Reprise du message précédent :
J'y connais pas grand chose mais ça me semble pas bien "légal" tout ça...
Ou au mieux bien flou. Tout le monde est lésé en permanence, ca peut pas être conçu comme ça des formations...

 
tellement vrai
et valable à tout age
avec peut-être une accélération quand tu deviens plus agé.
et je déprime  
 

 
Un peu d'espoir : c'est moins vrai qu'on le pense quand on est dedans.
 
Quand on est au fond de l'ennui, on a l'impression qu'on est en train de devenir complètement idiot, qu'il y a plus rien à en tirer, qu'on va avoir le cerveau qui coule par les oreilles, qu'on est une sorte de zombie à cliquer sur des fichiers qui servent à rien, et ça casse le moral et on a l'impression qu'on sera plus jamais bon à rien de sa vie. Ce qui craint doublement, c'est que ça rend d'autant plus difficile de faire le pas pour aller ailleurs parce qu'on ne se sent plus bon qu'à la casse.  
 
Mais en fait c'est pas vrai : dès qu'on retrouve un truc un peu stimulant on se rend compte qu'on a toujours un cerveau et on a l'impression qu'il y a plein de trucs qui se reconnectent dedans et des neurones qui font des feux d'artifice.

J'ai jamais vraiment récupéré, mais c'est peut-être un début de démence dans mon cas

perso je connais ca aussi , je prend une mission en ce moment pour pas devenir fou au chomage
j'ai connu le burn out , le bore out, parfois dans la meme boite  
 
par contre mes capacité intellectuelles n'ont jamais baissé depuis mon adolescence, pour moi c'est une legende urbaine le coup du ralentissement ou alors ca viendra apres 50 ans

 
Ou alors tu ne t'en rends pas compte

Ah ben on rafraîchit pas avec le temps ma bonne dame

Je croise régulièrement des retraités, certains diminués (physiquement) par l'âge, qui ont des activités trèstrèstrèstrès exigeantes pour la tête, genre apprendre les subtilités grammaticales des emprunts sumériens à l'akkadien littéraire sur leur temps libre, donc je sais que c'est possible, mais ils n'ont peut-être jamais traité des trucs pourris pour une société de services broyeuse de chair dans une COGIP déshumanisante, je sais pas

Hier, je voulais dire à mes collègues de formation "cas pratique". Ben je l'avais dans une portion de mon cerveau, mais impossible de sortir ces mots. Me sont revenus au ciné, 8h plus tard.
Mon docteur m'a dit "Fatigue et déprime"
Bon, je suis aussi sur le topic des décrépis, donc je pense que l'âge joue un max aussi.
Et ma formation toute pourrÿe

Je l'ai déjà fait, c'est royal  
Et puis quand tu en parles, ça fait bien comprendre à ta boîte que tu te barres à cause d'eux et pas parce que tu as trouvé un job de rêve / mieux payé /plus proche / whatever...  

Oui mais du coup pour négocier un salaire derrière c'est compliqué non ?
Tu es un peu obligé de prendre ce qu'on te donne
Pas en position de force pour négo
Tu repars à zéro quoi

Bah non, pourquoi ?

Ça dépend si t'es dans un secteur en pénurie de main-d'œuvre ou s'il y a 40 candidats par emploi proposé

 
Bha je sais pas tu as le choix entre ce qu'on te propose ou rien c'est pas top pour négocier

 
Ça peut aussi mener à une vraie depression

Quand tu es dans un secteur porteur, tu fais jouer la concurrence  

Bien faire comprendre que tu es parti avec "rien" parce que tu as financièrement de quoi tenir confortablement jusqu'à la retraite tombe.
#HFr-compliance

Et que donc, tu ne prendras le poste que s'il est intéressant ET bien payé selon TES critères.

 
Clairement, je pense qu’aucune boîte sérieuse n’a activé ce genre de truc

Ca m'a valu, lors du coup de fil de "nan mais pourquoi comment que ca se fait ?" une auto golden-réponse "Bah j'ai encore rien signé pour après, je pense que ca dit tout, non ?"
Ca fait du bien de pouvoir parler librement

T'es pas obligé de tout dire non plus hein. Tu dis que t'as ton préavis quand même, si assumer la situation peut être compliquée, tu dis quel salaire tu VEUX pas celui que tu AS, etc... Mais effectivement, si t'es le couteau sous la gorge financièrement, c'est un jeu dangereux.
J'ai plus 20 ans, j'ai de quoi vivre quelque temps de coté, je met largement la priorité sur un taff que j'ai envie de faire. Et un employeur qui profite d'une situation de merde chez un candidat pour gratter quelques euros tous les mois, bah on a pas les mêmes valeurs.

 
Mon apprenti est dans une formation bac+3 aussi (il vise à continuer après), et ce que tu décris ressemble à ce qu'il me décrit, et il déprime à chaque fois qu'il retourne en cours.

