Reprise du message précédent :

Ça se multiplie très vite.

 
Je parle malheureusement d'expérience de mon côté. Peut-être pas aussi complexe mais toute une application qui avait été faite par un type qui aimait bien brouiller les pistes. J'ai tapé 2 semaines, beaucoup d'IA et de documentation et je suis arrivé à peu près à reconstituer une documentation cohérente. C'était chiant et une partie de mes cheveux en a souffert mais ça s'est bien fini

Et pourtant...
 
On a une "bonne" cellule IA chez nous, dans les 100 personnes, et on réussi a faire des choses vraiment sympa quand même

C'est pas le fond du problème.

L'idée exprimée à mon sens c'était plus d'éviter de dire "yakafokon" en "un mois c'est fait".

Dans la vraie vie pro, t'as déjà pas le temps de faire ton taff donc si une personne lambda te dit "t'inquiète dans un mois c'est bon", elle peut aller se faire cuire le cul.

Là le principe c'est aussi d'avoir un n+1 (ou +2) compétent qui se dit qu'il peut retirer un élément pour le mettre sur un projet important avec du temps devant lui. C'est plus de la recherche et développement à ce niveau-là mais si c'est tellement important et nécessaire, ça s'envisage

Ça existe ça ?
Ça voudrait dire que sans ce remplacement à effectuer, sa charge de travail prévisionnelle était bien light …  
Rien à voir avec la compétence d’un manager. Un manager n’est pas un magicien.

 
Oui, ça existe.
Je ne chômais pas et mes deux collègues non plus quand on m'a retiré du dossier où j'étais pour essayer de remettre en place l'application à côté. Mes deux collègues ont fait ce qu'ils ont pu et moi aussi de mon côté et une fois fini je suis revenu sur le dossier initial. Par moments tu n'as pas le choix et il faut prendre une décision. Laisser pourrir certains dossiers essentiels comme ici n'aurait eu aucun sens, même si j'étais sur un projet important de base.

Bienvenu dans le monde réel. Il faut grandir et prendre du recul, tout sera subitement beaucoup plus simple. Ça consomme de l'énergie de se prendre la tête.

Pour te faire remplacer par un noob payé au lance pierre?  

Je suis d'accord avec toi sur la théorie. En pratique j'ai rarement vu ça.

Idem  
J’irai même plus loin : jamais vu ça

Déjà vu ça dans mon ESN actuel avec un Devops.

c'est enseigné ces principes ou bien c'est aux jeunes cadres sortis d'école de le comprendre ?

 
Je parle du principe de faire avancer un truc qui bloque tout le monde.
 
Je sors pas d'école, j'ai tapé une reconversion totale et j'essaie juste d'avancer un peu avec ma logique

Toujours frustrant de n'avoir aucune forme de reconnaissance quand on fait du bon taf, et à l'inverse se faire jeter dès qu'il y'a le moindre grain de sel ou erreur sans chercher à comprendre sa cause..

C'est important de permettre à ton hiérarchique d'être serein quand il te vire

Tu vas sur ce topic : https://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 0962_1.htm tu fais une recherche en filtrant sur le mot koala, et tu lis le premier post, afin d'être édifié.
A+,

Être revanchard m'a valu 36 heures de garde à vue, six mois de contrôle judiciaire et un mois avec sursis, pour des mots et un papier signé sans réfléchir.

Faire des actions revanchardes dans une SSII, c'est la meilleure manière de fournir un prétexte pour te faire virer (réellement, cette fois-ci) de la SSII puisque non seulement tu vas être en inter-client, donc pas rentable, mais implaçable (blacklisté) ailleurs si ça se sait.
 
J'éviterais.

Tu as raison @manololecarolo
 
En fait, c'est surtout que je vais serrer les dents en serrant les mains, je ne vais pas être aussi disponible qu'auparavant, je prendrai mes pauses et mes cafés...
 
@240-185 : ça devait être un papier méga important

 
De mémoire on t'accusait d'avoir divulgué/fait le lanceur d'alerte sur une boite un peu sensible ? genre révélation de secret d'affaire..?

Revanchard dans n’importe quel départ n’est jamais une très bonne idée, le monde pro est vraiment petit.
En SSII, c’est encore pire oui.

On m'accusait juste d'être un émule de Mohamed Merah, une paille  

 
Ah, ça pourrait presque être moi ça
 
On m'avait accusé d'avoir divulgué des secrets d'entreprise d'un domaine un peu sensible dans mon ancien boulot et ça avait donné un petit tour ici d'ailleurs car les accusations étaient des screens du forum

 
Oui j'ai peut-être mélangé les deux.

T'es fiché S ?

 
Probablement maintenant

 
Maintenant que ça fait des années et que j'ai eu le temps d'en rire, c'est vrai que c'était un peu ridicule comme accusation. D'ailleurs ils ont refait le coup plusieurs fois à d'autres anciens collègues pour des broutilles qui étaient totalement publiques et même affichées sur leurs sites

 
On lui a parlé sur le forum donc nous aussi

CDP validé

 
C'est génial

Vraiment EXCELLENT !!!  
Merci de l'idée

Yep. Appris par hasard en voulant embarquer pour le Canada à cause d’un agent de la PAF aussi discret qu’un éléphant dans un magasin de porcelaine.
No Redface.

Hello
Je suis en ESN. Mon projet s’arrête parce qu’on a perdu le contrat et donc ils cherchent à me remettre ailleurs dans deux mois. Malheureusement pour le moment pas de poste dispo et j’ai la sensation qu’ils souhaitent à me mettre dans un projet chaotique qui est très très loin de ce que j’ai fait par le passé.  
C’est déjà très compliqué en ce moment sur mon projet actuel parce qu’on doit former des repreneurs absolument pas au niveau (sensés avoir des expertises en agilité et certaines compétences techniques, ce qui est totalement pas le cas).  
Je suis bien bien déprimé en ce moment à cause de ça et je me sens bien démuni. J’hésite à me mettre en arrêt, mon médecin me l’a proposé la semaine dernière.