Reprise du message précédent :

J'ai l'impression de lire un boomer de 75 ans

Impossible, le boomer de 75 ne bosse plus depuis bien longtemps

La plaie entreprise, en général, c'est 55+
Les 75+ eux, s'expriment pour la retraite en revanche

J'ai malheureusement des boomers de 76 ans qui travaillent encore...Ils partent à la "retraite" comme les autres mais ils créent une boite de conseils dans le domaine où ils continuent à palper.

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Si ça fait vraiment 19 minutes que tu essaies répondre à la question "on est bien le 24 demain" faut te respecter un peu

T'as payé 10K€ pour servir d'horloge parlante ?

Faut savoir que ce topic est devenu le topic des anecdotes pro de Bird Jesus. Avant c'était le topic Belgique, il aime bien migrer

 
Il fait la revue de chaque fuseau horaire existant un par un pour répondre à la question au cas par cas

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Faut plutôt aller sur le topic "employés/patrons LOL" à ce niveau là.

Au collège, on m'a appris que le début du roman Candide:

constituait des sortes de montagnes russes: on commence comme un conte de fées (« il y avait ») avant de continuer sur un bled que Voltaire considère comme déplaisant, de revenir au conte de fées (« château ») puis de retomber dans la kolossale finesse teutonne (« Thunder-ten-tronckh »).

Comment s'appelle (je cherche un terme plus spécifique que « tomber des nues » ou « déception ») ce procédé dans le monde du travail ?

Genre, on vous annonce un wiki interne, du coup vous imaginez ça, mais juste après on vous dit qu'au lieu de couvrir toutes les activités de l'entreprise (pour  enfin pallier l'énorme manque de cloisonnement qui pourrit la vie des gens depuis des années, malgré la mise en place de deux comités Théodule, ayant peu ou pas d'activité utile connue, censés innover et communiquer), on vous dit que ce wiki ne sera qu'une sorte de dictionnaire de termes techniques dont le premier contenu sera décidé par un (troisième) comité Théodule (et vous comprenez alors que ce projet pourtant prometteur, comme tant d'autres avant lui, est destiné à mal commencer d'abord, à gaspiller les efforts qui lui sont consacrés en se vautrant  ensuite, et à tomber dans l'oubli au bout d'un an enfin).

J'ai pas tout saisi l'histoire avec blanche neige.  
 
Mais un wiki devrait éditable pour tout le monde non ? C'est justement pour que les lambdas partagent les informations pertinentes sans que la hiérarchie s'en mêle ?

Et ça, c'est une vraie souffrance : supporter ces personnes qui pensent encore être en interne alors qu'ils ne sont plus que presta...

Mouais, presta ou salarié, c'est qu'un statut.
Le problème c'est surtout les décisions prises par des gens qui ne se projettent pas tout à fait comme ceux qui ont 50 ans de moins, et qui subiront ces décisions bien plus longtemps.
Ca me rappelle mon premier job ou tous les boomers planqués au CE de l'époque ont "refondu" le contrat de mutuelle pour faire baisser le tarif salarié + conjoint + 2 enfants, en ne proposant plus que ce tarif au salariés. Tant pis pour les jeunes célibataires qui touchent leurs premiers salaires \o/

Le mec a 40 ans de boite, il a infiniment plus de contacts, de poids et de légitimité dans l'entreprise qu'un petit jeune "interne" tout juste embauché.

Si on a embauché le jeune, c'est parce qu'il coutait pas cher, et encore moins en interne qu'en intérim. On le méprise, et en plus, on le respecte même pas.
Si on paye la boite de conseil de Monsieur Didier une fortune après qu'il soit parti en retraite pour qu'il continue de bosser, c'est pas parce qu'on a pitié de lui, c'est parce qu'on peut pas faire autrement On le méprise autant que le premier, mais on le respecte et avec une petite pointe d'envie jalouse par dessus.

