Forum |  HardWare.fr | News | Articles | PC | S'identifier | S'inscrire | Shop Recherche
4548 connectés 

 
 


 Mot :   Pseudo :  
  Aller à la page :
 
 Page :   1  2  3  4  5  ..  166  167  168  ..  2010  2011  2012  2013  2014  2015
Page Suivante
Page Précédente
Bas de page 
Auteur Sujet :

[T-U] Souffrance au travail / job à la con.

n°36850018
Data error
vidage de la mémoire physique
Posté le 20-01-2014 à 09:30:15  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

ignomo a écrit :

Tout dépend de la boite :  
- Dans certaines boites, si le N- fait mal sont taff, c'est le problème du N-
- Dans d'autres, c'est le problème du N+.


 
 
C'est putement vrai.
 
Mais c'est surtout symptôme d'un encadrement daubé.  
On s'empêtre avec des conneries de N+×(√π³) mais le travail réel à fournir ne nécessite pas tout ce merdier.
Par exemple, y a des quantités de vils grouillots qui sont dénommés "cadre" alors que dans les faits ils sont cadres de quedalle.
 

Message cité 2 fois
mood
Publicité
Posté le 20-01-2014 à 09:30:15  profilanswer
 

n°36852406
Pl4y4z
Monte le son, j'ai froid...
Posté le 20-01-2014 à 12:10:02  profilanswer
 

Data error a écrit :


 
 
C'est putement vrai.
 
Mais c'est surtout symptôme d'un encadrement daubé.  
On s'empêtre avec des conneries de N+×(√π³) mais le travail réel à fournir ne nécessite pas tout ce merdier.
Par exemple, y a des quantités de vils grouillots qui sont dénommés "cadre" alors que dans les faits ils sont cadres de quedalle.
 


 
Plaît il ?


---------------
Flickr ● REX:Salles Concert ● D750
n°36867395
luckynick
esclave de chat
Posté le 21-01-2014 à 12:39:34  profilanswer
 

Mur-mur a écrit :

J'ai été recruté il y a 3 mois en CDI, service paie d'une grosse PME.
Mes 2 collègues se sont barrées en congé mat très anticipé un mois après.
Je gère seul la paie de 800 personnes, réparties sur 7 sociétés, 14 établissements. Sans contrôle. Je balance 3,5 millions d'euros par mois, sans vraiment connaître la boîte.
 
La boîte est sympa, et je vais être salement augmenté ce mois-ci, mais des horaires et une responsabilité de maboule.
 


 
En clair il doit y avoir des trucs pas très reluisants, et ils achètent ton silence.
Mais du coup tu es complice, et si il y a un contrôle tu servira surement de fusible  [:raph0ux]

Message cité 1 fois

---------------
In girum imus nocte et consumimur igni (hommage à loosha)
n°36867414
luckynick
esclave de chat
Posté le 21-01-2014 à 12:40:59  profilanswer
 


 
les esclaves ne mangent pas avec les maitres  [:cerveau aloy]


---------------
In girum imus nocte et consumimur igni (hommage à loosha)
n°36867552
luckynick
esclave de chat
Posté le 21-01-2014 à 12:55:10  profilanswer
 

Data error a écrit :


 
 
C'est putement vrai.
 
Mais c'est surtout symptôme d'un encadrement daubé.  
On s'empêtre avec des conneries de N+×(√π³) mais le travail réel à fournir ne nécessite pas tout ce merdier.
Par exemple, y a des quantités de vils grouillots qui sont dénommés "cadre" alors que dans les faits ils sont cadres de quedalle.
 


 
bof, le problème c'est que la conception du management en France se résume généralement à "je suis sur mon piédestal pour donner des ordres et distribuer des bons et des mauvais points". Par contre quand il s'agit d'assumer ses "responsabilités" quand qqu chose foire, c'est patate-chaude-land.
 
