A l'écrit ok pour produire de la doc bilingue (même si aujourd'hui j'ai qu'un interlocuteur anglophone, je fais cet effort).
Par contre en France, avec des interlocuteurs français plus un étranger (en mission pr qqes mois/année en France), je trouve ça souvent grotesque de s'obliger à parler anglais. Enfin pour mon cas perso c'est pénalisant car j'ai un handicap qui fait que déjà suivre des conversations est compliqué pour moi en français alors en anglais laisse tomber    C'est ptet réac, mais j'estime que c'est à une personne valide qui fait le choix de venir travailler en France de faire un effort pour comprendre la langue.

Le summum que j'ai vu : une réunion en anglais, en France, avec 100% de français dans la salle

L'anglais, c'est la langue commune au taf, un étranger est censé savoir le parler, ce qui n'est évidemment pas le cas du français.

A ce niveau, autant abandonner le français sur le principe qu'hypothétiquement on aura à parler en anglais dans une période plus ou moins courte.

Et ça c'est une honte.

Ben, dans les boîtes internationales, c'est plus ou moins ce qui est en train de se faire oui

Hello, ça faisait longtemps que je n’avais pas posté ici.    
 
L’année 2022 aura été riche en sensations, globalement plutôt négatives    
 
J’occupe des fonctions mi
Sinon que la seule condition que j’avais exposé et mon vieil ami aussi n’est pas respectée : je lui serai rattaché en 2023.
 
Hier enfin, j’ai plus de détails.
 
Merci pour la lecture.

Cela ne concerne qu'une micro-minorité à l'aune de la France.

ca va tellement plus vite pour tout le monde d'ecrire anglais dans des boites multi nationalités
 
j'ai kiffé cet aspect la

Le meilleur c'est quand la dite boite internationale utilise l'anglais par defaut mais qu'il n'y a quasi personne dont c'est la langue natale.

Tellement.
 
C'est bon, tout le monde bosse dans un environnement international aujourd'hui, on fait tout en anglais et basta

Ben c'est normal.

L'anglais, c'est la langue maternelle de pas grand monde, mais tout le monde le parle, ou au moins le comprends.

Tu vas pas mettre le français ou le portugais comme langue de la boîte

C'est balot car la loi du travail français que les documents de travail doivent être en français  

Ça dépend. Si c'est une boîte de morues.

combien ton forfait hotel pour info ?

Et ça c'est une honte.

 
Le meilleur c'est quand la dite boite internationale utilise l'anglais par defaut mais qu'il n'y a quasi personne dont c'est la langue natale.
Les messages des managers qui sont bourrés de fautes de grammaire où tu ne comprends pas ce qu'ils veulent  

 
Il était à 90 balles, petit dej inclu.
Ramené à 75 balles. Toujours avec le petit dej.
17 euros supp pour le repas le soir.

Ca se fait dans vos boîtes de ne pas poser de jours à Noël (ou alors le 24 et le 26 seulement) et de "télétravailler" du 20 au 2/01 ?
 
Apparemment c'est la pratique dans la boite de ma copine, personne ne prend de congés mais personne ne bosse non plus
 
Elle s'est fait avoir et a posé des CP

Hello, ça faisait longtemps que je n’avais pas posté ici.    
 
L’année 2022 aura été riche en sensations, globalement plutôt négatives    
 
J’occupe des fonctions middle management dans le commerce.
Pour la faire courte, nouveau PDG qui arrive en avril avec un projet de réorganisation totale de la boîte.
Il va y avoir de la casse.
En juillet, on m’informe que l’on me retirera mon équipe au 1er janvier 2023, qu’ils seront rattachés à mon collègue avec qui je m’entends très bien depuis 10 ans.
« J’ai de la chance », on me propose de nouvelles fonctions pleines d’avenir en compensation   C’est pas tellement ironique, autour de moi, les licenciements tombent à la pelle. Mais moi, « on me veut »    
 
Depuis juillet, aucune News.
Sinon que la seule condition que j’avais exposé et mon vieil ami aussi n’est pas respectée : je lui serai rattaché en 2023.
 
