Reprise du message précédent :

Arrête, tu n'es pas pathétique; l'important est de réaliser que quelque chose ne va pas et réagir!

Tu parles de groupe, tu travailles donc pour une structure avec un nombre relativement important d'employés? est-il possible de profiter d'une occasion de mobilité interne? tu pourrais ainsi continuer dans ce groupe et ne plus voir le pauvre type qui te sert de supérieur.

Sinon, il faut que tu mettes les choses au clair, diplomatiquement. Tu expliques que ton contrat indique x heures par semaine, et que c'est tout ce que tu feras tant que les heures supp ne seront pas récupérables / payées. Et s'il gueule, tu le laisses s'énerver tout seul, si tu entres dans son jeu, alors tu auras perdu.

Ensuite, à ta place, pour prévoir un litige au niveau des prud'hommes (s'ils te renvoient parce que tu refuses désormais de te laisser faire), je rassemblerais toutes les pièces qui pourraient aider à montrer que le comportement de ta hiérarchie est inacceptable: mails, messages laissés sur ton répondeur, tu peux même enregistrer les conversations avec ton chef...je ne suis pas certain que ce soit recevable, mais vaut mieux avoir trop que pas assez. Peut-être approcher un syndicat?

Ne te laisse pas faire! mets les minables ces enculés  
Tout ceci est à moduler en fonction de ta situation (si tu as un gros crédit immo, des gosses etc. alors vaut ptete mieux trouver autre chose ailleurs avant de faire des vagues (enfin perso je crois pas que je supporterais malgré tout ça)), mais quoi que tu décides, ne te laisse plus faire. Qu'on puisse se prendre la tête avec un boulot à responsabilités, bien payé etc. je peux comprendre, mais pour un smic, qu'ils aillent se faire mettre; ce n'est pas comme si tu risquais de perdre une excellente place.

besoin de souffler 1500 bornes et 60h par semaine parfois  

T'as signé là où il fallait pas Rosa

@ rosa : je suis d'accord avec bourriquet. Ne te laisses pas faire, sauf si tu as des contraintes importantes niveau pognon (gosses, crédit immo).
 
Une technique pour t'échapper plus tot: trouves des excuses. et commences petit à petit (diminue de 5 minute l'horaire au delà duquel tu ne dois plus travailler, petit à petit, tu reviendras à un horaire normal). Fais bien attention d'être toujours à l'heure le matin, et fais un peu de sup le soir (1/4 h, c'est bien) , pour ne pas qu'ils aient de quoi te mettre en porte à faux.  
 
Dans tous les cas cherches ailleurs
 
@wolow : j'espère que t'es pas au smic non plus.

non je suis pas au smic , je vais demander un peu plus dailleurs sous peu  
le taff est tres technique et multi technique meme  
fin bref les conditions en dehors du travail (route , hotel , plus de vie) sont les plus dure

T'es consultant quoi

technicien mise en route/sav/chargé clientele/monteur en gros

La seule personne pathétique dans cette histoire, c'est celle qui rémunère ses salariés au strict minimum légal et qui leur demande en plus de bosser gratos.
 
D'autant plus que si j'ai bien suivi, ta COGIP n'est pas vraiment une PME.

 
Mais gros +1 là !
Non seulement ils payent au minimum mais en plus ils attendent beaucoup de toi. Quand on met le minimum on a le minimum
 
En tout cas je fais ça moi.

Bonjour à tous,  
 
Un remerciement à B0urr1quet, Mervinside, mlon, LardonCru, ujina, pour leurs interventions dans la discussion.  
 
Par rapport à mes heures sup non payées, je me suis directement adressée au patron, et non à mon sous-chef qui était totalement hystérique car on avait pas fait le chiffre (il a piqué sa crise devant moi, j'en avais les larmes aux yeux, c'était assez violent). Mon patron a plutôt bien pris la chose, en me disant qu'effectivement je devais partir à l'heure dite. Mes collègues l'ont mal pris car eux se tapent toujours les heures sup' non payées (ils sont en CDI), pour eux je ne participe plus à l'effort de l'équipe... et comme je n'ai que 3 mois d'existence dans le groupe, j'ai du mal à m'affirmer, vu qu'ils sont plus anciens et que certaines fois j'ai besoin d'eux pour résoudre certains problèmes.  
 
Je ne peux malheureusement pas profiter d'un mouvement interne, je suis en remplacement CDD et pour rester dans le groupe, je dois me coltiner ce shop... Je ne peux pas non plus démissionnée car je n'ai toujours pas trouvé autre chose, et pour l'instant j'ai vraiment besoin de ce salaire.  
 
Je vous donnerais des nouvelles de mon évolution, et je vous remercie encore vos commentaires m'ont remonté le moral... Car je me sentait un peu toute seule...
 
Bonne journée  
 
Rosa  
 

 
Entre collègues, on devrait se serrer les coudes et non se tirer dans les pattes.
Je suis sur qu'ils préféraient dire "On veut qu'elle fasse des heures supp non payé !" que "Elle a raison, pourquoi on bosserait pour rien ?"

+1 sur tout. Il y a probablement une grosse part d'autojustification là-dedans...