 
Ou alors parce que les "contacts" qu'il a, sont des amis et Oh ! Magie ! aussi les gens à qui il facture ses précieux conseils

Et une fois qu'il a fini par partir à la retraite, on se rend compte que ça marche au moins aussi bien sans lui.

Devrait  

Reste plus qu'à faire comprendre cette évidence à un comité de grocervos  

 
C'est pour ça que le probleme majeur de l'age de départ à la retraite, c'est pas de bosser vieux, c'est de bosser AVEC (ou pour) des vieux

Et selon ton métier (support dans mon cas), ça fait toute la différence : paiement des impressions, pas de support sur les matériels perso par exemple

Ou au contraire, qu'il était un indispensable rouage qu'on a laissé partir sans passation...

 
Ca, ca s'appelle un contre-exemple

 
Du calme, on parle d'un boomer là quand même

 
 
C'est l'hôpital qui se fout de la charité...  

 
De toute manière, ce sera comme ce sera...  
 
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A moins que...    
 
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Gné ?

https://en.wikipedia.org/wiki/Wiki

S'il faut que les N+X signent de leur sceau avant d'y mettre des trucs, appelez ca plutôt "documentation avec du baratin dont tout le monde se fout" (comment ca se dit en hawaïen ca ? ).

Parfois, il sont plus essentiels que tu l'imagine. Là où je bosse, il y en a un qui est retraité mais qui bosse à temps partiel. Sur certaines partie du SI, sans lui, s'il y a un pépin, on est niqué.

Bonjour à tous,
 
J'ai une question sur le temps de travail, je ne suis pas sûr d'être au bon endroit mais je m'y risque !
 
Je suis salarié "classique" dans une grosse boite en travaillant du lundi au vendredi (bon je suis au 4/5 je ne travaille pas le mercredi mais ne compliquont pas les choses).
 
Exceptionnellement je suis amené à travailler le samedi de 13h à 0h00 (3 fois cette année).  
Le code du travail impose un repos de 35h consécutifs par semaine.  
 
De ce fait j'ai indiqué à mon employeur que je reprendrais le lundi midi. Et je terminerais ma journée classiquement vers 18h (Je considère que les heures du lundi matin ne sont pas à travailler.)
Cependant après réflexion mon employeur m'indique que ces 35h de repos n'implique pas une diminution des heures de travail. Et que le lundi je dois tout de même faire mon nombre d'heures habituelles.  
 
Qui a raison ? Que dis précisement la loi?  
J'ai essayé de lire aussi ma convention (la Syntec) mais rien de concret n'en ai ressorti.  
 
Merci d'avance

Il faudrait poser la question sur le topic juriste mais il me semble que ton employeur a raison.

douche écossaise ?

 
Je ne trouve pas le topic, aurais tu son nom précis stp?

https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] =58&page=1

Si tu vois des poneys, cours.

 
Merci j'avais recherché juriste sans S  

La prochaine fois, recherche via Google

Oups.  

Ah bah fallait faire attention à son copier coller  

 
Même pas peur d'un poney
 

J’y connais rien mais
 
https://twitter.com/mediavenir/stat [...] sWZX7HE7Qw

Ou "ascenseur émotionnel", mais je cherche le terme scientifique

Bordoule de bordoulle, le retour de la vengeance des fichiers trop longs. J'ai beau expliquer, les mecs entravent que dalle, ça me soule        
Sans exagérer, le mec (mon boss) me créé un dossier "plans de la société que je vais quitter dans 4 ans si cet empaffé de Micron repousse pas la retraite" puis dans ce dossier, il recréé un dossier "plans que j'ai fait faire avec amour par mon dessinateur dont j'oublie tout le temps le nom" et là dans le dossier, il recréé des sous dossier "plan de tel étage" etc etc...
Et bien sur, c'est tellement long que Windows fait "yé pi pO copit li dosied, hi hi!!".  
Sa mère!!!!!!!!  
Le pire c'est qu'il est fier de l'usine à gaz qu'il a créé.