$, le planning).
C'est gonflant parce qu'on ne t'écoute pas techniquement (dans mon cas c'était surtout un gros problème d'ego vs. la petite nénette qui code mieux que lui) et managérialement parlant, tu demandes des infos que tu n'as pas en terme de tests attendus, delais souhaités, et chiffrages à respecter.
Sachant que bien souvent, a posteriori, ce sont mes préco qu'il aurait fallu appliquer.
C'est pénible, mais au bout d'un moment, quand t'es presta, t'es pas forcément payé a bien faire ton taf, t'es payé à faire le taf qu'on te demande de faire  

Être presta dans ma compréhension, c'est pas être de fait en dehors de l'entreprise ?

Je cumule: directeur qui n'y connait (presque) rien à mon domaine + se fout totalement de ce que je fais (ça ne l'intéresse pas).
 
Ca donne donc un chef qui se réveille tous les 3 mois pour me sortir des objectifs tout droit de son chapeau (de type: "vous allez faire tant de contrats/dossiers/machins par trimestre" ) mais ne fait aucun suivi derrière. Sans compter ses petites idées àlakon qui n'ont aucun fondement juridique, parfois. :|

Non tu peux être presta au sein d'une équipe d'internes. De fait tu partages le même boulot mais si ce que tu proposes déplaît, tu n'as pas de poids pour l'imposer.
C'est une question d'ambiance, dans d'autres missions, les gens tenaient compte de mon avis voire me laissent complètement gérer.

 
J'ai connu ça et c'est insupportable
Un seul conseil: fout le camp.  

Ah bah si c'est toujours comme ca en entreprise...

Bah comme je disais, c'est en general plutot cool, tu peux les mener en bateau tranquille. Perso meilleur/pas meilleur ca m'en touche une sans faire bouger l'autre, surtout que c'est subjectif. Mais sinon quand j'aime pas mon chef, j'me barre.

Au moins c'est claire

Mais sinon pour ton probleme, au fond peu importe que tu sois objectif ou non, il reste que tu bosses avec un mec qui te file des boutons. Et ca c'est pas bien, a moyen/long terme ca aura des consequences sur ta sante mentale.

Detaches toi de la situation et imagine que c'est un pote qui te demande conseil pour la meme chose. Tu lui dirais quoi? Bon on est pas potes, c'est juste un forum, mais j'le fais pour toi. T'as 4 options:
1 - tu restes en place et tu encaisses, conflit larve, etc.
2 - tu restes en place et tu relativises
3 - tu le fais sauter
4- tu te barres

Vu la facon dont tu vois l'entreprise ("c'est comme ca partout" ) a mon avis tu peux oublier 1 (grosse chance de mal finir pour toi) et 3, te reste donc 2 et 4.

Note que si tu choisis 4, dans ce cas tu peux toujours tenter le 3 avant, au pire si t'y arrives pas bah tu te barres, et l'experience peut etre enrichissante.

Se lever tous les matins pour aller au boulot en ayant envie de se tirer une balle, c'pas une vie, vous confirmez ?

Change de taf.

J'aimerais bien, y'a 0 annonce dans mon secteur pour l'instant.

Pas mieux. J'ai un peu survole ton histoire, a un moment faut savoir lacher l'affaire. Meme si c'est pas ta faute mais celle de ton boss.

J'en sais rien si c'pas de ma faute. Faut bien que je m'adapte aussi, même aux cons

 
Si c'est celui qui te fait des remarques sur le Coca, j'aurais tendance à dire que c'est pas de ta faute, sauf si tu stock une quinzaine de pack dans ton bureau et que tu passes tes journées à roter et aller au chiottes.  

Rien de tout ça

Cela dure depuis combien de temps ?

Euh je dirais 2/3 mois

j'ai mis 5 ans a quitter ce taff dont 2 en etant solo  
j'ai perdu 2 points de tension  
plus aucun stress ...

Je pense que la durée est un peu plus longue car tu étais passée sur opti vers janvier ou février pour tes soucis de boulot.
 
A une période de ma vie que j'ai pu raconter sur feu blabla (topic avocat land où les anciens ont pu se marrer en lisant mes histoires) je peux te dire que durant quelques mois, tous les matins je me demandais si je ne devais pas sauter sur les rails du métro.
 