On avait deux jours, Mardi et Mercredi, pour voir de la messagerie sécurisée. Choix du serveur : Zimbra
Mercredi 17h15, comme personne n'avait fini l'installation de ce serveur, le formateur nous a vite montré la console de Zimbra.
"Alors là, vous avez l'utilisateur. Là, vous avez sa boîte. Là, vous pouvez créer un alias. Vous ne savez pas ce qu'est un alias ? Alors bon, vous le verrez plus tard."
 
Donc là, nous savons ce que c'est qu'une messagerie sécurisée. Si vous voulez m'embaucher, passez par MP SVP, ne monopolisons pas ce topic

tiens y'avait longtemps, l'appel du boss un dimanche a 19H.

Et tu as décroché ? Dans mon ESN les commerciaux ne savent pas si tu es en congé. Je ne décroche jamais en congés. Ça attendra lundi.

Quant à moi, suite à des changements de fonctions dans ma boîte, celle ci n’applique plus mon ancien avenant (alors que juridiquement toujours valable), mais ne m’a pas encore envoyé le nouveau…
 
Resultat, salaire réduit de 50% (plus de partie variable).

C'est l'inflation ca
Ca vaut le coup de demander aux RH ou à la paye si ils ont bien compté. Ou de leur demander s'ils veulent l'aide du conseil de prud'hommes pour être sur.

Rassurez-moi, un mec qui réponds jamais à vos questions mais n'hésite pas à vous en poser sur d'autres sujets, on peut lui cracher à la gueule ?

 
"Sauf erreur de ma part, fdp tu n'as pas répondu à ma question ci-dessous :
[question]
Peux-tu me faire un retour stp ? Je regarderai pour ton point (ou pas) une fois que tu m'auras répondu (ou pas )
 
Cordialement."

 
 
J'ai connu et je confirme c'est une cause de soufrance que l'on s'imagine mal quans on a du boulot à abattre. Je ne faisais rien et je rentrais chez moi lessivé.

Comment va ton chien au fait ?

Mouais, en temps normal je pense que je jouerai l'ignorance tout bêtement, mais vu que c'est un pote du chef ca fait chier  

J'ai connu les deux (bon pas le vrai burn out heureusement mais avoir plein de taf sans reconnaissance quelconque). Franchement je préfère le bore out : il faut savoir passer le temps, se cultiver, se former, se distraire,. planifier ses vacances etc..

Quand tu es surchargé de travail tu es dans une mauvaise situation mais en plus tu n'as pas le temps d'y réfléchir, de prendre du recul, puis de t'en sortir. Quand tu n'as rien à faire tu as le temps

Mouais.... J'ai connu les deux aussi, et j'aimerai bien l'équilibre en fait.
Avoir le temps d'une vie personnelle et se sentir utile au travail, et si en plus on a des collègues pas trop cons et un "fond" intéressant au travail... Mais j'en demande beaucoup, ce serait un coup à dédrap le topic ca

 
Parfait, tu peux donc passer par ton chef pour lui dire que son pote doit faire son taf.

Le service RH me demande un entretien suite à mon arrêt maladie et au fait que je suis allée voir la médecine du travail. Je ne sais pas trop si je dois m’attendre à des reproches ou si c’est pour savoir comment je vais et ce qui se passe.

Si c'est des reproches, ça pourrait être l'occasion de demander une rupture conventionnelle. Est-ce que ça t'intéresserait de quitter cet emploi ?

Je pense que si un service RH te reproche d'être en arrêt ou d'aller voir la médecine du travail, il y a un gros problème dans ta boite. Et ca peut largement de donner du grain à moudre en cas de contentieux.
Peut-être pour te proposer un temps partiel ou un poste aménagé ? L'objectif affiché étant que tu te sentes mieux, et l'objectif réel étant d'éviter d'abimer les stats avec des arrêts, en général.
Ou alors un entretien de reprise si arrêt long (je me souviens plus des règles et obligations en la matière...)

Edit : D'accord avec Daphne, si reproches, matière à RC éventuellement...

 
Ton arrêt a duré combien de temps?
Il y a un entretien obligatoire à faire avec la médecine du travail quand l'arrêt est supérieur à un mois.

Ça peut être aussi un entretien de reprise mais mal amenée par la RRH ou pour mieux comprendre ton souci, si tu souhaites l'évoquer, et le régler.

Ma COGIP a supprimé l'eau chaude dans ses locaux pour économie d'énergie, est-ce arrivé chez vous ?

Pas eu ça, mais un ami me dit qu'a son boulot, ils ont deux jours de RTT/congé forcé par mois pour "économiser le chauffage"  
Il a suggéré le télétravail pour économiser plus (et parce que ça l'arrange ) mais sa COGIP est opposée à la généralisation du TT.

Ça pète les plombs au taff en ce moment. Je crois que les grévistes foutent une pression pas possible à ceux qui bossent. D’ici à ce que j'en frappe un ou deux.

 
Eau chaude sanitaire (robinet) ou chauffage du bâtiment?