Reprise du message précédent :

Certains points me font penser à ce que je vis (raconté qq posts avant).
Un savant mélange de début = tu galères, manque d'accompagnement, de formation...
T'as un peu d'expérience, surement des compétences, tu sais t'exprimer, j'imagine. Tu colles un RDV en face à face avec le N+1, tu expliques tout ça. Quand on a pas les moyen de faire, on fonce dans le mur, bonne volonté ou non, et c'est bien faire son boulot que de le signaler.
Soit tu auras des solutions, soit, a minima, quand ce sera le bordel tu pourras dire "je vous avais prévenus".

Ce combo contexte de merde + N+1/N+1bis qui manquent de courage.... T'es pas sorti des ronces...

Et surtout ne pas faire d’heures supplémentaires parce que tu es en période d’essai sinon on va te demander de continuer. Tu dis bien à ton chef que tu ne peux pas faire telle tache à telle date et ce en justifiant. Si le chef te dis que c’est normal de faire des heures supplémentaires tu fuis.

En résumé, tu t'exprimes maintenant ou tu fermes ta gueule pour toujours
Sachant que la 2e option te permettra de nous narrer régulièrement tes péripéties.

S'ils ont coupé l'eau, faut en parler au CHSCT.

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Y a pas que par la démission qu'on quitte une cogip hein

Oh bordel    

 
Ils n'ont pas parlé de démission. Ils prévoient sûrement de négocier ton départ avec un gros chèque  

 
 
Je pense que notre ami ne changera plus .

Garde bien le mail

Dans notre groupe, en France, où il y a un gros problème de gestion RH, si tu savais le nombre de collègues qui se pointent un matin "Tiens, je te présente Machin, c'est lui qui va reprendre ton poste".

"Pardon ? Mais j'ai pas démissionné"
"Oui, mais tu nous avais dit il y a 6 mois que tu voulais te développer dans la société, faire autre chose mais on a rien pour toi"

J'en compte 2 par an au moins.

Et du coup? Ils sont virés?

Rupture co.

+1
 
Dans ma boite, un jour, nous avons tous reçu un mail du service RH (par la liste de diffusion) disant "Bonjour, [Nom d'une employée] nous vous confirmons la réception de votre de demande de rupture conventionnelle"
Suivi d'un autre mail 2 minutes plus tard nous demandant de ne pas tenir compte du mail précédent    
 
Cette salariée a (bizarrement) obtenu sa rupture conventionnelle, ce qui est très rare dans ma boite.

HS/ ça arrive rarement, mais quand cela survient, ça devient une orgie. Un mec avait envoyé par erreur un mail à une liste interne de 1000 employés de notre boîte. Et le bordel a commencé,

Les premiers qui lui font remarquer qu'il a envoyé à tout le monde. Les deuxième qui reprochent aux premiers d'avoir gardé tout le monde dans la boucle. Les troisième qui s'agacent que tout le monde garde tout le monde dans dans le mail. Puis, ca commence à se répondre etc.....c'est là que tu vois les aigris quand même car certains se montraient vraiment agressifs.

Résultat des courses, près 230 emails reçus avec tout le monde en copie. Alors qu'on aurait pu s'arrêter a la dizaine de premières réponses l'alertant de son erreur.

Oui, pcq même si tu en as déjà 5 qui ont fait la remarque, ben faut quand même que tu en aies d'autres qui font la même chose derrière.

"Arrêtez de répondre à tous !" tout en répondant à tous  

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Bon, des nouvelles de mon collègue spécial, il m'en a fait une belle ce soir

Je l'entends vaguement parler d'un Excel à 2 Go qu'il doit traiter, qui est un extract de tout l'annuaire Windows du client (LDAP, pour les initiés) qu'il doit associer avec des ID récupérés depuis une base de données.

17h30. Je commence à ranger mes affaires pour partir et me reposer avant d'aller mater Astérix Misison Cléopâtre   avec un autre collègue.

Lui : « Je vois que tu ranges tes affaires, mais je voulais te demander un petit truc. »
Moi : « Dis toujours », dis-je, avant de ressortir mon laptop pour faire son petit truc.
Lui : « J'ai un Excel de 2 Go, tu peux m'associer les ID avec les noms des gens avec un RECHERCHEV ? »

Je commence à tiquer. Puis je me souviens que j'avais développé un petit script qui fait des requêtes LDAP en masse pour torcher ça en deux coups de cuillère à pot.

Lui : « Mais ! Il y a des lignes vides ! »
Moi : « Ben ouais, ça veut dire que leur compte Windows n'existe plus. »
Lui : « Mais il me faut des noms, si les ID sont là, c'est qu'ils ont forcément une entrée LDAP ! »
Moi : « Non, tiens, je prends le premier de la liste, son ID ne retourne rien. »
Lui : « Mais qu'importe, je veux pouvoir associer les ID avec des noms ! Et puis d'abord je veux que tu me mettes les lignes du gros Excel, avec toutes ces informations là (Un gros CSV bien dégueulasse avec la moitié des rubriques remplies et l'autre moitié impertinente), avec les ID que j'ai relevés, avec un RECHERCHEV ! Pourquoi tu veux pas faire de RECHERCHEV ? Bon j'ai compris, je vais continuer de bosser sur ce truc ce soir. »

Sortie des bureaux à 18h45, je rejoins mon collègue de ciné dans un petit bar de quartier, le genre d'établissement qu'on croirait disparu depuis 1992. Limoges est restée quelque part dans les années 90.

