Reprise du message précédent :

 
Toujours si je me fie à mon échantillon, on s'en tape un peu du salaire de JD quand on voit à quelle vitesse ca monte ensuite, et j'insiste, avec une spécialité et une école merdique, pas en info.

Mais on parle que de ça depuis tout à l'heure
Bien sûr si tu changes toutes les données du problème bah t'as pas le même résultat
Donc j'insiste 32K€ pour un JD en info en province c'est un salaire normal.
T'auras toujours des connards pour te dire qu'eux ils ont des grosses couilles, ça ne change rien à cette moyenne.

Juillet 2013, premier job d'admin sys en sortie de bac +5 d'école d'info à Bordeaux. Tant de chemin parcouru

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Parce que vous êtes seulement 2.
 
Je peux te dire que dans un service où il y  a des gens de grades différents, d'âges différents, certains font des remarques du style "euh moi je suis moins payé alors je ne fais pas ça, donnez le à faire à bidule qui gagne plus".
 
Heureusement que ce n'est pas la majorité des cas, mais bon, ça existe.

 
Ouais et quand t'es facturé 700€ par jour, tu te fais un peu enfler.
Après j'ai donné mon salaire de JD en RP en équivalence 2025. 32k€ si tu es à Limoges, OK mais dans les grandes métropoles, c'est pas top.
Ou alors vraiment pas une bonne école et pas des bons stages

C’est le bon plan pour les boîtes, elles peuvent moins payer ceux qui ne savent pas trop négocier, ou sont trop naïfs. Alors que si tout le monde sait que Jojo gagne tant, ça va être difficile de dire à Lulu qui fait le même boulot mais gagne 2x moins que "non je t'assure, tu es très bien payée par rapport aux autres ! (mais surtout ne leur en parle pas, ça les rendrait jaloux, wink wink)"

 
Ben c'est le treizième mois sous forme de prime de vacances. C'est toujours inclus dans le brut annuel, même si c'est soumis à présentéisme  

J'ai eu une fois une prime vacances, et je viens de vérifier, ce n'était pas inclus dans mon brut annuel, ce n'est d'ailleurs même pas indiqué sur le contrat.

En France c'est moins tabou de parler de sa vie sexuelle que de son salaire

J'ai la même chose mais ce n'est pas une prime, mais un 13eme mois versé en 2 fois.
Je ne crois pas qu'il soit soumis à notre présence.
Encore une façon de niquer les nouveaux embauchés.

Ça me rappelle mon dernier entretien :
"Vos prétentions sont élevées, mais vous savez nous avons d'autres avantages comme les chèques vacances"  

 
Et on vous rembourse la moitié de votre abonnement de bus

Une boite qui voulait me prendre refusait de s'aligner sur mon salaire demandé. "Mais avec les primes, vous aurez le même."  
 
Durant mes entretiens, "On est très proche de nos collaborateurs. Un jeudi par mois, on se réunit tous, et on mange des gâteaux faits par les collaborateurs. Ca rapproche tout le monde."
Bizarrement, il ne me parlait pas de la mission pour laquelle il m'avait fait venir...

"on a des grilles très équitables on ne dérogera pas à la règle pour ne pas créer de précédents"
Bien sûr le fait que cette grille tire bien les salaires vers le bas est un heureux hasard.

Souffrance au travail : ça fait plusieurs années qu'hfr m'indique régulièrement que je suis gravement sous-payée dans tous mes emplois successifs. Visiblement j'ai à peine un salaire de JD et je ne sais pas gérer ma carrière. Pas plus que tous mes collègues d'ailleurs.  
 

hfr raconte beaucoup de merde parce que c'est un groupe sociologique totalement en decalage avec la moyenne de la population.    
 
dans les faits, si tu veux savoir quels sont les salaires en general en France, il vaut mieux aller piocher les stats de l'insee que celles issues de l'ego gigantesque du hferien standard  

 
On est dans un hôpital nous ne sommes pas que deux    
Et il n'y a pas que des femmes de 42 ans non plus.
 