Hier enfin, j’ai plus de détails.
On m’envoie sur une mission qui n’existe pas encore chez nous. Aucun client dans ce domaine.
Nous n’avons pas les produits adaptés non plus d’ailleurs. Ceci explique sans doute cela.
On multiplie par 4 la taille de mon secteur, mais on baisse nos forfaits hôtels.
On me propose une mesure d’accompagnement financière, mais dégressive et pour 9 mois.
 
Évidemment, je négocie tous ces points là. En gros, je demande de tout multiplier par 2 (les forfaits, la durée d’accompagnement) + 10% sur le salaire. Motivé plus par de la colère qu’un autre sentiment constructif.
 
Ma question : si jamais ma boîte ne répond pas favorablement à toutes mes demandes  (ce qui est l’issue la plus probable), je souhaite évidemment partir avec un chèque. Plus de rupture co chez nous.
Quelle est la meilleure stratégie à adopter selon vous ?
 
Merci pour la lecture.

 
Le meilleur c'est quand la dite boite internationale utilise l'anglais par defaut mais qu'il n'y a quasi personne dont c'est la langue natale.
Les messages des managers qui sont bourrés de fautes de grammaire où tu ne comprends pas ce qu'ils veulent  

Le summum que j'ai vu : une réunion en anglais, en France, avec 100% de français dans la salle

Et ça c'est une honte.

On a perdu la guerre, hélas.

Un échec plutôt.

Hello, ça faisait longtemps que je n’avais pas posté ici.

[...]

On multiplie par 4 la taille de mon secteur, mais on baisse nos forfaits hôtels.
On me propose une mesure d’accompagnement financière, mais dégressive et pour 9 mois.

Évidemment, je négocie tous ces points là. En gros, je demande de tout multiplier par 2 (les forfaits, la durée d’accompagnement) + 10% sur le salaire. Motivé plus par de la colère qu’un autre sentiment constructif.

Ma question : si jamais ma boîte ne répond pas favorablement à toutes mes demandes (ce qui est l’issue la plus probable), je souhaite évidemment partir avec un chèque. Plus de rupture co chez nous.
Quelle est la meilleure stratégie à adopter selon vous ?

Merci pour la lecture.

Et ça c'est une honte.

 
Il était à 90 balles, petit dej inclu.
Ramené à 75 balles. Toujours avec le petit dej.
17 euros supp pour le repas le soir.

Ca se fait dans vos boîtes de ne pas poser de jours à Noël (ou alors le 24 et le 26 seulement) et de "télétravailler" du 20 au 2/01 ?
 
Apparemment c'est la pratique dans la boite de ma copine, personne ne prend de congés mais personne ne bosse non plus
 
Elle s'est fait avoir et a posé des CP

C'est un peu la base à Noel et en Juillet-Aout.  

Il me répond "oui c'est vrai, faut que j'améliore ça", genre pas vraiment prêt à changer. Et là, le "mais" : "non mais en fait ça permet de trier, ceux qui n'arrivent pas me disent qu'ils veulent arrêter et ils partent".
Sacrée méthode

Dans le genre management toxique ça se pose. Et pourtant le mec est sympa sinon, au début je pensais qu'il était comme ça par nature (il est vraiment speed, passe d'un truc à l'autre sans arrêt) mais en fait il en est conscient.

Au final je dois être plus solide que la moyenne, il m'a demandé d'écrire une lettre de recommandation qu'il signera en janvier.

Je discutais avec mon client (mission de 7 mois, qui a commencé un peu chaudement pour moi).

Il me demande du feedback, je lui dit qu'il a tendance à envoyer vers les consultants (moi en l'occurrence) toute la merde, de façon désorganisée, et à presser pour des résultats alors que les objectifs ne sont pas clairs. Ca stresse un peu
Il me répond "oui c'est vrai, faut que j'améliore ça", genre pas vraiment prêt à changer. Et là, le "mais" : "non mais en fait ça permet de trier, ceux qui n'arrivent pas me disent qu'ils veulent arrêter et ils partent".
Sacrée méthode

Au final je dois être plus solide que la moyenne, il m'a demandé d'écrire une lettre de recommandation qu'il signera en janvier.
Mais y en a tu les fous devant un mec comme ça tu les traumatises pour des années si ça se trouve (et c'est sa faute à lui, soyons clairs, pas la leur).

