Reprise du message précédent :
C'est déjà vendredi ?

jpp des projets gérés avec le cul    
 
j'ai un tout petit rôle sur un projet d'assez grande envergure (plusieurs équipes de la cogip concernées + des fournisseurs externes), toutes les semaines on me demande des trucs, toutes les semaines je réponds des infos que j'ai déjà données X fois depuis le lancement du projet en octobre dernier, toutes les semaines je demande des infos que j'ai demandées X fois depuis octobre dernier, toutes les semaines on me répond plus ou moins à côté, on me dit de venir à leur super réu hebdo (j'y suis allé une fois, on a parlé environ 5 minutes de mes sujets sur 1h30 de réu, merci mais ça va pas le faire). Si je demande un truc par mail on me dit d'appeler "pour aller plus vite", si j'appelle soit ça répond pas, soit c'est pas la bonne personne. Et ensuite je me fais relancer (par mail) pour me dire qu'il faut avancer et que c'est urgent.
La maison qui rend fou, ptain.

On bosse dans la même boîte ?

Balek, t'es payé. Si c'est du télétravail : farmville, raid shadow legend & co.

mouais bof, y'a d'autres trucs pas moins importants qui attendent pendant ce temps là. Je préfère prioriser autre chose.
Parce qu'après ils ont aussi une daily (oui oui, une daily pour un projet, normal quoi). C'est sans fin le bordel.

J'en ai une bonne en ce moment.
Une collègue avec qui je suis censée bosser en équipe mais qui n'a aucune idée de comment le boulot en collaboration se fait et s'en fout. Elle refuse d'aller sur le canal de messagerie instantanée de l'équipe, elle ne met rien à jour dans l'outil de gestion, elle conserve des documents sur son ordi en local au lieu de les mettre dans les dossiers partagés et elle ne communique que par mail en mettant son unique phrase en objet.    

  client final institutionnel/public ?

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+1  

Ouch

 
public ouais. Mais l'ambiance est plutôt cogip trop grosse et mal gérée en fait.

En majuscules, évidemment ?  

Tu ne peut pas lui donner une girafe à peigner? A défaut de pouvoir faire autre chose, au moins elle ne fera pas de rétention d'infos....

Oui j'essaie de séparer au maximum nos sujets et quand on m'interroge sur l'un de siens, je signale que 'c'est le sujet de Machine, faudra lui demander parce que moi j'ai zéro nouvelles'
Mais je ne comprends pas que des personnes fonctionnent encore comme ça en 2023, c'est surréaliste.

Non quand même pas, mais avec plein d'abréviations

 
J'ai une façon bien particulière de faire mon tableau de bord de consolidation à partir du complément excel de mon ERP/EPM du moment (SAP, Oracle, IBM, anyway), un beau bestiau avec tout plein de lignes d'indicateurs, des colonnes N-1, N, évolution en % et commentaires pour CHAQUE entité à surveiller (ça peut aller jusqu'à 80).
 
J'appelle mon fichier "Bucéphale" en référence au tracteur que le héros du "seigneur des porcheries" affectionne.
 
Et j'aime bien revoir d'anciennes versions de ce fichier que j'ai pu faire par le passé chez d'autres employeurs  

 
Sur vos bons conseils, j'ai décidé de laisser tomber car l'amour ne se trouve pas...  

On fait tous des bullshit jobs et on en a tous plein le cul de notre boulot.

Komparazar

Depuis le mouvement contre la réforme de la retraite, notre usine navigue à vue sans savoir où on va...

Vers la fermeture, comme toute usine en France.

A partir du 8 mars, on parle d'un blocage total de l'économie de notre pays face à la Macronie...

Je pars en vacances dans la foulée.

Putain

Va falloir prendre ses dispositions avant cette date

Les bullshit raisons de pas augmenter les gens.  
 
"Ici, on a un systeme honnete, si ta note de fin d'année est supérieure à 8, on t'augmente".  
 
Alors critère A B (boulot related) : parfait, entre 8-10 .  
 
Par contre en "développement personnel", tu es pas génial cette année, t'as pas évolué de ce côté donc 2/10
 
Ha c'est con, pas d'augmentation de fait.  

et c'est mesuré comment ? en fonction de si on veut augmenter les gens ou pas ?

Et ouais.

Mais demain, tu n'auras plus ce problème, il n'y aura plus que des indépendants !

toutes ces entreprises créées !

La Starteup naitchieun

Au début je perdais beaucoup de temps aussi en multipliant les relances, maintenant je n'insiste plus trop. Dès la deuxième relance à une personne, j'ajoute son responsable + le mien en destinataires. C'est quasiment à chaque fois un retour dans la journée, au mieux réponse complète et au pire ils s'engagent à donner une date pour répondre, dans les deux cas je suis tranquille    
 
Je pensais que j'allais me prendre des remarques pour un gros forceur mais comme tous les projets avancent bien, tout le monde est content en fait.

en général je fais ce genre de truc aussi, mais là le projet est tellement éparpillé qu'il n'y a rien à faire. C'est même pas (seulement) de la mauvaise volonté ou de la dépriorisation, les gens sont juste complètement paumés. Il n'y a qu'une ou deux personnes qui ont la vision globale du projet, et le mec qui gérait ça (relativement bien) est parti fin décembre, visiblement sans que le transfert de compétence n'ait été bien fait.

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C'est pareil n'importe où.

Être chef, c'est beaucoup d'administratif, de bobologie, pour peu d'opérationnel.

Les gens, tant que le courriel ne vient pas d'un chef, ils ne le traiteront pas.

Limite, si le chef faisait toutes les premières relances, l'équipe serait plus efficace.

 
C'est vraiment efficace de faire ça?
Avec le recul, je me dis que ça aurait débloqué des trucs une paire de fois, mais comme toi j'ai pas envie de passer pour un forceur

les chefs sont la pour servir, trop facile sinon de prendre la thune sans rien foutre hein

J'ai oublié de dire que ma collègue ne push rien et garde ses programmes en local alors que je suis censée pouvoir intervenir dessus      
Elle se barre en congés bientôt, je suis sûre qu'on va se retrouver coincés sur certains trucs.

Je parie qu'elle fait les pauses café et passe pour qqun de sympa.

 
Elle est sympa pour de vrai, par contre elle n'a pas le temps de faire des pauses café vu qu'elle est tout le temps overbookée à se noyer dans des verres d'eau.

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lol

 
Y'a ptet un juste milieu entre les deux quand même

Dis toi que ca permet à ces gens de pas passer pour des glandeurs
Etre bloqué toutes les 1/2 journées parce qu'un glandu veut pas prendre 5 minutes pour faire un truc, parce qu'il a pas compris qu'on pouvait pas faire un travail en équipe tout seul, c'est insupportable.
Tout le monde ne fonctionne pas comme ça, mais certain oui. Ceux là, faut foutre les N+X en copie, ça fait avancer, et voilà. De toute façon, ils fonctionnent avec tout le monde pareil, donc tu passeras pas spécialement pour le connard de service, c'est leur fonctionnement normal.