Reprise du message précédent :

Ah ouais? Pourtant il me semblait que la loi autorisait le vin, la bière, le cidre et le poiré.

Suffit qu'il y ait un règlement d'entreprise qui l'interdise et c'est cuit.

Pour l'anecdote, chez un client l'alcool était interdit sur site et les femmes de ménage avaient pour consigne de le signaler quand elles trouvaient des bouteilles dans les poubelles. Donc on repartait bien avec toutes les bouteilles vides quand on faisait un apéro

Salut les potos, pour ceux qui travaillent dans la fonction publique, il est normal pour un jeune diplômé spécialisé en cybersécurité de commencer à 35k ?
 
Ou alors, c’est du fistage de cul en bonne et due forme. À titre de comparaison, en Allemagne, un jeune diplômé touche 55k.

Ça a l'air tellement sur payé pour transférer des rapports générés par une appli.

 
 
Donc, fistage ou pas ? Et des potos ici qui ont passé le concours d’ingé SIC ?

C'est très bien payé pour de la FP.
La comparaison avec l'Allemagne est hors sujet.

 
Va bosser dans le privé.

En théorie faut une raison valable pour que l’entreprise interdise totalement l’alcool.

 
En ce moment l'IT c'est pas super favorable pour les JD, même en cybersécurité. Et la FP paie souvent ridiculement mal..  
 
Donc je dirai en province 35k€ c'est correct, même s'il y a des coins chers... (côte d'Azur, Bordeaux..) A Paris c'est un peu faiblard.
 
Très peu de gens commencent à 55k€ en France..surtout en IT.

C'est si dur de rester 8 heures de travail sans boire d'alcool ?

Il y a un topic salaires

 
Exactement la même ici.
 
Ceux de la promotion d’avant (la 2001) venait nous toiser avec des BMW de fonctions  

Un jour, faudra étudier deux phénomènes.  
Les collègues partis depuis des mois (6-8 mois par exemple) qui se pointent à la fête d’été comme de gros collégiens. On dirait les mecs qui revenaient avec leurs 50 à la sortie.
La direction qui tolère ca.  
 
T’es parti, t’es parti, point.

Comment ont il eu l’information ?
 
Pour les fêtes de fin d’année c’est souvent couplé à des ateliers type séminaire … avec liste émargement

Probablement par des collègues. Non là, c'est pour toute la boîte, pas de liste, heureusement vu que mon taux se participation est proche de 5%.  

 
 
 
Ton message me rassure. C’est fou cette perte de vitesse en France comparée aux autres pays d’Europe. En Espagne, les salaires montent, en Allemagne aussi, et même en Italie ça commence à bouger. Je parle même pas de l’Europe de l’Est : ça a bien augmenté ces dernières années, mais ça reste toujours très bas. En France, c’est l'enculerie sur enculerie. Les Français sont sadomaso

 
On a à la fois le plus mauvais patronat d occident et toute une société orientée entièrement vers le pouvoir d achat et le bien être des boomers

Premier taf y a 15 ans, sur un grosse site industriel, je comprenais pas où passait mon équipe pendant 30min avant la pause déjeuner, au bout de 15 jours, j'ai compris qu'ils prenaient l'apéro dans les vestiaires. Plusieurs cantines dispo sur le site, celles plutôt pour les ouvriers t'avait des pichets de vin dispo.

Quelques années plus tard, autre Cogip, quand une personne de l'équipe faisait une bourde il devait payer son coup, on avait aménagé un espace dans nos labo. Au début c'est très ponctuel puis après on prenait n'importe quelle occasion, donc c'était devenu presque 2-3 fois semaine, y avait rhum, whisky, bière. On forcait personne, on ramenait du soft aussi. Mais bon avec un peu de recul tu te rends compte que c'est de l'alcoolisme.

Là autre boite, pareil que certains, quand y a une sorte d'évènement, traiteur avec bière + vin. Et le vendredi des n+1 et n+2 font péter une bonne bouteille le midi.

Par rapport à ce que me racontait les anciens quand ca picolait au boulot, ca reste soft

Oui, c'est une charte interne 0 alcool.

Non, mais quand il y a un événement, qu'on fête qq chose, un petit verre c'est sympa.
Perso, en soirée j'ai l'habitude de boire pas mal, mais en repas "normal" à la cantoche le midi, même si j'avais de la bière je n'en prendrais pas...

 
 
On dirait que nous sommes dans une période quasi prérévolutionnaire, comme en 1871, ou pré-consulaire, à la manière napoléonienne.
La corruption est présente à tous les étages, et un je-m’en-foutisme généralisé règne. La société semble divisée de manière quasi totale : les jeunes contre les vieux, les Blancs contre les Arabes ou les Noirs, les hommes contre les femmes, les riches contre les pauvres (bon, ça, ça ne change pas).
 