Bien sur y a des exceptions mais elles sont surtout en bas de la hiérarchie, plus tu monte et plus c'est ce que je viens de décrire, avec le paroxysme du pdg de grand groupe a qui on donne un parachute dorée de x millions d'Euro alors qu'il a presque coulé la boite  [:prozac]


---------------
In girum imus nocte et consumimur igni (hommage à loosha)
n°36868029
Tillow
J'aime les tierces picardes.
Posté le 21-01-2014 à 13:35:31  profilanswer
 

Aux N- de rappeler habilement que c'est aux N+ de les gérer, les patates :o


---------------
Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.
n°36873145
Mur-mur
Ab hoc et ab hac.
Posté le 21-01-2014 à 20:04:55  profilanswer
 

luckynick a écrit :

 

En clair il doit y avoir des trucs pas très reluisants, et ils achètent ton silence.
Mais du coup tu es complice, et si il y a un contrôle tu servira surement de fusible [:raph0ux]


Cette année, pas d'intéressement. Crise tout ça.
Aujourd'hui, "on" m'a donné deux primes d'objectif à passer, pour deux salariés. 80 000 et 25 000 €. Les directeurs financiers et administratif, les 2 fils du grand patron.

 

Ça ferait 200 boules de prime pour chacun des salariés.

 

Ouaip, ouaip, ouaip...

Message cité 7 fois

---------------
Nos tafs de merde Celui à qui tu démontre qu'il a tort, aura la même reconnaissance que le renard envers le piège qui lui prend la patte.
n°36873185
Tangrim
Des bisous et des nounours !
Posté le 21-01-2014 à 20:08:43  profilanswer
 

Mur-mur a écrit :


Cette année, pas d'intéressement. Crise tout ça.
Aujourd'hui, "on" m'a donné deux primes d'objectif à passer, pour deux salariés. 80 000 et 25 000 €. Les directeurs financiers et administratif, les 2 fils du grand patron.
 
Ça ferait 200 boules de prime pour chacun des salariés.
 
Ouaip, ouaip, ouaip...


Pose ta démission.


---------------
Des Bisous et des nounours ! | Internet 2025 | Dungeon-Generator
n°36876886
billalo
Posté le 22-01-2014 à 09:26:10  profilanswer
 

Mur-mur a écrit :


Cette année, pas d'intéressement. Crise tout ça.
Aujourd'hui, "on" m'a donné deux primes d'objectif à passer, pour deux salariés. 80 000 et 25 000 €. Les directeurs financiers et administratif, les 2 fils du grand patron.
 
Ça ferait 200 boules de prime pour chacun des salariés.
 
Ouaip, ouaip, ouaip...


 
C'est bô l'éthique!  :o

n°36877561
ujina
Posté le 22-01-2014 à 10:21:37  profilanswer
 

Mur-mur a écrit :


Cette année, pas d'intéressement. Crise tout ça.
Aujourd'hui, "on" m'a donné deux primes d'objectif à passer, pour deux salariés. 80 000 et 25 000 €. Les directeurs financiers et administratif, les 2 fils du grand patron.
 
Ça ferait 200 boules de prime pour chacun des salariés.
 
Ouaip, ouaip, ouaip...


 
En tout cas tu connais le fils préféré du patron. :o

Message cité 1 fois
mood
Publicité
Posté le 22-01-2014 à 10:21:37  profilanswer
 

n°36877718
Amiral Fon​zie
Wow
Posté le 22-01-2014 à 10:30:50  profilanswer
 

Mur-mur a écrit :


Cette année, pas d'intéressement. Crise tout ça.
Aujourd'hui, "on" m'a donné deux primes d'objectif à passer, pour deux salariés. 80 000 et 25 000 €. Les directeurs financiers et administratif, les 2 fils du grand patron.
 
Ça ferait 200 boules de prime pour chacun des salariés.
 
Ouaip, ouaip, ouaip...


