Reprise du message précédent :
J’ai édité

C'est quoi cette catégorie ?

c'est ouvert à tout le monde ça ? genre si demain j'arrête de bosser (salarié / CDI) je peux continuer à cotiser à la retraite pour si peu ?

J’ai considéré qu’ils parlaient de ça :
 
https://fr.wikipedia.org/wiki/Assur [...] vieillesse
 
?

Mais lol c'est genre les egouttiers ou gardiens de prison .

Si tu veux, peu importe, je comprends que les perspectives soient différentes en fonction des moyens et des chemins de vie. Je comprends que ce soit dur d'avoir une discussion sachant que chaque sujet soulevé puisse ne concerner que 5-10% du topic car on a des ages, carrières, situations familiales et moyens très différents. Mais du coup ca limite les discussions.
 

 
Faudrait poser le calcul du coup !!

 
Ca m'intéresse dans l'optique de quitter la belgique pour la france 12 ans avant l'âge de la retraite. Les cotisations sociales minimales pour indépendant en Belgique coûtent 950 EUR / trimestre donc si on peut gagner là-dessus en cotisant en France, je suis partant.
 
Edit : Je me réponds à moi même pour partager les infos trouvées ...
 
Sur le site de l'URSSAF : ici
 
On parle bien de la retraite de base (qui valide 3 trimestres) mais pas des autres contributions qui ne dépendant pas nécessairement du salaire (qui n'est pas limité vers le bas) Je suis curieux de savoir quel est le montant à payer quand les revenus sont rigoureusement nuls.

A priori (à confirmer, car j'ai demandé qu'à ChatGPT pour confirmer ). Tu peux valider jusqu'à 4 trimestre par an, mais cela ne concerne que la retraite de base pas sa complémentaire. C'est calculé sur ton dernier salaire et au maximum, tu peux valider pour un salaire théorique équivalent au PASS. (et ca couterait moins de 4000€ pour l'année)
 
Dans l'absolu, je me dis que c'est mieux et plus simple que l'idée de ma SASU et moins chère (surtout que j'avais pour idée d'avoir le salaire minimum pour valider un trimestre). La SASU avait l'interêt de toucher l'ARE 2 ans sans chercher de boulot (en admettant que je puisse être éligible à l'ARE)
 

Hum ce que j'ai trouvé comme expat, pour valider 4 trimestres au max de la retraite de base, c'est plus 7K que 4K.
 
Je suis étonné que ce soit que 4K...

 
Oui, j'ai pu me planter. Quand je vois ce vieil article dans capital (en lien dans le wikipedia), on est beaucoup plus proche de ta version.    
 

 
https://www.capital.fr/votre-retrai [...] cul-886845

drapal

Contrat à 80% signé aujourd’hui : je passe de 10 à 18 semaines de congés (pour 500€/mois de perte de salaire) à partir du 1er février.

Le début du QLRR !

Je pense faire un point par an sur mes finances pour voir si je peux rester à 80 ou si je peux baisser encore.

Félicitations !

 
Cotisation retraite à 100% ?

Quel job pour qu’être absent un tiers de l’année soit tolérable (par l’équipe, par les clients, par l'employeur, …) ?

 
Il travaille dans une équipe. Le ou les clients ne peuvent pas identifier sa production annuelle à sa personne.

Senior expert en trucs  

Non, pas que je sache (j’ai pas réussi à avoir le bon service pour me renseigner) mais osef.
Car je l’ai demandé pour convenance personnelle (mais en signalant que c’était pour faire en parti aidant familial)

 
Je suis assistant sécu mais que je ne le faisais qu’à mi-temps puisque je tenais officieusement le poste de conducteur travaux des affaires tiers + assistance à maîtrise d’ouvrage aussi à mi-temps par manque de personnel chez les conducteurs de travaux (Donc si je ne faisait que mon vrai job, ça passe avec un 80%) mais je vais repasser officiellement conducteur de travaux (y en a deux qui vont partir en 2026, sans remplaçant pour le moment )
On sera 4,5 à se partager tous les chantiers de notre unité (travaux, investissements et affaire tiers)

Prof?

Je dirais plutôt expert en expertise puisqu'il a réussi ce petit tour de maître.

 
Il est conducteur de travaux plus mais il ne t'aura peut-être pas échappé que ça manque de boulot progressivement dans la profession.
 
J'en ai dans l'entourage, ça commence à très violemment se tourner les pouces : plus rien dans le pipe des projets / AO.
 
Localement, le nombre de candidats a en moyenne fait x2.5 par projet.

Chez nous, on manque pas de taff mais plus de conducteurs de travaux puis de personnels pour faire les travaux

Il l'est dans un environnement spécial  

On vient d’avoir une enveloppe de 60M€ : ça sert à rien, on a déjà pas assez de monde pour faire la maintenance et les travaux déjà prévu (et on galère à embaucher)

On a même pas fini toutes nos embauches 2025 par manque de candidats sérieux (et/ou à cause du salaire proposé ) et il nous faut 25 recrutements en 2026.
Et surtout, il faut 3 ans pour les former et qu’ils soient suffisamment performants/autonomes.

Bref, on souffre de 10/15ans de mauvaise gestions des embauches du RH (plus une augmentation énorme des travaux d’investissement sur les 5 dernières années)
On a même droit à une prime si on trouve un mec sérieux et qu’il ne démissionne pas dans les 12mois (mais pour le moment, personne n’a réussi )

Ah FPT ou ancienne agence d'état sans doute donc

SNCF

Se mettre à 80% est simple. Il suffit de le demander...  

Edit: En plus il est dans la fonction publique, donc encore plus.

Je ne sais pas, chez moi c'est pas possible je pense

 
J'étais le seul dans ma boite en cadre homme, et pourtant ca n'a pas posé de souci. C'est juste que personne n'osait demander...

Chez moi non plus normalement (sauf si gamin car ils peuvent pas refuser)

J’ai eu une exception car je m’occupe de la grand-mère de 92ans.

La, c’est valable un an reconductible, faudra que je le renouvelle 2mois avant la fin.

Dans mon ancienne boîte on pouvait aller à 80 en rachat de congés, donc tu cotisais à 100% à la retraite à hauteur de 80% de salaire, et tu achetais les congés, je l'ai fait une année à 90%, t'as déjà l'impression d'être en vacances tout le temps
 
De mémoire ça me faisait 11 semaines

C’est du congé sans solde quoi !

Clairement je signerais aujourd'hui sans hésiter pour n'importe quel taux entre 50 et 80%.
Avec le salaire que j'ai, 50% en bossant la moitié du temps ce serait juste parfait. Malheureusement évidemment impossible.

A l’époque, j’étais aux travaux en DP.
Vu les payes en fin de mois (et que la moitié est net d’impôt), j’aurai bien signé pour un 50% aussi
Mais là non plus, ça n’existe pas (quoi que, j’ai vu un mec faire ça en free-lance et il ne prenait qu’un chantier sur deux ! )