Donc si t'es dans une période où tu as l'impression de creuser ton trou, faut commencer par en parler puis tenter d'essayer de comprendre pourquoi ça ne va pas.
Je sais que c'est toujours plus facile à dire qu'à faire.

 
Tu as un problème avec ton taf ou avec tes collègues ?
Dsl j'ai pas suivi ton cas.
 
Dans tous les cas, autant rester dans ton taf tant que t'en as pas un autre.

 
Ça je suis pas sûr... ça dépend de la situation financière de la personne bien sûr (crédit maison/voiture, enfants, etc), mais parfois plaquer un travail qui fait souffrir pour aller faire un truc sans stress mais hors de son domaine de prédilection, ça peut être une situation temporaire qui permet de prendre du recul. Je dis ça pour toi Harley Quinn, si tu as la possibilité de plaquer ton travail actuel pour aller, je ne sais pas, faire un truc manuel, de service, n'importe quoi, un travail alimentaire en quelque sorte, ça pourrait te faire du bien et te permettre de prendre du recul. Après, je dis ça alors que je n'habite pas en Europe, je ne connais pas la situation du marché du travail en France et dans ta région... mais pense-y

Si tu as un projet personnel, évidemment.
Mais partir de son job pour passer 100% de son temps à en chercher un, c'est pas forcément une excellente solution.
Parfois on en a tellement marre, qu'on a envie de tout quitter. Mais faut vraiment peser le pour et le contre.

Si on a envie de se foutre en l'air avec son boulot... autant se mettre en arrêt maladie, le temps d'y voir clair.

Je sais que tout s'explique, mais faut quand même continuer de se dire qu'à l'impossible, nul n'est tenu.
Donc soit votre chef vous fait chier avec des demandes plus connes les unes que les autres, et alors vous vous en tenez à ce que vous comprenez. Au pire, il vous virera et vous toucherez le chômage le temps de rebondir.
Soit l'ambiance de la boite est pourrie, et alors faut trouver d'autres moyens. Commence à bouffer seul le midi, fais du 9h-17h, ...
 
Faut surtout pas que la santé mentale soit attaquée par le travail.

Après, pour être franc, tu auras toujours un con quelque part, si c'est pas ton boss, ce sera ton client, ou le type d'un autre service avec qui tu dois bosser, ou la personne avec qui tu dois négocier tous les jours... Je ne te dis pas de rester à tout prix dans ton taf actuel, mais attention au mirage de "ce sera mieux ailleurs"...

 
Je suis dans ce cas...  
 
Je travaille dans une multinationale, cela fait presque 1 an que je suis constamment sous pression, avec des collègues tristes comme la mort et un boss plus que difficile... J'ai tenté d'encaisser et de relativiser mais au bout d'un moment, même avec la meilleure volonté du monde, on ne tient plus, le corps fait défaut et on pête un cable. Burnout confirmé pour moi, je suis à la moitié de mes 3 semaines d'arrêt, et pour l'instant je ne sais pas trop comment gérer mon retour au taff    

Non le problème c'est mon boulot, je me fais chier. Et depuis que mon assistante est partie, je fais 80% d'administratif, c'est très épanouissant ...

Comment ça se fait qu'elle soit partie ?
Pourquoi n'est-elle pas remplacée ?

Ce qui va pas, c'est que j'ai fait le tour de mon poste. Maintenant je me fais chier. Ca ne m'intéresse plus. Et me rajouter la paperasse par-dessus c'est le pompom. Quand je dis paperasse, je parle même pas de rédiger des courriers ou quoi. Non je parle de saisie dans les tableurs et faire des photocopies de pièces. Et oui ça peut prendre toute la journée puisque j'ai une partie contentieux dans mes missions.  
 
Aussi, tant que le boulot me plaisait, je pouvais faire abstraction de mon boss et aux autres débiles. Maintenant j'ai juste envie de lui faire mordre le sol à chaque fois que je le croise. Heureusement qu'il n'est pas souvent là, ou quand il est là, il se barre à 17h, voire à 14h30 car "après j'ai plus de train lol".  

Elle a démissionné pour suivre son compagnon qui a été muté dans une autre région. Et pour le remplacement, on va dire qu'ils sont pas pressés.