 
La méritocratie, on peut pas test. [:dovakor:4]

n°36877826
guimo33
Random guy
Posté le 22-01-2014 à 10:38:59  profilanswer
 

Cela dit, combien d'entre nous feraient différemment s'ils étaient dans la même situation?

Message cité 1 fois
n°36880397
gaille
Posté le 22-01-2014 à 13:15:13  profilanswer
 

Mur-mur a écrit :


Cette année, pas d'intéressement. Crise tout ça.
Aujourd'hui, "on" m'a donné deux primes d'objectif à passer, pour deux salariés. 80 000 et 25 000 €. Les directeurs financiers et administratif, les 2 fils du grand patron.
 
Ça ferait 200 boules de prime pour chacun des salariés.
 
Ouaip, ouaip, ouaip...


 
 Ah oui quand même, sympa les primes...

n°36888208
Profil sup​primé
Posté le 22-01-2014 à 22:14:27  answer
 

Mur-mur a écrit :


Cette année, pas d'intéressement. Crise tout ça.
Aujourd'hui, "on" m'a donné deux primes d'objectif à passer, pour deux salariés. 80 000 et 25 000 €. Les directeurs financiers et administratif, les 2 fils du grand patron.
 
Ça ferait 200 boules de prime pour chacun des salariés.
 
Ouaip, ouaip, ouaip...


Vaut mieux deux types qui investissent dans du made in France car ils ont les moyens pour, plutôt que 500 employés qui achètent du made in China  [:cosmoschtroumpf]

n°36889031
Mur-mur
Ab hoc et ab hac.
Posté le 22-01-2014 à 23:09:55  profilanswer
 

C'est marrant, la paie, comme job. La rrh m'a filé ces primes en me disant "ce sont des saisies que j'ai faites moi-même", sur une feuille volante dans un paquet de merdes, moitié planquée :D

 

Bah oui, même si je suis (presque) un grouillot, j'ai le nez sur tout, je sais tout, des événements de la vie des gens jusqu'à leurs problèmes de thunes, en passant par les petites magouilles de la direction (genre faire passer les transactions faite dans un établissement fermé pour "cause économique", en indemnités, pour échapper à des cotisations, à hauteur en tout de de presque 130 000 € ...  [:ujina] )

 

Celui qui à touché 80 000 , c'est un très bon pote de bon pote, en plus. J'attend de faire péter cette carte au moment propice :o

Message cité 1 fois

---------------
Nos tafs de merde Celui à qui tu démontre qu'il a tort, aura la même reconnaissance que le renard envers le piège qui lui prend la patte.
n°36889439
baggers
Posté le 22-01-2014 à 23:52:28  profilanswer
 

Mur-mur a écrit :

C'est marrant, la paie, comme job. La rrh m'a filé ces primes en me disant "ce sont des saisies que j'ai faites moi-même", sur une feuille volante dans un paquet de merdes, moitié planquée :D
 
Bah oui, même si je suis (presque) un grouillot, j'ai le nez sur tout, je sais tout, des événements de la vie des gens jusqu'à leurs problèmes de thunes, en passant par les petites magouilles de la direction (genre faire passer les transactions faite dans un établissement fermé pour "cause économique", en indemnités, pour échapper à des cotisations, à hauteur en tout de de presque 130 000 € ...  [:ujina] )
 
Celui qui à touché 80 000 , c'est un très bon pote de bon pote, en plus. J'attend de faire péter cette carte au moment propice :o


 
Alors, autant tu peux lacher quelques anecdotes de façon croustillante et anonyme sur un forum, autant, professionellement parlant, j'éviterais de "faire péter" ce genre de cartes trop facilement. Il s'agit après tout de données que certaines personnes considérerons comme confidentielles. Pas la peine de se faire mal voir en passant pour la pipelette de service si tu n'as rien a y gagner.
 