Mais le salaire n'est pas tabou pour autant. Par contre, des remarques à la con de ce style j'en ai jamais entendu et heureusement.

en tant que manager, je lui reponds que refuser une tache dans son contrat de travail est motif de sanction pouvant aller jusqu'a licenciement et qu'il vaudrait mieux pour lui qu'il prenne rapidement une decision favorable    
et si c'est un interim, j'ai deja eu le cas souvent, je le vire d'entrée.    
 
ptain j'aime pas virer les gens mais les mecs qui me disent "bah nan je fais pas ca" "non moi je suis telle profession j'aide pas mes camarades" "je suis payé pour faire ca pas pour ranger/nettoyer l'atelier". c'est degage direct.  

 
Ce sont des fonctionnaires tu penses bien qu'ils en ont rien à foutre.

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sur le papier ils sont sanctionnable.
 
c'est pas parce qu'on a pris la mauvaise habitude de laisser pisser que ca doit etre comme ca jusqu'a la fin des temps.  

 
J'ai une collègue qui travaille mal, elle a déjà été reçue plusieurs fois par la chef de service et la N+1, au final y'a rien qui change Elle est fonctionnaire, donc on peut pas la virer.
Tout ce qu'elle a trouvé de mieux à faire, c'est de s'engager au niveau du syndicat, ce qui lui permettra d'être une journée par semaine là bas.

Les clichés sur les fonctionnaires ne sont pas prêts de s'arrêter

Près de*  

On a les mêmes dans le privé hein  

 
C'est quoi travailler mal ?

 
Elle ne gère pas correctement le secrétariat, oublie des choses importantes, fait des erreurs qui impactent le service et les patients. Sachant qu'elle a plus de 20 ans d'expérience et que ca fait bientôt deux ans qu'elle bosse avec nous.
 
Mais bon elle a très clairement dit qu'elle aimait pas la spécialité dans laquelle elle bosse donc bon

 
Plus facilement éjectables (sauf cheat code syndicaliste )

J'ai tateé le terrain avec une boite plus proche de chez moi et qui, sur le papier, proposais un poste plus gradé et plus intéressant que celui que j'occupe

Pas de salaire indiqué dans l'annonce,  mais en soit c'est pas bloquant, l'aspect technique se passe bien   et au moment de causer brouzoufs ils ont annoncé un chiffre... honteux  

  Nan mais la ce que vous annoncez aujourd'hui,  c'est moins que ce que la boîte à l'entrée de la zone indus propose pour un poste d' agent logistique   ( AKA cariste)
je sais occuper le poste d'un cariste, un cariste ne sera pas capable d'occuper ce poste   .

Étrangement j'ai pas été invité au second entretien qui avait été promis  

Je suis prêt à baisser mon salaire de 20% si la boîte prend en charge tous les frais alimentaires et de transport sur le temps de travail.

Normal que les caristes soient payés + que le SMIC, c'est assez pénible et souvent il y a tout de même une part de manutention...
 
J'accepte mon petit salaire pour bosser jusqu'à 80 ans sans problème.
 
Ca me fait penser au mec d'une cousine de ma femme, il bossait pour 3k€ en tant que déménageur, il a voulu changer il y a quelques mois et sa meuf l'oblige a ramener encore 3k€ pour financer leur train de vie   le pauvre je sais pas combien de temps il tiendra, grand mariage prévu cet été

 
Et mytho aussi bien souvent  

Je suis sûr qu'il est prêt à arrêter de troller si tu es prêt à le payer ce qu'il prétend toucher ?

j'arrive pas a comprendre ceux qui s'inventent une vie et une sorte de e-reputation sur les internets. les mecs jouent leur vie en postant sur hfr  

 
Mais non, t'es pas sous-payée. Tu es naïve

Petite souffrance au travail du jour : j'avais pas bien saisi ce que "non maintien de salaire" signifiait quand j'ai engagé le projet junior n°2 (dans ma nouvelle boite, qui n'est pas la même que quand j'ai fait le n°1)    
 
Les congés pater plus long c'est chouette mais ça coute un bras en fait  

Souffrance au non-travail, du coup.
 
Par contre je vois pas trop ce que tu avais compris sur le non maintien de salaire, c'est quand même relativement explicite.

Pas compris ce que ça représentait en montant    
 
Mais je suppose qu'être loin (vers le haut) du plafond des IJ est une bonne chose.  
 
Mais ça rappelle les sacrées différences entre boites et/ou conventions collectives.

Tu parlais aussi de congé paternité plus long. C'est un congé parental?

Juste les 28 jours au lieu de 14 à partir de 2021.

 
C'est pas maintenu à 100% ça?  

Nope