Du coup, comme l'autre spécial m'a bien vénère, changement de braquet, remontée à mon ESN et tentative de discussion avec le client pour me changer de bureau dès que possible. J'ai que ça à foutre putain

La demande alakon à H-10 minutes du départ c'est quand même LE traquenard par excellence et tu l'as pas vu venir.  
Tu avais au choix :  
- "Désolé mais je dois partir"
- "Je te laisse regarder et on en reparle demain si t'as toujours des problèmes"
- "Tu devrais aller voir Michel l'expert en Excel, il va probablement pouvoir t'aider"
- "C'est urgent ou pas ? Si c'est urgent à 17:30 désolé pour toi mais j'ai une vie à côté du taf "
- "Vous êtes qui Monsieur ? Que me voulez-vous ? Merci de vous adresser à l'accueil."

J'ai arrêté de lire à "17h30" et "Excel de 2 Go"  

Moi j'ai cru qu'il se barrait et avait donné sa dem mais apparemment il part juste en vacances ou un truc comme ça

faut être honnête, aucune heure de la journée n'est appropriée pour traiter un excel de 2 Go

Ah oui, ma remarque concernait les deux éléments qui sont suffisants pris individuellement

a quel moment tu te dit, "ok l'extract excel fait 2Go, cool jvais pouvoir le passer au collegue" ?

Je suis déjà étonné que ça s'ouvre
Moi à partir de 100mo ça met déjà du temps à s'ouvrir

faut s'imaginer le genre de personne qui se retrouve avec un excel de 2 Go mais qui à la fois n'ira jamais se renseigner sur comment faire une rechercheV (même en sachant déjà que ça s'appelle comme ça et que c'est le bon outil à utiliser).  
 
Je suppose qu'une bonne partie de son activité doit consister à trouver un collègue qui veut bien l'aider

Justement j’ai demandé si ça pouvait attendre demain, il a répondu par la négative.
 
Donc ouais c’était un traquenard évident, trop bon trop con.

En fait il l’avait scindé en trois. Je me demande encore comment.

C'est un mec qui réfléchit pas incapable de s'adapter au changement je pense

Bonsoir bonsoir  
 
Edité.

Le nouvel embauché à une période d'essai non ? donc il peut se barrer encore

Oui, je me mets juste à sa place et je me dis que c’est pas cool pour lui

Tu n'es pas responsable de tous les maux de l'univers. Par contre, tu es responsable de toi et de ta santé. Occupe toi de ça d'abord.

 
Tu sais au final des raisons de rester encore un peu pour boucler tel projet, former telle nouvelle recrue etc, on peut toujours en trouver, c'est sans fin.  
Ensuite, non tu n'es pas responsable. Quelqu'un a un moment a décidé que le mieux était que tu bosses seul, il y a un risque de perte de connaissance associé à cette décision, risque qui se concrétise le jour où tu te barres. Peut-être que c'était une mauvaise décision finalement de te faire bosser seul, mais ce n'est pas ta décision et ce n'est donc pas ta responsabilité.
Un autre choix qui a été fait a été de te noyer sous le boulot, ce qui conduit aujourd'hui à ton départ. Là aussi peut-être que c'était un mauvais choix, mais ce n'est pas toi qui l'a fait et ce n'est donc pas à toi d'en assumer les conséquences.
C'est pas de chance pour la nouvelle recrue c'est sûr, mais bon dans le monde du travail ce sont des choses qui arrivent.
 
Et dis toi que tu peux passer pour un connard même en faisant de ton mieux, ça ne dépend pas que de toi mais aussi de la personne qui te juge. Tu as l'air de vivre très mal ton poste actuel et tu as envie de te barrer c'est totalement logique, si quelqu'un pense que tu es un connard de vouloir partir dans ce contexte, quelque part c'est pas ton problème.

Merci pour ces retours ; je me sens effectivement usé.  
 
Effectivement je me limite pas mal en pensant d’abord aux autres et à mon chef mais bon je vais essayer de me motiver pour envoyer des cv demain.

Voilà, et avec un peu de chance on te retrouve dans quelques mois sous le pseudo caracolant.  

Le travail sera toujours fait, avec ou sans toi. Il faut absolument que tu te préserves, personne ne le fera pour toi.

Avec ce que tu décris, tu as certainement des compétences à revendre ailleurs.

Ne te culpabilise pas à outrance, préserve toi  

 
Tu vis où ?
Pcq en géneral, un profil francophone n'a pas trop de mal à trouver du taff ailleurs à l'étranger (sous réserve de maîtrise de l'anglais ou langue locale etc....évidemment).
 
Je suis aussi sur les avant projets techniques.

Et surtout, si tu te forces à rester pour ce collègue à venir, ça risque de te rendre aigri. Et qui dit aigri avec un nouveau, dit vraiment passer pour un connard, et c'est peut être encore pire que d'être juste absent...
Mais +1 avec le discours général : pas ton problème, préservation personnelle en priorité. Il faut apprendre à être, même juste un peu, égoïste, pour survivre à l'Entreprise...

Merci à tous pour vos retours.
 
J’essaie bien de pas me focaliser sur un nouvel arrivant. Actuellement cette personne est déjà en stage dans l’entreprise au siège. Donc forcément cette personne se projette, je suis un peu en contact avec elle. C’est difficile pour moi de lui donner le change alors que j’ai de forte envie de démission.
 
Si je quitte la boîte, pas sur qu’on lui donne le go pour y aller en solitaire. Mais bon effectivement ce n’est pas ma responsabilité.
 

 
 
Un peu l’impression quand même de ne pas avoir été à la hauteur.  
 

 
En Europe du Sud. Ce qui me bloquait aussi jusqu’à présent c’est le salaire car j’avais réussi à obtenir un salaire français en étant ici. Mais là c’est trop pour moi peu importe le salaire.
 

Bien vu

 
Ah oui, merci, oublies mon message. Je pensais que tu étais plus en europe centrale ou du nord