Sinon, oui, la paie, finalement, c'est un peu le coeur ou plutôt le "bout de chaine" (qui a dit le trou de balle?) de l'entreprise. Tout fini par y ressortir...

Message cité 1 fois
Message édité par baggers le 22-01-2014 à 23:53:06
n°36889931
Mur-mur
Ab hoc et ab hac.
Posté le 23-01-2014 à 01:39:16  profilanswer
 

baggers a écrit :

 

Alors, autant tu peux lacher quelques anecdotes de façon croustillante et anonyme sur un forum, autant, professionellement parlant, j'éviterais de "faire péter" ce genre de cartes trop facilement. Il s'agit après tout de données que certaines personnes considérerons comme confidentielles. Pas la peine de se faire mal voir en passant pour la pipelette de service si tu n'as rien a y gagner.

 

Sinon, oui, la paie, finalement, c'est un peu le coeur ou plutôt le "bout de chaine" (qui a dit le trou de balle?) de l'entreprise. Tout fini par y ressortir...


Nan nan, le  trou de balle c'est bien :D
Par contre, "faire péter la carte", ce sera en interne, hein. Ce sera marrant quand le gazier saura qu'on a les mêmes fréquentations de murges.


---------------
Nos tafs de merde Celui à qui tu démontre qu'il a tort, aura la même reconnaissance que le renard envers le piège qui lui prend la patte.
n°36892940
luckynick
esclave de chat
Posté le 23-01-2014 à 11:46:23  profilanswer
 

Mur-mur a écrit :


Cette année, pas d'intéressement. Crise tout ça.
Aujourd'hui, "on" m'a donné deux primes d'objectif à passer, pour deux salariés. 80 000 et 25 000 €. Les directeurs financiers et administratif, les 2 fils du grand patron.
 
Ça ferait 200 boules de prime pour chacun des salariés.
 
Ouaip, ouaip, ouaip...


 
 [:jeebus]  
 
ils se foutent de ta gueule ostensiblement, d'ici à ce qu'ils t'appellent nestor et te demande en plus d'apporter le café, il n'y a qu'un pas  :sweat:


---------------
In girum imus nocte et consumimur igni (hommage à loosha)
n°36892960
luckynick
esclave de chat
Posté le 23-01-2014 à 11:47:30  profilanswer
 

ujina a écrit :


 
En tout cas tu connais le fils préféré du patron. :o


 
c'est vrai ça, tu peut essayer de manipuler le moins bien servit afin qu'il tente un putch  [:dupdup17]


---------------
In girum imus nocte et consumimur igni (hommage à loosha)
n°36892978
luckynick
esclave de chat
Posté le 23-01-2014 à 11:48:15  profilanswer
 

guimo33 a écrit :

Cela dit, combien d'entre nous feraient différemment s'ils étaient dans la même situation?


 
mes gosses seraient pas dans ma boite, on mélange pas les torchons et les serviettes  [:julm3]


---------------
In girum imus nocte et consumimur igni (hommage à loosha)
n°36971136
-id-
Je suis aux cabinets
Posté le 30-01-2014 à 12:25:20  profilanswer
 

D'expérience, les salaires gagnent toujours à rester confidentiels, sans quoi c'est la discorde. :o

n°36971232
Der-3
Posté le 30-01-2014 à 12:35:56  profilanswer
 

Dans ma boîte, les augmentations vont bientôt tomber. Bizarrement, les connexions aux ERP sont  beaucoup plus nombreuses en ce moment  [:kaman]

Message cité 1 fois

---------------
http://valid.x86.fr/tctvhf | Discrimination against women is wrong. Discrimination against men is equal opportunity.
n°36971991
billalo
Posté le 30-01-2014 à 13:47:59  profilanswer
 

ERP?

n°36972080
Tangrim
Des bisous et des nounours !
Posté le 30-01-2014 à 13:54:22  profilanswer
 