Mais les collègues en CDI ils sont au SMIC ? Leurs heures supplémentaires sont payées ou non ?

A priori, ils sont au SMIC et en CDI. Leurs heures supp ne sont pas payées.

Un peu dans la même veine :

J'ai un contrat de 39h, mais si je suis les horaires prévus avec mon chef, j'arrive à 40 (5 jours de 8h), ce qui fait 1h offerte. Si je fais 39h, ça me fait partir à 16h le vendredi soit 2h avant les autres et la fermeture (moyen comme image, quoi...). Je peux pas venir 1h plus tard le matin parce que le matin, c'est le pic d'activité).
Est-ce que vous laisseriez couler, sachant qu'il est pas non plus à cheval sur les horaires (genre il s'en fout que j'ai 15mn de retard des fois) et que si je veux prendre une demi journée un de ces 4, il fera jamais obstacle ? Bref, est-ce que le deal est valable ?

S'il sait rendre la pareille et être flexible, oui.

idem.
en discuter avec le responsable, lui dire que tu veux bien faire les 40 meme si y'a 35h dans le contrat, et que de temps en temps tu prendra ton aprem...
 

39.

 
De mon point de vue, être à 1h près par semaine c'est pousser le bouchon un peu. Etalé sur 5 jours une heure cest 15mn par jour, soit vraiment pas grand chose.

sauf qu'il y a beaucoup de boites ou on trouve que c'est rien de faire une heure de plus, mais si tu arrives 15minutes en retard une seule fois, on te le fait bien sentir.
ca, j'ai connu...

 
Si la flexibilité est dans les deux sens oui ça me semble valable. A mon sens une bonne collaboration ne peut pas se faire si chacun  
ne se montre pas un peu souple de temps à autre. Après faut-il que ce soit systématique tout les vendredis ?
Reste donc à voir comment se comportera ton chef dans le temps.

 
Idem,
 
Ne pas rester comme les collègues 1h-2h de plus TOUS les jours te rends marginal et non productif... C'est devenu une pratique ou tout du moins un usage/culture de donner des heures gratos à la boutique... C'est devenu usuel, normal ... Merci patron !!!

 
Ca ne m'a pas l'air bien méchant, en plus si ton boss est cool comme tu le dis. J'imagine que c'est surtout ton ressentie, si ça te convient que tu n'as pas l'impression d'être exploité ça ne vaut pas le coup de chercher la petite bête.  

t'arrives 10 minutes en retard tous les matins: ça fait déjà 50 minutes de rattrapées.

Ceci dit c'est dommage, parce que 10min en plus les matins de la semaine ça sert pas à grand chose je trouve,
alors que 1h le vendredi ça peut être sympa surtout quand il commence à faire beau comme en ce moment  

Tout le monde a connu ça...
 
Et quand on passe au mode chrono "35h-pas-une-minute-de-plus", bizarrement, ça leur fait tout drôle.

je travaille les heures que l'on me paye.
point.
si y'a du taf en plus, je vais voir mon chef et lui dit qu'il y a besoin d'heures supp.
soit c'est payé, et je les effectue, soit c'est pour la gloire, auquel cas, je fais mes heures basique du contrat.
quand la travaille en retard s'accumule, bizarrement, la, le couteau sous la gorge, ils consentent a payer...

Le problème c'est qu'il suffit qu'un seul collègue ne réclame pas que l'entreprise paye ses heures sup' et les choses deviennent plus compliquées: Si lui accepte avec le sourire alors que tu refuse en râlant, je te laisse deviner qui aura la promotion à la fin de l'année. (alors que peut-être tu es plus efficace que lui).
Il faut que les gens soient soudés et solidaires pour faire bouger les choses et s'imposer, mais il y a des traitres avides partout.

1h par semaine. Comme certains disent, tu viens tranquille au boulot. Ou alors tu pars 10minutes plus tôt tous les soirs.
 
C'est plutôt facile de respecter ses horaires dans l'entreprise alors que chez le client, c'est une autre histoire

 
C'est le problème de la génération actuelle : Y'a plus de taf (dixit patronats, politiques, TF1) donc ton couteau sous la gorge tu l'as tout le temps sans que personne ne te le dise, mais tu le sais donc tu fais comme toutes les personnes de la boîte et tu devient corvéable à merci, longuement mais sûrement et de plus en plus. Tout l'intérêt étant de produire plus et pour moins en ayant l'épée de Damoclès en permanence au dessus de toi.

heureusement il y a HFR pour faire baisser notre productivité et donc augmenter notre rapport revenus / effort

C'est clair qu'il y en a ici qui seraient malvenus de se plaindre de devoir faire quelques heures supp (moi étant exclu de ce groupe bien évidemment ).

 
Bah, déjà qu'il n'y a pas grand chose à faire la journée ils vont pas en plus nous demander à rester plus tard

Rien à voir avec la discussion en cours.
[Anecdote à la noix]
 
Quand j'étais étudiant, je bossais tous les étés en contrat saisonnier dans la grande distrib dans une zone très touristique.
 