Dans le genre management toxique ça se pose. Et pourtant le mec est sympa sinon, au début je pensais qu'il était comme ça par nature (il est vraiment speed, passe d'un truc à l'autre sans arrêt) mais en fait il en est conscient.

J'ai jamais vu ça perso, toute la boite fonctionne comme ça.

 
Le management toxique c'est surtout du retournage de cerveau en mode chaud-froid, à avoir des positions incohérentes selon l'interlocuteur en face, tout en refusant d'assumer quoi que ce soit.
Là il assume direct te refourguer toutes ses merdes.

 
 
J'en ai eu un un peu du même style quand j'étais super jeune, genre je sortais d'école, j'avais même pas 25 ans.
Le mec (directeur de service assez haut placé dans le SI) était réputé pour terroriser les prestas et pousser des gueulantes mémorables. Mon chef se chiait littéralement dessus à l'idée de devoir le voir pour lui annoncer des mauvaises nouvelles (et même quand ça se passait bien, il était super stressé avec lui).
Un jour j'ai eu un truc à lui faire valider. J'arrive dans son bureau, je lui demande si mon machin est validé de son côté. Il répond super sèchement sans même lever les yeux de son écran que non, c'est pas fait. Là j'ai eu une espèce de déclic, j'ai compris que c'était un test, je me suis pas dégonflée avec ma jupette et mes couettes et je lui ai demandé fermement quand il pensait avoir le temps de son occuper.  
Là il a levé la tête, m'a fait un grand sourire et "je m'en occupe tout de suite".
Après ça s'est super bien passé avec moi, mais clairement, il mettait la misère à ceux qu'il jugeait "faibles".

Cette feignasse de compétition !
 

J'en ai eu un un peu du même style quand j'étais super jeune, genre je sortais d'école, j'avais même pas 25 ans.
Le mec (directeur de service assez haut placé dans le SI) était réputé pour terroriser les prestas et pousser des gueulantes mémorables. Mon chef se chiait littéralement dessus à l'idée de devoir le voir pour lui annoncer des mauvaises nouvelles (et même quand ça se passait bien, il était super stressé avec lui).
Un jour j'ai eu un truc à lui faire valider. J'arrive dans son bureau, je lui demande si mon machin est validé de son côté. Il répond super sèchement sans même lever les yeux de son écran que non, c'est pas fait. Là j'ai eu une espèce de déclic, j'ai compris que c'était un test, je me suis pas dégonflée avec ma jupette et mes couettes et je lui ai demandé fermement quand il pensait avoir le temps de son occuper.  
Là il a levé la tête, m'a fait un grand sourire et "je m'en occupe tout de suite".
Après ça s'est super bien passé avec moi, mais clairement, il mettait la misère à ceux qu'il jugeait "faibles".

J'en ai eu un un peu du même style quand j'étais super jeune, genre je sortais d'école, j'avais même pas 25 ans.
Le mec (directeur de service assez haut placé dans le SI) était réputé pour terroriser les prestas et pousser des gueulantes mémorables. Mon chef se chiait littéralement dessus à l'idée de devoir le voir pour lui annoncer des mauvaises nouvelles (et même quand ça se passait bien, il était super stressé avec lui).
Un jour j'ai eu un truc à lui faire valider. J'arrive dans son bureau, je lui demande si mon machin est validé de son côté. Il répond super sèchement sans même lever les yeux de son écran que non, c'est pas fait. Là j'ai eu une espèce de déclic, j'ai compris que c'était un test, je me suis pas dégonflée avec ma jupette et mes couettes et je lui ai demandé fermement quand il pensait avoir le temps de son occuper.
Là il a levé la tête, m'a fait un grand sourire et "je m'en occupe tout de suite".
Après ça s'est super bien passé avec moi, mais clairement, il mettait la misère à ceux qu'il jugeait "faibles".

A ne pas sous-estimer le pouvoir de la jupette aussi.

C'est le truc que nous les mecs, on n'a pas.

Enfin si, mais cela ne nous regarde pas.