Enterprise Resource Planning

Message cité 1 fois

---------------
Des Bisous et des nounours ! | Internet 2025 | Dungeon-Generator
n°36972170
ChtiGariX
Retraité
Posté le 30-01-2014 à 13:59:36  profilanswer
 

Der-3 a écrit :

Dans ma boîte, les augmentations vont bientôt tomber. Bizarrement, les connexions aux ERP sont  beaucoup plus nombreuses en ce moment  [:kaman]


 [:ddr555]


---------------
Retraité de discussions
n°36972188
djigaille
Bouffeur d'accents
Posté le 30-01-2014 à 14:00:51  profilanswer
 

Excusez ma noobitude, mais je ne comprend pas très bien ce qui est impliqué  [:transparency]  
 
Que les augmentations se feront au présentéisme?

Message cité 1 fois

---------------
Donuts don't wear alligator shoes
n°36972454
ChtiGariX
Retraité
Posté le 30-01-2014 à 14:15:05  profilanswer
 

djigaille a écrit :

Excusez ma noobitude, mais je ne comprend pas très bien ce qui est impliqué  [:transparency]  
 
Que les augmentations se feront au présentéisme?


Ou que pendant le money time, ça bosse pour une fois :o

Message cité 1 fois

---------------
Retraité de discussions
n°36972479
ujina
Posté le 30-01-2014 à 14:16:11  profilanswer
 

Et ça marche ? Les décideurs sont si con que ça ?

Message cité 1 fois
n°36972595
djigaille
Bouffeur d'accents
Posté le 30-01-2014 à 14:22:17  profilanswer
 

ChtiGariX a écrit :


Ou que pendant le money time, ça bosse pour une fois :o


 
 
ah d'accord  :D  
 
merci


---------------
Donuts don't wear alligator shoes
n°36972928
ChtiGariX
Retraité
Posté le 30-01-2014 à 14:42:58  profilanswer
 

ujina a écrit :

Et ça marche ? Les décideurs sont si con que ça ?


On va citer plusieurs phénomènes:
* accomplir un nombre important de tâches d'importance et de charge limitée pour améliorer son bilan
* clôturer un certain nombre de tâches "presque finies" depuis longtemps, histoire là encore d'améliorer son bilan
* consulter l'ERP pour choper des infos utiles pour l'entretien, ou se rappeller les maigres résultats de l'année :D
* bosser un peu pour se rappeler un peu en quoi consiste son métier avant l'entretien [:ddr555]
 
Le boulot donné est parfois vraiment surévalué, ce qui fait que quand quelqu'un s'y met il peut abattre des semaines de charge en quelques jours.
Quand on ne suit pas le boulot de ses équipes, faut pas s'étonner qu'il y ait du laisser-aller [:spamafote]

Message cité 1 fois
Message édité par ChtiGariX le 30-01-2014 à 14:44:50

---------------
Retraité de discussions
n°36973038
ujina
Posté le 30-01-2014 à 14:50:47  profilanswer
 

ChtiGariX a écrit :


On va citer plusieurs phénomènes:
* accomplir un nombre important de tâches d'importance et de charge limitée pour améliorer son bilan
* clôturer un certain nombre de tâches "presque finies" depuis longtemps, histoire là encore d'améliorer son bilan
* consulter l'ERP pour choper des infos utiles pour l'entretien, ou se rappeller les maigres résultats de l'année :D
* bosser un peu pour se rappeler un peu en quoi consiste son métier avant l'entretien [:ddr555]
 
Le boulot donné est parfois vraiment surévalué, ce qui fait que quand quelqu'un s'y met il peut abattre des semaines de charge en quelques jours.
Quand on ne suit pas le boulot de ses équipes, faut pas s'étonner qu'il y ait du laisser-aller [:spamafote]


 
Ce que je veux dire, c'est que personne ne remarque que ça accélère beaucoup les quelques jours/semaines avant cette date ?