Mon supérieur direct, chef de rayon imbu de lui-même (:o), ne pouvait pas me voir (il aimait pas mes cheveux longs, véridique) et n'arrêtait pas de me lancer des piques devant tout le monde (collègues à la pause, devant les autres chefs de rayons, pendant le travail au milieu des clients) et me faire faire tout le travail de merde (nettoyage/récurage de coin bien dégueulasse/m'envoyer à droite à gauche juste pour le plaisir de donner des ordres).
 
 
Un jour, ce gros naze me prend la tête parce qu'une palette de mon rayon qui était mal rangée en réserve, ce qui gênait les gars de son rayon pour passer. Un coup de transpalette en 10 secondes chronos et c'était réglé.  
Mais non, pendant ma pause avec les collègues et d'autres chefs de rayon, il me fait un grand sermon "Arnyek, c'est pas possible. Qu'est que ta palette fout en travers de la réserve !? T'as aucun respect pour le travail des autres ou quoi ? Tes parents t'on jamais appris à ranger ta chambre quand tu étais enfant ???". Tellement surpris, je me tais et je m'excuse en lui disant que je vais arranger ça.
 
Arrivé dans la réserve avec lui, il me montre la fameuse palette qui déborde de 10 centimètres sur l'allée centrale (réserve super étroite, toute en longueur). Là, je lui expliques que ça peut pas être moi qui l'ai mise là parce que je l'avais rangée un peu plus au fond, qu'un collègue à dû la déplacer pour attraper ce qu'il y avait derrière.
Et la rebelotte "J'en ai rien à faire, c'est ta palette, tu te démerdes (ses termes exacts)".
Bon, je me tais, je la range et je retourne en pause.
 
Quelques jours plus tard, j'entends par une collègue que mon supérieur s'est plaint directement de ma mauvaise volonté et de mon jem'enfoutisme au directeur.
Coup de sang, je monte en salle de pause où il se trouve avec ses potes chefs de rayons et lui balance à la tronche d'un trait TOUT ce que je pense de lui pendant 3 minutes en essayant de ne pas franchir la limite de la politesse.  
Rabaissé devant ses pairs, il devient tout rouge et bégaye "Ma.., mais Arnyek, il faut pas le prendre comme ça ! Ce n'est pas ce que j'ai voulu dire... ". Gros silence mi-amusé mi-gêné dans la salle de pause. Même son meilleur pote, aussi con et mesquin que lui, est devenu tout pâle.
Pour bien qu'il comprenne que j'avais vraiment la rage, je lui ai balancé une dernière sentence avant de tourner les talons "Si vous avez des choses à ajouter, on va aller en parler dans le bureau du directeur. En ce qui me concerne, je n'ai rien de plus à vous dire".  
Je suis retourné bossé serein et soulagé comme je ne l'avais pas été depuis le début de la saison.
 
 
Bon, j'ai pas été repris l'année d'après mais j'ai fini ma saison tranquille et sans plus aucune remarques à la noix    
Même si ça ne l'a pas empêché de me casser du sucre dans le dos par la suite. "mais pour qui il se prend à me donner des leçons de morale ce ptit con " et j'en passe et des meilleures. Mais j'ai quand même la prétention de penser que ça lui a remis un peu les pendules à l'heure vis-à-vis ses subalternes.
 
 
Après, dans d'autres conditions (CDI => vrai travail), j'aurais sûrement été diplomate. Mais là, je finissais la saison un mois après, je me suis lâché.  
C'est la seule fois où j'ai pété un plomb, mais après tout ce harcèlement, j'étais à deux doigts de lui mettre un coup de boule avant la fin de la saison si j'avais pas poussé mon coup de gueule.
 
/anecdote un peu longue

Spour ça que je veux pas être esclave d'un niveau de vie que je ne peux pas me permettre, pour pouvoir dire un gros fuck lorsque ça devient nécessaire

Tu penses à un topic en particulier ?

 
Ben tous sauf celui de l'optimisation qui, sorti des posts de Maitre Gil, est souvent vide pendant des pages et des pages.

 
J'essais de poster un max mais les règles du topic sont claires, pas de post si tu ne bosses pas et comme je suis sur un arrêt longue durée ...

alors pour ta gouverne, et l'avenir, on ne fait JAMAIS ce genre de chose devant temoin.
on prend la personne incriminée entre 4 yeux, pas plus.
et la, on lui dit ce qu'on a a dire.
uniquement si lui commence devant temoin tu peut repondre.
mais la, ca donne un peu l'air de la personne un peu hysterique/colerique. c'est pas bon.
mais par contre, quand y'a pas de temoin, tu peut te lacher, bien comme il faut...

exactement.
voila pourquoi je ne fais jamais un seul credit ni paiement en plusieurs fois.
comme ca, en cas d'emmerde, je peut reduire drastiquement mon niveau de vie.
la tout de suite, si je lache mon job pour une raison ou une autre, j'ai des mois et des mois avant d'avoir un soucis d'argent. je dois pouvoir tenir deux ou trois ans tranquille. en vivant chichement mais pas comme une cloche non plus...  
alors il est pas né celui qui me petera les couilles sans que je ne reponde par peur de perdre mon emploi.