Autrefois, les gens pouvaient encore se retrouver autour d’une forme de consommation. Mais aujourd’hui, on commence aussi à leur dire qu’ils ont trop consommé : qu’il faut réduire l’énergie, diminuer les dépenses, moins polluer. On leur reproche même d’avoir un appartement trop grand…
 
En somme : « Vous ne posséderez rien et vous serez heureux. »

Les autres pays te tendent les bras alors    

 
 
Je suis déjà dans un autre pays, mais il est quand même dommage d’en arriver à de telles extrémités pour pouvoir essayer de vivre, disons-le honnêtement, dans de bonnes conditions.

 
Ça c’est le maximum permis par le code du travail. Le règlement intérieur peut être plus restrictif.

 
Ah bon.  
 
Moi j’ai interdit l’alcool et c’est tout.
 
Après, je vire en moyenne un mec par an parce que je le trouve bourré dans la boîte. Je sais pas si c’est une raison valable

Je vais essayer de retrouver l’article en question, peut-être que je me trompe (ça se ne serait pas la première fois xD )
Par contre non tu as raison, pas le droit d’être ivre sur ton lieu de travail.

 
C’est surpayé pour de la fonction publique.

 
Y en avait, avec « apéro » quasi systématique le vendredi qui se prolongeait l’après-midi.  
Totalement fini avec l’éclatement de la bulle internet.

 
Dans ma boite actuelle, quand on fait le BBQ, oui, bière, vin etc... On se met minable si on veut. Pour les pots de départ, il n'y en a plus, car on est en remote. Pour les meetings au resto etc... Évidemment... Mais on a aucun muslim dans notre boite (on a une grande diversité de pays ceci-dit).
 
Dans ma boite précédente (ça remonte à plus de 11 ans), BBQ sans alcool, sans porc etc... Le tout pour deux musulmans sur des centaines d'employés. Il fallait être inclusif.   (Ça rendait bcp de gens vraiment aigris et il y avait du coup des fêtes organisées après le boulot pas inclusives du tout sur invitation en petit comité... ) Perso, les dernières années, j'allais plus au BBQ, c'était devenu mortel. Tu avais les dirigeants qui faisaient un discours que tu étais obligé d'écouter et après tu avais droit au humus, poulet, sodas etc... Zéro alcool et zéro fun, surtout que mes anglois sont plutôt timides et coincés du cul quand ils ne boivent pas...

Du poulet ?? Mais que faisiez vous des potentiels végés/vegans, pas si inclusive ta boite

Tu as moins de risque chier liquide avec du poulet daubé que du porc daubé, ce qui est souvent le cas avec le porc dans ce genre de trucs.

 
Et tous ceux qui sentent le cannabis H24, tu ignores activement ? Question sérieuse, parce que autour de moi, le hash ça semble être le nouveau pinard...
 

 
Sur une (grande) équipe de 38, on a une vegan (chiantissime, ça doit être le manque de fer) et un musulman (très cool mais bien sûr zéro alcool, en tout cas en public).
 
Pour ces deux-là, les events sont devenus atones. Les gens restent debout en groupe, leur soft à la main, pendant une petite heure puis se cassent. La vegan casse les pieds de tout le monde en vantant ses légumes et ses jus, en ne lisant absolument pas la pièce (les gens font un sourire poli et fuient aux toilettes).  
 
Bref, il y a maintenant des events privés avec 36 employés  
 

 
Bah c'est pas à moi qu'il faut demander ça. On voit très bien que l'interdit religieux >>>> les problèmes d'inclusion, mais on a voulu nous faire passer des vessies pour des lanternes... Et donc, pour justifier ça, on parlait d'inclusion... On a eu des situations ridicules où les muslims en question ne venaient même pas... On parle de 2 mecs, il y avait aussi 2 nanas voilées qui ne sont jamais venues à aucun BBQ ni aucune fête et qui faisaient tout pour ne jamais adresser la parole à qui que ce soit... Une merveilleuse inclusion en somme...  

 
Tu t'attendais à être payé un vrai salaire en tant que fonctionnaire qui débute en plus ?   Ouais moi ça me choque pas.

 
Mais si les gens ne viennent pas tu n'as pas besoin d'être inclusif. Du coup si je comprends bien ça te fait un problème en moins. L'inclusion forcée ça n'existe pas.  

Rien de pire que les discours des dirigeants, les remises de médailles, etc. Tout le monde se congratule devant , mais derrière, ça se crache dessus sans vergogne. Un vrai bal d'enculés. Putain, j'ai encore la haine
 
 
En plus, toi qui viens d’arriver, comme un con, tu y vas en pensant que ça va être à la bonne franquette, tranquillou, pipou… Que nenni

 
Ben ca c'est compliqué puisque, contrairement à l'alcool, je n'ai à priori aucune solution fiable pour mesurer l'emprise.  
 
Et si je m'amuse à virer tous les mecs qui ont fumés dans les dernière 24 heures, effectivement, j'imagine que j'ai 20% de l'effectif qui dégage, ce qui serait tout de même ennuyeux opérationnellement parlant

 
Il suffit qu'ils viennent une fois donc tu ne peux pas te permettre de faire machine arrière une fois que tu as lancé l'opération "inclusivité".

 
Alors là mon grand va falloir faire avec, tu retrouveras ce fonctionnement partout où tu iras.

Les discours c’est à peine 10% du temps d’une guinguette de fin d’année.