n°36973068
billalo
Posté le 30-01-2014 à 14:53:11  profilanswer
 

Tangrim a écrit :

Enterprise Resource Planning


Ah ok. Je connais ça sous l'acronyme PGI!  :D

n°36973114
Der-3
Posté le 30-01-2014 à 14:56:26  profilanswer
 

Arf, vous avez mal interprété !
Les gens vont dans les ERP pour aller voir les pourcentages d'augmentation (les leurs et accessoirement ceux des collègues). :)

Message cité 1 fois

---------------
http://valid.x86.fr/tctvhf | Discrimination against women is wrong. Discrimination against men is equal opportunity.
n°36973129
djigaille
Bouffeur d'accents
Posté le 30-01-2014 à 14:57:21  profilanswer
 

Personne ne sait ce qu'est un ERP sur HFR finalement  :o

Message cité 1 fois

---------------
Donuts don't wear alligator shoes
n°36973166
Jab Hounet
¿uıɐƃɐ ʎɐs
Posté le 30-01-2014 à 14:59:24  profilanswer
 

Der-3 a écrit :

Arf, vous avez mal interprété !
Les gens vont dans les ERP pour aller voir les pourcentages d'augmentation (les leurs et accessoirement ceux des collègues). :)


? Ils ont accès à ça?!
 
Eux leurs, OK, mais à celles des autres...

n°36973741
ChtiGariX
Retraité
Posté le 30-01-2014 à 15:38:39  profilanswer
 

djigaille a écrit :

Personne ne sait ce qu'est un ERP sur HFR finalement  :o


Si :o


---------------
Retraité de discussions
n°36974168
Jab Hounet
¿uıɐƃɐ ʎɐs
Posté le 30-01-2014 à 16:05:27  profilanswer
 


OK, mais dans ce cas, en quoi le message initial est étonnant?
 
Dis donc, en septembre beaucoup plus de mails ont circulé qu'en aout :o

Message cité 1 fois
n°36975776
Der-3
Posté le 30-01-2014 à 18:32:47  profilanswer
 

Jab Hounet a écrit :

OK, mais dans ce cas, en quoi le message initial est étonnant?


Les gens dont je parle ne sont pas RH justement... des comptables ou de simples développeurs qui ont accès aux salaires de tous les gens de la boîte.
 


---------------
http://valid.x86.fr/tctvhf | Discrimination against women is wrong. Discrimination against men is equal opportunity.
n°36976787
Mur-mur
Ab hoc et ab hac.
Posté le 30-01-2014 à 20:07:45  profilanswer
 

Est-ce normal qu'une grosse PME (700 personnes) voit une amplitude salariale de 1 à 200 (smic / 283 000 €) ?  [:transparency]

Message cité 2 fois

---------------
Nos tafs de merde Celui à qui tu démontre qu'il a tort, aura la même reconnaissance que le renard envers le piège qui lui prend la patte.
mood
Publicité
Posté le   profilanswer
 

 Page :   1  2  3  4  5  ..  166  167  168  ..  2010  2011  2012  2013  2014  2015
Page Suivante
Page Précédente
Haut de page 

Aller à :
Ajouter une réponse
 

Sujets relatifs
Travail sur le vietnamAPL: sur quelle(s) année(s) de travail se base t'il? questions
Liscensiement a la suite d'un arret de travailConditions de travail : superficie minimum ?
Suite à un accident De Travail .....Menaces au travail
Nouvelle frappe du gouvernement - Temps de travail en ligne de mireVotre environnement de travail
Table à induction à fleur de plan de travail 
Plus de sujets relatifs à : [T-U] Souffrance au travail / job à la con.

Forum MesDiscussions.Net, Version 2010.2
(c) 2000-2011 Doctissimo
Page générée en 0.094 secondes

Copyright © 1997-2025 Groupe LDLC (Signaler un contenu illicite / Données personnelles)